-
Dla mnie pomysłodawcy i pracownicy Facebooka są geniuszami: tworzą coś tak dennego i obleśnego a ludzie się garną aby w tym uczestniczyć.
-
POWAŻNE PYTANIE, czy mogę aplikować i mam szansę na prace dla Facebook'a, jeśli nie mam konta na Facebook'u?
-
Czy czytaliście o tym?
Nie wiecie jak to sprawdzają? Czy oni mają wgląd do dosłownie wszystkiego co robimy na komputerze? Czy mogą czytac nasze konwersacje? Czy mogą przeglądać archiwum?
Mój mąż napisal o tym e-interwencja.pl/zwolnienie-dyscyplinarne-za-facebooka.html
Wesprzyjcie go i skomentujcie bo chodzi wkurzony, podobno jedne człowiek w jego firmie już ma za to upomnienie...
-
Strasznie techniczny ten artykuł. Rozumiem, że dla pracodawców, a
nie pracowników, którym najpierw należy wytłumaczyć czym zajmują się
Twiitter czy Facebook i co to "employer branding".
-
Popularność produktu i sympatię do marki firmy muszą jakoś skanalizować, nazwać, ubrać i sprzedać. Jak to robią na Facebooku? Poza tradycyjnym prowadzeniem profilu, który często pełni rolę newslettera o produktach czy promocjach, na potrzeby niektórych akcji powstają "brand hero"?
ja pierdziu.... ale pieprzenie.
-
ciekawe to, gdyby zarobili to byliby mniej warci... paradoks ery internetowej
-
jednak ta Gronkiewicz to ciotka z magla
-
Amerykański serwis Glassdoor.com... nie wiem co podaje w raporcie, ale ich wyszukiwarka podaje coś innego. Facebook nie jest tam najlepiej opłacajacym pracodawcą dla programistów.
-
czy nie posiadanie kont w takich serwisach powoduje, ze pracodawca
patrzy gorzej na nasza kandydature?