-
no ale jak tu brać pod uwagę taki tekst skoro jutro pewno obudzę się pijany.... a do pracy trzeba iść....
-
Skoro stoicie w korkach, przyjezdniaki, to po psi ogon jeździcie 'do siebie' na weekendy? Ja mieszkam niedaleko firmy, chodzę naście minut pieszo i w nosie mam olbrzymie sznury samochodów z przyjezdnymi w środku, którzy niczym bezwarunkowym odruchem Pawłowa, wyjeżdżają w piątek i wracają w poniedziałkowy poranek. Nie możecie dać sobie siana i zdecydować się? Albo mieszkacie tu i tu jesteście, albo wracajcie 'do siebie' i nie przyjeżdżajcie tutaj w każdy poniedziałek z wałówą żarcia.
-
Moje życie biegnie od poniedziałku do poniedziałku, przeglądam portale z
ogłoszeniami o pracę , wysyłam i tak w kółko.Ile jeszcze???Kończy mi się
kasa,co mam robić???
Czy naprawdę muszę wyjeżdżać stąd żeby dostać pracę???
-
kazdy na skrzynke dostanie maila o wysokosci pułapu na jego stanowisku
a pozniej jak zwykle dyrekcja połozy na tym ręce :)
-
Niestety, trzeba wrócić do codzienności. Niedzielny wieczór zaczyna stawać sie koszmarem. Chyba wiecie dlaczego. Czy na was tez tak to działa? Proszę, żeby nie pisali Ci mądrzy, że przecież nie muszę jutro tam iść, praca to nie przymus, droga wolna itp, itd. Dla niektórych niestety jest to przymus i nie mają innego wyjścia (tak jak ja). Płakać mi się chce i mimo że prawie północ wiem że przez kilka godzin nie zasnę, a nawet jak zasnę to będą mi się śniły koszmary. Mimo wszystko....... dobra...
-
a jest juz wtorek i niestety, do tej pory nie dostałam odpowiedzi. To naprawdę
niepoważne, szczególnie po drugiej (ostatniej) rozmowie, do której przeszły
tylko dwie osoby.
-
Witam !
Chciałabym rozwikłać swoje wątpliwości,być może ktoś z was mi pomoże. Otóż
interesuje mnie czy zus może wysłać wezwanie na komisję lekarską załóżmy w
poniedziałek,w momencie kiedy dana osoba na l4 była do piątku. Pytam,bo
tłumaczenie zus jest następujące : "wezwanie zostało wysłane,ponieważ nie było
Pani w pracy i domniemaliśmy,że jest Pani dalej na l4". Pytam w takim wypadku
- czy jest to prawne działanie ? Bardzo proszę o odpowiedź w tej sprawie.
Pozdrawiam
-
Macie przygotowane pytania?
-
Chcę wypowiedzieć umowę o pracę. Umowa jest zawarta na czas określony i ma 2
tygodniowy okres wypowiedzenia. Wypowiedzenie złożę 1 grudnia (poniedziałek)
więc czy pracuję to kolejnego poniedziałku tj 15.12, czy też wypowiedzenie
jest liczone dopiero od soboty do soboty czyli kończę pracę 20.12 (i taką datę
powinnam podać jako datę zakończenia umowy)?
-
dzisiaj w sposób jak najbardziej miły pracownica firmy X oznajmiła
mi; "...... z przykrością musze Pana poinformowac iz pomimo bardzo dobrego
wyniku z rozmowy kwalifikacyjnej wybraliśmy kandydata, który ma doświadczenie
w zakresie proponowanego stanowiska .........." i nic by mnie nie zdziwiło
gdyby nie fakt, iż w swoim ogłoszeniu owa firma X nie mówieła nic o
doswiadczeniu zawodowym na rekrutowane stanowisko w tym sektorze sprzedaży....
no cóż zawsze mozna się było sprawdzić na ...
-
Jak sobie poradzic ze stresem pierwszego dnia...?:( Kiedy wszystko jest
nowe...zawsze mi sie wydaje ze maja mnie wtedy za buraka, bo młoda...a w
dodatku wygladam młodziej niż na swój wiek:(:(:(
-
Od poniedziałku mają być jakieś nowe lokaty - EXSTRA LOKATA na 12 i
6 m-cy stały %.
Wiecie coś więcej?
-
Chciałabym złożyć wypowiedzenie - obowiązuje mnie okres dwutygodniowy.
Ktoś mi powiedział, że liczy się od każdego poniedziałku, ktoś inny - że
poniedziałki nie mają nic do rzeczy, można składać każdego 1-go, 15-go i
ostatniego dnia miesiąca.
Jak to naprawdę jest??
Proszę o pomoc - to dla mnie bardzo ważne!
Pozdrawiam
Jasinka
-
zaproponowano mi prace w pewnej firmie, chodzi o " sponsoring", wiem tylko
ze praca polega na tym ze dzwoni sie przez 8 h do roznych instytucji itp. z
ofertami....ale co to dokładnie jest??
jesli ktos wie na czym dokładnie polega taka praca i czy w ogole warto sie w
to angazowac to bede wdzieczna za pomoc, pzdr.
-
Już drugi raz w tym roku media robią szum wokół sprzeczności
wewnętrznej, jaką jest udzielanie dnia wolnego za dzień wolny.
Analogicznie było w maju 2003r. Skoro autor artykułu uważa za
spójne i logiczne takie rozwiazanie, to winien zaproponować
odpracowywanie świąt wypadających w dni robocze. Np. Bożego
Narodzenia - czwartek i piątek, albo 15 sierpnia - piątek,
poniedziałku wielkanocnego itd.
