proces rekrutacyjny

[forumowiczka.net]

jakis czas zamiescilam ogloszenie w necie jako osoba poszukujaca
praca zglosila sie firma ze zapraszaja mnie na rozmowe rekrutacyjna
jednak nie ma podanego stanowiska na ktore jest przeprowadzana owa
rekrutacja gdy poprosilam o podanie tegoz stanowiska odpisali mi iz
wszystkiego sie dowiem na miejscu.Zastanawiam sie czy to powazne?
przeciez chyba takie podstawy powinny byc podane zeby kandydat i
potencjalna firma nie tracili czasu na nieodpowiednich
kandydatow .Podejrzewam ze to praca w ubezpieczeniach bo sprawdzalam
w necie i jest to firma tego typu tam jest zawsze malo chetnych
wiec wyszukuja sami chetnych.Zastanawiam sie tylko ze to chyba
jakies takie niezgodne jest z calym kodeksem ogloszen i rekrutacji
zeby nie podawac nazwy stanowiska .Prosze was o odpowiedzi .

[doctor.no.1]

Taka specyfika działania jest charakterystyczna dla firm, które poszukują
akwizytorów. Takie rozmowy czasami przyjmują charakter prezentacji dla szerszego
gremium, podczas której prezentuje się produkt i wizje wieeeeelkich zarobków.
Często jest tak, że okazuje się, że by dostać się "do grona szczęśliwców, którzy
mogą zgromadzić majątek" musisz przejść szkolenie produktowe i sprzedażowe, za
które płacisz, np. 300 zł. Nie ma tez możliwości opłacenia szkolenia swoją
późniejszą pracą.

Oczywiście to jeden ze scenariuszy. :) Są też inne sposoby kuszenia
"pracowników", najważniejsze jest więc to, by za wszelką cenę ściągnąć ludzi na
spotkanie, a potem zrobić im wodę z mózgu.

Uzbrojona w taką wiedzę, sądzę, powinnaś pójść na spotkanie, by przekonać się na
własnej skórze, jak to działa. Jeden raz wystarczy :) by potem nauczyć się, co
omijać szerokim łukiem.


W profesjonalnych i godnych zaufaniu firmach, przy zaproszeniu na rozmowę
czasami nie podaje się nazwy przyszłego pracodawcy, wówczas jednak pada nazwa
agencji rekrutacyjnej, pośredniczącej w procesie rekrutacyjnym! Nazwa stanowiska
i ogólny opis obowiązków podany przez telefon to standard! Przecież osoba
zaproszona na rozmowę tez musi mieć wybór, czy jest zainteresowana uczestnictwem
w procesie rekrutacyjnym!

[doctor.no.1]

Wpisz w google nazwę firmy, która się do ciebie odezwała i poczytaj o niej

[forumowiczka.net]

tak tez myslalam a nazwe firmy wpisalam i jest firma zajmujaca sie
kredytami tak wiec anpewno chodziloby o jakiegos doradce
finansoqwego czyli wciskaknie komus kredytow..potocznie
akwizycja..ja za takie cos dziekuje..pozatym niepowazne jest dla
mnie bawienie sie z potencjalnym pracownikiem w taka ciuciu babke
lubie znac konkrety przynajmniej podstawy..jak gdzies ide pozatym o
tyle to dziwne ze firmie zaoszczedziloby to czasu na nie
przyjmowanie osob niezainteresowanych ..a tak widac nie maja zbyt
wielu chetnych skoro bawia sie w takie gierki..akwizycja to
specyficzny zawod do ktorego z pewnoscia nie mam
predyspozycji..niemniej jednak dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz..

[patrycja.gediga]

witam,
aby brać udział w procesie rekrutacyjnym, osoba biorąca w nim udział powinna
znać nazwę stanowiska, zakres obowiązków oraz podstawowe wymagania na danym
stanowisku. każda profesjonalna firma lub agencja pośrednicząca w poszukiwaniu
kandydatów powinna podawać takie informacje.
praktyka o której Pani piszę jest rzeczywiście nieprofesjonalna.