Gość: pracownikX
IP: *.toya.net.pl
10.01.11, 18:46
Cześć, zaczne od tego ze moja obecna praca to moja pierwsza praca wiec sie nie orientuje w tym o co chce zapytac. Moje pytanie dotyczy dokumentu pracowego o nazwie "zakres obowiazkow".
Kiedy rozpoczynalam prace, moj zakres obowiazkow obejmowal powiedzmy 4 pozycje. Z biegiem czasu doszly nowe obowiazki, jednak sam "zakres obowiazkow" od strony formalnej sie nie zmienil. Przygotowuje sie do zmiany pracy, wiec w CV umiescilam wszystkie obecnie wykonywane rzeczy (rownież te, ktore nie zostaly umieszczone w "zakresie...").
Zastanawiam sie teraz, jakie znaczenie ma "zakres obowiazków" podczas zmiany pracy, skoro i tak do potencjalnych pracodawcow wysylamy CV z tym, co robimy/umiemy robic. Czy jest sens zawracac ludziom w firmie glowy o aktualizacje "zakresu obowiazków" czy ma on znaczenie tylko w firmie, w ktorej jest sie obecnie zatrudnionym?
Bede wdzieczna za wszystkie rzeczowe komentarze
Pozdrawiam
