świadczenie urlopowe

[Gość: An&An]

Przeczytalam artykul dotyczacy swiadczen urlopowych, znajduje sie w nim
fragment:

"świadczenie urlopowe może być wypłacane wyłącznie przez pracodawców spoza
sfery budżetowej, zatrudniających mniej niż 20 pracowników (w przeliczeniu na
pełne etaty). Pracodawca może wypłacać takie świadczenie, ale nie musi.
Należy pamiętać przy tym, że jeśli taki pracodawca nie jest objęty układem
zbiorowym pracy oraz nie jest zobowiązany do wydania regulaminu
wynagradzania, informację o niewypłacaniu świadczenia urlopowego musi
przekazać swoim pracownikom w pierwszym dniu miesiąca danego roku
kalendarzowego, w sposób przyjęty w swojej firmie (np. przez wywieszenie na
tablicy ogłoszeń)..."

Chcialam sie dowiedziec czy w przypadku gdy firma zatrudnia trzy osoby, takie
swiadwczenie przysluguje pracownikom (oczywiscie, jesli wlasciciel firmy
wyrazi dobra wole i bedzie chcial wyplacic takie swiadczenie).
Pozdrawiam,
An&An

[Gość: MIMI]

NIE JEST ZOBOWIĄZANY WYPŁACAC SW.URL. PRZY ZATRUD. 3 PRACOWNIKÓW, JESLI
WYKAZUJE DOBRĄ WOLE, TO WTEDY TAK , UJMUJE TO W WYNAGRODZENIU PRACOWNICZYM PRZY
POBIERANIU URLOPU (PRZED LUB PO). TO MASZ DOBRZE !

[Gość: Marta]

Niestety nie przysługuje!!! Zgodnie z przepisami !!!

[altu]

> Chcialam sie dowiedziec czy w przypadku gdy firma zatrudnia trzy osoby, takie
> swiadwczenie przysluguje pracownikom (oczywiscie, jesli wlasciciel firmy
> wyrazi dobra wole i bedzie chcial wyplacic takie swiadczenie).


TAK, taka sytuacja jest mozliwa.
jezeli pracodawca ma dobrą wolę i chce wypłacić swiadczenie urlopowe, to moze
to zrobic, nawet jezeli nie ma zakladoweg funduszu socjalnego.
(nawet firmy, gdzie jest zatrudniona jedna osoba, wyplacaja takie swiadczenia)

w tym roku jest to ok. 693 zł. warunek: urlop 10 dni roboczych, nie mniej niz
`14 dni kalendarzowych.