testy psychologiczne

[miranda8]

mam wątpliwości czy takie testy określą ludzką osobowośc... dziwne jest, ze
pracodawcy w większosci operają sie na takich wynikach.. ostatnio wyszło mi,
ze rywalizuję, a ja uważam przeciwnie, ze jestem mało komunikatywna, a ja
czsem jestem niesmiała... niedułgo takie testy będa pokazywałay, ze wariatami
jesteśy...

[sirtalent]

zgadzam się, że jest to kwestia co najmniej dyskusyjna. rzetelne i prawidłowo
przeprowadzone testy dostarczają rzeczywiście wiarygodnych informacji o naszej
osobowości (zgodnie ze stanem wiedzy z zakresu psychologii i socjologii na
dzień dzisiejszy). tyle że nie brakuje głosów krytycznych w sprawie ich zbyt
pochopnego wykorzystywania w procesie rekrutacji. jest to bowiem sytuacja, w
której osoba badana jest wyjątkowo zainteresowana korzystnym wynikiem, a więc
oczywiste jest że nie udziela szczerych odpowiedzi. a biorąc pod uwagę dość
łatwy obecnie dostęp do wiedzy i samych testów - staje się to problemem bo dla
inteligentnego kandydata "oszukanie" testu nie stanowi dużego problemu.
należałoby zatem stosować nowe, stosunkowo nieznane testy bądź ich
modyfikacje/adaptacje. czy zatem tak szerokie zastosowanie popularnych narzędzi
diagnostycznych ma sens ? inna sprawa, że te najbardziej powszechne są po
prostu najtańsze. wydaje mi się, że często jest to jednak sztuka dla sztuki.
i tak przecież wyniki z testów są traktowane jako jeden z elementów oceny,
wcale nie najważniejszy. jestem przekonany, że panująca obecnie "moda" na tak
szerokie wykorzystanie testów, niedługo przeminie na rzecz kolejnego trendu ;)
pozdrawiam,
Paweł :)

[patrycja.zasieczna]

Wiekszość testów psychologicznych wykorzystywanych na polskim rynku została
stworzona na potrzeby diagnozy psychologicznej a nie rekrutacji pracowników.
Wydaje mi się, że czasem są wykorzystywane niepotrzebnie i w wielu przypadkach
stosują je osoby, które nie powinny mieć do nich dostępu. Testem
psychologicznym może posługiwać się osoba, która posiada tytuł magistra
psychologii. Częstym przypadkiem jest nieudzielanie informacji zwrotnej na
temat uzyskanego wyniku, co jest niezgodne z etyką. Proszę pamiętać, że przed
przystąpieniem do wypełniania takiego testu, osoba poddawana badaniu musi
uzyskać informacje na temat celu badania i wyrazić zgodę na jego
przeprowadzenie.

[miranda8]

odmowa przystąpienia do testu jest jednoznaczna z rezygnacją ubiegania sie o
prace... bo to assessment center było..

[sirtalent]

miranda8 napisała:

> odmowa przystąpienia do testu jest jednoznaczna z rezygnacją ubiegania sie o
> prace... bo to assessment center było..

najlepsze co mi przychodzi do głowy w takich sytuacjach to wziąć się w garść,
być sobą i niczego nie udawać, pamiętać po co tu jestem i nie przejmować się.
testy były, są i będą nie ma sensu ich tak demonizować.
pozdrawiam,
Paweł :)

[miranda8]

a czy wyniki takich testów powinny nasuwać mi jakaś propozycję do działania? bo
juz nic z tego nei rozumiem.

[sirtalent]

miranda8 napisała:

> a czy wyniki takich testów powinny nasuwać mi jakaś propozycję do działania?
bo
>
> juz nic z tego nei rozumiem.

Cechy osobowości mają złożone pochodzenie. częściowo są uwarunkowane
genetycznie, częściowo porzez wpływ środowiska (rodziców, dalszą rodzinę,
rówieśników). Najogólniej można powiedzieć, że geny warunkują sposób, w jaki
dane środowisko wpłynie na rozwój osobowości. W trakcie rozwoju osobowość
człowieka podlega jednak pewnym modyfikacjom i tu jest szansa żeby nad tym
rozwojem świadomie popracować. Wymaga to rzecz jasna odpowiedniej motywacji i
sporego zaangażowania. Przykładowo, dla osoby nieśmiałej bardzo pomocne byłyby
wszelkie warsztaty rozwojowe, np. umiejętności interpersonalnych, asertywności
czy komunikacji. Na tym poprzestanę aby pozostać w zgodzie z regulaminem ;)
pozdrawiam,
Paweł :)

[krasny_chlop]

a ty jestes psycholog dypllomowany czy psycholog domorosly?

[sirtalent]

krasny_chlop napisał:

> a ty jestes psycholog dypllomowany czy psycholog domorosly?

i jedno i drugie :D

[martak82]

a na testy osobowosci i testy ktore opisuja moje zachowanie w sytuacjach
stresowych?/ czy je tez moze zadawac tyko mgr psychologii? jezeli tak, to czy
na rozmowach kwalifikacyjnych (obojetnie czy w agencjach czy w firmie) mozemy
sie dopytac o wyksztalcenie, kompetencje itp osoby przeprowadzajacej dany
tescik??

[miranda8]

mnie strasznie korciło by babę zapytac czemu się tak mądruje, czy ma do tego
odpowiednie wykształcenie czy szkolenie... bo jak ja widzę czasem na ulicy to
taka niepozorna sie wydaje.. no cóż, staram sie takie warsztaty organizować i
zwalczać moją nieśmiałość:)

[sirtalent]

miranda8 napisała:

> mnie strasznie korciło by babę zapytac czemu się tak mądruje, czy ma do tego
> odpowiednie wykształcenie czy szkolenie... bo jak ja widzę czasem na ulicy to
> taka niepozorna sie wydaje.. no cóż, staram sie takie warsztaty organizować i
> zwalczać moją nieśmiałość:)

dość często bywa, że pozory mylą. swoją drogą ciekaw jestem, czy tylko
organizujesz czy też może prowadzisz jakieś warsztaty ? szczerze mówiąc to nie
znam zbyt wielu nieśmiałych szkoleniowców. czy może jest to jakaś grupa
wsparcia ?
w każdym razie życzę powodzenia i pozdrawiam,
Paweł :)