ustalenie terminu rozmowy

[netus81]

wątek pojawił się na forum praca ale założę go też tutaj! mampytanie-głownie
do Pań ekspertek,a także do innych uczestników forum! gdy rekruter dzwoni i
proponuje rozmowę ,a ja mówię np. ,że jestem zainteresowana,a le po
weekendzie, bądź za dwa dni mogę się spotkać( i nie tłumaczę się dlaczego)
jak to wygląda? czy jako przyszły pracownik jestem skreślona? czy powinnam
podać powód braku dyspozycyjności?
ja uważam,że kandydat ma do tego prawo, natomiast zastanawiam się czy na tym
nie traci, gdy cv jest 50 na jedno miejsce i ktoś o podobnych kwalifikacjach,
doświadczeniu i oczekiwaniach finansowych brał udział w rekrutacji w
zaproponowanej godzinie bez przekładania, prosze o opinie

[krytykantka07]

Hmmmmmm ja myślę, że na to pytanie nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Rekruter
wbrew pozorom to tylko człowiek :D. Ale jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej
udowodnisz że właśnie na Ciebie warto było czekać, to nie ma problemu. Chyba,
że od razu powiedzą, że skoro ten termin Tobie nie pasuje, to dziekują za
zainteresowanie :D. Jeśli tak nie powiedzą i umówią się z Tobą na inny termin,
to po prostu wystarczy na rozmowie kwalifikacyjnej rzucić rekrutera na
kolana:D. Tak żeby powiedział sam, że warto było na Ciebie czekać, bo wszyscy
kandydaci są podobni do siebie i nie miał w kim wybierać, a Ty jesteś
wyjątkowa:). Ale, żeby tak powiedział, Ty musisz być przekonana, że taka jest
prawda. A czy jest tak w istocie?
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Jeśli w CV napisałaś dyspozycyjność, a tego wymaga pracodawca, to musisz tą
kartą zagrać i wtedy wyjaśnić dlaczego w tej chwili nie jesteś dyspozycyjna.
Oczywiście musisz to zrobić z wyczuciem ;).

[duende1]

z perspektywy rekrutera:

oczywiscie, ze mozesz powiedziec, ze nie pasuje ci jakis termin i podac
alternatywny. ja czesto robie tak, ze zaczynam od sprawdzenia z kandydatem/tka
jakie terminy sa dogodne, a dopiero potem ustalam date z druga strona (tzn.
potencjalnym prcodawcom).
kurcze. traktujmy sie jak dorosli. pewnie, ze jestes zainteresowana ta praca,
ale to nie znaczy, ze masz wszystko rzucic, odwolac wizyte u lekarza, pogrzeb
cioci, rozdanie dyplomow, czy wyjazd, po to, zeby polechtac ego rekrutera...

na etapie umawiania sie na rozmowe, dwom stronom zalezy - firmie na znalezieniu
pracownika, kandydatowi na znalezieniu pracy. to nie jest tak, ze pracodawca
rekrutuje w ramach jakiejs akcji charytatywnej....

ale ja rekrutuje za granica. tutaj dobrzy kandydaci to skarb, nie mieso
armatnie.

[cure.3]

Mam właśnie dylemat z tym związany. Otóż byłam zmuszona pewnymi okolicznościami,
niezależnymi ode mnie, dwukrotnie przemówić się na inny termin rozmowy
kwalifikacyjnej. Teraz obawiam się,że pomimo moich zapewnień,że od przyszłego
tygodnia będę w pełni dyspozycyjna i gotowa przybyć na ustalony termin, pani od
rekrutacji może już nie zadzwonić,mimo,że powiedziała,ze szukają właśnie kogoś
takiego. Bardzo mi zależy na tej ofercie,zwłaszcza,że mam bardzo niewielkie
doświadczenie zawodowe a ten staż jest zgodny z moim kierunkiem studiów.
Myślicie,ze jeśli się nie odezwą powinnam zadzwonić i zapytać czy oferta wciąż
jest aktualna?

[mariola2006]

nie dzwon,skoro juz sie umowilyscie.i popieram przedmowcow:czlowiek to
czlowiek,wypadki losowe sie zdarzaja,zycia nie mozna odwrocic o 180 stopni na
widzimisie rekrutera.Oczywiscie trzeba sie postarac aby stawic sie w mozliwie
najblizszym terminie,ale z umiarem.

[krytykantka07]

Hmmmm mam wrażenie że Twój problem jest cokolwiek inny :). Piszesz tak jakby po
Twoim przesunięciu rozmowy na inny termin, nie został ustalony ani dzień ani
godzina spotkania. Bo gdyby tak było nie musiałabyś się zastanawiać, czy
zadzwonić. Po prostu wiedziałabyś że nie musisz :). Czyli tak naprawdę doszło
tylko do odmowy terminu a nie do przełożenia?. Gdyby to nastąpiło z Twojej
winy, raczej skłaniałabym się ku innej opcji niż moje przedmówczynie. Ale jeśli
termin został ustalony to po prostu staw się w tym czasie, a nie zastanawiaj
czy oferta jest aktualna.
Pozdrawiam. Basia :)

[krytykantka07]

No muszę przyznać, że takie podejście jest godne polecenia. Jeśli następuje
odmowa terminu, to następuje też ustalenie terminu alternatywnego łacznie z
godziną spotkania i nikt nie musi się nad niczym zastanawiać. Rekruterzy nie
mogą oczekiwać, że ktoś nic nie robi i nie ma swojego życia prywatnego tylko
czeka na telefon od jednej firmy...
Kolejny raz mowa o próżnym ego rekrutera. Rozumiem, że uważasz, że to jednak
nie jest zaleta :D. W końcu jak sama powiedziałaś trzeba umieć negocjować
interesy dwóch stron a egocentryzm temu nie służy :)
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Czyli jednak jednakowo rozumiemy słowo egocentryzm i polemika była
niepotrzebna, bo ani Ty ani ja takie nie jesteśmy :D.

[patrycja.zasieczna]

Moim zdaneim fakt, ze dana osoba nie moze sie spotkac w zaproponowanym terminie
nie decyduje o odrzuceniu kandydata. Nie wymagam rowniez od kandydatka
szczegolowego usprawiedliwienia. Jesli rekruter jest zainteresowany dana
kandydatura na pewno bedzie w stanie zaproponowac inny termin.

[thom44]

W ogóle nie ma o czym gadać. Ustalacie termin i już, jeśli Tobie zależy i
pracodawcy to jest najnormalniejsza rozmowa. Bo jak sobie wyobrażasz przyjście
na rozmowę gdy pracujesz i załóżmy w danym okresie, zaproponowanym przez
rekrutera, masz nawał pracy i pasuje ci termin tylko w przyszłym tygodniu
przykładowo ?
Jak rekruter kręci nosem na próbę ustalenia terminu to już masz odpowiedź czy
warto tam pracować :) Sama oszczędność i czasu, i pieniędzy.

[roy_x]

Ja tu czegoś nie rozumiem. Pewnie głupi jestem. Ale może mnie ktoś oświeci.
Jesli ktos szuka osoby dyspozycyjnej to mnie sie wydaje, że dyspozycyjnej dla
potencjalnego pracodawcy???? No to jesli ktoś ma być dyspozycyjny to mnie sie
wydaję, ze powinien być już dyspozycyjny dla pracodawcy obecnego. A jesli
wymagamy dyspozycyjności to przeciez zawsze się można umówić na popołudnie w
niedzielę około 22 ????
Rekruterzy dziwnie reagują na taki termin. Jacyś mało dyspozycyjni są. :-)))
A w pozostałych terminach trudno ponieważ jest się dyspozycyjnym - dla obecnego
pracodawcy.

Pozdrawiam rekruterów od 8:00 do 16:00 5 dni w tygodniu.