urlopy pracownicze

[Gość: nika]

czy można być zatrudnionym w dwóch różnych zakładach pracy, gdzie w jednym
miejscu ma się cały etat, a w drugim np. 1/4? Jeśli tak to w jaki sposób
oblicza się urlop? Czy w obydwu zakładach pracy przysługuje cały urlop, czy
jest on do wykorzystania po połowie w każdym z zakładów? Czy jest to kwestia
umowna?
I jeszcze jedno pytanie:
Do obliczenia urlopu wliczamy ostatnią z ukończonych szkół i liczbę
przepracowanych lat. Czy muszą to być jednak ciągłe okresy zatrudnienia? Bo
co w przypadku, jeśli w jedne firmie pracowało się pół roku, a następne pół
było się osobą bezrobotną? Czy po podjęciu nowej pracy będzie się liczyło
tylko to pół roku faktycznej pracy?

[Gość: Asia]

Możesz pracować i w 3 firmach po 8 godzin jeżeli tylko dasz radę.
Jeżeli pracujesz w 2 firmach to w każdej masz prawo do odrębnego urlopu. W
każdej musisz udowodnić jaką szkołę skończyłaś ( wlicza się ostatnią szkołę),i
przynieść świadectwa pracy, przerwy w zatrudnieniu nie mają znaczenia, okres
pobierania zas. dla bezrobotnych też się wlicza.
1/4 etatu może mieć znaczenie jeżeli nie pracujesz codziennie.
O urlopie dla osoby zatrudnionej w 2 firmach już była mowa
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=7539859&a=7542030

[Gość: nika]

Nadal nie bardzo rozumiem. Czyli - jeśli w jednej firmie należy mi się 20 dni
urlopu i w drugiej też tyle, to mam w sumie do wykorzystania 40 dni w ciągu
roku, czy jednak to 20 obejmuje obydwie firmy. I urlop wzięty w firmie X jest
jednocześnie urlopem wziętym w firmie Y??
I odnośnie obliczania wymiaru urlopu.
Ktoś skończył szkołę wyższą, pół roku nie pracował, później kilka miesięcy był
zatrudniony, następnie znowu przez jakiś czas nic, a teraz pracuje od roku.
Kiedy taka osoba wkroczy w kolejny próg urlopowy tj. 26 dni?

[Gość: Asia]

Z tytułu ukończenia szkoły wyższej masz zaliczane 8 lat- to w każdej firmie

26 dni będziesz miała po przepracowaniu 2 lat( wtedy łącznie ze szkołą będziesz
miała 10 lat stażu)- nie wiem kiedy to nastąpi, bo nie wiem ile dokładnie już
pracujesz i w dodatku to liczy sie odrębnie w każdej z firm, liczy się każda
praca na umowę o pracę (nie o dzieło i nie zlecenia) bez względu na przerwy,
jeżeli pobierałaś zas dla bezrob to to też się liczy. W pierwszej firmie
powinno to być za kilka miesięcy.

W drugiej firmie, żeby mieć w niej urlop, musisz przedstawić świadectwa pracy -
nie wiem ile miesięcy pracowałaś po raz pierwszy, i ile teraz w niej pracujesz -
może się jednak okazać, że w drugiej firmie nie masz urlopu, bo nie masz
odpowiedniego okresu w świadectwie pracy, to trochę skomplikowane więc
najlepiej podaj okresy zatrudnienia i ew. urlopów bezpł.

Załóżmy jednak , że i w drugiej firmie masz 20 dni urlopu - to znaczy, że w
każdej z firm masz po 20 dni urlopu, nie mają one ze sobą żadnego związku, o
każdy z nich prosisz oddzielnie, w jednej możesz być na urlopie a w drugiej
nie, w jednej możesz wykorzystać cały urlop a w drugiej ani jednego dnia.
Może coś rozjaśniłam