bonus dla pracowników

[santoriniewa]

Szefowa pracownikom, którzy w poprzednim miesiącu nie mieli absencji innych niż urlop wypoczynkowy, chce dać możliwość skorzystania z godziny wcześniejszego wyjścia/ późniejszego przyjścia do pracy. Ta godzina miałaby być pełnopłatna, a termin do uzgodnienia z przełożonym (np. za przepracowany maj godzinę będzie można wykorzystać w czerwcu). Pracownik przed skorzystaniem miałby wypisać wniosek, żeby nie było wątpliwości (w razie np. jakiegoś wypadku) że nie znajdował się w tym czasie w pracy. Zapis o tym bonusie ma trafić do regulaminu wynagradzania. Co jest ważne i co koniecznie musiałoby zostać uwzględnione w takim zapisie? Co jeszcze ewentualnie może być problematyczne i na co należałoby zwrócić uwagę przed wprowadzeniem takiego rozwiazania?