Gość: mmm
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
22.04.08, 11:39
Witam! Zastanawiam sie,na ile jest realne,żeby ktoś wiedząc,że ma być
zwolniony, a mając jakieś dojście do lekarza wykorzystał maksymalną długość
urlopu? Pracodawca(państwowy)na pewno ma jakąś szanse weryfikacji tego
zwolnienia.Czy ma znaczenie,że są podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego?
Ewentualnie,czy może się odwoływać w nieskończoność blokując tym samym
etat?Pracodawca chce zaproponować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.