Eka-production

[jacian]

czy ktoś może udzielić mi informacji na temat warunków pracy w tej
firmie?
i jak to jest z zatrudnianiem przez agencje, bo chyba od niedawna
firmastosuje te praktykę

[Gość: pracownik EKI]

Firma prywatna, pracownicy traktowani jak niewolnicy, w każdej
chwili możliwość zwolnienia, płaca mało atrakcyjna,...w czerwcu
zwolniki ok.120 osób ( także starych pracowników co pracowali nawet
po 6 lat)teraz "na gwałt" szukają nowych.Tak jak w każdej takiej
firmie paru "oszołomów" w kadrze dyrektorsko-
kierowniczej.Najważniesze jest na jakim będziesz pracował stanowisku!

[jacian]

no to ja podziękuję,
i żebym jeszcze na agencje pracował?
jak można być specjalistą w firmie będąc zatrudnionym przez agencję?
dziękuję za odpowiedź.

[wojta-s]

pracuje w Ece od paru lat, wiele tu widzialek i powiem ze bzdury tu piszecie
!Bardzo dobre warunki,zycia nie znacie, pracowalem kiedys w firmie ktora nawet
szatni dla pracownika nie miala i nie bylo gdzie rzeczy osobistych trzymać, tu
kazdy ma swoja szafke , są czyste lazienki, prysznice dla pracownikow nawet
firma pozyczki finansowe daje jak ktos ma trudna sytuacje! Zarobki bardzo w
porządku kazdy zarabia tyle na swoim stanowisku ile powinien no i sa PREMIE i
nadgodziny tez płacą a przede wszystkim PLACA a nIE tak jak w innych firmach
zapominaja ze pracownikowi pensja sie należy !Mila atmosfera, to ze czasem jest
stres racja taka branza z reszta gdzie nie ma ! Polecam bardzo ta firme ,
przynajmniej pracujemy dla polaków, gdzie pracownicy sa traktowani jak ludzie a
nie u jakis innych gdzie czlowieka na dzien dobry kopia w dpe ! nie wiem na
jakim stanowisku pracowales i czemu piszesz takie bzdury ale proponuje sie
przeniesc do innej firmy skoro tak ci nie pasuje najlepiej do koreanskiej
dopiero zobaczysz co to jest zly pracodawca!

[Gość: pracownik EKI]

Kolego wojta-s ...domyślam się kim możesz być w firmie EKA.I dlatego
nie dziwię się,że piszesz takie kłamliwe głupoty.To jest firma
niewolnicza (tak jak większość firm prywatnych w Polsce-dlaczego nie
ma tu związków zawodowych?).Po niedawnych reorganizacjach w kadrze
zarządzającej firmą praca tutaj stała się katorgą.Pracownicy podają
przełożonych do sądu pracy oskarżając ich o mobbing( i mają
rację!!!).Sam słyszałem jak do kobiet tam pracujących przełożony
mówi "ty stara k...).Owszem wcześniej nie było tak źle jak na firmę
prywatną (co nie naczy ,że było super).Teraz jest jeden pan z kadry
kierowniczej który dezorganizuje i sabotuje prace, powodując że
praca tu jest piekłem.Nie wierzysz nowy pracowniku ???..zatrudnij
się i sprawdź ....
P.s.Dla posłusznych jest na uroczystej Wigili nagroda:PÓŁ LITRA
WÓDKI !!!Jak to zobaczyłym to byłem zszokowany....jeden z
obdarowanych po 10 letniej sumiennej i z sercem dla firmy pracy
został wyrzucony bo wypił wódkę Wigilijną!...aha...uważajcie na
jednego z pracowników ochrony - biega jak nawiedzony z alkomatem w
ręku
Dla chętnych...życzę miłej pracy!!!
P.s.dlaczego tu jeszcze pracuje ? W moim wieku trudno już znaleść
prace poza tym przyzwycziłem się do pracy tutaj i mam (naiwną)
nadzieję że może wrócą stare dobre czasy..?

[Gość: gość]

Nie pisz EKA baranie, bo to dobra firma. Siejesz nieprawdziwe informacje. Jeśli
masz co do firmy Production to pisz o nich a nie o innych firmach baranie.

[Gość: Komentator]

Spokojnie kolego/koleżanko widocznie nie wszyscy wiedzą jaka jest różnica między
EKAproduction a EKAplast dobrze że RAMATTI nie zaczyna się na EKA bądź tak dobry
i nieuświadomionych uświadom.

[Gość: negocjator]

kolega Wojtas pewnie przed kariera w EKA-Production zbieral
ziemniaki albo burki z pola

[Gość: goliat]

Polityka tej firmy jest prosta - zatrudniamy tania sile robocza z
polnocy-czerwinsk,plonsk itp.-rolnikow sezonowych ha ha ha i
wymagamy dokladnosci ? Chlopek zawsze bedzie chlopkiem do zbierania
ziemniakow a nie do produkcji "odpowiedzialnej"ciekawe kto wpadl na
tak racjonalny pomysl? Eh...teraz chociaz jest wesolo w tej
tzwn.firmie Ha HA i nowy ołtarzyk mamy fajna duza fotka jeszcze
tylko hymnu brakuje do odspiewania przed praca ...

[Gość: Komentator]

Człowieku i Ty taki pie..ik w którym pracowałeś nazywasz firmą nie dziwie się
czyste łazienki to zasługa Pań z działu gospodarczego które hale produkcyjne o
powierzchni 1600 m² zamiatają szczoteczkami szerokości 40 cm czy to jest
normalne piszesz że pożyczki dają ,dają bo od tego jest fundusz socjalny ale
czemu nie piszesz na jaki procent. Na temat wynagrodzenia odpowiedział Ci
pracownik EKAproduction 11,60 zł. za godzinę pracy brutto po kilku latach pracy
jestem ciekaw ile Ty zarabiasz na swoim stanowisku może za dużo jesteś
zachwycony że płacą za nadgodziny płacą bo to wynika z kodeksu pracy ale nie
wszystkim. MIŁA ATMOSFERA powinna być ale jej nie ma za to jest chamstwo i
arogancja prym w tym zachowaniu wiedzie kadra kierownicza z małymi wyjątkami. Na
temat kopania w dupę mam inne zdanie na montażu pracuje jeszcze człowiek który
doznał tej przyjemności ze strony przełożonego. Po co do koreańskiej wystarczy
do tej w której Ty pracowałeś.

[Gość: gość]

W zupełności Cię popieram.
To nie jest zakład pracy tylko obóz pracy!!!!!!!!!!Ludzie traktowani
gorzej niż psy na ulicy.O premiach i podwyżkach to pomarzyć tylko
można a o awansie to już nawet marzyć nie ma co.
Radzę wszystkim uciekać z tego syfu a tym co myślą o pracy tutaj
pisze szczerze NIE RÓBCIE TEGO!!! Jeśli macie trochę godności i
szanujecie samych siebie to naprawde dajcie sobie spokój bo nic
dobrego was tu nie spotka .A już napweno nie ze strony pana W.
W zyciu się nie spotkałam z takim traktowaniem pracownika jakie
praktykuje pan W.
Jeżeli jego zdaniem ubliżaniem , wyzywaniem od idiotów i debili
ludzie będą chętnie i dobrze pracować to się grubo myli.
Już wszyscy zaczynają mieć tego dosyć.
Nie moge sie doczekać dnia kiedy to pan W. dostanie przysłowiowego
kopa w dupe i wyleci z hukiem po za brame tego bałaganu.Może wtedy
będzie coś lepiej ale przypuszczam że niestety nie.

[Gość: ***]

Pomarzyć dobra rzecz.Tylko, że pan W. jest przydupasem pani K....
Żadna to pociecha, ale w każdej firmie prywatnej spotkasz takiego
pana W.(skąd się biorą i dlaczego zawsze mają wysokie stanowiska
jedyny Bóg raczy wiedzieć...).
Pozdrawiam i życzę spełnienia marzeń !!!

[Gość: on]

nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .

[Gość: AURORA]

dlatego daja mniejsze stawki dla tych ludzi z plonska i sochocina i td bo tam
jest najwieksze bezrobocie ! Ale jak ruszy sezon buraczany albo ogorkowy lub
ziemniaczany ...to oni sami spierd....ą i znowu po jakims czasie przyjma nowych
i wzrosnie brakowosc bo w tej firmie nie ma wlasciwie stalych pracownikow
tylko-ci z EKA- zacznie sie caly ten cyrk od nowa -widocznie stac firme na te
straty-uczenie i tu ukłon dla p.Gorzelaka za cierpliwość!

[Gość: sed]

produkcja ruszyla pelna para ale ...kto ma byc wytworcą?
Wciąż brakuje operatorów bo połozenie firmy jest fatalne a zarobki nie są juz
atrkcyjne aby zachecic ludzi do tej pracy 1500 zeta podstawy?jakas tam premia i
200 albo 300 zeta na paliwo ?

[Gość: on]

Nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .Pracuja
ludzie z okolic z koniecznosci bo moze maja taka sytuacje ze musza
ale teraz to tylko patrzec bo w polu zarobia wiecej na 8 godzin niz
w tej firmie zapie...ja na premia dla znajomków na nic wiecej

[Gość: pracownik]

Po kilkunastu latach pracy 11,60pln za godzinę brutto, Firma w ogóle nie dba o
pracownika. Firma poszukuje pracowników odpornych na stres... raczej potrzebują
robotów niż pracowników... Tak duża firma a nie posiada żadnej bazy socjalnej
dla swoich pracowników.

[Gość: Postronny]

Panowie zabiorę głos w tej sprawie bo wiem co jest tak naprawdę tam grane. Co do pracy to praca jak wszędzie za darmo kasy się nie dostaje( co innego jak nie płacą w terminie ) . Ale już co innego traktowanie i tak zwany SOCIAL tu jest wiele do zrobienia. Zgadzam się z kolegą że pracuje tu kilku oszołomów ale to tylko dla tego że jest pozwolenie GÓRY wręcz obowiązek donoszenia. To powoduje wielkie nie komfortowe środowisko do pracy. Co do tych panów „oszołomów” to można sobie z nimi poradzić bo tak naprawdę to na pracy swojej się nie znają i łatwo ich wywieść w pole (stanowiska mają za zasługi w donoszeniu ). Był kiedyś taki gość ale……. był za mądry to go wywalili. Chciałbym się kolegi spytać co mam na myśli mówiąc o premiach ?? tak premie są przyznawane ale ….. następnie korygowane wedle widzi mi się pewnego Pana wcześniej nazwanego „oszołoma” który nie ma tak naprawdę pojęcia kto zasługuje a kto nie. Ale generalnie to można przeżyć bo mówimy o premiach dla pracowników niskiego szczebla ( średnie i wyższe nie ma premii )a jest to około max 350 zł na rękę. Jeśli ktoś szuka pracy na jakiś dłuższy czas to zastanowiłbym się bardzo nad wyborem EKA gdyż ta firma a tam szkoda gadać. A co do prysznicy i szafek to i owszem są tylko że za mało :-) co do czystości postawie …….. jak będzie zawsze w nich papier to będzie czysto. A jeszcze jedno pracownicy na produkcji chodzą w swoich rzeczach a jak jest jakaś wizyta jakiś gości to wtedy są wydawane na gwałt ubrania robocze. Co do tego pana który wypowiadał się że pracuje tam kilka lat to zgodzę się że tyle można tam przepracować ale jest warunek trzeba być RODZINĄ której jest tam pełno.
Pozdrawiam

[Gość: gość]

jeśli masz coś przeciwko firmie Production to pisz o nich. Niech cię ręka boska
broni pisać źle o firmie EKA, która z pewnością nie zrobiła ci nic złego baranie.

[Gość: życzliwiec]

Przypadkiem jestem zorientowany w aktualnej sytuacji w firmie, a nie
jest dobrze. Nie zanosi się też na to, że będzie lepiej, a wręcz
przeciwnie, coraz gorzej. Wymagania na miarę "nadludzi", a płace
kiepskie. Powinni rozważyć zatrudnienie chińczyków - w sam raz na
tamte realia - posłuszni, pracowici, zdyscyplinowani i odporni na
stres i mobbing. Dla sznownego pracodawczy nie liczy się pracownik -
człowiek. I błąd, bo dobrego pracownika się sznuje i docenia, bo
jego praca to dobre efekty. To jest tak oczywiste, że aż trudno
uwieżyć, że nie wie o tym kadra zarządzająca. Co jest w takim razie
wyznacznikiem oceny pracownika? Może faktycznie, jak napisał ktoś
wcześniej, kto "kabluje" jest dobry?
Gospodarowanie funduszem socjalnym zakładu to także wielka
niewiadoma dla pracowników. Może rodzina coś wie? A właśnie, rodzina
to podstawa. Ale jaka duża ta rodzina Kujawskich, prawda?
Może ktoś wie jak brzmi nazwa stanowiska pracy tych, co pilnuja
porządku, palenia, niepalenia, fotografie nawet robią podobno. Swoją
drogą to bardzo ciekawe, bo nie spotkałem się nigdzie (w żadnym
zakładzie pracy) z podobnym zajęciem, a może to stanowisko z innego
zakładu?
Pracownikom Eka życzę lepszych czasów.

Życzliwy

[Gość: zdziwiony]

widocznie strasznie rozgoryczony kolega ja również pracuje w tej firmie i milo
mi jest ze ktoś o mnie pamięta przy okazji wigilii. Pracowałem w 5 firmach i
tylko dwie zaoferowały mi kolacje wigilijna. Darowanemu Koniowi nie zagląda sie
... powodzenia w dalszej pracy.

[Gość: Komentator]

Z tego co piszesz kolego wnioskuję że lubisz ogryzać kości.

[Gość: Komentator]

A owszem napiszę po imieniu taki zakład to obóz takie stanowisko to kapo dobrze
że tam jeszcze nie biją.

[Gość: gość]

Czytając te odpowiedzi powiem tak było dobrze dopóki nie zmienił sie
kierownik. Nowy kierownik prześladuje wszystkich i wymaga rzeczy
czasem nie możliwych. Mi w eka dobrze się pracowało, a pracowałam
już w wielu firmach i w eka było najlepiej.Nie wiem jak jest teraz
ale jak ja pracowałam to była super atmosfera. Płaca nie była zła i
warunki też nie, tylko jak mówiłam wcześniej pojawił sie człowiek
który nie szanuje ludzi i drwił z nich. Ja przeżyłam to na własnej
skórze i słyszałam jak inni pracownicy mi o tym opowaiadali.
Szczerze gdyby ta osoba tam nie pracowała to wróciłabym tam z miła
chęcią.

[Gość: pocahontas]

proszę o bliższe dane: imię, nazwisko, to go wywalim i już

[Gość: gość]

oj gdyby dało się go wywalić to nie tylko ja bym była szczęsliwa.
ale tacy jak on długo trzymają się na swoich stanowiskach i szkoda

[Gość: Komentator]

Dziewczyno ta osoba za swoje "ZASŁUGI" awansowała jest teraz dyrektorkiem.

[Gość: gość]

Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.

[Gość: Komentator]

Osoba którą nazwałaś rudy pracuje jeszcze w zaopatrzeniu

[Gość: gość]

Ogólnie słyszałam że jest żle wprowadzili znowu 4 brygady. Nowo
przyjeci maja taką samą stawkę co starzy pracownicy i pracuja na 3
zmiany a weekendy maja więcej płatne. Powyżek nie było,
niesprawiedliwe i tyle. A co do rudego to ten człowiek nie nadaje
sie do pracy z ludzmi a juz szczególnie na stanowisku kierowniczym.
Najlepij było za czasów kierownika Tomka.S pozdrowienia dla Niego>

[Gość: gosc eka]

i tu sluszna racja ,rudy w okularach to nie kierownik ,to ochyda
tomek s, to pozadny czlowiek

[Gość: gość]

gdyby każy w eka był taki Tomek.S to praca w eka była by bajką

[Gość: Komentator]

Gdyby nie był takim nerwusem to i owszem ale jest tego przyczyna po całej
fabryce pałęta się ktoś kogo nazywają koordynatorem dziury nie zrobi a krew wypije.

[Gość: kolo]

zgadzam się z Tobą w 100% było wtedy lepiej a teraz jest żle, ale
miejmy nadzieję że te czasy wrócą bo Tomasz S. wrucił na swoje
stanowisko a ludzie co myślicie ogólnie o mistrzach przecież to o ni
głownie z wami pracują

[Gość: życzliwiec]

"nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki" - to hinduskie mądre
powiedzenie.

[Gość: gosc]

jak to Tomek wrócił na swoje stanowisko? A brygadziści Robert i
Wojtek są ok:)

[Gość: kolo]

wrucił bo rudy sobie nieradził co było widać no i zobaczymy czy
wrucą choć trochę lepsze czasy miejmy nadzieję

[Gość: gość]

haha rudy se nieradził. Jak ktos jest k.... a nie kierownik to nie
dziwne ze se nieradził. Powinni go wy.. i tyle.

[Gość: sisi]

Wojtuś jest najlepszy ;)

[Gość: goliat]

Sisi dodaj pikanterii i napisz w czym Wojtuś jest najlepszy!

[Gość: fantom]

Trza przyznac ze lubimy ten dreszczyk emocji gdy nadchodza i patrza
nam na rece

[Gość: wader]

No to wyjasnia dlaczego detale sa pozacinane raczki sie trzesa

[Gość: gość]

Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.

[Gość: Komentator]

Szczera prawda ale na temat stażu pracy pozwolę się z Tobą nie zgodzić znam
kogoś kto w tej firmie pracuje już KILKADZIESIĄT lat i nie jest rodziną a także
nie jest w kadrze kierowniczej po prostu szanuje swój JĘZYK

[Gość: gość]

Pozdrowienia dla Tomka. SZ. Był Pan spaniałym kierownikiem. Mam
nadzieje że wróci Pan na to stanowisko wtedy wierze że sytuacja w
Eka sie poprawi:)

[Gość: gość]

Święta prawda!!!Pan Tomek Sz. jedyny normalny w tej firmie jeśli
chodzi o stnowiska kierownicze.Jakby każdy był taki jak on to praca
tam byłaby przyjemnścią a nie katorgą.
Dobrze że niebawem pożegnam się z tą "firmą"

[Gość: życzliwiec]

proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
he, he

[Gość: życzliwiec]

Proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
he, he

[Gość: gość]

Sytuacja się poprawi jak z firmy zniknie pan W. !!!

[Gość: gość]

Mam nadzieję że pan W.wie o tym forum i że tu zaglądał, bo dobrze by
było żeby zobaczył jak wszyscy go "kochają" i jakie mają o nim
zdanie.
Wiadomo że to w niczym nie pomoże bo tacy ludzie jak on niestety się
nie zmieniają.No chyba że na gorsze.
Jakby pan W. napisał książkę "Jak gnębić pracownika" to byłoby to
baaaaardzo grube wydanie.

[Gość: gość]

Pam W jest kawalerem i mieszka z mama do tej pory. Podobno jest
strasznym mami synkiem. I podobno on nie lubi sam siebie hehe i
dlatego innych też nie lubi i tak ich traktuje

[Gość: karlana]

oj wiele legend krazy po firmie najlepsza to ta o piecu hutniczym!

[Gość: ciekawy]

Słyszałem że ktoś im sprawe w sądzie załorzył?Wiecie coś na ten
temat?To prawda czy tylko plotki?

[Gość: gosc]

Pan W i rudy

[Gość: Robol]

TAk! na pewno nie wszystko jest jak najlepszym porządku.Owszem "Rudy" czy "PAN
W" są ogólnie nie przystępni ale wśród nas roboli także są nieprzyjazne
osobniki.Większość się szczyci swoimi słabymi kwalifikacjami i to oni tak
naprawdę chcieliby rządzić tym zakładem Dużo osób olewa swoje obowiązki zajmując
się plotami i kombinowaniem jak tu się nie narobić.Dlatego niestety muszą być
tacy ludzie jak wcześniej wspomniani.Dobrze że powrócił Tomek SZ.Może także
niedługo zawita z powrotem Paweł C.Wtedy obsada mistrzowska byłaby super!

[Gość: życzliwiec]

uratuje was na pewno - jak powróci - Robin Hood, a jak to nie pomoże
wezwijcie Janosika, ten to da radę

[Gość: Sagitarius]

Teraz to zabłysnąłeś intelektem i kulturą 8-). Gratuluję smaku
wypowiedzi. Jeżeli jesteś pracownikiem EKA, to faktycznie żal i czas
mi poszuka nowego zajęcia, bo nie chcę z takimi ludżmi pracowac.
Jeszcze niedawno takich nie przyjmowano, albo zwalniano z miejsca.
No ale może faktycznie, jakie kierownictwo firmy, to i takich
pracowników sobie dobiera, aby tanich, a kwalifikacje i kultura nie
mają znaczenia. To przykre, ale prawdziwe. Jeszcze za poprzedniego
dyrektora pewne rzeczy wydawały mi się nie do pomyślenia. A jednak,
firma z każdym dniem schodzi coraz bardziej na psy. Aż mnie dziwi,
że zarząd patrzy na to wszystko i nic nie robi. Mieli kiedyś dobrą
firmę o wyrobionej, solidnej renomie zarówno wśród klientów, jak i
pracowników i pozwolili złym zarządzaniem to zepsuc. Grupka
niekompetentnych karierowiczów dotarła w jakiś dziwny sposób do
władz firmy i zaczeła wszędzie wtykac podobnych sobie znajomków. A
umieją oni tylko wrzeszczec, szukac winnych i obwiniac wszystkich
wokół, tylko nie siebie.

[Gość: bruce]

jest zle !

[Gość: obecny]

Moim zdaniem to troche za ostro potraktowaliscie na forum p.G.G
zwanego "rudym" to mlody czlowiek z tzw dobrej rodziny-te
niennaganie wyprasowane koszule,fryz na krutko,wyprostowane
plecy,dumne poruszanie sie po hali-troche wolne ostatnio... zapewne
zaraz po studiach menadzerskich i tp.dla ktorego kariera jest
najwazniejszym celem-hmm...troche za szybko do niej dazy ale po co
wnikac w jego priv i obrazac osoby postronne w postaci p.Moni.

[Gość: neutralny]

Ja sądzę ze to forum służy do dzielenia się problemami w firmie a nie czepiania
się Grześka i Moniki.Na nich obojgu nie kończy się świat.Bądźcie poważni i
dajcie im spokój.

[Gość: ble ble ble]

Tak dobrze sądzisz to forum służy do dzielenia się problemami w
firmie a oni sa tam jednym z wiekszysz problemow.

[Gość: otooto]

I jak zmieniło się jak został kierownikiem T.SZ ?? Ciekaw jestem czy nadal macie takie zdanie o T.SZ :-)

[Gość: ffff]

a dlaczego a co gorzej jest jak T.Sz jest kierownikiem

[Gość: hammet]

dalej "kicha" nic sie nie nauczyli-cytat-ch...nia z grzybnia_madre
glowy rzadza -pocimy sie dalej-szukaja oszczednosci eh...szkoda ze
nie we wlasnych portfelach...A p.PREZES dalej im ufa a w przyszlym
roku jego rura harleya rozwieje mit o lojalnosci i profesjonalizmie
-kadry zarzadzajacej.Tak to jest-kazdy orze jak moze-uklon
do "profesjonalistow"technologow,mechanikow,formierzy itp.-super sie
ustwili w tej FIRMIE.Zaplecze strategiczne-szkoda ze tak
wolno "chodza"...zawsze maja gotowa odpowiedz na wszystko-
"wyrobili"sie a my Robole dalej jestesmy uzaleznieni od NICH i
zbieramy najgorsze "baty"... sugestia-pelne zaplecze techniczne w 4-
tero brygadowce.

[Gość: aktywny]

czas oczekiwaniania na interwencje od 1 godziny do 2 a w tym czasie
braczki leca i jest wesolo kazdy sie tlumaczy ze nie ma czasu
superowo jest i tak trzymac panowie !

[Gość: aronia]

p.T.SZ Jest w bardzo trudnej sytuacji.Ciekawe tylko czy nadal
zostanie CZŁOWIEKIEM lub PIJAWĄ czas pokaze

[Gość: gradmatter]

A co do naszych panow mistrzow i ustawiaczy hmm kiedys byli moze
mocni za starego eka a teraz gdzie oni sa jak potrzebojemy pomocy?
znikaja jak karaluchy po zapaleniu swiatła w kuchni! To zabawne !

[Gość: ....]

jest ich poprostu za malo przy tylu problemach...nie mozna byc naraz
w kilku miejscach

[Gość: gradmatter]

Jest kilku w tej gropie moze czterech ktozy mysla i maja duze
doswiadczenie ale ich zdania sie nie licza .

[ukaszo81]

Witam wszystkich,
po przeczytaniu wszystkich postów chciałbym dodać coś od siebie w tej dziedzinie. Może moje uwagi i wnioski pomogą komuś podjąć właściwą decyzję odnośnie wyboru lub odrzucenia oferty pracy w tej firmie?
W firmie Eka Production byłem zatrudniony w dziale utrzymania ruchu.
Niestety nie mogę podać bardziej szczegółowych danych, gdyż mogłoby to zaszkodzić co poniektórym pracownikom.
Moje wnioski są absolutnie subiektywne, więc proszę o wyrozumiałość na forum. Dla oszczędności czasu przedstawię je priorytetowo w 2 kategoriach i w punktach.

1. Odczucia "techniczne":
* Pozostawienie mnie samemu sobie - Brak szkoleń wstępnych, czasami odczuwałem brak chęci w przekazywaniu mi wiedzy technicznej. Na jednej z rozmów z kierownikiem dowiedziałem się, że to ja sam mam dojść jak to wszystko działa i jak jest zbudowane oraz jak się obsługuje. Bez komentarza... Kompletne dno...
* Brak zachowanej kultury technicznej w pracach przy urządzeniach oraz w samych urządzeniach - Niekontrolowane, często bez przemyślenia, zmiany w maszynach, których nie uwzględniono w dokumentacji, ubogi stan narzędzi. Nie zdziw się, gdy zobaczysz, że niektórzy mają prywatne narzędzia.
* Stosunkowo obszerny park maszynowy - duże pole do popisu, ale tylko z bardzo wąskim, ukierunkowanym doświadczeniem. Osoba zatrudniona w tej firmie na tym stanowisku przy tych warunkach może ze swojej pracy czerpać dużo satysfakcji.

2.Odczucia ogólne:
* Drażniące komentarze kadry kierowniczej - Czasami ma się wrażenie, że kierowników i dyrektorów jest więcej niż samych pracowników, a gdy do tego dodamy, że prawie każdy z nich musi negatywnie skomentować twoją pracę sprawia, że odechciewa się pracować w tej firmie. Na szczęście są wyjątki...
* Pracownicy - Osobiście nie odczułem żadnych nieprzyjemności ze strony zwykłych pracowników, współpracowało się z nimi bardzo dobrze.
* Warunki finansowe - Na zadowalającym średnim poziomie.
* Warunki pracy - Firma zapewnia dostateczne warunki pracy.

Przy okazji chciałbym podziękować Panu Jackowi Kuliś za wybór mojej kandydatury i umożliwienie mi pracy w firmie Eka Production. Życzę mało usterek i powodzenia w szukaniu nowego pracownika.

[Gość: biedak]

Dziś 14 a wypłaty jak nie było tak nie ma.A powinna być do 10.Tak jak co
miesiąc.Czyli narzekać nie powinniśmy.

[Gość: gość]

No i kolejny dzień bez wypłaty.Już chyba wszyscy sie do tego
przyzwyczaili.Szkoda że zakład pracy nie wypłaca nam odesetek które
się należą za każdy dzień opóźnienia.Jestem pewna że biurowy motłoch
dostał pieniądze na czas.Tylko my , robole ,nie musimy mieć wypłaty
na czas.My możemy poczekać,pieniądze nam przecież nie potrzebne.

[Gość: adam52]

Panie łukaszu!
Bardzo przykro mi czytać te opinie na temat szkoleń. Bardzo trudno
jest szkolić osobę, która podczas rozmowy kwalifikacyjnej deklaruje,
że zna zagadnienia automatyki i pneumatyki, natomiast w praktyce
okazuje się, że nie wie nawet, czym jest przekaźnik bezstykowy. W
jaki sposób szkolić takiego pracownika, który ma braki w wiedzy z
zakresu studiów? Szkolenie na tym etapie polega na zadawaniu pytań i
udzielaniu odpowiedzi, natomiast z tego, co pamiętam podczas tych
kilku dniu Pańskiej pracy nie zadał Pan ani jednego konkretnego
pytania. Pozdrawiam serdecznie i życzę powodzenia w nowej pracy,
która być może będzie wymagała mniej podstawowych wiadomości, które
powinien posiadac inżynier.

[Gość: Łukasz]

Panie Adamie,
widzę, że i Pan czasami tutaj zagląda (może sam z siebie ,a może z obowiązku :-))...
Moja wypowiedź była skierowana dla ludzi dopiero ubiegających się o pracę w firmie Eka Production, jednakże urażony Pana atakiem na moją osobę, a dokładnie na stan mojej wiedzy jestem zmuszony do obrony. Bardzo nie lubię tego robić, ale nie pozwolę, żeby ktokolwiek posługując się antyfaktami publicznie mnie obrażał. Pozwoli Pan, że odniosę się do Pana wypowiedzi:
1. Znam zagadnienia automatyki i pneumatyki i wiem czym jest przekaźnik bezstykowy, osobiście projektowałem taki układ od podstaw, wykorzystując do tego celu m.in. transoptor. Była to część mojej pracy dyplomowej.
2. Szkolenie na żadnym etapie nie polega na zadawaniu pytań!!! Proszę mi wierzyć, byłem na kilku szkoleniach i nigdy na wstępie nie zadawano pytań tylko prowadzono wykład lub zajęcia praktyczne. Pytania? Owszem, ale tylko po szkoleniu, mając podstawy z danego zakresu! Jak ja miałem zadawać pytania, skoro nie polecił Pan nikomu wytłumaczenia mi zasady działania i obsługi maszyn! :-) Sam Pan wie, że są to maszyny bardzo rozwinięte technologicznie. Gwarantuje Panu, gdybym przeszedł króciutkie szkolenie wstępne zalałbym Pana tymi pytaniami. :-)
A teraz małe rozważanie:
Wydaje mi się, że cały problem leży w Pana nastawieniu do nowych pracowników, a konkretnie, w chęci do ich przyjęcia do team-u. Proszę zwrócić uwagę na liczbę osób rezygnujących z pracy w Państwa firmie. Czyżby wszyscy nie posiadali "podstawowych wiadomości, które powinien posiadać inżynier"? Proszę mi oszczędzić podawania liczb osób rezygnujących z pracy. Proszę zauważyć, że podczas wspólnej pierwszej pracy przy maszynie, gdy jeszcze nie ocenił Pan negatywnie stanu mojej wiedzy, zachowywał się Pan bardzo nerwowo i czasami na pograniczu braku kultury, tak jakby mówiłby Pan do mnie za karę... Pana nastawienie nie sprzyjało niczemu dobremu.
Uważam, że osobiście mam prawo do małych braków wiedzy technicznej, nikt, kto spojrzy na manualkę oraz schematy nie jest w stanie zrozumieć od razu zasady działania - Pan ode mnie tego wymagał (proszę przypomnieć sobie naszą rozmowę na temat jak to było jak mnie tutaj zatrudniano). Uważam się również za osobę posiadającą wysoką świadomość na tematy techniczne, toteż nie mogę zgodzić się z Pana opinią na temat mojej wiedzy. Moja wiedza nie ogranicza się tylko do automatki i pneumatki, jest ona po prostu bardziej rozległa na inne wymiary. Mam tutaj na myśli hydraulikę, mechanikę, informatykę, elektronikę, elektrotechnikę oraz inne. Gdyby Pan to dostrzegł i chciał stworzyć mi odpowiednie warunki do rozwoju nie byłoby tego nieporozumienia.
Zasada Forum jest tak ustalona, że każdy ma prawo do kulturalnej swobodnej wypowiedzi. Ja nie będę się na Pana obrażał ani domagał przeprosin, za to, co Pan napisał na mój temat i jak się Pan zachowywał w stosunku do mnie podczas pracy, gdyż nie jestem człowiekiem obrażalskim. Przygodę w firmie Eka Production podsumowałem w moim pierwszym poście i myślałem, że na tym się skończy.
Bardzo dziękuję za życzenia, zwłaszcza za pierwszą część zdania. :-)
Mam nadzieję, że wkrótce znajdę pracę gdzie panuje miła, sprzyjająca rozwojowi atmosfera.

[Gość: adam52]

Szanowny Panie Łukaszu!
Każdy może mieć własną opinię na ten temat. Ja również broniłem się
przed negatywną wypowiedzią z Pańskiej strony na mój temat i na
temat mojego podejścia do szkoleń - "kompletne dno". A na forum
zacząłem zaglądać, ponieważ dowiedziałem się właśnie o Pańskiej
opinii dotyczącej mojej osoby. Zazwyczaj nie mam czasu na takie
sprawy w wolnym czasie, ponieważ takiego praktycznie nie posiadam.
Podobnie zresztą trudno w czasie tak stresujących zajęć, jak
usuwanie awarii, znaleźć chwilę na przeprowadzenie szkoleń. Był Pan
przyjmowany na konkretne stanowisko, które wymagało konkretnej
wiedzy, nie zaś uczenia się od podstaw. Stąd moje wysokie
oczekiwania, jeśli chodzi o wiedzę kandydata na to stanowisko. Tyle
z mojej strony... Absolutnie nie miałem na celu urażenia Pańskiej
osoby, a jedynie przykro mi, że docierają do mnie takie informacje.
Szczerze życzę Panu powodzenia. Pozdrawiam.

[Gość: magda]

Panie Adamie.
Byłam pracownikiem Eka ładnych pare lat i niestety widze że w tej
firmie jak i w innych ,przełożeni by chcieli żeby nowo zatrudniona
osoba na samym wejściu wszystko wiedziała i wszystko umiała robić.
Nie na tym to polega niestety.
Nawet osoby po studiach,tak jak pan Łukasz którego osobiście nie
znam,przychodząc do nowej pracy potrzebuja choć paru dni na
wdrożenie się w nowe zajęcie nawet posiadając ogromną wiedze z
poszczególnych dziedzin w tym wypadku automatyki.
Na przyszłość radze Panu jak i przelożonym z innych działów o troche
zrozumienia dla nowych pracowników.
Popędzaniem i nerwami nie polepszycie sobie sprawy.
Nie chcę Pana w żaden sposób obrazić, ale z tego co pamietam
sprawiał Pan zawsze wrażenie osoby nie miłej i mało kulturalnej.Tak
szczerze to nie pamiętam żeby kiedykolwiek przechodząc przez
korytarz lub dział montażu powiedział Pan "dzień dobry"
Myślę że gdyby przełożeni byliby troszkę milsi i bardziej kulturalni
nie tylko dla siebie ,ale i dla tych pracowników niższego
szczebla,praca w tej firmie byłaby bardziej przyjemna dla wszystkich.
Pozdrawiam Pana i życzę powodzenia w dalszej współpracy z nowymi
pracownikami.

[Gość: pastor]

[Gość: pastor]

A co to ku..wa jest??? Szkółka niedzielna??? hehe

[Gość: gość]

Pieniądze już Wam wpacili?

[Gość: sss]

O co pytasz człowieku??? To jest firma dla bogatych pracowników,
biednych nie stać tu pracować!...

[Gość: magda]

No wpłacili ,tylko szkoda że 5 dni później.Tu się nie szanuje
ludzi.Ich nie obchodzi czy ktoś ma pieniądze czy nie.Ważne żeby oni
mieli.

[Gość: hetman]

no to super kasa wplynela na konto mozna poszalec oplacic rachunki
zaplacic za benzynke na dojazd do pracy kupic sobie pololwke kilo
kielbasy dwa ogory kiszone zagryzc wyspac sie i do roboty!

[Gość: ryżawy]

Nie rozumiem tego wszystkiego; jeśli jest Wam tak źle w
tej "korporacji", dlaczego tam pracujecie?! Czy warto tracić
zdrowie??!! Wiele firm przyjmie Was z otwartymi rękoma.

[Gość: anty nazi]

praca powinna byc satysfakcja a nie kara tutaj brakuje jeszcze tylko
bocznicy kolejowej i nie wazne czy to plonsk czerwinsk zyradow itp
nowoczesne i humanitarne mamy auschwitz wystarczy troche wyobrazni
aby ubrac tych naszych kandydatow w mundury no jest pewna roznica
placa nam za to ze nas nie lubia i gnebia wiec z usmiechem jedziem
dalej

[Gość: magda]

Jak ja sie cieszę że już tu nie pracuje!!!!!!!!!!!!
Teraz po nowej pracy widze że jednak są firmy które normalnie
traktują ludzi i dają im godnie życ i pracować.
Zamiast narzekać może czas poszukać sobie innego zajęcia.

[Gość: ocb]

Do ryżawy. To ty,zwany wyżej rudym, hehe miło Cię tu spotkac, fajnie że tu zagladasz.Pzdr

[Gość: qwerty]

ole ole nie jest zle!!! fama glosi ze w czerwcu bezplatne uropy beda !

[Gość: GERARD]

pozdro dla Panów z transportu wy to dopiero macie przejebane
jestesmy z wami!!!!!!!!!

[Gość: życzliwiec]

<pieniondze to nie fszystko !!!> A gdzie idee i dobro firmy ?
Oj ludzie, ludzie ...

[Gość: życzliwiec_II]

a programy etyczne?!

[Gość: Ciekawski]

Mam pytanie? Czy ktoś orientuje się co to była za akcja "psiarni" w
poniedziałek. Z góry dziękuję!

[Gość: dla Ciekawskiego..]

ja nie wiem...

[Gość: djabelek]

Porąbało

[Gość: pracujący]

Widzę drodzy mili że już na świeta bedzie trochę wolnego. Ciekawe
kiedy wypłatka? Po nowym roku? W sumie jak to przełożą to bedzie
dobrze bo rząd obniza podatki i jak ktoś zarabia powyzej 7 tys zł
brutto to sie opłaci....

[Gość: goliat]

Panowie i Panie !W naszej firmie robi sie ciekawie,sa dużżżżżże
problemy finasowe o ktorych nie chca mowic a do ktorych sami swoja
polityka tak zwana oszczednosciowa doprowadzili wystarczy obejrzec
mc 23 -bank lapke polozyl na swoje !Lepiej chyba pomyslec o zmianie
roboty by nie dac sie zaskoczyc akcja podobna do tej co byla w
lato.Zaczynaja szukac oszczednosci jak zawsze w pracownikach
szeregowych derektor przecie nie przyzna sie do blednych albo
opetanczych decyzji.

[Gość: goliat]

A robola mozna zawsze pogonic lub zjeb...c chociazby dla
odstresowania i dowartosciowania . UWAGA juz zaczynaja szukac kozlow
ofiarnych!

[Gość: goliat]

jak lubisz ta prace to jestes pierdo....ty
jak jej nienawidzisz to spier...aj
tu czlowiek jest tylko robotem bez imienia i twarzy a zysk IM sie
marzy .

[Gość: Pan XYZ]

Drogie koleżanki i koledzy, czytając wypowiedzi na forum chciałbym zauważyć, że
jesteście baaardzo powściągliwi w wyrażaniu swoich opinii. Proponuje niniejszym
stworzenie na forum konkursu o tytuł przechodni Mendy Miesiąca, zgłaszając
jednocześnie kandydaturę p.Leszka - mojego "ulubionego" ciecia, zwanego
ochroniarzem, tudzież "bardzo ważną w firmie osobą". Moim skromnym zdaniem
stworzenie takiego konkursu może przyczynić się do poprawy jakości zarządzania
zasobami ludzkimi w naszej firmie i wytypuje w sposób naturalny jednostki, które
są przez pracowników uważane za persona non grata. Serdecznie zapraszam
koleżanki i kolegów do udziału w konkursie. Przy okazji pozdrowienia dla
wszystkich którzy pracują w Eka. Życzę im i sobie wytrwałości i poprawy warunków
pracy oraz zmian personalnych na kluczowych stanowiskach.

[Gość: pocahontas]

Kandydatura Pana Leszka zasługuje na miano Supermendy Miesiąca, może
listopada ? Proponuję zgłaszać kandydatury na Mendę Miesiąca i
Supermendę oczywiście też. Pomysł jest świetny. Potem policzymy
głosy i może jakieś informacje na piśmie im dawać. Na
przykład: ""Kochany Panie .... Informjemy uroczyście, że został
Pan/Pani, większością głosów, wybrany Mendą Miesiąca .... Serdecznie
gratulujemy tej nominacji."" Taką ładną karteczkę z tytułem DYPLOM
podrzucić po cichu na biurko może ? A może ktoś ma lepszy pomysł ?

[Gość: goliat]

Nr 2 w rankingu Beton? Moze jednak nie ostatnio mniej aktywny !
Zdecydowanie!!! ZAWODOWY WRZÓD NA DUPIE nr 1 P.LESZEK

[Gość: janosik]

Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!

[Gość: wkużonyu]

ty janosik nie maszpojecia co sie wtej fabryce (manufakturze)dzieje
tym swoim pisaniem wlazisz w d....e dyrekcji,weż się zastanów co ty
piszesz ,janosik bronił ubogich .jeżeli masz dowody to napisz
otwarcie kto w utrzymaniu ruchu zarabia za ,,nic nierobienie,,4000-
5000 pln netto ,jesteś baran a nie janosik bo nie znasz szcsegułów

[Gość: delfina 2]

www.portaldlasekretarek.pl/84,uroda-i-zdrowie/zdrowie,10/mobbing-w-pracy-perspektywa-psychologiczna
wysterczy kliknac na niebieski link poczytac i sie zastanowic gdzie sa
przekroczone granice...

[Gość: delfina 2]

Relatywizm i śliskość tematu tutaj chyba nie mamy złudzen co do tematu jast nas
kilkadziesiat osob zastraszonych wiec chyba nie ma mowy o urojeniach
subiektywnych .

[Gość: pocahontas]

Super wypowiedź, a ile tu mądrości, od razu widać, źe nauka nie
idzie w las(nauki ulubieńca wszystkich dyr. s.w.) Kto jest dobry
ludzie i daje Wam pracę ? No widzicie sami, że odpowiedź prosta: pan
prezes. A kto dba o was, niewdzięcznicy, wiadomo kadra kierownicza,
której może faktycznie za mało, bo jakby było ich więcej to byłoby
jeszcze lepiej. Może sklonować Wyjadłowskiego byłoby zajebiście.
A może by ukraść elektrykowi drabinę i zobaczyc co będzie robił.
Pomysły inne ma ktoś, to niech sprzeda, może ktoś inny zastosuje.
Ukłony dla janosika. pa.

[Gość: Pan XYZ]

Witam wszystkich pracowników Eki :D
Dawno nie pisałem ale to nie znaczy, że o Was kochani nie pamiętam.
Proponuję niniejszym abyście zaśpiewali Panu Wyjebkowi na następnym zebraniu tę
piękną piosenkę, żeby poczuł jak jest Wam potrzebny On i Jego pomysły.

Piosenka dostępna pod następującym linkiem :
www.youtube.com/watch?v=myTktAvNM1w
Piosenka ta oddaje słowa oddania każdego z Was do Pana Wyjebka :D
Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka.

[Gość: delfina2]

długo sie zastanawiałam/zastanawiałem nad sensem tej piosenki ...
ale zajazyło /ono cyt."na chu... mi twoje kwiaty ..........oj z polaka było
cienko ale...jest sens OBIECANKI CACANKI A ...eka produktion -pracownikom RADOŚĆ
-moze bedziesz wisial na tablicy ?A teraz najlepsze ! Wprowadzenie akordu ma
jednak sens bo oficjalnie i wg prawa nie mozna zmniejszyc stawki godzinowej ale
wprowadzając system pracy akordowej mozna to prawo ominąć czyli-robisz tyle samo
moze ciut wiecej -te ciut -to 2 moze 3 zeta brutto ...ale legalnie pozbawiaja
cie premii-tyle ile zrobisz tyle zarobisz hłe hłe zrobisz wiecej od zmiennika 10
sztuk to zarobisz 2 zeta hłe hłe a o premii zapomnij i to wszystko własnie jest
legalnie.I teraz rozumiemy dlaczego nikt nas nie słucha ze mamy problem z
maszynami i peryferiami bo to na reke jest firmie .Robimy tyle samo bo wiecej
sie nie da ale jest podstawa do obciecia zarobkow LEGALNIE!Malo robisz malo
zarabiasz.ROBISZ W AKORDZIE!!!podpisales umowe wiec nie narzekaj!

[Gość: delfina2]

Szanowna p.Moniko
p.Kierowniczko Kontroli Jakości bardzo prosimy o wychowanie pani
podopieczznego p.S.N tz.p.zastępcy bo naszym zdaniem to kawał chama
prostaka dupowłaza nieznającego nawet podstaw jez.ang.-pojawiajacego
się tu i nagle dopiero jak pani jest na hali z resztą ta praktyka
jest ogólnie stosowana odnosnie pani podopiecznych .Bardzo panią
lubię i szanuję ale nie pozwolę sobie aby taki prostak cham i td
wytykał mi błedy ! poprosze o szkolenie ale nie teoretyczne tylko
praktyczne czyli 12 sek.na ocene wypraski w miejscu w czasie i
swietle ktorym pracuje .

[ekaeka]

Zastanów się gościu co piszesz. Dzięki niemu to wiele żeczy poszło
do klienta. Widac iż wiedzą nie grzeszysz

[Gość: delfina2]

A MIŚKA I WY-NALAZKA TO POWINNI W BECZCE Z GÓWNAMI UTOPIC BO MORDY DO LUDZI TO MAJA WIELKIE ALE JEZELI CHODZI O ZAPLECZE TECHNICZNE -TO DNO DNO TOTALNE !!!

[ekaeka]

A co do MIŚKA to się zgodzę. Nic nie robi, ucieka od problemów i
udaje, że nic się nie dzieje. Krzyczy na ludzi, wyzywa ich od
debili, dawnów itp. Przez pomyłkę został mistrzem - ale długo mu nie
wrużę. A co do pana Daniela N. nie mam nic, bo jako jedyny na
zmianie jak są sami to coś ptrafi, zrobi, wytłumaczyc i usprawni.
Są dni, że żal mi tego chłopaka. Pozdro.

[Gość: future]

a ja widze ze cos drgnelo cos sie zaczyna zmieniac -na lepsze-mimo tarc
niesnasek nienawisci ktos popelnil kiedys blad teraz wszyscy za to placimy
wylewamy swoje zale na forum oczerniamy krytykujemy i oczekujemy gwaltownych
zmian na lepsze zawsze bedziemy po dwóch stronach barykady kierownictwo vs klasa
robotnicza hihi i to jest wlasnie ten problem jak zachowac szacunek miedzy
stronami konfliktu.LUDZIE ZAPOMNILISCIE JUZ ZE JESTESMY POLAKAMI?I ze zyjemy
razem w tym pier.... kraju ?

[Gość: Puenta]

A prawda jest taka ze bogaty i biedny do jednego dola pojda biednemu dwa obole
wystarcza do przeplyniecia styksu bogatemu taz ale czy charon poradzi sobie z
bagazem jego majatku?

Do kolegi (koleżanki) future

[Gość: Pan XYZ]

Hej kolego, koleżanko, posłuchaj tego :D
www.youtube.com/watch?v=88Nxkxor1U0
I cała firma niech tego słucha 24 godziny na dobę. I będzie ok :D

Pozdrawiam.

[Gość: future]

i własnie o to chodzi !rozmawiac rozmawiac rozmawiac nie patrzec sie jak na
wroga tylko ...moze warto zaprosic NAS nie w 5 minut na odprawie krora i tak nic
nie da bo to sciema co ma nas zmusic albo zastraszyć -zastraszanie
ciągłe-prowadzi do obojętnosci.

[Gość: Pan XYZ]

W głębokim zdziwieniu, poruszony do żywego optymizmem kolegi usuwam natychmiast
te oszczercze piosenki z youtube.

Życzę powodzenia i pozdrawiam

PS. Zapewne za pół roku kolega future nagra lepszą ode mnie piosenkę, w której
będzie więcej jadu - obym się mylił :D

[Gość: obserwator 1]

Długa reka EKA siega juz ponad 100 km poza centrum hłe hłe poczekamy zobaczymy
jak jeszcze dalej mozna niewolników znalezc bo ci ze wschodu juz nie chca robic
za 10 zeta brutto a POLIAKI DALEJ hłe to dziw bierze jak pomyslec ze codziennie
ponad 3 godziny do roboty dojazd i ze za 1200 zeta przy takim jebaniu
psychicznym i fizycznym sie opłaca!

[Gość: Pan XYZ]

Witam wszystkich ponownie, lepszą piosenkę napisałem dla Was kochani.
Zapraszam www.youtube.com/watch?v=4obXtuSYkPM

[Gość: ROBol]

panie XYZ nic dodac nic ujac LINK zajebisty! widac ze dobrze dostałes w dupe
tutaj -tak jak my wszyscy- refren super !!!prosze o wiecej bo to da mi a moze
nam siłe do przetrwania tutaj!!!pozdrawiam .ROBol

[Gość: ROBol]

Nie no zwała ! To przypomina lata okupacji "zakazane piosenki" panie XYZ ja tez
mam wiele do powiedzenia -zaspiewania- tylko napisz jakiego progsa uzywasz do
zmontowania obrazu dzwieku i tekstu bo ta forma walki o lepsze siega juz ponad
kilkudziesieciu lat...a jak historia pokazala jest bardzo skuteczna!Juz slysze
te nuty NA PALARNI CYT.jestem robot robot z EKA...pozdro

[Gość: PRAGMATYK]

I KONIEC DEFINITYWNIE I POD KARĄ GRZYWNY---KONIEC Z RADIEM ---NIE MA NIE MA NIE
MA i tu UKŁON DO SZANOWNEGO p dyrektora-konsekfentnie NIE MA RADIA NA HALI NIE
MA!!! bo pie...a mozna dostac !Szanowny p.derektorze -proszę bardzo o koniec
radia na hali-nie wazne jak pan to zrobi ale KONIEC Z RADIEM !!!

[Gość: P]

Heja, oto pełna wersja, dopisałem resztę :)
Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka. 3majcie się

www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
Nie dajcie się telesforom i automatom :)

[Gość: Pan XYZ]

Pan P to oczywiście ja :) hahaha

www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
Raz jeszcze pozdrawiam wszystkich, z wyjątkiem tych co stawiają pasjansa.

[Gość: gosc]

He he
Dobry ten wątek, a szczególnie
forum.gazeta.pl/forum/w,140,83173783,100451792,Re_Eka_production.html
już nie podejmę tam pracy.
Swoją drogą to sprawdźcie to pokazuje google po wpisaniu eka production.
Świetna reklama dla firmy :).

[Gość: gość]

Wojtus jest najlepszy!!wiem ze niedługo duzo osob odejdzie z
pracy!Ciekawe kto tam im przyjdzie od wrzesnia bo narazie szukaja
jeleni na wkacje..!!ludzie nie dajcie soba pomiatac!a Ty rudy gon
sie!!!haha

[luck-y90]

a co myślisz o tym nowym co przyjeli go na ochronę?

[Gość: Pan XYZ 2]

Hmm...Drugim zdecydowanym kandydatem do I miejsca w konkursie jest
Pan S.W. Dla mnie to 100% faworyt. I myślę, że Pan Leszek nie ma
szans na złoty medel, choć podobno ostatnio bardzo się stara
zwiększyć swoje szanse na zwycięstwo! Pewnie walka będzie bardzo
zacięta i emocjonująca do końca...Pozdrawiam serdecznie kolegów i
koleżanki mając jednocześnie nadzieję, że wrócą dawne dobre czasy !!!

[Gość: wader]

Mysle ze w tym miesiacu Panu S.W mozna dac malego plusika za
nieobecnosc !

[Gość: butelka]

Ciekawe co pan leszek robi gdy zamyka sie czasmi w tej kanciapie
wiecie tam u ANIOŁA! Moze ma jakis prywatny podglad firm.cam na
laski ktore pracuja u nas w firmie wyciaga malucha i sie bawi?

[Gość: gawron]

Najpierw trzeba to niestety poszufladkowac na kategorie :
wg tego pionu Grafika nad mistrzowka np.prezio derekcja kierownik
mistrz ustawiacz robol itd.psiarni tu nie ma bo to podkategoria a
zapomnielismy o tej nieszczesnej i nieretownej KJ a tu tez sa
rodzynki!

A

[Gość: ****]

B

Konkursy konkursy konkursy:)

[Gość: Pan XYZ]

Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Jak dało się zauważyć, konkurs troszkę
chwycił i mamy już pierwszych pretendentów do pucharu Mendy Miesiąca oraz
Supermendy. Wczoraj zaszczyciła swoją obecnością nasz zakład ekipa japończyków i
chciałem się z Wami podzielić spostrzeżeniami z tej całej "gali". Przypomina to
wydarzenie "pożar w burdelu", kierownictwo biega po zakładzie jakby mieli
rozwolnienie, na gwałt ubierają ludzi w robocze ubrania... Udają jak nigdy, że
ciężko pracują, że są w ogóle do czegoś potrzebni. Panuje wśród kadry atmosfera
bardzo nerwowa i napięta i gołym okiem widać, że mają stracha, że coś pójdzie
nie tak. Przyszedł mi do głowy nowy konkurs, o puchar Człowieka Biegunki,
człowieka który ma największą sraczkę w czasie wizytacji, jednocześnie
wystawiając swojego kandydata - jest nim pewien mistrz o inicjałach R.L.,
pieszczotliwie zwany Lampartem. Czy widzicie podobieństwo między nimi? Poniżej
link www.youtube.com/watch?v=9PqQub7tjjs Zapraszam do głosowania.

[Gość: yeti]

Oddaje swój głos
1.Menda miesiąca - Leszek

[Gość: Spóżniony]

Oddaję głosy:
1. Beton - dział ochrony zewnętrznej obiektu...
2. Sz. P. Leszek - dział ochrony (kontroli)wewnętrznej pracwników (
i nie tylko)

Konkursy konkursy konkursy:)

[Gość: Pan XYZ]

Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Konkurs trwa, zawodnicy walczą na całego. Ostatnio p. Lesia widziano jak trenował do kolejnego awansu w firmie. Konkursem nie musi się martwić, wygraną ma prawie w kieszeni. Cokolwiek by jednak o panu Leszku nie powiedzieć, jest to człowiek któremu głowa pracuje, zobaczcie sami jak bardzo www.xvideos.com/video64816/Sucking_Bareback_Hardcore Na prezentowanym nagraniu zamaskował pudrem wąsy, ale to z dużą dozą prawdopodobieństwa on we własnej obrzydliwej osobie. Aha, nie oglądać po spożyciu posiłku! Pozdrawiam koleżanki i kolegów.

[Gość: magda]

Nie wiem po co wogule ten konkurs? Przecież z góry wiadomo że mendą
miesiąca a nawet roku jest Lesio piesio!!!!
Dziwie sie że nikt do tej pory mu mordy nie obił.

menda

[leszekcep]

witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
pracowc lepiej wiedzac za co

[leszekcep]

witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
pracowc lepiej wiedzac za co

[Gość: on]

Jak masz znajomosci w tej firmie to bierzesz na reke 2500 a jak z
okolic sochocina to masz na godz7 zeta nie zle co to jest normal;nie
wyzysk ludzi ci ludzie pracuja na tych znajomych p[remie i pensje i
w dodatku teraz jerszcze na dwa dni dodatkowo płatne do urlopu to
jest pożadek nie ma sie kto za to wziac

[Gość: AURORA]

hejka GOSCIU ON-calym filarem tej firmy sa operatorzy maszyn-reszta to
dodatki-wiem ze to okrutnie brzmi ale taka jest prawda-firma zyje z tego co oni
wyprodukuja a ze sa niedoceniani to inny problem.A ztrudnianie przez agencje
pracy dla tej firmy jest bardzo korzystne bo jak sam pewnie wiesz dzisiaj masz
robote a jutro nie wiec po co dawac umowy o prace na stale skoro sytuacja jest
niestabilna i w razie czego ludzie beda sie domagac odpraw?Bardziej skupil bym
sie na analizie czy
pracownicy ktorzy maja te tak zwane umowy stałki EKA są tego warci? 30 %
alkoholików których trzyma sie z sympatii albo relacji rodzinnych.

[Gość: aurora]

p. Kujawski stracił już dawno kontrole nad tą firmą-dzięki swoim
doradcą...zabraknie mu kiedys rak do pracy-tych co faktycznie czuja puls tej
firmy...

[Gość: aurora]

różnica stawek godzinowych miedzy operatorem-odpowiedzialnym za wszystko a
"dodatkiem" jest rzedu kilku dziesieciu groszy brutto!
to smieszne bo ktos kto zakleja karton + relacje rodzinne + sympatia p.dyrektora
+ umowa stała EKA daje mu wieksze zarobki.

[Gość: pipi]

Ta firma to jede