Dodaj do ulubionych

Eka-production

08.08.08, 20:33
czy ktoś może udzielić mi informacji na temat warunków pracy w tej
firmie?
i jak to jest z zatrudnianiem przez agencje, bo chyba od niedawna
firmastosuje te praktykę
Obserwuj wątek
    • Gość: pracownik EKI Re: Eka-production IP: *.chello.pl 19.08.08, 20:39
      Firma prywatna, pracownicy traktowani jak niewolnicy, w każdej
      chwili możliwość zwolnienia, płaca mało atrakcyjna,...w czerwcu
      zwolniki ok.120 osób ( także starych pracowników co pracowali nawet
      po 6 lat)teraz "na gwałt" szukają nowych.Tak jak w każdej takiej
      firmie paru "oszołomów" w kadrze dyrektorsko-
      kierowniczej.Najważniesze jest na jakim będziesz pracował stanowisku!
      • jacian Re: Eka-production 28.08.08, 21:46
        no to ja podziękuję,
        i żebym jeszcze na agencje pracował?
        jak można być specjalistą w firmie będąc zatrudnionym przez agencję?
        dziękuję za odpowiedź.
      • wojta-s Re: Eka-production 02.09.08, 08:46
        pracuje w Ece od paru lat, wiele tu widzialek i powiem ze bzdury tu piszecie
        !Bardzo dobre warunki,zycia nie znacie, pracowalem kiedys w firmie ktora nawet
        szatni dla pracownika nie miala i nie bylo gdzie rzeczy osobistych trzymać, tu
        kazdy ma swoja szafke , są czyste lazienki, prysznice dla pracownikow nawet
        firma pozyczki finansowe daje jak ktos ma trudna sytuacje! Zarobki bardzo w
        porządku kazdy zarabia tyle na swoim stanowisku ile powinien no i sa PREMIE i
        nadgodziny tez płacą a przede wszystkim PLACA a nIE tak jak w innych firmach
        zapominaja ze pracownikowi pensja sie należy !Mila atmosfera, to ze czasem jest
        stres racja taka branza z reszta gdzie nie ma ! Polecam bardzo ta firme ,
        przynajmniej pracujemy dla polaków, gdzie pracownicy sa traktowani jak ludzie a
        nie u jakis innych gdzie czlowieka na dzien dobry kopia w dpe ! nie wiem na
        jakim stanowisku pracowales i czemu piszesz takie bzdury ale proponuje sie
        przeniesc do innej firmy skoro tak ci nie pasuje najlepiej do koreanskiej
        dopiero zobaczysz co to jest zly pracodawca!
        • Gość: pracownik EKI Re: Eka-production IP: *.chello.pl 03.09.08, 21:59
          Kolego wojta-s ...domyślam się kim możesz być w firmie EKA.I dlatego
          nie dziwię się,że piszesz takie kłamliwe głupoty.To jest firma
          niewolnicza (tak jak większość firm prywatnych w Polsce-dlaczego nie
          ma tu związków zawodowych?).Po niedawnych reorganizacjach w kadrze
          zarządzającej firmą praca tutaj stała się katorgą.Pracownicy podają
          przełożonych do sądu pracy oskarżając ich o mobbing( i mają
          rację!!!).Sam słyszałem jak do kobiet tam pracujących przełożony
          mówi "ty stara k...).Owszem wcześniej nie było tak źle jak na firmę
          prywatną (co nie naczy ,że było super).Teraz jest jeden pan z kadry
          kierowniczej który dezorganizuje i sabotuje prace, powodując że
          praca tu jest piekłem.Nie wierzysz nowy pracowniku ???..zatrudnij
          się i sprawdź ....
          P.s.Dla posłusznych jest na uroczystej Wigili nagroda:PÓŁ LITRA
          WÓDKI !!!Jak to zobaczyłym to byłem zszokowany....jeden z
          obdarowanych po 10 letniej sumiennej i z sercem dla firmy pracy
          został wyrzucony bo wypił wódkę Wigilijną!...aha...uważajcie na
          jednego z pracowników ochrony - biega jak nawiedzony z alkomatem w
          ręku
          Dla chętnych...życzę miłej pracy!!!
          P.s.dlaczego tu jeszcze pracuje ? W moim wieku trudno już znaleść
          prace poza tym przyzwycziłem się do pracy tutaj i mam (naiwną)
          nadzieję że może wrócą stare dobre czasy..?
        • Gość: Komentator Re: Eka-production IP: *.chello.pl 06.09.08, 09:05
          Człowieku i Ty taki pie..ik w którym pracowałeś nazywasz firmą nie dziwie się
          czyste łazienki to zasługa Pań z działu gospodarczego które hale produkcyjne o
          powierzchni 1600 m² zamiatają szczoteczkami szerokości 40 cm czy to jest
          normalne piszesz że pożyczki dają ,dają bo od tego jest fundusz socjalny ale
          czemu nie piszesz na jaki procent. Na temat wynagrodzenia odpowiedział Ci
          pracownik EKAproduction 11,60 zł. za godzinę pracy brutto po kilku latach pracy
          jestem ciekaw ile Ty zarabiasz na swoim stanowisku może za dużo jesteś
          zachwycony że płacą za nadgodziny płacą bo to wynika z kodeksu pracy ale nie
          wszystkim. MIŁA ATMOSFERA powinna być ale jej nie ma za to jest chamstwo i
          arogancja prym w tym zachowaniu wiedzie kadra kierownicza z małymi wyjątkami. Na
          temat kopania w dupę mam inne zdanie na montażu pracuje jeszcze człowiek który
          doznał tej przyjemności ze strony przełożonego. Po co do koreańskiej wystarczy
          do tej w której Ty pracowałeś.
          • Gość: gość Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 12:00
            W zupełności Cię popieram.
            To nie jest zakład pracy tylko obóz pracy!!!!!!!!!!Ludzie traktowani
            gorzej niż psy na ulicy.O premiach i podwyżkach to pomarzyć tylko
            można a o awansie to już nawet marzyć nie ma co.
            Radzę wszystkim uciekać z tego syfu a tym co myślą o pracy tutaj
            pisze szczerze NIE RÓBCIE TEGO!!! Jeśli macie trochę godności i
            szanujecie samych siebie to naprawde dajcie sobie spokój bo nic
            dobrego was tu nie spotka .A już napweno nie ze strony pana W.
            W zyciu się nie spotkałam z takim traktowaniem pracownika jakie
            praktykuje pan W.
            Jeżeli jego zdaniem ubliżaniem , wyzywaniem od idiotów i debili
            ludzie będą chętnie i dobrze pracować to się grubo myli.
            Już wszyscy zaczynają mieć tego dosyć.
            Nie moge sie doczekać dnia kiedy to pan W. dostanie przysłowiowego
            kopa w dupe i wyleci z hukiem po za brame tego bałaganu.Może wtedy
            będzie coś lepiej ale przypuszczam że niestety nie.
            • Gość: *** Re: Eka-production IP: *.chello.pl 10.09.08, 09:25
              Pomarzyć dobra rzecz.Tylko, że pan W. jest przydupasem pani K....
              Żadna to pociecha, ale w każdej firmie prywatnej spotkasz takiego
              pana W.(skąd się biorą i dlaczego zawsze mają wysokie stanowiska
              jedyny Bóg raczy wiedzieć...).
              Pozdrawiam i życzę spełnienia marzeń !!!
      • Gość: on Re: Eka-production IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 14:47
        nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
        wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
        przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
        nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .
        • Gość: AURORA Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 09:02
          dlatego daja mniejsze stawki dla tych ludzi z plonska i sochocina i td bo tam
          jest najwieksze bezrobocie ! Ale jak ruszy sezon buraczany albo ogorkowy lub
          ziemniaczany ...to oni sami spierd....ą i znowu po jakims czasie przyjma nowych
          i wzrosnie brakowosc bo w tej firmie nie ma wlasciwie stalych pracownikow
          tylko-ci z EKA- zacznie sie caly ten cyrk od nowa -widocznie stac firme na te
          straty-uczenie i tu ukłon dla p.Gorzelaka za cierpliwość!
      • Gość: on Re: Eka-production IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 14:52
        Nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
        wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
        przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
        nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .Pracuja
        ludzie z okolic z koniecznosci bo moze maja taka sytuacje ze musza
        ale teraz to tylko patrzec bo w polu zarobia wiecej na 8 godzin niz
        w tej firmie zapie...ja na premia dla znajomków na nic wiecej
    • Gość: Postronny Re: Eka-production IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.09.08, 21:43
      Panowie zabiorę głos w tej sprawie bo wiem co jest tak naprawdę tam grane. Co do pracy to praca jak wszędzie za darmo kasy się nie dostaje( co innego jak nie płacą w terminie ) . Ale już co innego traktowanie i tak zwany SOCIAL tu jest wiele do zrobienia. Zgadzam się z kolegą że pracuje tu kilku oszołomów ale to tylko dla tego że jest pozwolenie GÓRY wręcz obowiązek donoszenia. To powoduje wielkie nie komfortowe środowisko do pracy. Co do tych panów „oszołomów” to można sobie z nimi poradzić bo tak naprawdę to na pracy swojej się nie znają i łatwo ich wywieść w pole (stanowiska mają za zasługi w donoszeniu ). Był kiedyś taki gość ale……. był za mądry to go wywalili. Chciałbym się kolegi spytać co mam na myśli mówiąc o premiach ?? tak premie są przyznawane ale ….. następnie korygowane wedle widzi mi się pewnego Pana wcześniej nazwanego „oszołoma” który nie ma tak naprawdę pojęcia kto zasługuje a kto nie. Ale generalnie to można przeżyć bo mówimy o premiach dla pracowników niskiego szczebla ( średnie i wyższe nie ma premii )a jest to około max 350 zł na rękę. Jeśli ktoś szuka pracy na jakiś dłuższy czas to zastanowiłbym się bardzo nad wyborem EKA gdyż ta firma a tam szkoda gadać. A co do prysznicy i szafek to i owszem są tylko że za mało :-) co do czystości postawie …….. jak będzie zawsze w nich papier to będzie czysto. A jeszcze jedno pracownicy na produkcji chodzą w swoich rzeczach a jak jest jakaś wizyta jakiś gości to wtedy są wydawane na gwałt ubrania robocze. Co do tego pana który wypowiadał się że pracuje tam kilka lat to zgodzę się że tyle można tam przepracować ale jest warunek trzeba być RODZINĄ której jest tam pełno.
      Pozdrawiam
    • Gość: Sagitarius Re: Eka-production IP: *.spray.net.pl 16.09.08, 18:34
      Teraz to zabłysnąłeś intelektem i kulturą 8-). Gratuluję smaku
      wypowiedzi. Jeżeli jesteś pracownikiem EKA, to faktycznie żal i czas
      mi poszuka nowego zajęcia, bo nie chcę z takimi ludżmi pracowac.
      Jeszcze niedawno takich nie przyjmowano, albo zwalniano z miejsca.
      No ale może faktycznie, jakie kierownictwo firmy, to i takich
      pracowników sobie dobiera, aby tanich, a kwalifikacje i kultura nie
      mają znaczenia. To przykre, ale prawdziwe. Jeszcze za poprzedniego
      dyrektora pewne rzeczy wydawały mi się nie do pomyślenia. A jednak,
      firma z każdym dniem schodzi coraz bardziej na psy. Aż mnie dziwi,
      że zarząd patrzy na to wszystko i nic nie robi. Mieli kiedyś dobrą
      firmę o wyrobionej, solidnej renomie zarówno wśród klientów, jak i
      pracowników i pozwolili złym zarządzaniem to zepsuc. Grupka
      niekompetentnych karierowiczów dotarła w jakiś dziwny sposób do
      władz firmy i zaczeła wszędzie wtykac podobnych sobie znajomków. A
      umieją oni tylko wrzeszczec, szukac winnych i obwiniac wszystkich
      wokół, tylko nie siebie.
      • Gość: obecny Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 20:13

        Moim zdaniem to troche za ostro potraktowaliscie na forum p.G.G
        zwanego "rudym" to mlody czlowiek z tzw dobrej rodziny-te
        niennaganie wyprasowane koszule,fryz na krutko,wyprostowane
        plecy,dumne poruszanie sie po hali-troche wolne ostatnio... zapewne
        zaraz po studiach menadzerskich i tp.dla ktorego kariera jest
        najwazniejszym celem-hmm...troche za szybko do niej dazy ale po co
        wnikac w jego priv i obrazac osoby postronne w postaci p.Moni.
    • ukaszo81 Re: Eka-production 09.10.08, 12:09
      Witam wszystkich,
      po przeczytaniu wszystkich postów chciałbym dodać coś od siebie w tej dziedzinie. Może moje uwagi i wnioski pomogą komuś podjąć właściwą decyzję odnośnie wyboru lub odrzucenia oferty pracy w tej firmie?
      W firmie Eka Production byłem zatrudniony w dziale utrzymania ruchu.
      Niestety nie mogę podać bardziej szczegółowych danych, gdyż mogłoby to zaszkodzić co poniektórym pracownikom.
      Moje wnioski są absolutnie subiektywne, więc proszę o wyrozumiałość na forum. Dla oszczędności czasu przedstawię je priorytetowo w 2 kategoriach i w punktach.

      1. Odczucia "techniczne":
      * Pozostawienie mnie samemu sobie - Brak szkoleń wstępnych, czasami odczuwałem brak chęci w przekazywaniu mi wiedzy technicznej. Na jednej z rozmów z kierownikiem dowiedziałem się, że to ja sam mam dojść jak to wszystko działa i jak jest zbudowane oraz jak się obsługuje. Bez komentarza... Kompletne dno...
      * Brak zachowanej kultury technicznej w pracach przy urządzeniach oraz w samych urządzeniach - Niekontrolowane, często bez przemyślenia, zmiany w maszynach, których nie uwzględniono w dokumentacji, ubogi stan narzędzi. Nie zdziw się, gdy zobaczysz, że niektórzy mają prywatne narzędzia.
      * Stosunkowo obszerny park maszynowy - duże pole do popisu, ale tylko z bardzo wąskim, ukierunkowanym doświadczeniem. Osoba zatrudniona w tej firmie na tym stanowisku przy tych warunkach może ze swojej pracy czerpać dużo satysfakcji.

      2.Odczucia ogólne:
      * Drażniące komentarze kadry kierowniczej - Czasami ma się wrażenie, że kierowników i dyrektorów jest więcej niż samych pracowników, a gdy do tego dodamy, że prawie każdy z nich musi negatywnie skomentować twoją pracę sprawia, że odechciewa się pracować w tej firmie. Na szczęście są wyjątki...
      * Pracownicy - Osobiście nie odczułem żadnych nieprzyjemności ze strony zwykłych pracowników, współpracowało się z nimi bardzo dobrze.
      * Warunki finansowe - Na zadowalającym średnim poziomie.
      * Warunki pracy - Firma zapewnia dostateczne warunki pracy.

      Przy okazji chciałbym podziękować Panu Jackowi Kuliś za wybór mojej kandydatury i umożliwienie mi pracy w firmie Eka Production. Życzę mało usterek i powodzenia w szukaniu nowego pracownika.
        • Gość: gość Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.08, 09:48
          No i kolejny dzień bez wypłaty.Już chyba wszyscy sie do tego
          przyzwyczaili.Szkoda że zakład pracy nie wypłaca nam odesetek które
          się należą za każdy dzień opóźnienia.Jestem pewna że biurowy motłoch
          dostał pieniądze na czas.Tylko my , robole ,nie musimy mieć wypłaty
          na czas.My możemy poczekać,pieniądze nam przecież nie potrzebne.
      • Gość: adam52 Re: Eka-production IP: *.centertel.pl 14.10.08, 17:32
        Panie łukaszu!
        Bardzo przykro mi czytać te opinie na temat szkoleń. Bardzo trudno
        jest szkolić osobę, która podczas rozmowy kwalifikacyjnej deklaruje,
        że zna zagadnienia automatyki i pneumatyki, natomiast w praktyce
        okazuje się, że nie wie nawet, czym jest przekaźnik bezstykowy. W
        jaki sposób szkolić takiego pracownika, który ma braki w wiedzy z
        zakresu studiów? Szkolenie na tym etapie polega na zadawaniu pytań i
        udzielaniu odpowiedzi, natomiast z tego, co pamiętam podczas tych
        kilku dniu Pańskiej pracy nie zadał Pan ani jednego konkretnego
        pytania. Pozdrawiam serdecznie i życzę powodzenia w nowej pracy,
        która być może będzie wymagała mniej podstawowych wiadomości, które
        powinien posiadac inżynier.
        • Gość: Łukasz Re: Eka-production IP: *.net.pa28.net 15.10.08, 15:05
          Panie Adamie,
          widzę, że i Pan czasami tutaj zagląda (może sam z siebie ,a może z obowiązku :-))...
          Moja wypowiedź była skierowana dla ludzi dopiero ubiegających się o pracę w firmie Eka Production, jednakże urażony Pana atakiem na moją osobę, a dokładnie na stan mojej wiedzy jestem zmuszony do obrony. Bardzo nie lubię tego robić, ale nie pozwolę, żeby ktokolwiek posługując się antyfaktami publicznie mnie obrażał. Pozwoli Pan, że odniosę się do Pana wypowiedzi:
          1. Znam zagadnienia automatyki i pneumatyki i wiem czym jest przekaźnik bezstykowy, osobiście projektowałem taki układ od podstaw, wykorzystując do tego celu m.in. transoptor. Była to część mojej pracy dyplomowej.
          2. Szkolenie na żadnym etapie nie polega na zadawaniu pytań!!! Proszę mi wierzyć, byłem na kilku szkoleniach i nigdy na wstępie nie zadawano pytań tylko prowadzono wykład lub zajęcia praktyczne. Pytania? Owszem, ale tylko po szkoleniu, mając podstawy z danego zakresu! Jak ja miałem zadawać pytania, skoro nie polecił Pan nikomu wytłumaczenia mi zasady działania i obsługi maszyn! :-) Sam Pan wie, że są to maszyny bardzo rozwinięte technologicznie. Gwarantuje Panu, gdybym przeszedł króciutkie szkolenie wstępne zalałbym Pana tymi pytaniami. :-)
          A teraz małe rozważanie:
          Wydaje mi się, że cały problem leży w Pana nastawieniu do nowych pracowników, a konkretnie, w chęci do ich przyjęcia do team-u. Proszę zwrócić uwagę na liczbę osób rezygnujących z pracy w Państwa firmie. Czyżby wszyscy nie posiadali "podstawowych wiadomości, które powinien posiadać inżynier"? Proszę mi oszczędzić podawania liczb osób rezygnujących z pracy. Proszę zauważyć, że podczas wspólnej pierwszej pracy przy maszynie, gdy jeszcze nie ocenił Pan negatywnie stanu mojej wiedzy, zachowywał się Pan bardzo nerwowo i czasami na pograniczu braku kultury, tak jakby mówiłby Pan do mnie za karę... Pana nastawienie nie sprzyjało niczemu dobremu.
          Uważam, że osobiście mam prawo do małych braków wiedzy technicznej, nikt, kto spojrzy na manualkę oraz schematy nie jest w stanie zrozumieć od razu zasady działania - Pan ode mnie tego wymagał (proszę przypomnieć sobie naszą rozmowę na temat jak to było jak mnie tutaj zatrudniano). Uważam się również za osobę posiadającą wysoką świadomość na tematy techniczne, toteż nie mogę zgodzić się z Pana opinią na temat mojej wiedzy. Moja wiedza nie ogranicza się tylko do automatki i pneumatki, jest ona po prostu bardziej rozległa na inne wymiary. Mam tutaj na myśli hydraulikę, mechanikę, informatykę, elektronikę, elektrotechnikę oraz inne. Gdyby Pan to dostrzegł i chciał stworzyć mi odpowiednie warunki do rozwoju nie byłoby tego nieporozumienia.
          Zasada Forum jest tak ustalona, że każdy ma prawo do kulturalnej swobodnej wypowiedzi. Ja nie będę się na Pana obrażał ani domagał przeprosin, za to, co Pan napisał na mój temat i jak się Pan zachowywał w stosunku do mnie podczas pracy, gdyż nie jestem człowiekiem obrażalskim. Przygodę w firmie Eka Production podsumowałem w moim pierwszym poście i myślałem, że na tym się skończy.
          Bardzo dziękuję za życzenia, zwłaszcza za pierwszą część zdania. :-)
          Mam nadzieję, że wkrótce znajdę pracę gdzie panuje miła, sprzyjająca rozwojowi atmosfera.
          • Gość: adam52 Re: Eka-production IP: *.centertel.pl 15.10.08, 19:31
            Szanowny Panie Łukaszu!
            Każdy może mieć własną opinię na ten temat. Ja również broniłem się
            przed negatywną wypowiedzią z Pańskiej strony na mój temat i na
            temat mojego podejścia do szkoleń - "kompletne dno". A na forum
            zacząłem zaglądać, ponieważ dowiedziałem się właśnie o Pańskiej
            opinii dotyczącej mojej osoby. Zazwyczaj nie mam czasu na takie
            sprawy w wolnym czasie, ponieważ takiego praktycznie nie posiadam.
            Podobnie zresztą trudno w czasie tak stresujących zajęć, jak
            usuwanie awarii, znaleźć chwilę na przeprowadzenie szkoleń. Był Pan
            przyjmowany na konkretne stanowisko, które wymagało konkretnej
            wiedzy, nie zaś uczenia się od podstaw. Stąd moje wysokie
            oczekiwania, jeśli chodzi o wiedzę kandydata na to stanowisko. Tyle
            z mojej strony... Absolutnie nie miałem na celu urażenia Pańskiej
            osoby, a jedynie przykro mi, że docierają do mnie takie informacje.
            Szczerze życzę Panu powodzenia. Pozdrawiam.
            • Gość: magda Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.08, 19:54
              Panie Adamie.
              Byłam pracownikiem Eka ładnych pare lat i niestety widze że w tej
              firmie jak i w innych ,przełożeni by chcieli żeby nowo zatrudniona
              osoba na samym wejściu wszystko wiedziała i wszystko umiała robić.
              Nie na tym to polega niestety.
              Nawet osoby po studiach,tak jak pan Łukasz którego osobiście nie
              znam,przychodząc do nowej pracy potrzebuja choć paru dni na
              wdrożenie się w nowe zajęcie nawet posiadając ogromną wiedze z
              poszczególnych dziedzin w tym wypadku automatyki.
              Na przyszłość radze Panu jak i przelożonym z innych działów o troche
              zrozumienia dla nowych pracowników.
              Popędzaniem i nerwami nie polepszycie sobie sprawy.
              Nie chcę Pana w żaden sposób obrazić, ale z tego co pamietam
              sprawiał Pan zawsze wrażenie osoby nie miłej i mało kulturalnej.Tak
              szczerze to nie pamiętam żeby kiedykolwiek przechodząc przez
              korytarz lub dział montażu powiedział Pan "dzień dobry"
              Myślę że gdyby przełożeni byliby troszkę milsi i bardziej kulturalni
              nie tylko dla siebie ,ale i dla tych pracowników niższego
              szczebla,praca w tej firmie byłaby bardziej przyjemna dla wszystkich.
              Pozdrawiam Pana i życzę powodzenia w dalszej współpracy z nowymi
              pracownikami.
    • Gość: goliat Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.08, 00:52
      Panowie i Panie !W naszej firmie robi sie ciekawie,sa dużżżżżże
      problemy finasowe o ktorych nie chca mowic a do ktorych sami swoja
      polityka tak zwana oszczednosciowa doprowadzili wystarczy obejrzec
      mc 23 -bank lapke polozyl na swoje !Lepiej chyba pomyslec o zmianie
      roboty by nie dac sie zaskoczyc akcja podobna do tej co byla w
      lato.Zaczynaja szukac oszczednosci jak zawsze w pracownikach
      szeregowych derektor przecie nie przyzna sie do blednych albo
      opetanczych decyzji.
    • Gość: Pan XYZ Re: Eka-production IP: *.aster.pl 07.11.08, 02:00
      Drogie koleżanki i koledzy, czytając wypowiedzi na forum chciałbym zauważyć, że
      jesteście baaardzo powściągliwi w wyrażaniu swoich opinii. Proponuje niniejszym
      stworzenie na forum konkursu o tytuł przechodni Mendy Miesiąca, zgłaszając
      jednocześnie kandydaturę p.Leszka - mojego "ulubionego" ciecia, zwanego
      ochroniarzem, tudzież "bardzo ważną w firmie osobą". Moim skromnym zdaniem
      stworzenie takiego konkursu może przyczynić się do poprawy jakości zarządzania
      zasobami ludzkimi w naszej firmie i wytypuje w sposób naturalny jednostki, które
      są przez pracowników uważane za persona non grata. Serdecznie zapraszam
      koleżanki i kolegów do udziału w konkursie. Przy okazji pozdrowienia dla
      wszystkich którzy pracują w Eka. Życzę im i sobie wytrwałości i poprawy warunków
      pracy oraz zmian personalnych na kluczowych stanowiskach.
      • Gość: pocahontas Re: Eka-production IP: *.subscribers.sferia.net 07.11.08, 23:09
        Kandydatura Pana Leszka zasługuje na miano Supermendy Miesiąca, może
        listopada ? Proponuję zgłaszać kandydatury na Mendę Miesiąca i
        Supermendę oczywiście też. Pomysł jest świetny. Potem policzymy
        głosy i może jakieś informacje na piśmie im dawać. Na
        przykład: ""Kochany Panie .... Informjemy uroczyście, że został
        Pan/Pani, większością głosów, wybrany Mendą Miesiąca .... Serdecznie
        gratulujemy tej nominacji."" Taką ładną karteczkę z tytułem DYPLOM
        podrzucić po cichu na biurko może ? A może ktoś ma lepszy pomysł ?
          • Gość: janosik Re: Eka-production IP: *.chello.pl 15.07.09, 20:07
            Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!
            • Gość: wkużonyu Re: Eka-production IP: 94.254.187.* 20.08.09, 15:32
              ty janosik nie maszpojecia co sie wtej fabryce (manufakturze)dzieje
              tym swoim pisaniem wlazisz w d....e dyrekcji,weż się zastanów co ty
              piszesz ,janosik bronił ubogich .jeżeli masz dowody to napisz
              otwarcie kto w utrzymaniu ruchu zarabia za ,,nic nierobienie,,4000-
              5000 pln netto ,jesteś baran a nie janosik bo nie znasz szcsegułów
            • Gość: pocahontas Re: Eka-production IP: *.subscribers.sferia.net 27.08.09, 20:37
              Super wypowiedź, a ile tu mądrości, od razu widać, źe nauka nie
              idzie w las(nauki ulubieńca wszystkich dyr. s.w.) Kto jest dobry
              ludzie i daje Wam pracę ? No widzicie sami, że odpowiedź prosta: pan
              prezes. A kto dba o was, niewdzięcznicy, wiadomo kadra kierownicza,
              której może faktycznie za mało, bo jakby było ich więcej to byłoby
              jeszcze lepiej. Może sklonować Wyjadłowskiego byłoby zajebiście.
              A może by ukraść elektrykowi drabinę i zobaczyc co będzie robił.
              Pomysły inne ma ktoś, to niech sprzeda, może ktoś inny zastosuje.
              Ukłony dla janosika. pa.
              • Gość: Pan XYZ Re: Eka-production IP: *.chello.pl 08.09.09, 21:17
                Witam wszystkich pracowników Eki :D
                Dawno nie pisałem ale to nie znaczy, że o Was kochani nie pamiętam.
                Proponuję niniejszym abyście zaśpiewali Panu Wyjebkowi na następnym zebraniu tę
                piękną piosenkę, żeby poczuł jak jest Wam potrzebny On i Jego pomysły.

                Piosenka dostępna pod następującym linkiem :
                www.youtube.com/watch?v=myTktAvNM1w
                Piosenka ta oddaje słowa oddania każdego z Was do Pana Wyjebka :D
                Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka.
                • Gość: delfina2 Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.09, 09:21
                  długo sie zastanawiałam/zastanawiałem nad sensem tej piosenki ...
                  ale zajazyło /ono cyt."na chu... mi twoje kwiaty ..........oj z polaka było
                  cienko ale...jest sens OBIECANKI CACANKI A ...eka produktion -pracownikom RADOŚĆ
                  -moze bedziesz wisial na tablicy ?A teraz najlepsze ! Wprowadzenie akordu ma
                  jednak sens bo oficjalnie i wg prawa nie mozna zmniejszyc stawki godzinowej ale
                  wprowadzając system pracy akordowej mozna to prawo ominąć czyli-robisz tyle samo
                  moze ciut wiecej -te ciut -to 2 moze 3 zeta brutto ...ale legalnie pozbawiaja
                  cie premii-tyle ile zrobisz tyle zarobisz hłe hłe zrobisz wiecej od zmiennika 10
                  sztuk to zarobisz 2 zeta hłe hłe a o premii zapomnij i to wszystko własnie jest
                  legalnie.I teraz rozumiemy dlaczego nikt nas nie słucha ze mamy problem z
                  maszynami i peryferiami bo to na reke jest firmie .Robimy tyle samo bo wiecej
                  sie nie da ale jest podstawa do obciecia zarobkow LEGALNIE!Malo robisz malo
                  zarabiasz.ROBISZ W AKORDZIE!!!podpisales umowe wiec nie narzekaj!
      • Gość: Pan XYZ 2 Re: Eka-production IP: *.chello.pl 07.11.08, 23:19
        Hmm...Drugim zdecydowanym kandydatem do I miejsca w konkursie jest
        Pan S.W. Dla mnie to 100% faworyt. I myślę, że Pan Leszek nie ma
        szans na złoty medel, choć podobno ostatnio bardzo się stara
        zwiększyć swoje szanse na zwycięstwo! Pewnie walka będzie bardzo
        zacięta i emocjonująca do końca...Pozdrawiam serdecznie kolegów i
        koleżanki mając jednocześnie nadzieję, że wrócą dawne dobre czasy !!!
    • Gość: Pan XYZ Konkursy konkursy konkursy:) IP: *.acn.waw.pl 11.11.08, 14:35
      Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Jak dało się zauważyć, konkurs troszkę
      chwycił i mamy już pierwszych pretendentów do pucharu Mendy Miesiąca oraz
      Supermendy. Wczoraj zaszczyciła swoją obecnością nasz zakład ekipa japończyków i
      chciałem się z Wami podzielić spostrzeżeniami z tej całej "gali". Przypomina to
      wydarzenie "pożar w burdelu", kierownictwo biega po zakładzie jakby mieli
      rozwolnienie, na gwałt ubierają ludzi w robocze ubrania... Udają jak nigdy, że
      ciężko pracują, że są w ogóle do czegoś potrzebni. Panuje wśród kadry atmosfera
      bardzo nerwowa i napięta i gołym okiem widać, że mają stracha, że coś pójdzie
      nie tak. Przyszedł mi do głowy nowy konkurs, o puchar Człowieka Biegunki,
      człowieka który ma największą sraczkę w czasie wizytacji, jednocześnie
      wystawiając swojego kandydata - jest nim pewien mistrz o inicjałach R.L.,
      pieszczotliwie zwany Lampartem. Czy widzicie podobieństwo między nimi? Poniżej
      link www.youtube.com/watch?v=9PqQub7tjjs Zapraszam do głosowania.
    • leszekcep menda 07.12.08, 17:18
      witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
      gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
      problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
      zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
      ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
      jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
      miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
      powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
      p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
      wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
      tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
      pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
      postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
      takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
      swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
      lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
      jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
      placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
      ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
      pracowc lepiej wiedzac za co
    • leszekcep Re: Eka-production 07.12.08, 17:25
      witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
      gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
      problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
      zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
      ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
      jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
      miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
      powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
      p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
      wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
      tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
      pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
      postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
      takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
      swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
      lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
      jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
      placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
      ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
      pracowc lepiej wiedzac za co
    • Gość: on Re: Eka-production IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 17:54
      Jak masz znajomosci w tej firmie to bierzesz na reke 2500 a jak z
      okolic sochocina to masz na godz7 zeta nie zle co to jest normal;nie
      wyzysk ludzi ci ludzie pracuja na tych znajomych p[remie i pensje i
      w dodatku teraz jerszcze na dwa dni dodatkowo płatne do urlopu to
      jest pożadek nie ma sie kto za to wziac
      • Gość: AURORA Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 08:13
        hejka GOSCIU ON-calym filarem tej firmy sa operatorzy maszyn-reszta to
        dodatki-wiem ze to okrutnie brzmi ale taka jest prawda-firma zyje z tego co oni
        wyprodukuja a ze sa niedoceniani to inny problem.A ztrudnianie przez agencje
        pracy dla tej firmy jest bardzo korzystne bo jak sam pewnie wiesz dzisiaj masz
        robote a jutro nie wiec po co dawac umowy o prace na stale skoro sytuacja jest
        niestabilna i w razie czego ludzie beda sie domagac odpraw?Bardziej skupil bym
        sie na analizie czy
        pracownicy ktorzy maja te tak zwane umowy stałki EKA są tego warci? 30 %
        alkoholików których trzyma sie z sympatii albo relacji rodzinnych.
    • Gość: pipi Re: Eka-production IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.03.09, 19:32
      Ta firma to jeden wielki dziad nie mają na komponenty bo ich nie stać, firma ma
      tylko długi i nic więcej nawet maszyny są zajęte przez skarb państwa i o czym tu
      mówić!Noże do gratowania sam sobie musisz kupić,wszyscy mają takie do obierania
      ziemniaków i takimi pracują.
      Ubrań roboczych też nie dają musisz swoje prywatne brudzić w smarach i
      olejach,rękawiczki w których pracujesz musisz sobie prać i chociaż są dziurawe
      to nie dostaniesz innych bo ciągle im brakuje na zakup.
      Firma do dupy....