Student i rekrutacja

[Gość: jola]

Osoby, które chcą udzielać innym porad, jak należy redagować list motywacyjny,
nie powinny popełniać błędów językowych. Do autora: nie ma słowa
"przekonywujący" - jest "przekonujący" lub "przekonywający".

Co za masakra

[it_xpert]

Kolejny artykół po cichu indoktrynujący młodych ludzi w Polsce i
uzmysławiający im jak wiele muszą zrobić aby firma łaskawie dała im pracę.
Podczas gdy mniej wykwalifikowani wyjechali i olali, wyszktałceni
profesjonaliści, na przykład inżynierowie, nadal ślą te swoje CV nie zdając
sobie sprawy ile ich wiedza jest warta na zachodzie. Sprawdzcie sobie fora
internetowe (forum.gazeta.pl, www.ajti.pl ) gdzie łatwo się przekonać o tym,
że wyjazd to nie jest przenoszenie się z całym dobytkiem ale może być fajną
opcją na prace sezonową która zapewni dochoód lepszy niż tu przez rok.

[Gość: piotr]

Kolejny artykół po cichu indoktrynujący młodych ludzi w Polsce --


Wiedza specjalistyczna, a podstaw brak. Jedno zdanie i 2 blędy.
Pozdrawiam

Student i rekrutacja

[porada369]

Od 20 lat ciągle gadają jak napisać CV. Potem te super CV (z listą szkół, bo
doświadczeń zero) wysyła się do setek firm. Z setek może 2 raczą odpisać
"dziękujemy za CV, ale na razie nie szukamy pracowników". Żałość. Potem taki
student czy mgr idzie pracować za darmo, bo szukają tylko "stażystów". Można tak
aplikować np. do GW (grasz o staż). Świetny przykład robi gazeta.pl Potworna
hipokryzja.

[Gość: tuitam]

To kolejny artykul,ktory ma pokazac,ze dzialy HR cos tam jednak w firmach
robia,cos sie kreci,cos buczy... ALE K#@#@ ILE RAZY MOZNA PISAC NA TEN SAM
TEMAT? vide: CV,list motywacyjny,rozmowa kwalifikacyjna.

Student i rekrutacja

[s.kubiczek]

Można mieć nawet super CV ale co z tego skoro prawie w ogóle nie ma przyjęć do pracy a przysyłanych CV nikt nie czyta.Wysyłam setki CV i słyszę ciągle,że nie planuje sie przyjęć do pracy w najbliższym czasie.Może w Warszawie wygląda to inaczej.

[Gość: anka]

No może i wygląda, nie mam porównania z innymi miastami. Ja wysłałam ze 20 CV z
LM i po tych dwóch tygodniach, a w między czasie obrona pracy mgr, podpisałam
umowę o pracę :)
Kiedyś w końcu Ci się uda, powodzenia :)

[Gość: e.]

Przecież ten "przykład listu idealnego" to w istocie przykład "jak nie wolno
formatować tekstu listu motywacyjnego"...

[Gość: wieczny student]

Najwazniejsze to zdobyc dyplom . No bo kiedy student ma pracować jesli studiuje a staż wiadomo że trzeba przejść żeby zakończyć studia.
Moim zdaniem lepiej sie uczyć i jak najszybciej skończyć szkołę niż szukać pracy.Bo potem moga byc trudnosci z jej ukonczeniem.
Listy Motywacyjne i CV sa niepotrzebną bzdura .
Wiedza ze szkoly i dyplom sa najwazniejsze. Oczywiście jak ma sie czas mozna zrobic dodatkowy staż.

Student i rekrutacja

[Gość: kate]

Tych studenckich cv nikt pewnie nie czyta. W listopadzie obroniłam
się na jednym kierunku, będąc jednocześnie na ostatnim roku drugiego
(prawo) i pomyślałam sobie, że może poszukam sobie pracy. Od grudnia
do lutego powysyłałam ze 30 cv do firm typu Capgemini, Shell,
P.Morris, IBM (Kraków). Nikt nawet nie raczył odpowiedzieć. Na razie
dałam sobie spokój i postanowiłam się skoncentrować na skończeniu
studiów. Tylko zastanawiam się, gdzie szuać potem pracy i czy nie
wyjechać stąd.

[siegfriedswaelderin]

Od grudnia do lutego - 30 CV? Policzmy: trzy miesiące, czyli w w każdym 10,
jedno na 3 dni. I już masz pretensje?

[Gość: qwasdghj]

a co kończyłaś - skoro to był uniwerek to dlaczego dziwi Cię brak
odp. ??
Do mnie firmy outsourcingowe same dzwoniły, a nie miałem jeszcze
mgr - jednak kończyłem finanse.
Moim zdaniem brak odp. na wasze CV jest związany ze słabym
kierunkiem albo też brakiem doświadczenia..

[Gość: kate]

Kończyłam stos. międzynarodowe na UJ. Wysłałam 30 cv do powyższych
firm, bo w Kraku nie ma ich zbyt wiele. Żadna z firm
outsourcingowych się nie odezwała, a wiele osób po moim kierunków
właśnie tam znalazło zatrudnienie.

Drogi studencie - przemyśl swoją decyzję

[Gość: korporuh.pl]

Drogi Studencie, zanim podejmiesz decyzję i wybierzesz swojego pracodawcę -
dobrze się zastanów czego chcesz. Korporacja, własny biznes, a może firma
rodziców lub jakaś mała firma. To co usłyszałeś w szkole to niestety niewiele.
Search the net, pogadaj ze starszymi kolegami i koleżankami. Nie wszystko jest
takie jakie wydaje się być.

HRowcy jak zwykle oderwani od rzeczywistości...

[dystansownik]

W teorii wszystko fajnie wygląda. Przygotować świetne CV, idealny list
motywacyjny pod konkretnego pracodawcę i zabłysnąć elokwencją na rozmowie
kwalifikacyjnej.
Tylko nic nie pisze o tym, że można nie mieć co wpisać do CV, listu i tak nikt
nie przeczyta jak będzie miał stos kilkuset zgłoszeń, a na rozmowę i tak się nie
zostanie zaproszonym.

Zacznę najpierw od listu motywacyjnego. Oczywiście fajnie jest opisać swoją
motywację do pracy, ale co jeśli tak naprawdę człowieka nie interesuje
specjalnie praca w tej konkretnej firmie. Obecnie szukam praktyk w budownictwie,
wysłałem aplikacje do kilkunastu firm i jakim cudem miałem każdemu udowadniać,
że akurat w ich firmie praca jest moim marzeniem ?? W jednej do której w tym
stylu napisałem i tak mnie olali.

Druga sprawa to nieszczęsne CV. Ciągle czytam, że jak się nie ma konkretnego
doświadczenia to najlepiej wpisać o pracy w organizacjach studenckich, kołach
naukowych itd. Może na niektórych uczelniach ma to sens, ale u mnie w
samorządzie 90% ludzi to nieroby, które nie robią tam nic, a koła naukowe to w
ogóle istnieją na jakimś marginesie, bo nikt za bardzo nie wie jak do nich się
dostać i czy w ogóle czymkolwiek się zajmują. Jedno które chciał założyć pewien
wykładowca, padło po miesiącu, bo ludzie się wykruszyli.

Ja nie tak dawno spotkałem się z opinią, że szukając pracy na studiach zamiast
bawić się w pisanie CV i listów (na co wbrew pozorom schodzi sporo czasu),
lepiej po prostu iść osobiście do jakiejś firmy i próbować załatwić sprawę
twarzą w twarz.
Oczywiście w przypadku, gdy nie jest prowadzona rekrutacja na konkretne
stanowisko, bo wtedy lepiej chyba od razu sobie darować (chyba, że ma się super
CV, kilka lat doświadczenia, pełno szkoleń, certyfikatów, itp.), bo w przypadku
studentów i tak będzie ponad 20 osób na jedno miejsce i szanse znikome. :P

[Gość: Damian]

W komentowanym artykule jest zdanie o tym, że nie warto stosować tzw.
europejskiego szablonu dla CV bo jest mało przejrzysty. Widać mam z HR-owcami
różne gusta, bo ja tylko takie CV stosuje i praktyki oraz oferty pracy miałem
liczne. Liczy się treść a nie forma CV, drodzy "specjaliści od HR-u"