Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[Gość: arbor]

związki zawodowe to zakała

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[Gość: Zeniutek]

Ja tez zostałam zwolniona z pracy, bo długo chorowałam. Nikt, nawet
w Sądzie Pracy, nie słuchał, że moja choroba to : opieka nad chorymi
dziećmi (w okresie 3 lat), moja choroba + wypadek w drodze z pracy.
W jego wyminku złamałam prawą rekę w nadgarstku z przemieszczeniem i
złamaniem obu kosci nadgarstka)i nie mogłam nią ruszać prawie przez
4 miesiace. Ale z UM w Katrowicach jeszcze nikt nie wygrał - tam
urzędu broni prawnik nadużywający alkoholu, kilka lat przed
emeryturką, wiec nie można go zwolnić (podobno) . Na skutek tego
zwonienia byłam bezrobotna przez 4 lata, ale kogo to obchodzi, że
nie było co do garnka włożyć !? Taki już los maluczkich !

[red.ken]

i bardzo dobrze!

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[jurny_jerzy]

Rozumiem, ze te lewackie wynurzenia sa newsem na tyle waznym, zeby go
zamieszczac na stronie glownej? Wlos sie jezy.

[Gość: ally]

na pewno są ważniejsze niż wynurzenia nycza czy innego palanta, nie tobie decydować

szef na zagrodzie równy wojewodzie

[abhaod]

liberum veto-zakrzyknął

Kobieta ta powinna honorowo odejsc

[Gość: and_rzej]

Niech kobieta sie zdecyduje: albo pracuje albo nie. Praca pociaga za soba obowiazki.

Jesli posiada choc odrobine honoru i chce go zachowac, to powinna odejsc a nie
sie sklocic i probowac udowadniac swoja racje (ktorej i tak nie ma).

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[kruk51]

I słusznie ! Bo niby dla czego koledzy z pracy mają za nią pracować
nie dostając wynagrodzenia za dodatkową pracę. W dalszym ciągu śni nam
się socjalizm. Pracodawca ma rację ! Solidarność też jest popierniczona
Bo pracodawca ma, bo pracodawca winien ponosić koszty swoich niesposob
nych pracowników i jeszcze płacić im ZUS. Pomylenie z poplątaniem. A te
raz druga strona medalu. Mamy samorządy, instytucje społeczne i socjal
ne, które zajmują się wszystkim, nawet polityką, tylko nie tym co do nich
należy. Ta kobieta winna w pełni znaleźć oparcie w tych instytuc
jach. Winna mieć zagwarantowane godne utrzymanie i możliwość leczenia
Bo na to nas stać ! Marnujemy publiczne pieniądze na różne akcje hu
manitarne za granicami Polski. A nawet posądzam o marnotrawstwo pieniędzy przez
Kościół katolicki, który nas doi jak krowę holenderkę. I buduje murzynkom
świątynie, zamiast im kupić lekarstwa na "ejca " bo twierdz
ą iż moralność katolicka i wstrzemiężliwość seksualna są najlepszym
lekarstwem. System ! Tak system należy wyregulować, aby hasło " Aby
Polska ..... " nie było czczą paplaniną.

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[Gość: Spoko.]

Facet dostanie raka, to będzie miał piec lat nieobecności. Załatwi mu się.

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[michalparadowski]

A to szuja ten szef. Bo przecież powszechnie wiadomo, że każdy
przedsiebiorca to krezus,posiadajacy ogromne zapasy gotówki na
opiekę socjalną.Jak księgowa zachoruje, to szef księguje, jak
monter, to montuje, jak odsnieżacz, to odśnieża itd.
Ponadto wpłaca, oczywiście memoriałowo ojczyźnie stosowne daniny.
W tym na ZUS!!
A więc, o zgrozo, na opieką socjalną podobno tyż.

[hugow]

A ja wlasnie w nim zamieszkam - jesli bede lubelski hotel wybieral.
Zazwyczaj w hotelach jest brud, smrod, zepsute jajka na sniadanie (smierdza). Im
wiecej gwiazdek i im wyzsze ceny - tym gorzej.
Rocznie w polskich hotelach spedzam ponad 40 nocy (taka mam prace).
Z tego opisu Victorii wynika, ze Tadeusz Dziurzyński wzial za morde personel i
moze jest czysciej. Sprawdze to o ile bede mial okazje.

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[emeryt21]

Ciekawostka !? Kto rzadzi w tej Viktorii?
Odpowiedz:recepcjonistki,ktore nie znaja jezykow
obcych,pracownicy,ktorzy nie sa w stanie pracowac,bo maja wazniesze
niz pracasprawy na glowie,w koncu Solidarnosc w ktorj panuje jeszcze
socjalizm.
Okazuje sie,ze prezes jest niepotrzebny,szkodliwy!!!!!

[Gość: major]

Prezes na taczki!

Szkoda że Jaruzel nie zrobił porządku z solidar

[Gość: dtrtr]

[Gość: Gość]

w tym hotelu rządzi niekoronowany król hotelarstwa czyli prezes . A
dyktatura jak na Kubie , nie jesteś z to jesteś przeciw i" won z
mojego hotelu"

[Gość: mirco]

Ta pani powinna dostac wilczy bilet i każdy, kto będzie ją chciał zatrudnić
powinien wiedzieć, jaki to pracownik. To skandal tak nie szanować pracy.
Współczuję pracodawcy, że miał takiego pracusia w zespole.
A hotel odwiedzę, widzę że ma on dobrego dyrektora.

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[iron_giant]

Proponuje zatem po przeczyrtaniu całego artykułu zwolnić pana
Dziurzyńskiego z funcji prezesa (naruszył obowiązujące w tym kraju
prawo) i przywrócić do pracy Bogu ducha winną pracownicę księgowości.
Przeczytajcie cały artykuł, nim napiszecie. Prawdą jest, że 3 lata
nie pracowała, ale też nie była przez 3 lata chora, i nie przez 3
lata zakład pracy za nią płacił.
Wypada pamiętać, że jej dziecko za 20-30 lat może utrzymywać
przyszłych emerytów, a za jakieś 40 lat tutejszych młodych
forumowiczów, choćby fundusze emerytalne były teraz bardziej
indywidualnie wypracowywane.

[nikodem_73]

> Proponuje zatem po przeczyrtaniu całego artykułu zwolnić pana
> Dziurzyńskiego z funcji prezesa (naruszył obowiązujące w tym kraju
> prawo) i przywrócić do pracy Bogu ducha winną pracownicę księgowości.

Czyli uważasz, że powinien zwolnić osobę, którą zatrudnił 3 lata temu na jej
miejsce?

[Gość: ally]

> Czyli uważasz, że powinien zwolnić osobę, którą zatrudnił 3 lata temu na jej
> miejsce?

tak, taka osoba była zapewne zatrudniona na zastępstwo i na to się zgodziła.

[nikodem_73]

Mhm... A dasz gwarancję, że pani Małgosia będzie już normalnie pracować?

[ally]

nikodem, a podpiszesz gwarancję, że nie ulegniesz wypadkowi i nie zachorujesz na
raka? nie? to wypad

nigdy nie gwarancji, że ktoś będzie "normalnie" pracował. jakby facet złamał
nogę i poszedł na parę miesięcy na zwolnienie, to wszyscy by mu współczuli. a
jak baba wzięła zwolnienie, to oczywiście jest to dowód na to, że kobiety są
gorszymi pracownikami. i to mimo że ta konkretna pani pracowała aż do porodu,
więc trudno jej zarzucić lenistwo (wiesz, jak fajnie pracuje się w końcowym
okresie ciąży, nawet jeśli przebiega ona podręcznikowo?)
ale nie ma to jak tłumaczyć swoje XIX-wieczne uprzedzenia logiką, ekonomią i bóg
wie czym jeszcze :-)

[tajnos.agentos]

Więc ja Ci to wytłumaczę inaczej: ja i moja żona również mamy prawie
20 letnie doświadczenie i wielokrotnie było nam dane zmieniać
zatrudnienie z różnych powodów (od lepszej oferty do likwidacji
firmy). Wciąż jakoś żyjemy i nawet dzieci wychowaliśmy, podobnie jak
miliony innych. Tej pani tak naprawdę wcale nie chodzi o pracę,
tylko o ciepłą, chronioną posadkę i jeśli choć raz spróbuje co
znaczy szukać _pracy_ (a księgowa z takim stażem nie powinna mieć
żadnych problemów z jej znalezieniem, może ją wykonywać także w
domu, świadcząc usługi osobom prowadzącym działalność gospodarczą i
całkiem nieźle na tym zarabiając), na pewno nauczy się ją szanować.
Tyle.

[Gość: ally]

> miliony innych. Tej pani tak naprawdę wcale nie chodzi o pracę,
> tylko o ciepłą, chronioną posadkę

oo, znasz ją?
twoim zdaniem każda ofiara dyskryminacji/łamania prawa powinna położyć uszy po
sobie?
jasne jest, że po takiej aferze nie ma co liczyć na owocną współpracę z firmą,
więc z tą ciepłą posadką to chyba niezbyt trafny argument ;-)

[tajnos.agentos]

"Sęk" w tym, że praca księgowego jest ze swej natury dość niezależna
i wykonując ją wcale nie trzeba siedzieć kołkiem od 8 do 16. Wiem co
piszę, bo mam dwie księgowe w rodzinie, które zawsze i bez większych
problemów załatwiały i swoją pracę (są już na emeryturach) i po
godzinach dorabiały w domu prowadząc księgowość paru innych firm.
Księgowa w mojej obecnej pracy także daje radę. Nawet, gdy weźmie
sobie wolne, nigdy nie ma problemu by ściągnąć ją na chwilę, jeśli
zajdzie taka potrzeba a swoje obowiązki wykonuje częściowo w biurze,
częściowo w domu i wszyscy są zadowoleni... Cóż niektórzy naprawdę
tęsknią za tamtymi czasami, gdy każdemu "się należało" a pracowało
się "do piętnastej albo do słupka". Trochę rzetelności,
elastyczności i szacunku dla pracy bardzo by się tu przydało. Mają
je także a nawet szczególnie obywatele państw, w których socjal o
całe nieba przewyższa nasz poziom.

wy buraki

[Gość: lubelak]

nie macie pojęcia o życiu . Od 1989 roku mamy kapitalizm a mie jakiś tam
socjalizm. nie uczcie naszych lubelskich biznesmenów jak maja prowadzić biznesy-
zajmiecie sie swoimi sprawami.

[Gość: Gość]

A od kiedy ten pan jest biznesmenem z LUBLINA? Co wniósł do tej
firmy? Szanowny Panie Lubelaku według Prezesa Victorii jesteś nikim
tak jak wszyscy z Lublina.Nie raz nie dwa słyszałem to będąc gościem
tego hotelu.Współczuję wszystkim pracownikom tego zacnego hotelu ,na
którego renomę z pewnością nie zapracował prezes a raczej swoim
zachowaniem niszczy ją i odstrasza GOŚCI.

[Gość: Gustaw]

Nie znam sytuacji tej Pani, ale faktycznie jest to nagminnie naciągane przez
pracowników L4 zmora pracodawcy, blokowanie miejsca pracy. Codziennie mam
doczynienia z takimi przypadkami. Pozdrawiam uczciwie pracujących

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[Gość: qwer]

Byłem w tym hotelu i powiem, że niektórych pracowników przydałoby się zwolnić od
razu. Obsługa pamięta jeszcze lata 70, jest niemiła i robi łaskę, aby ręczniki
nowe przynieść do pokoju. Ale siedzą w związkach zawodowych, więc włos im z
głowy nie spadnie, nie zazdroszczę prezesowi, ale życzę mu powodzenia, aby
wykurzyć to towarzystwo wzajemnej adoracji, a zatrudnić młodych, znających
jezyki, dobrze wychowanych, którym chce się pracować.

[Gość: Gość]

Czyżby ja tam mieszkam często .Nie zauważyłem braku kultury od
nikogo.A starsi pracownicy są wybitnie gościnni i
ciepli.Pogratulowac doświadczonej kadry w każdym
zakresie ,znajomości języków również.Przyjrzyj się "kulturalnemu"
prezesowi ,zwłaszcza po obiedzie lub kolacji.........

Zupełnie jak w Avonie

[Gość: aśka]

za dużo chorujesz czy nie daj boże byłaś na wychowawczym - nie masz po co wracac
do pracy.
Avon ma juz kilka przegranych procesów w sądzie pracy.
Dlatego ludzie stąd uciekają dziesiątkami, a nowe wytrzymuja tylko kilka dni.

Straciła pracę, bo wychowywała dziecko

[Gość: Gość]

A czy ten sk... dyrektor nie ma dzieci - to zwolnić jego żonę z
pracy. Zobaczy wtedy, jak to jest. BARAN!!!!!