Pracownicy Goplany grożą strajkiem

[jakpoz]

Jutrzenka nie kombinuj, bo przestanę kupować produkty Goplany. Jestem
przywiązany do wielkopolskich marek, ale w zamian oczekuję zachowania na
poziomie. Do dzisiaj nie ruszam produktów z KP, a nie mam ochoty by z Goplaną
było podobnie.

prosba do red. GW

[Gość: Gall Anonim]

Mam prosbe, czy mozna podawac place w skali bezwzglednej? Pytam dlatego, ze jesli na obnizce z 16 na 13 zlotych pracownik Goplany (pan Andrzej) straci okolo 600 zl, to oznacza ze chyba obecnie zarabia powyzej 2500. Przyznam, ze zdaje sie, ze z 90% pracownikow chcialoby zarabiac tyle. Nie wiem czy kalkulacje sa prawidlowe, ale tak by wynikalo z tego co zasugerowano w artykule.

[Gość: mikimaus]

Tak, ale to kwota brutto, co daje nieco ponad 1700 PLN na rękę, co przy stażu
35 lat nawet na warunki bydgoskie jest średnio, a jak na Poznań to nisko. Jak
się ma rodzinę, to na wiele nie wystarczy. Nie można pensji w drogim Poznaniu
dostosowywać do tańszej Bydgoszczy, bo ludzie za to nie przeżyją.

a nie dostosowując fabrykę zamkną. I tyle.

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

Czy fabryka jest rentowna-to jest pytanie. O ile pamiętam czasy Nestle, to nie
była rentowna.
Tak czy inaczej Goplanę kupować będę dopóki produkwana będzie w Wlkp. Nie musi
być w Poznaniu.

[Gość: obserwator]

Goplana jest jak najbardziej rentowna,
produkcja wzrosła, rentowność też ,
a i marże są wyższe niż w Jutrzence,
a na dodatek wydajność znacznie się poprawiła w ciągu kilku lat,
a firma co robi, zamiast podwyższać płace to je obniża ( gdzie w Polsce średnia
płaca r/r wyniosła ponad 6 procent ), a tutaj niektórzy pracownicy realnie
stracą na posunięciach płacowych ponad 10 procent.
I pytam się ,jak ma się żyć w Polsce lepiej, skoro pracodawcy (nie tylko
Jutrzenka) obniżają płace ludziom szczebla podstawowego, a później się dziwią,
że w Polsce jest słaba dynamika sprzedaży. Przecież podcinają gałąź na której
sami siedzą , a później się dziwią.

[Gość: poza]

Jak można ludziom obniżać pensje do poziomu w Bydgoszczy. Koszty życia w
Poznaniu są znacznie wyższe.

[Gość: Bydgoszczanin]

z tym znacznie to nie przesadzaj...w wiekszosci ceny sa podobne w Poznaniu i Bydgoszczy...a wiem to bo moj brat mieszka w Poznaniu

[Gość: onufryzagloba]

Goplano ta was tam tylu jeszcze jest w Wyborowej było nas 650 a jest 80 tu nie
chodzi o płace a o bezwzględne wykorzystywanie bezrobocia.Przyjdzie taki czas
że tym hienom zapłacimy bo oni nie chcą płacić dla zasady. Najlepiej żeby mogli
toby wybierali do pracy codziennie spod bramy. W Wyborowej ten francuski bufon
przy pomocy znajomka Cimoszewicza zabrał już nam wiele i szykuje sie na więcej
a związki nic bo my mamy mieć pracę po 800zł a resztę ma mieć "work serwisko"
które zatrudni tych samych ludzi za 6 do 9 zł. Musimy pracować na pałace dla
prezesów. Ciekaw jestem kto pierwszy ruszy na tych baranów, nasze rodziny dla
nich nic nie znaczą musimy zacząć bronić się sami tylko nie wiem jak ale
potrzeba matką wynalazków

[Gość: pedro]

popieram, takie działanie nie przystoi spółce giełdowej,
tracą w moich oczach, i to bardzo dużo, tak się nie traktuje pracowników,
tym bardziej, że jest to spółka giełdowa.Prestiż firmy bardzo ucierpi.
Widać, kto dla nich jest ważniejszy, wyniki i zadowolenie inwestorów
giełdowych, zresztą ja sam nim jestem, ale nie tędy droga do rozwoju kosztem
wyzysku.

[Gość: Marek]

Powinieneś być zadowolony,jeżeli akcje Jutrzenki idą w górę.To się nazywa
kapitalizm.Nawet Kaliszanka (ex spółka pracownicza-czyli teoretycznie
najbardziej uczciwy układ) sprzedała się prywatnej firmie.

[Gość: pedro]

Fakt mam od 35zł akcje tej firmy, ale nie lubie i nie poperam takich działań,
jakie są czynione w tej Firmie i nie tylko w tej.
Takimi posunięciami zubożają społeczeństwo , dla którego to produkty produkują.

[Gość: Marek]

Nie masz dylematów moralnych, ani ciągot do dofinansowania biednych
pracowników? Jeżeli akcje poszły w górę z 35 na 80, to z czegoś to wynika.Także
z cięcia kosztów np.pracy.Czy tak powinno być? Jeżeli nie dam Tobie, to więcej
dla mnie zostanie.Takie są zasady.

[Gość: pedro]

Nie chodzi o finansowanie biednych, ale uczciwą i godną płacę za wykonywaną
pracę, a koszta to się tnie , ale nie w ten sposób, a zyski można poprawić na
wiele sposobów, między innymi poprzez zdobywanie nowych rynków, zwiększanie
marży i efektywniejszą sprzedaż.

Poznaniacy to lenie

[Gość: POSEN]

Zaraza poznanska po Cegielskim i ZNTK doszla do Goplany.W przemysle spozywczy
na calym swiecie zawsze nie placilo sie duzo.Jutrzenka powinna przeniesc zaklad
poza poznan np. do Kalisza (byle w WLKP.),tam pensje 1700 na reke napewno
docenia.A zwiazkowe gamuly z Goplany i ich fani na bruk.W Poznaniu ich nikt nie
zatrudni bo rozloza kazdy zaklad.PRL musi sie w koncu skonczyc.

[Gość: POSEN]

Aha ,jeszcze jedno .Dzisiaj po tej informacji akcje Jutrzenki na GPW poszly
ostro w gore.Wnioski mozna wyciagnac takie ,ze przeniesienie Goplany poza
Poznan jest przesadzone.

[Gość: pedro]

Nie zaraza, tylko walka o swoje, Polacy nie powinni dać się wyzyskiwać, tym
bardziej własnym przedsiębiorcom. Jak mamy dogonić Europę w płacach i
dobrobycie jak tak się wyzyskuje ludzi. Koszta produkcji mamy na niskim
poziomie, nawet licząc ZUS i inne opłaty. Na zachodzie koszta wcale nie są
niższe, a płace i poziom życia jest całkiem inny.Trzeba stymulować popyt
wewnętrzny, a takimi działaniami wręcz blokuje się go.A 1700zł na rękę dostają
nieliczni, większość otrzymywała ok 1250zł, a po obniżkach ok 1100zł.
I odpowiedz sobie POSEN , czy takie działanie ze strony pracodawcy jest
wporządku. Pozdrawiam, a przy okazji widzę , że też interesujesz się giełdą.

[Gość: pedro]

Sory, pomyliłem się z tą giełdą, chodziło o Marka, ale i tak pozdrawiam :-)

[Gość: Marek]

Dziękuję :-))

Jak chcą więcej zarabiać

[Gość: klakson]

nikt im nie broni szukać lepiej płatnej pracy. W goplanie płacą X i jak chcesz
tam pracować to się na to godzisz. Jeśli nie jestes zadowolony - szukasz
lepszej pracy. Proste.

[leftt]

Gość portalu: POSEN napisał(a):

> Zaraza poznanska po Cegielskim i ZNTK doszla do Goplany.W przemysle spozywczy
> na calym swiecie zawsze nie placilo sie duzo.Jutrzenka powinna przeniesc
zaklad
>
> poza poznan np. do Kalisza (byle w WLKP.),tam pensje 1700 na reke napewno
> docenia.A zwiazkowe gamuly z Goplany i ich fani na bruk.W Poznaniu ich nikt
nie
>
> zatrudni bo rozloza kazdy zaklad.PRL musi sie w koncu skonczyc.
No pewnie... Po obniżce będą zapieprzać dwa razy tyle... Wyniki dobre, premie
dla prezesów podzielone, tylko motywowanie pracowników (dość ważny aspekt
zarządzania) ch....we i prawdopodobnie odbije się w niedalekiej przyszłości na
marce i wynikach firmy

[Gość: pedro re: leftt]

No pewnie... Po obniżce będą zapieprzać dwa razy tyle... Wyniki dobre, premie
dla prezesów podzielone, tylko motywowanie pracowników (dość ważny aspekt
zarządzania) ch....we i prawdopodobnie odbije się w niedalekiej przyszłości na
marce i wynikach firmy
POPIERAM, a gdzie motywacja do dobrej pracy,
nie ma motywacji, to i praca taka jaka płaca.

w sumie zadziwiające

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

marka stabilna (może i mało rozwojowa), pokaźna. Nestle oczywiście taki profil
nie był potrzebny - nie nadawała się do konkurowania z Milką, czy Alpen Gold, z
którymi rywalizowali "rzeźbiąc" jakość. Cieszyłem się z przejęcia, gdyż miałem
nadzieję na poprawienie jakości. I faktycznie. Jakość Goplany jest najwyższa na
rynku razem z Wawelem (mam na myśli zawartość kakao w masie).
Ale takie ruchy mogą być jedynie samobójcze.

[Gość: Z 247]

Stabilna,jeżeli nie będą grzebać.Nestle weszło i zeszło (teraz próbują się
reaktywować).Milka ma swoją klientelę.Alpen Gold, odkąd sprzedali się Kraft
Foods,to tylko nazwa.Z tym koncernem,nawet p.Jacobs nie chce mieć nic wspólnego.

[Gość: POSEN]

W Poznaniu zycie jest drogie.Jezeli chcemy zarabiac duzo musimy pracowac w
firmach,ktore oferuja dobrze platne stanowiska a nie w manofakturze.W
Wielkopolsce sa rejony gdzie praca za 1000 bylaby blogoslawienstwem.Przemysl
spozywczy w duzej czesci nie jest skomplikowany i w duzej czesci nie wymaga
wysoko wykfalikowanych pracownikow i dlatego pensje nie sa duze.Jak pracownicy
Goplany chca zarabiac wiecej to niech sie doksztalca i szukaja pracy w bardziej
zaawansowanych dziedzinach gospodarki a nie szantazuja wlasciciela.Poznan to
nie jest miejsce na taka firme.W calej Polsce w takich zakladach zatrudnia sie
slabo wyksztalconych i placi sie male pensje.I Jutrzenka zrobi to samo bo chce
byc konkurencyja.Goplana sie wyniesie z Poznania a atrakcyjne tereny na
Jezycach przeznaczone zostana pod mieszkania i biura i sprzedane za grube
pieniadze i tyle a cala zaloga Goplany z madrymi podpalaczami zwiazkowymi w
najlepszym przypadku czeka praca za minimum socjalne.

[Gość: pedro]

Brak słów na Ciebie ,
widać w jakim kraju chcesz żyć, może właśnie przez takich ludzi jak Ty Polska
jest na jednym z ostatnich miejsc w Europie pod względem płac.
Fakt, dla nie jednego płaca na poziomie nawet 1000zł byłaby błogosławieństem,
ale to nie jest powód do takich poczynań.
Nie szantażują, tylko walczą o swoje, nawet Nestle lepiej traktowało swoich
pracowników, choć też jest manofakturą.
A z Twojego postu wynika, że większości ludziom pracującym w Polsce życzysz źle,
najlepiej gdyby pracowali za darmo, bo to właśnie większość dostaje płace na
poziomie minimalnym , lub nieznacznie wyższym.
A jeśli firmy nie stać na dobrą płacę, o dziwo na zachodzie stać mimo wyższych
kosztów działalności to niech zniknie z rynku, a na jej miejsce prędzej , czy
później powstaną firmy które lepiej traktują ludzi. Taka jest kolej rzeczy, bo
Europę prędzej, czy później i tak w płacach dogonić musimy.
Pozdrawiam

[Gość: POSEN]

Zycze poznaniakom i wielkopolanom jak najlepiej i chce zeby poznaniacy
zarabiali jak najwiecej,bo tylko zamozni obywatele zmienia to miasto.Ale to
musi z czegos wynikac .To ze w Poznaniu zycie staje sie coraz drozsze to
nieznaczy ,ze pracownicy robiac to samo maja zadac wiecej.Jutrzenka nie jest
monopolista musi konkurowac z wieloma koncernami zagranicznymi,ktore kozystaja
z ulg ,stref ekonomicznych i ktore placa ponizej 1000zl.Poza Poznaniem tez jest
swiat.W Poznaniu sens ma utrzymanie zarzadu bo oni dostana pensje pozwalajace
na utrzymanie w tym miescie ale nie ma sensu utrzymywanie pracownikow
produkcyjnych ,ktorzy zawsze przegraja konkurencje z mieszkancami mniejszych
miast.Niech pracownicy Goplany sie doskonala i walcza o inne ,bardziej
perspektywiczne miejsca pracy bo tylko to im pomoze utrzymac poziom zycia a nie
stac w miejscu i wymuszac.Jutrzenka musi podjac takie decyzje zeby przetrwac.

[Gość: pedro]

Jutrzenka takiego posunięcia nie musiała robić, zysk roczny z tej operacji
wyniesie ok 1 mln zł , to nie dużo patrząc na przychody i zysk netto spółki.

[Gość: klakson]

zniknie z rynku dopiero wtedy, kiedy nikt tam nie będzie chciał pracować. Nie
zanosi się. Oczywiście pracownik słabo opłacany gorzej pracuje, ale widocznie
wyliczyli że i tak im się opłaci. Ich firma, ich sprawa, nic nam do tego.

Nestle dobrze zrobiło

[Gość: klakson]

Jak widac zaloga wyjątkowo bojowa. Dobrze zrobili że ich sprzedali, teraz
jutrzenka ma problem

[Gość: Klakson ....]

szkoda ze nie jestes pracownikiem Goplany, Cegielskiego, ZNTK czy innej firmy
która zmniejsza pensje z bylejakich na głodowe
Oczywiscie z tymi poglądami zostaniesz prezesem firmy która nawet jak sie
przewróci to i tak Ci wypłaci nagrode premie i odprawe

[Gość: observer]

Tak złych nastrojów wśrod pracowników dawno nie było - rzecze
przewodniczący "S". Oj były . Zapomniało sie jak nestle chciało zamknąć fabrykę
a pracowników rozpuścic do domów. Krotka pamięć o sławnej Trampolinie i
ludziach , którzy w sposób umiejętny "pograli" tym dokumentem by uratować
fabrykę i miejsca pracy przede wszystkim.NAPEWNO NIE BYLI TO LUDZIE Z
SOLIDARNOŚCI - KRÓTKOWIDZE , DEMAGODZY , DBAJĄCY WYŁĄCZNIE O SWOJE D..Y. W
Goplanie to 95% mądrych ludzi , trzeźwo oceniających sytuację trudną (cholera)
ale przecież uwarunkowaną zewnętrznie. Przecież gdyby nie ten tragiczny rynek
pracy i wysokie bezrobocie to z jednej strony każdy mógłby się poczuć wolnym
człowiekiem i szukać szczęścia w innej firmie. Z drugiej strony i pracodawcy
nie pozwalaliby sobie na takie deptanie godności ludzkiej.
W Jutrzence dominuje inna filozofia o ktorej "S" nie mówi a tylko potrafi
spiskować , knuć z faszystowskimi i anarchistycznymi organizacjami które ich
tak naprawdę nakręcają bo z tego żyją bo z tego istnieją. Tak : wynagrodzenia
zostaną dla 50% załogi obniżone a dla 50% podniesione i niech skrzypczak nie
pieprzy o jakieś niewielkiej grupie o wyższych zarobkach. Tym samym pakowacze
na linii bedą zarabiać tyle samo , to samo operatorzy maszyn i urządzeń ,
obsługujący maszyny pakujące. Każdy w swojej grupie zawodowej te same
wynagrodzenie. Boli mechaników , oj boli ( większość "S" to mechanicy ) ,
ktorzy nie mogą zrozumieć ,że czas ich świętości minął i trzeba się wziąć do
roboty. W Bydgoszczy mechanicy jak mają ( a mają czasami wolne godziny ) to
wykonują np. prace malarskie.
Solidarność nie mówi też , że wypowiedzenia zmieniające to jedna sprawa ale nie
ma powodu ani planu zwolnień pracowników , ale przecież dla "S" ta informacja
jest zupełnie nie interesująca.
Solidarność nie mówi , że firma wejdzie w system premiowania za dobrze
wykonywane obowiązki , za brak absencji , za wykonany plan produkcji i
sprzedaży. To nowy element płacy ( to było 11 lat temu) na który trzeba
rzetelnie zapracować i jestem przekonany , że te 95% świetnej załogi
poznanskiej Goplany rozumie sens tej zmiany. I wreszcie remonty , zakupy nowych
maszyn , zakupy niezbednego sprzętu , zakup ziemi pod budowę Centrum
logistycznego i być może pod budowę nowej Goplany- czemu nie!? Wszak do
Kostrzynia za Swarzędzem szybciej można dojechać jak z Jeżyc na Starołękę.
Fabryka jest niespełna rok po przejęciu od Nestle i w tym roku tyle się
pozytywnego wydarzyło czego o ostatnich 5 latach bycia z Nestle nie można
powiedzieć.

[Gość: POSEN]

Dlaczego zadna gazeta niewydrukuje takiej analizy jaka przedstawil observer
tylko .Poznanskie gazety tylko promuja cwaniakow zwiazkowych ,ktorzy dla
wlasnych korzysci potrafia zniszczyc zaklad i pozbawic ludzi pracy.

[Gość: pedro re: observer]

"Tym samym pakowacze
na linii bedą zarabiać tyle samo , to samo operatorzy maszyn i urządzeń ,
obsługujący maszyny pakujące. Każdy w swojej grupie zawodowej te same
wynagrodzenie".
Akurat w tym przypadku nie masz do końca racji, bo nawet w tej samej grupie
zawodowej niektórzy dostaną więcej od innych ( w większości przypadków są to
ludzie należący do związków zawodowych ), przykładów można podać kilka , ale
ich nie podam z wiadomych względów, a są różnice chociaż staż i rodzaj
wykonywanej pracy jest ten sam.
A premie owszem będą , ale i tak nie zrekompensują straty wynikłej z obniżki
stawek.
A co do związków , mam wrażenie, że pilnują tylko własnego interesu, a nie
interesu wszystkich pracowników w nim pracujących, a co do sytuacji spółki, to
jest ona bardzo dobra, a zysk netto za ostatni kwartał tego roku będzie bardzo
dobry , a wnioskuję to ze znacznego wzrostu produkcji w ostatnim kwartale tego
roku.
Przeniesienie zakładu poza Poznań prawdopodobnie nastąpi, ale dopiero za kilka
lat, prawdopodobnie po zakończeniu centrum logistycznego.

[Gość: nick]

ludzie kochani ja pracuje za 7,50 i ciesze sie ze mam prace

[Gość: Doradca]

do Nicka. Współczuję ale są prace jeszcze niżej opłacane ale to chyba marna
pociecha. Jeżeli chcesz robotę za 11 zł/h lub więcej w zależnosci od tego co
potrafisz poprostu złóż CV w Jutrzence bo tym w Goplanie ( szczególnie
solidarności i tym z rur podziemnych - inicjatywie pracowniczej ukrywającej się
na terenie goplany) śmierdzą stawki 11 zł , 12 zł , 13 zł. + 15% premii
kwartalnej od bazy 3-miesięcznej brutto. Jeden warunek tam jest napewno:dobra
robota bo tym jak wyżej zapmniało sie co to znaczy ciężko pracować.

[Gość: pedro re: Doradca]

Też współczuję tej osobie która zarabia mniej,
a co do śmierdzących stawek , to fakt śmierdzą, bo nawet z premią nie
zrekompensują obniżek płac, a trzeba pamiętać, że firma ma się bardzo dobrze,
z roku na rok coraz lepsze wyniki netto, a tu cięcia(tak to się docenia
pracowników wiele lat pracujących w tej firmie, przy znacznie zwiększonej ich
wydajności), częściowo jest to wina związków zawodowych, które są za słabe, by
bronić swoich praw do godnego wynagrodzenia.
Spójrz np. na wynagrodzenia VW Poznań, Browarów Lech, albo spółki giełdowej
KGHM-gdzie są silne związki i potrafią wynegocjować odpowiednie ( czyt. godziwe
stawki), a nawet w takim kraju jak Stany, też walczą o swoje np. ostatnio w
Nowym Yorku pracownicy transportu miejskiego.

[Gość: Doradca]

Pedro , masz rację. Z taką uwagą , że KGHM , Browary i inne wielkie korporacje
to organizacje koncernowe (co ma wielkie znaczenie na linni związek
zawodowy/pracodawca). Jutrzenka to prywatna firma i ludzie tam pracują u tzw.
prywaciorza.I tam funkcjonują zupełnie inne relacje , niestety skrajnie polskie.