Czy ktos zna firm Contactpoint?

[Gość: mirek]

firma ta miesci sie na ul.Hanasiewicza jaka panuje tam atmosfera,jakie
warunki?prosze o opinie

[Gość: Ewe]

ja dostałam tam zaproszenie na jutro na rozmowę?? czy może wiesz coś na temat
zarobków w tej firmie???

[Gość: pracującaw cp]

nie jest tak kolorowo jak by sie wydawac moglo. Widac to po tym ,ze wiele osob
juz sie zwolnilo i stanowiska swieca pustkami. 4.66 na godzine przy dobrych
lotach 5.5 . Jesli uda sie komus pracowac na projekcie ERY to wtedy ma dodatkowa
kase za godziny. Takze to tez roznie bywa. Jesli chodzi o atmosfere to nie jest
ona rewelacyjna. Ciagle naciskaja na sprzedaz i karza wciskac ludziom na sile ,
za wszelka cene rzeczy ktorych nie chca. A jak sie nie sprawdzasz wysylaja cie
na bezplatny urlop (przymusowy oczywiscie )

[Gość: pracownica byla]

chora firma i chory system motywacyjny , liderzy czepiaja sie o byle co beznadzieja nie polecam

[Gość: .]

.

[Gość: Pewniak]

Contactpoint to wyzysk placa Ci 4.66 netto za godzine niewarto tam
marnowac czasu. Oni dostaja na Ciebie 20zl na godzine a tobie placa
takie psie pieniadze. Pracowalem tam kilka miesiecy kasa jaka
zarabialem to katastrofa!! Liderzy sa niemili a najgorszy to Marcin
Zaborniak gowniarz majacy 19 lat bez szkoly bez wiedzy bez
poszanowania do ludzi. Praca ogólnie jest ciezka nawijasz przez ten
telefon musisz duzo wody pic, oczy cie bola od komputera jeszcze
jakis lider traktuje Cię jak śmiecia a to on jest śmieciem!!

[Gość: Ten niby Marcin]

Cześć!
kolega pisze
"Autor: Gość: Pewniak IP: *.19.165.34.osk.enformatic.pl 12.05.09, 17:53
Contactpoint to wyzysk placa Ci 4.66 netto za godzine niewarto tam
marnowac czasu. Oni dostaja na Ciebie 20zl na godzine a tobie placa
takie psie pieniadze. Pracowalem tam kilka miesiecy kasa jaka
zarabialem to katastrofa!! Liderzy sa niemili a najgorszy to Marcin
Zaborniak gowniarz majacy 19 lat bez szkoly bez wiedzy bez
poszanowania do ludzi. Praca ogólnie jest ciezka nawijasz przez ten
telefon musisz duzo wody pic, oczy cie bola od komputera jeszcze
jakis lider traktuje Cię jak śmiecia a to on jest śmieciem!!"


Kolego drogi niezauwazyłeś małego szczeguliku :)
posty pisane na forum takim jak to pozostawiają adres IP
jeśli ktoś umiejętnie to wykożysta będzie w stanie ustalić z kąd jesteś !
Więc bardzo poprosze uważać na to co się mówi bo któregoś dnia trafisz na kogoś kto nauczy Cię tego w nieco inny sposób :)
pozdrawiam

[Gość: putysta języowy]

A ciebie drogi autorze odpowiedzi ktoś powinien nauczyć poprawnie pisać po
polsku. Jeżeli masz już coś do powiedzenia powiedzenia to pisz poprawnie, bo
ktoś cię w końcu spotka i nauczy pisać "skąd" i "wykorzysta"

[Gość: bertrand]

Jeśli ktoś wytyka drugiej osobie błędy, a sam podpisuje się
jako 'PUTYSTA językowy', to to jest dopiero żenujące.

[Gość: ktoś]

Jak chcesz straszyć to najpierw naucz się ortografii ;)

[Gość: a to dobre]

heh , no cóż ortografia a niby ma wejść poprawna pisownia w krew w szkole podstawowej ........

[Gość: ciekawska taka]

piszę się wykorzysta jak już

wykożysta , z kąd

[Gość: Władek]

Ucz się poprawnie pisać,a nie pouczać i straszyć innych twoje byki to"wykożysta" sprawdź w słowniku jak to się pisze i jeszcze taki wyraz "z kąd" bardzo oryginalna pisownia,a może tworzysz nową polszczyznę?

[Gość: Ten niby Marcin]

zapomniałem dopisać ze tylko dureń bez szkoły i bez wykształcenia niepotrafi dostrzec ze pozostawił ślad na forum który mówi

"Jesteśmy w salonie peugeot" pamiętaj ze wszystko sięzmienia i w każdej chwili ty mozesz zostać smieciem
a co gorzej jako ŚMIEĆ trafisz tam gdzie jego miejsce Baranówka nie jest dużą :)

[uganda83]

Hej,

myślę,że najlepszym rozwiązaniem jest posłuchać w wolnym czasie "Pidżama Porno"
:), a może i barda??

[Gość: daniedada :)]

DA :)"jeszcze zgadza się obecności lista"

[Gość: tajniak]

Tu macie link który pokazuje firme Contact Point w Rzeszowie
wilk623.wrzuta.pl/film/0w374ZcKU42/cp

[Gość: nowa]

już go chyba usunięto :(

[Gość: mala]

Witam. Pracowałam w tej firmie. Zarobki to +/- 5 zł na godzinę. Czas pracy wyznaczasz sobie sama . musisz tylko obowiązkowo miec 25 h w tyg. Ja zrezygnowałam z tego bo gardło zdziera się pięknie. Póżniej jestes rozliczana z rozmów itd( rozmowy są nagrywane) . nie polecam

[Gość: Migotka]

Musiałaś pracować wcześniej w CP ponieważ obecnie pierwsza najniższa stawka to jest 7 zł brutto, w zależności od projektu stawka wzrasta na 7,50 . Są projekty na których od razu masz 8 zł brutto. Kiedyś owszem stawki były niższe ale teraz nie jest źle :) ja pracuję od pół roku i nie narzekam. Oprócz zapewnionej stawki za godzinę jest jeszcze system motywacyjny, wiadomo, że za samo siedzenie nikt nie zapłaci nie wiadomo ile (warto zwrócić też uwagę, że w większości firm które zajmują się sprzedażą telefoniczną nie ma gwarantowanej stawki za godzinę tylko sam system prowizyjny!). W CP sam decydujesz ile chcesz zarabiać. Każdy z nas jest dorosły i powinien traktować pracę poważnie, jeżeli ktoś sobie wszystko olewa i przychodzi do pracy tylko po to żeby "odbębnić" parę godzin i lekceważy swoje obowiązki i osoby które pracują to niech się nie dziwi, że mało zarabia i inni go traktują tak a nie inaczej. Odnośnie liderów, ich praca nie jest łatwa a łatwo jest ich oceniać nie będąc na ich miejscu. Oni również mają nad sobą przełożonych więc jeśli coś komuś nie pasuję to dlaczego tego nie zgłosi tylko wypisuję takie rzeczy na forum? Można przecież też wysłać w firmie anonimowego meila ze swoim problemem.
Rozmowy muszą być nagrywane ponieważ twoją pracą jest telefoniczna rozmowa z klientem i liderzy muszą na bieżąco monitorować jakość rozmów! to jest chyba logiczne...
Ważny też jest fakt, że CP daje szanse młodym ludziom którzy dopiero zaczynają karierę zawodową, a przyznacie chyba sami, że bez doświadczenia lub znajomości ciężko jest znaleźć w Rzeszowie pracę.
Ja jestem w stanie opłacić sobie studia i mieszkanie. Poza tym zdobywam doświadczenie a to jest dziś bardzo ważne i ułatwi mi kiedyś start w dalszej karierze zawodowej.
Jeżeli chodzi jeszcze o wypłaty to owszem zdarza się, że czasem są przelewy z opóźnieniem 1-2 dni ale nigdy nie było sytuacji aby ktoś nie otrzymał pieniędzy które zarobił.
Osobiście polecam CP :-)

[Gość: gosc]

znam pare dziewczyn ktore tam pracuja i sa zadowolone
pracujesz kiedy chcesz, ile chcesz itd
sa tam jakies stawki godzinowe + bonusy za sukcesy + bonusy za wyrobienie ilus tam godzin

[uganda83]

Jeżeli nie potrafisz sprostać wymaganiom, jakie nakłada na ciebie pracodawca (w
call center sprzedajesz przez telefon, a nie wyplatasz kosze), to przyznaj się
do tego, że nie potrafisz wykonać takiego zadania. Nie psiocz na firmę, do
której niedawno sam się zgłosiłeś, bo potrzebowałeś kasy, tylko złóż CV do
TESCO. Tam na pewno zaoferują Ci lepsze warunki (będziesz siedział na tyłku,
rozmawiał z ludźmi przez telefon i jeszcze za to otrzymywał pieniądze). A propos
TESCO zatrudnij sobie masażystkę, bo na pewno nie poradzisz sobie z pierwszymi
zakwasami.

[Gość: xxxxx]

szczerze wam powiem ,że za wiele to nie wiadomo o tej firmie tej contactpoint
wiadomo tyle ,że coś tam z jakąś sprzedażą przez telefon

[Gość: basia]

Jeżeli zgłaszam się do firmy to nie tylko dlatego ,że potrzebuje kasy chyba
każdemu zależy na ciekawej i dającej satysfakcje pracy.

[Gość: Tajniak]

Tu macie filmik pokazujacy stanowika pracy.
wilk623.wrzuta.pl/film/1DC4RomAWzE/cp

[Gość: prawda]

hahaha

[Gość: Erdogan]

atomsfera bardzo przyjazna, pracują sami młodzi ludzie, Warunki bardzo dogodne, ponieważ sam decydujesz ile godzin chcesz pracować także bezproblemu możesz studiować nawet dziennie a przy okazji zarobić nawet sporo kasy.

[Gość: kwas]

pracowalam tam...ale dosc krotko...trzeba sie napracowac zeby COKOLWIEK zarobic
a atmosfera jest beznadziejna,sprzedaje sie za wszelka cene...a czasem sa takie
debilne promocje ze strasznie ciezko jest cos komus wcisnac :) dobre sa warunki
i podobalo mi sie tez to ze pracuja tam sami mlodzi ludzie...ale ogolnie lipa:)
wysilek jest a efektow nie widac

[Gość: Robson]

Pracowałem tam z kolegą przez miesiąc. Kolega rzucił prace, a potrzebował czegoś od zaraz, więc się zgłosiliśmy do Contact Point Rzeszów. Zgadza się co do tego, że panuje tam miła atmosfera, niestety do czasu.... Zarobić tam sporo kasy się nie da - to bzdura. Kolega pracował po 8 godzin, był chwalony przez liderów, miał świetne wyniki, chciał zarobić więcej niż inni....i co? Za miesiąc ciężkiej pracy dostał 445zł!
Niektórzy liderzy, np od rozmów jakościowych się wywyższają bo przecież są LIDERAMI, należy ich słuchać!Tak naprawdę to po twoim szkoleniu nic ich nie obchodzisz, zbywają cię tylko abyś się wreszcie odczepił.
Jeśli chodzi o mnie to sprzedawałem jakieś karty z przepisami, kwiatami i wciskaliśmy taką prenumeratę(która przecież nie była prenumeratą tylko PACZKĄ POWITALNĄ DLA OSZOŁOMÓW) starym babciom. I tak sobie siedziałem na tych słuchawkach za 4,50 za godzinę i musiałem wciskać kit (o przepraszam sprzedawać!). Teraz najlepsze. Niektóre osoby były niesłyszące, leciały czasem wyzwiska w stylu: "odczep się Pan", "Nie dam się oszukać", "Ostatni raz jak coś zamawiałam(łem) straszono mnie firmą windykacyjną"....itp.
Jeśli chcesz coś zarobić to nie tam, chcesz sie czegoś nauczyć tylko nie tam. Ja ciesze się, że zrezygnowałem bo ta firma to zero profesjonalizmu!
pozdrawiam

[Gość: cephei]

Ja znam aż za dobrze. Kiedy byłem w potrzebie gotówki potrzebowałem pieniędzy na
opłacenie akademika i jedzenia. Prosta rzecz - poszedłem na rozmowę, która
wydawał się dośc obiecująca.
Potem kilkudniowy cykl szkoleń.
To była żenada - wszystko w myśl zasady "na odwal". Liderzy w moim wieku i
młodsi zachowywali się jak kapo w obozie. Koleżanka miała okres to jeden zrobił
jej awanturę że przedłużyła sobie przerwę o 3 minuty!!!
Sam tyrałem po 8 godzin dziennie. Jak przedmówca wciskałem tandetne przepisy
osobom starszym i niedosłyszącym, niekiedy nie mającym pieniędzy na leki.
Pracując na innej kampanii do chorego kolegi obok podszedł lider i z wyższością
powiedział: "czy ty wiesz kim ja tu jestem?" - chłopak nie mający za grosz
ogłady zachowywał się jak klawisz.
Takich sytuacji jest "od groma" CONTACT POINT RZESZóW to duża pomyłka. Raz na
szkoleniu jeden z liderów powiedział:" możecie tu zarobic niezłą kasę!" po
wpłacie na konto po systematycznej 8-godzinnej pracy z efektywnością sięgającą
nie mniej niż 40% dostałem ledwo ponad 400zł a dziewczyna, która była najlepsza
na całej kampanii otrzymała paskudną szmatę która ma zastępowac torbę
turystyczną. I to ma by system motywacyjny...
Nie piszę tego by narzekac i wyolbrzymiac, a po to by chc inni nie marnowali
czasu i wysilku na taki wyzysk. Ja ledwo przezylem miesiac po takiej wyplacie i
sam nie wiem jakim cudem oplacajac mieszkanie i zycie.
A co wyniosłem oprócz paru fajnych osób... Godnośc i szacunek do samego siebie.
Już nigdy więcej..

[Gość: ja]

łaaaaał!!! to ludzi też się dawało wynosić? ehhhh, niestety to zmienili i teraz
już nic się nie da wynieść :]

[Gość: xxxxxbbeeee]

Witam ;)
Pracuje w tej firmie i na pewno nie zgodzę się z negatywnymi komentarzami na tym forum , atmosfera jaka tam panuje jest mila i życzliwa , elastyczne godziny pracy , nawet jak komuś coś nie wychodzi, to nikt go nie opierdziela tylko spokojnie mówi co było źle, warunki pracy w porządku, wiec wasze komentarze mijają się z celem , a poza tym jak by tak było jak to przedstawiacie, to każdy by się pozwalniał i szukał innej pracy a jak widać pracuje tam ponad 500 osób i jakoś zamiast zwolnień są przyjęcia i to chyba daje do mylenia prawda ?
wiec proszę was zastanówcie się nad tym jak coś piszecie , bo zanim tam poszłam czytałam te wszystkie wasze wypowiedzi i szlam tam z niepewnością i obawa ze tak będzie jak piszecie a okazało się ze to wszystko wygląda inaczej ... pozdrawiam ;)

[Gość: kaska]

no daje do myslenia bo skoro tyle jest przyjec to tyle samo musi byc
odejsc z tej firmy bo nie co tydzien powstaje powiedzmy 50 nowych
stanowisk

[Gość: m????]

oj robson my sie chyba znamy. pozdrawiam!!

[Gość: Wilk]

Ta firma to jedno wielkie bardzo brzydko pachnące gó.... Pracuje tam
od pół roku i jest to sprzedawanie badziewia innym ludziom którzy
nie chca tego wogóle kupować. Sprzedajemy rzeczy które ustali Era
czyli mamy przez telefon namówić kogoś by wziął telefon z
abonamentem na 2 lata w Erze- a Era wiadomo kantuje każdego swojego
użytkownika. Podsumuje to tak to jest akwizytorstwo przez telefon na
zasadzie okłam podstępnie zbajeruj klienta. Co do atmosfery jest
bardzo nieprzyjemna, ludzie tam całe biuro zasyfili śmietnik nie
biuro, komputery wolno działają, strony nie chcą się otwierać, jest
tam remont całe biuro od 3 miesięcy w kurzu biały proch wszędzie
gips się sypie wykładziny nikt nigdy nie odkurza nawet sprzataczki
nie zatrudnili i tak się siedzi w tym syfie i się sprzedaje. Pracują
tam prawie same dziewczyny mało jest chłopaków, dziewczyny tylko
myślą gdzie by tu pójść na impreze i żyją chłopakami to samo się
tyczy dziewczyn Liderów, wszystko jest robione byle jak. Jak się
nagadam do słuchawki nawet mi się nie chce do ludzi odzywać. Siadam
na słuchawki po szkoleniu nie wiedząc jak obsługiwać sekretarke bo
nikt mi nie powie skandal. Chaos, żenada, kpina a pracuje tam tylko
po to żeby mieć kase i to małą. Zalety są takie że pracuje się tam
kiedy się komu podoba sam ustala godziny i ile chce pracować. Więcej
jest tam rzeczy co mi nie odpowiadają ale za długo by pisać.

[Gość: ...]

Po pierwsze to chyba nie wina firmy, że remontują budynek i jest taki syf. Po
drugie jest zatrudniona sprzątaczka (gdybyś tego nie zauważył). Po trzecie nikt
Cię tam nie trzyma. ZRESZTĄ JAK I CAŁEJ RESZTY NARZEKAJĄCYCH PRACOWNIKÓW. Nie
odpowiadają WAM warunki pracy?? Mało zarabiacie?? No to wytłumaczcie mi jedno--
po co tam siedzicie?? Hmmm, czyżby problem ze znalezieniem pracy?? Pół roku jak
na CP to bardzo długo. Fakt, że ja pracuję ok. 10 miesięcy. I szczerze to nie
narzekam na nikogo. Jeśli ty jesteś FAIR wobec LIDERÓW to i oni są dla Ciebie
bardzo mili. Nigdy nie miałam z nikim jakiegoś większego "problemu". Zawsze
pomogą, zawsze uśmiechnięci. Uwagi potrafię przyjąć i starać się to zachować w
swoich rozmowach. A poza tym to chyba nie jesteśmy od oceniania ich pracy. Na
pewno mają swoich przełożonych. I skoro oni ich nie zwalniają to chyba nie są
tacy źli w tym co robią. A taka kolejna uwaga---> to są tylko i wyłącznie tacy
sami ludzie jak my. I jak słyszę rozmowy niektórych konsultantów, to uwierzcie
mi- podziwiam ich za cierpliwość. Sami przypomnijcie sobie wasze pierwsze
rozmowy. Jestem pewna, że wcale takie dobre nie były.
Ogólnie to szkoda słów. Wypowiadacie się na temat LIDERÓW--> może oni powinni
teraz na wasz temat?? Jestem pewna, że również wypowiedzi nie były by za ciekawe.

Podsumowując moją wypowiedź: życzę wszystkim liderom i konsultantom miłej pracy.
I oby jak najwięcej "normalnych" ludzi przyjętych do firmy. A przynajmniej tych,
którzy potrafią współpracować z innymi ludźmi, wprost powiedzieć co myślą na
temat danej osoby. A nie komentować zachowania ludzi na forum. Tak to każdy
potrafi pojechać po innej osobie. Czyżby niektórym brakowało odwagi...

[Gość: Monia]

byłam umówiona na rozmowę kwalifikacyjną do tej firmy, ale na szczęście
przeczytałam Wasze komentarze i nie zamierzam pracować w tak chorej firmie i
pchać sie do tego bagna. wielkie dzięki!!!!1

[Gość: Strjelka]

ej sory 400zl to sporo kasy? Wybacz tylko 1 osoba tak mowi - lider Damian i nie
zdziwilbym sie gdyby ten burak to napisal dla zwiekszenia popularnosci takiego
gniota!

[Gość: Strjelka]

Oczywiście o tym wczesniej pisalem do ERDOGANA!

[Gość: xxxxx]

dziwna firma słyszę o niej 1szy raz.......czym się dokładnie zajmują??

[Gość: gosc]

sprzedaz telefoniczna, min przedluzanie umowy z ERY

[Gość: ??????????????????]

Powiem tak firma jak firma atmosfera wsród konsultantów ok sami młodzi ludzie,
można sie dogadac dużo przyjażni...i to tyle z plusów jeśli chodzi o minusy ehhh
sporo by sie znalazło przede wszystkim forma zatrudnienia nie tylko pracuja tam
studenci ktorym umowa zlecenie odpowiada, bardzo duzy nacisk na spredaż za
wszelką cene sprzedawac sprzedawac a jak nie to do domu...bo nie wychodzi nie
mam pretensji do liderów wykonują swoją prace bo muszą jest im to narzucone z
góry nieraz widziałem łyz w oczach jak wychodzili ze spotkania z przełożonym!!!!
szkoda mi ich bo zaangażoawnie widać!!! kasa pracujac ok 10 godzin dziennie??
można wyciagnąć nawet niezła kaske tylko jak pozwalają pracować a nie zwalniaja
do domu ja zwolniłem sie gdyż zostałem wysłany na przymusowy "urlop" nie
chciałem zależało mi na kasie no ale cóz... ogólnie tyle mam do powiedzenia
myśle ze duzo osób tam pracujących przyzna mi racje

[Gość: Eloow]

ja pracuje w tej firmie pół roku, rozumiem niektórych uwagi i rzeczywiście wiele
jest w tym prawdy, ale nie róbcie z tego jakiegoś obozu pracy
pracuje tam wiele ludzi i jakoś dają sobie radę i jest ok, ja tylko byłem
odesłany do domu gdy brakowało rekordów na kampanii a poza tym jest spoko
nie mam też pretensji do liderki, która zajmuje się moją kampanią, widać że
dziewczyna się stara

[Gość: mat skw]

ja odnoszę wrażenie że piszą tu sami frustraci:D ja pracuje 1,5 roku i jest
banan, jak trzeba hajsu to pracujac miesiąc po 8 godzin dziennie spokojnie można
ponad tysiąc wziąść

[Gość: :)]

wziąć, a nie "wziąść" kolego;p

[Gość: Nikita]

Lider Damian - prawnik znaczy sie xD.Tak ?

[Gość: alle]

witam, ja pracuje na projekcie era biznes- moze byc-ale strszny
nacisk na sprzedaz-to fakt...
pare dni pracowalam tez na "pakietach"-tez z ery- i tu bylo bez
sensu-20 razy w ciagu godziny musisz sie przedstawiac-bo rozmowy
trwaja po ok 2 min, samo to juz czlowieka nudzi i meczy...poza tym
wciskanie ludziom ktorzy czasem placa 20 zl abonamentu i
przekraczaja go o 5 zl---pakietu za 39 zl zarekomendowanego w
skrypcie i wmawianie klientom ze oni na pewno przekraczaja znacznei
abonamant ehhhh://// -dla mnie to chore...
na biznesie jest lepiej-rozmpwy sa dluzsze 20-30 min nawet dluzej:)
wiec leci czas, i sprzedaz nawet idzie, choc na bonusy trzeba sie
starac...bo zabraknie ci 1%skutecznosci lub pare sekund czasu
rozmownego w godzienie- i nic z wysilkow:/ wiem cos o tym.......
ale plusy tez sa-mlodzi ludzie, przerwy w kazdej godz. chociaz tylko
po 10 min- wiec ciezko zjesc cos spokojnie:/ i pracujesz kiedy
chcesz. gdyby nie to, ze ciezko z praca na wakacje- pewnie nie
zglosilabym sie tam.

[Gość: ...:P]

hejka
ja też pracuję na biznesie i jestem zadowolona z tej pracy
wcale nie jest tak ciężko, ale także nie wyobrażam sobie pracy na innych kampaniach
z Ery tylko biznes jest coś wart:)
pracuję w miesiącu około 130 godzin i wyrabiam na rękę około 1000zł, więc nie
jest tak źle:)
ta praca ma swoje plusy, oczywiście o ile nie zwalniają do domu czy też nie
ścinają godzin:(

[Gość: gość]

Pracowałam tam kiedyś. Nigdy nie zapomnę tych "liderów" - buraki to bardzo
delikatne określenie. Atmosfera paskudna. Zwiałam przy pierwszej okazji.

[Gość: antyCP]

TEN DAMIAN TO BURAK ..Y !!

[Gość: PRACUJĄCA W CP]

Nie znam bardziej niesympatycznej, niemilej i nieuśmiechnietej osoby
niż ELA FRYDA !!! jak wchodze tam do pracy az mnie skreca bo ta
osoba nigdy sie nie usmiecha i jest wiecznie niezadowolona !!!
masakraa, ogolnie praca taka ooo,konsultanci sa ok ale reszta
liderow to beznadziejne cwaniaki ktorzy zadzieraja zbyt wysoko
nosek,plusem jest ze ustalac sobie mozna samemu czas pracy

[Gość: eno]

Coś wam powiem przeczytałam wszystko co było tu napisane jeszcze przed tym zanim
poszłam do cp pomyslałam ze nie warto sie sugerować opiniami i nawet żałowałam
troche ze juz wiem przynajmniej z tego co jest napisane jakie zasady panuja w cp
Pracuje tam juz jakis czas i hm słuchawkowicze sa naprawde ok młodzi ludzie bez
problemowi co do liderów ... wiedzac jacy sa przynajmniej z tego forum starałam
sie byc miła dla kazdego nie wyciagać pochopnych wniosków z tego co przeczytałam
i naprawde przyrzekam nie byłam na nie!! sprzedawałam produkt angażowałam sie
powazne w to co robie przyznam tez racje ze praca nie jest wyjatkowo lekka ale
zebym podpierała sie na rzesach to tez nie to co mnie spotkało jedynie to aluzje
ze za mało ze za długo i nie efektywnie rozmawiam pomimo tego ze byłam jedna z
lepszych sprzedajacych przynajmniej tak wynika z statystyk!!
Ludzie którzy nadzoruja nasza prace sa albo zajeci rozmowa na gg albo czyms tak
jeszce bardziej absorbujacym zupełnie moim zdaniem nie majac pojecia jak nalezy
zarządzać grupą Jedyna osoba ktora ma pojecie o tym co robi to Pani której imie
juz było kilka razy wymieniane na tym forum Przyznaje robi to co ma zrobic robi
to dobrze tylko hm gdyby chociarz raz sie usmiechneła mylse ze twarz by jej nie
pekła gdyby pojęła ze praca z ludzmi nie opiera sie na stresowaniu innych i
pokazywaniu jakimi sa tepakami a takie wrarzenie odnosze było by super reszta z
całym szacunkiem zajmuje sie wychodzeiem na fajke komentowaniem zachowanie
innych osób i szeroko pojętym nieróbstwem. Jesi chodzi o zarobki to fakt szału
nie ma ale zdaje sobie sprawe ze to nie od naszych podwładnych w rzeszowie
zalezy. Godziny sa elastyczne wiec naprawde pozytywnie ale tak nie dokońca miej
czelnosc sie zwolnic albo nie przyjsc a juz masz na głowie cała litanie i
mordercze spojrzenie Pani ww. Ogólnie jestem raczej na nie niz na tak aha
chciałam dodoac jeszcze o jednej Pani lider uwielbiam ja zajmuje sie tym co
kazdy czyli niewieloma czynnosciami ale robi to nic z taka gracja ze niema
możliwosci sie na nią gniewac :):)Prca ajak praca i wszedzie znajdzie sie ktos
kto ci nerwy zszarga tu i gdzie indziej chodzi mi tylko o to ze żądy silnej reki
i kodeks hamurabiego nie jest najlepsza metoda na prace a tym bardziej na
zarządzanie ludzmi Chyba ze nasi liderzy wychowywali sie na kubie w czechach
albo w korei i takie zachowanie wyssali z mlekiem matki w co wątpie Milego dnia
dla wszytkich i przeppraszam za błedy ortograficze a napewno jest ich duuużo:)

[Gość: eno]

chciałam jeszcze dodać ze w tym co napisałam nie chodzi mi o to ze wszyscy sa
zli a ja biedna umęczona bo tez wiele błedów popełniłam i o to ze rozliczam
kogo kolwiek z jego pracy .Nie trzeba przyjażnic sie z własnym szefem bo zawsze
powtarzałam ze szef to szef i nie musze z nim na jagodziankę chodzic.
Zyczyła bym wszytskim bez wyjątków tylko zdrowych relacji, pracy która moze
dawac satysfakcje nie na zasadzie obozu SZACUNKU!!!! bo każdy na niego zasługuje
zarówno szef jak i osba siedząca na niższym stanowisku i ZROZUMINEIA obojga
stron Ps boże jakie to poważne :)pzdr

[Gość: nieWIERZwszystkim]

zależy jak dla kogo?

[Gość: dvze p]

jak czytam niektore posty to chce mi sie smiac z waszej glupoty. jeden pisze ze liderzy kaza sie sluchac- po to sa matole. ktos pisze ze pracujac 8h dziennie zarobil 400zl a przeciez przy tylu godzinach spokojnie zarabia sie ponad 1000, wiec nie wiem jak to zrobiles. a teraz rada dla ludzi ktorzy chca sie dowiedziec o firmie czegos: przyjdzcie pogadajcie z ludzmi a nie czytajcie glupie posty. co do jednego sie zgodze. lider Damian jest burakiem

[Gość: popo]

otoz przy systematycznej pracy w trybie osmiogodzinnym tyle zarobilem. Sam do
tej pory zastanawiam sie jak to jest mozliwe. Do tej pory nie wyplacono mi
wszystkiego

[Gość: k]

no wlasnie bo jak to w CP bywa owalaja ludzi na kasie..i jak sie nie
upomnisz, ze za mala wyplate dostales to jestes frajerem a oni na
tym zyskuja podowjnie!!

[Gość: byla pracwnica]

Pracujac 8h dziennie wychodzi dokladnie 745,60zl. I ti za 160 h w mies:/ masakra

[Gość: ms]

no tak to jest ze pracujacy pracuja, a narzekacze wylewaja frustracje, piszac
czasem kompletne bzdury. nie podoba sie w cp, zmien prace, a nie narzekaj,
proste. co do mojej przygody z cp, zaluje ze byla zbyt krotka, bo taka praca to
swietne doswiadczenie zawodowe.

[Gość: ann]

Hmmm odnośnie płac: z tego co wiem są trzy progi...
4.5 zł, 5.5 zł oraz 6 zł
W zależności od przepracowanych godzin. Progi kształtują się tak:
1-299h, 300-749h, ponad 750h

I zarobki: pracując 8h dziennie... da w miesiącu powiedzmy 160h
160 x 4.5 = 720
160 x 5.5 = 880
160 x 6 = 960

Odnośnie pracy - moje pewne spostrzeżenie... Praca "za biurkiem",
rozowy telefoniczne nie zawsze muszą być udręką... a wredny "szef" w
każdej pracy się pojawić może. Te same pieniążki są za wykładanie
towaru np. w realu.

Bonusy się trafają ale nie wiem na jakich zasadach. Sporo znajomych
pracuje i nikt na atmosfere nie narzeka.

[Gość: Strjelka]

owszem tak jet w statusie ale wiekszosc moich znajomych nie widziala takich
pieniedzy - pracowali nawet za 100zl przychodzac na 5-6h dziennie. A szefostwo -
liderzy maj pomagac a nie podchodzic do chorego kumpla z pytaniem: "czy ty wiesz
kim ja tutaj jestem?" z tonem bynajmniej nie pomocnym
P.S. pozdrowienia dla radka i jego podejscia!

[Gość: portollino]

Czy ktoś moze mi powiedzieć, w jaki sposób przepracować w miesięcu
750h, skoro w najlepszym przypadku, (czyli biorąc pod uwagę, że
miesiąc ma 31 dni) suma godzin to 31x24, czyli 744h. Jak
wiadomo, nie dzwoni sie do klientów przed 24godziny na dobę, a nawet
jeżeli, to osiągnięcie trzeciego progu jest niemożliwe. No, chyba
zeby na dwie słuchawki rozmawiać... :) Podoba mi się takie
podejście. Sugeruję próg czwarty: Za przepracowanie 800h i więcej
20zł/h. Czyż to nie fantastyczny system motywacyjny? Pozdrawiam.

[Gość: k..]

wez sie nie wypowiadaj lepiej jak masz takie p****** pisac!!! 750h w
skali kilku miesiecy!jezeli pracujesz tam kilka miesiecy i
przepracowales tyle godz to dostajesz wyzsza stawke godzinowa!!
kretynie(nko)!

[Gość: Strjelka]

to nie jest frustracja tylko jawne naciagani. A takie doswiadczenie to o d...
rozbic. Fakt przypililo mnie z kasa i poszedlem pracowac z braku wyjscia -
przykladalem sie jak moglem i mialem swietne efekty a mimo to krecono waly.
Wiekszosc pisze o tym ze byla na kampaniach ery biznes lub indywidualni, ja nie
mialem takiego luksusu - musialem pracowac wciskajac babciom i dziadkom
kiczowate karty do segregatorow z wydawnictwa znanego niemal z kazdego programu
tv. Takie osoby gdy chcialy rezygnowac byly straszone i gnebione wbrew prawu
pozniej przez to wydawnictwo.

[Gość: divek]

To tak od początku. Pracowałem aż 1 miesiac, sprzedawałem ubezpiecznie ING za
jedyne 4zł miesięcznie, wraz ze zleceniem stałym z rachunku bankowego. Później
(jakieś 20 dni) przerzucono mnie na ERA Blueconnect - i tam miałem zapraszać do
odwiedzenia salonu w celu podpisania umowy.
Miałem ambicje - zostać kimś ^^ w tej firmie, więc złożyłem swoją aplikacje na
konkurs na stanowisko IT HELPDESK. Rynkiem, technologiami, sprzętem sieciowym IT
interesowałem się od dawna (zresztą miałem o tym pojęcie, w końcu nie tak łatwo
ogarnąć sieć hostów, które ładują swój większy system (tak naprawdę nie wiem do
końca co to było w każdym razie miało GUI) na bazie mniejszego - tj. Windows
CE), zresztą wylądowałem na studiach na informatyce, więc uważałem że jak
najbardziej się nadaje. Konkurs był przedłużany parę razy, przede wszystkim
dlatego że nie było osób które aplikowały. W sumie moja aplikacja leżała jakieś
2 tygodnie - brak odzewu. Liderem na tym stanowisku została niejaka pani
(przepraszam, tam nie wolno zwracać się do przełożonego w kulturalnej formie
grzecznościowej) - Ela Fryda. Co najlepsze, kiedyś z kuchni (jeszcze przed
wynikami) dowiedziałem się że Ela wygra - "bo Pan Szymon ją lubi" :D. Niestety
nie można powiedzieć, że Ela miała kiedyś coś wspólnego z IT... zresztą
pozostawiam to do osądu ludziom pracującym tam dalej...

Także konkurs był miły i przyjemny, niemniej jednak trochę długi; i raczej nigdy
nie miał wyłonić najlepszej osoby z dziedziny IT.

Taki sposobem zakończyłem pracę w CP, nie widząc możliwości rozwoju.

Jedno jest pewne, po tej pracy byłem tak sfrustrowany, że podjąłem pracę w
systemie delegacyjnym 6 dniowym, z nienormowanym czasem pracy (czytaj od świtu
do nocy). Niemniej jednak ta praca mimo, że była jaka była po dwóch tygodniach
już dała mi pewnie rozwój 'zawodowy' ponieważ dostałem samochód służbowy.

Pozdrawiam wszystkich pracowników, liderów i gości ze startreka!
Powodzenia

[Gość: elka.f]

Pragnę sprostować kilka faktów Panie (wszak nie pracuje Pan już w CP więc mogę
się tak zwracać) divek, . Po pierwsze nigdy nie startowałam w konkursie na
pracownika IT, bo jak słusznie Pan zauważył nie mam o tym bladego pojęcia.
Konkurs był na lidera operacyjnego - osobę, która zajmuje się pilnowaniem
konsultantów, tworzeniem grafików (Pan sam chyba nie wie w jakim konkursie
startował), a do tego nie potrzeba mieć umiejętności z dziedziny IT, wystarczy
znajomość Excela i podstawy Access'a. O tym, że wygrałam dowiedziałam się po
powrocie z urlopu, a że Szymon mnie lubi... hmm dowiaduję się również od Pana -
miłe. Nie mam pojęcia skąd Pan czerpie takie informacje.
Przy okazji gratuluję pracy i cieszę się, że samochód służbowy jest awansem w
dziedzinie IT.
Pragnę również przypomnieć podstawowe zasady pisania na forum - mianowicie nie
wymienia się nazwisk - tak z grzeczności, ocenę pozostawiam czytającym.

[Gość: Strjelka]

Zatem bez nazwisk będzie - Ela poczuła się urażona (piszę wedle prośby
wymieniając jedynie imię - tak dla anonimowości...) Widać tutaj taką dziwną
tendencję - liderzy - osoby ze startreka są i czują się dotknięte tym jaka
panuje opinia na ich temat. Może dyplomatycznie pozwolę się wypowiedzieć - Taki
juz tego urok, kiedy pracownikowi nie podoba się wydawanie rozkazów osobie z
wyższego stanowiska. Ale Konsultanci w tym wypadku maja w większości rację - Elu
Ty po prostu jesteś niemiła niemal dla każdego więc nie dziw się, że inni mają
Ci do zarzucenia wiele- a co dzień tak było i jak widać jest nadal

[Gość: aS]

weź Ty koleś jesteś jakiś chory od kiedy Elka jest nie miła?? Robi swoje , a
robi to dobrze i to wszystko.

[Gość: sapienza]

Od zawsze. Naucz się polskiej ortografii, a potem pisz.

[Gość: Strjelka]

heeh a od kiedy to ona jest miła?:)

[Gość: mordeczka]

ciekawa jestem, czy w firmie Contactpoint też panują jakieś zasady
grzecznościowe, bo kiedy podchodzi się do Pani liderki operacyjnej,
żeby cokolwiek zgłosić(a nie daj Boże zwolnić się wcześniej) to
najpierw otrzymujemy morderczy wzrok, przeszywający z góry na dół(że
w ogóle ośmieliliśmy się jej przeszkodzić np. w lunchu-a propos od
tego jest kuchnia), a później niemiłym tonem głosu i w ogóle w
niemiły sposób zostajemy wreszcie obsłużeni, a tu minęło nam ok.3
minut przerwy...pozostawiam refleksje naszej kochanej Pani lider
operacyjnej...

[uganda83]

Proponuję Ci zaprosić Panią liderkę operacyjną na wieczorek zapoznawczy, np. do
jakiejś restauracji. Tam na pewno dowiesz się, co to jest "sovoir vivre" i tak
wyczekiwane przez Ciebie zasady grzecznościowe. Może uda Wam się skonsumować
jakiś wykwintny posiłek, polecam rybę maślaną na sosie cytrynowym z delikatną
kaszą kus-kus i bukietem warzyw. Obsłużenie przez 3 minuty w żadnej restauracji
nie będzie możliwe, przykro mi z tego powodu, ale zaręczam Ci, że jeżeli w ciągu
45 minut (bo tyle trwa przygotowanie golonki z duszonymi warzywami), możesz
pożegnać obsługę takiegoż lokalu gastronomicznego i udać się na kebaba, bo
przecież jesteś spragniona. Jeżeli przeanalizujesz moją powyższą wypowiedź, to
refleksje same Ci się nasuną.

[Gość: uganda83]

Skoro przyszedł czas na rozterki (w jednej pracy się nie udało – spalmy mosty i
cieszmy się nowym życiem), również chciałbym zacząć od początku. Panie kolego,
pozwól, że tak nie będę się do Ciebie zwracał, również obsługiwałem projekt ING
w ContactPoint i uważam, że ty jako osoba poczytalna, bo za taką Cię uważam, nie
mógłbyś mi nawet po mleko skoczyć. Ale do meritum, mam nadzieję, że zrozumiesz:

1. Pracowałeś aż miesiąc na kampanii ING i nie dziwię Ci się że tak krótko. Ty
człowieku nawet oferty nie znałeś !!!!! Ubezpieczenia za 4,0 zł ??? (przypomnę,
stawki: 3, 6, 9, 21 zł). Tego nawet chyba Marek Kondrat by nie wymyślił. No, ale
cóż w głowie informatyka, przyszłego bazodaniowca, czy speca od sieci, a nie daj
Boże administratora jakiejś centrali liczba 3 może stanowić równie dobrze liczbę
4. Dobrze, że już nie pracujesz w CP, bo oni by z torbami poszli.

2. Twierdzisz, że przerzucono Cię na kampanię ERA, no cóż chyba jest to
logiczne. Gdy kończy się jedna kampania, to konsultanci są szkoleni na inny
projekt. Panie nie kolego. To tak samo jak z porami roku. Zapamiętaj: WIOSNA,
LATO, JESIEŃ, ZIMA. Jednak widzę, że u Ciebie takiej harmonii nie ma. Narodziłeś
się. Rosną włosy, ręce, nogi. Jednak mózg ????? Więcej odżywki Panie nie kolego.

3. Twierdzisz, że jakaś osoba została pracownikiem w dziale IT. I to jest
piękne. Świetna wizytówka młodych ludzi. Coś usłyszy, coś zobaczy nie sprawdzi,
ale żeby zabłysnąć i być „debeściakiem”, to powie lub napisze, co mu ślina na
nie kolegowy język przyniesie.Panie nie kolego dobra rada – NAJPIERW SPRAWDŹ
POZYSKANĄ INFORMACJĘ, A POTEM WSADŹ SOBIE JĄ DO NIE KOLEGOWEJ D...

4. Z historii, jaką przedstawiasz jakiś tam konkurs był długi i fakt ten Cię
irytował. Ale jednoznacznie mogłeś stwierdzić: złożyłeś aplikację, nie chcą z
Tobą rozmawiać, kurcze nie nadajesz się. Jedna ty Panie nie kolego nie potrafisz
tak pomyśleć. Twoja duma została urażona i uważasz, że jesteś najlepszy. Trzymaj
się tego, a będzie Ci wynagrodzone w dzieciach.

[Gość: ....]

od razu widac po ip kto pisze:-)

[kotwica88]

hehe wiecie co zabawni jesteście... piszecie, że praca Wam nie odpowiada to zwolnijcie się nikt Was tam na sile nie trzyma... to fakt, że stawki nie są może najwyższe ale czego możecie się spodziewać??? to praca dla studentów---ludzi, którzy nie maja pelnego wyksztalcenia nie posiadaja zazwyczaj doswiadczenia zawodowego...wiec czego sie spodziewacie 3 tys na rękę??? znajdźcie mi taką pracę gdzie będę mogla zwolnic sie w kazdej chwili, powiedziec, że źle się czuję i oczywiście ELA mnie zwolni:) a jesli nie pasuje Wam ta praca to zapraszam do tesco na kasę bądź do wykladania towaru::) taka sama stawka a taki zapierdziel, że jak wychodzisz to nie wiesz co ze sobą zrobić taki padnięty jesteś;/ więc jeśli tak źle Wam w CP to do tesco:) a tak poza tym to sorry ale to nie od liderów zalezy wasz system motywacyjny, np. jakosciowy zależny jest rownież od innych kryteriów ktore trzeba spelnic:) NIE WIESZ?? to podejdź do lidera odpowiedzialnego za daną kampanie:) napewno Ci powie:) ja takie informacje uzyskalam:) a poza tym sprawdzaj co miesiąc kto dostaje to nie sa te same osoby, moze sie powtarzaja ale nie zawsze i uwierz mi, ze liderzy nie maja na to większego wplywu!!! czepiają się szczegolow żebyś nie dostal motywacyjnego... hmmmmmmmmm a odpowiedz sobie tak szczerze czy w kazdej rozmowie dales z siebie wszystko i czy rzeczywiscie lider nie mial sie czego czepic??? gwaratuję ci ze tak jak ja nie w każdej dajesz badz dawales wszystko wiec czego oczekujesz ze dostaniesz 100% za cos czego dobrze nie zrobiles?? idiotyzm.... ogolnie czepiacie sie liderow ktorzy robia tylko to co do nich nalezy... to ich praca... tak jak wasza jest "gadanie" tak ich monitorowanie rozmow i prowadzenie kampanii... no i co z tego ze zalezy im na premii?? a tobie nie zalezy??? kazdemu przyda sie dodatkowa kasa... oni tez w wiekszosci studiuja... rowniez pracuje w cp 1.5 roku i jestem zadowolona z tej pracy przychodze kiedy chce zarabiam tyle ze wystarczy mi na moje potrzeby i wcale nie czuje sie wykorzystywana... siedzialam na niejednej kampani czy t TWS, WEEKENDOWA, PAKIETY czy inne kampanie i wcale nie narzekam... i nawet prawie zawsze dostaje jakis system motywacyjny... a co do liderow NIE SĄ BURAKAMI a przynajmniej Ci z Ery... są bardzo sympatyczni i da sie z nimi pogadać nie tylko na sprawy zwiazane z praca... prywatnie tez sa ok... ty ich szanujesz a oni szanuja ciebie... normalna relacja miedzy ludzmi... ty pyskujesz docinasz i nie starasz sie to oczywiscie taki pracownik dla firmy jest niepotrzebny chcialbys miec pracownika ktory tylko przychodzi i w sumie nic nie robi?? oj ludzie wytykacie komuś wady a swoich nie widzicie najpierw popracujcie nad soba a pozniej oceniajcie innych a cale to forum to żenada NIE NADAWAŁEŚ SIĘ DO PRACY W CP TO ODSZEDŁEŚ wiec nie zwalaj winy na firme a tym bardziej liderow a osoby ktore sa zainteresowane zapraszam do CP zobaczycie na swoje wlasne oczy ze wcale nie jest taki zly klimat i da sie zarobic jesli chcesz to mozesz duzo osiagnac a jesli nie osiagsz to po prostu nie nadajesz sie do tej pracy zawsze bede milo wspominac i lidero i cp mam doswiadczenie nowe znajomosci i duzo nauczylam sie od moich liderow zawsze kiedy chcialam pomagali ale tez sa tylko ludzmi wiec nie oczekuj ze za to ze sie opierdzielasz dostaniesz 100% i system motywacyjny jak sama nazwa wskacuje system motywacyjny jest motywacja dla dobrych osob i nagroda bez sensu byloby gdyby dostawal go kazdy nikt nie czulby sie wyrozniony WAM sie nie udalo trudno zapraszam do tesco moze tam zablysniecie np. w najszybszej obsludze klienta przy kasie badz najszybszym wykladaniu towaru:) to tyle z mojej srony

życze wszystkim powodzenia i min 20 zl za godzine jak to pewna osoba zarabia:)


PS moze tak podeslesz adres firmy na forum to postaramy sie o tą pracę:)

[Gość: haha]

ale przemówienie buhhahahahaha
ludzie się zwalniają, bo mają szacunek do siebie,a nie przez
to ,że sie nie nadają. taka praca jak i w tesco- nie trzeba blyskać
inteligencją by w niej byc, wystarczy podporzadkowywac się ot co,
aaa od liderów to akurat mozna sie nauczc - nie wiem czego
hhahahhaahah
śmiech nic więcej.

[Gość: Strjelka]

szczerze - chcesz pracować tam i cieszyć się takim systemem prąciem Cię bardzo
ale w słowniku na takie osoby jest termin "masochista"

[Gość: sapienza]

No i co to ma być??? Pokaz chamstwa, prostactwa i nieuctwa. Tak się starasz
odbudować wizerunek CP, że nie interesuje Cię właśnie owo meritum. Tu chodzi nie
o bzdurną różnicę 1 zł, lecz o wciąż zmieniane zasady i łamane reguły. Chodzi o
to, że sytuacja tam jest jakaś "niefajna". Wasze odpowiedzi na zarzuty właśnie o
tym świadczą.

[Gość: aaaaaa]

:D:D:D:D zgadzam się z tobą w 100% - pracuje TAM już rok i coś,
szczerze powiem że ostatnio dowiadziałam się że nagle w firmie mamy
kilku liderów więcej (powtarzam kilku no jakieś 5 osób) a nie
widziałam żadnego ogłoszenia że wogóle kogoś szukają HE!! (czyt.
konkurs) a co lepsze osoby te pracują np.: po 2 tygodnie

a jeżeli chodzi o liderów to: jesteś dla nich nikim, wywyższają się
jakby byli nie wiadomo kim - żałosne - ale, czego oczekiwać od ludzi
którzy za ponad 10zł (jakoś tak + systemy motywacyjne, których
konsultant ma jeden) za godzine pół 8 godzinnego dnia swojej pracy
spędzają na: gg, naszej klasie albo grze w piłkarzyki

heheh pozdrawiam wszystkich śmiesznych liderów na Star Treku :D
którzy nie zdają sobie sprawy z tego ze konsultanci pracujący na
słuchawkach mają oczy dookoła głowy

jutro znowu bede na nich patrzeć ... :( mam nadzieję, że juz nie
długo

Żal

[mikael20]

Tylu jest cwaniaków na ulicach Rzeszowa, gosci którzy machają
łańcuchami i zadufanych w sobie panienek-księżniczek a tu proszę -
ci gwiazdorzy chodzą do roboty za 4.50 zł. W życiu nie pracowałem za
mniej niż 20 zł/h, a praca poniżej 10 zł/h to już poniżej godności
człowieka. To jest wyzysk. Tacy ci młodzi są cwani a tak dają po
sobie jechać :) I jakiś byle buraczyna pewnie nawet bez licencjata
uważa się za "lidera" i pewnie was tam traktuje jak śmieciów. Ludzie
szanujcie się, nie chodźcie do pracy za takie psie pieniądze to
wyzyskiwacze nie będą mieli wyjścia i podniosą wynagrodzenia.

[uganda83]

Witam,
Nie wiem, jak się do Ciebie zwracać, ale zaraz coś wymyślę. No cóż na pewno nie
cwaniaku, pewniaku, czy maślaku. Łańcuch też do Ciebie nie pasuje, chyba że
jakiś tam postronek, czy rzemyk. Księżniczko….hmmmm, to pewnie będzie
najbardziej optymalny login dla Ciebie.
A więc księżniczko zarabiająca więcej niż 20 złoty na godzinę, powiedz mi gdzie
Ty takaą kasę trzepiesz ? Przepraszam komu za taką kasę trzepiesz. Następna
kwestia, skoro lubisz się tak przechwalać zarobkami, powiedz mi robisz to w
lesie, czy bez ściemy na ulicy, a może masz jakąś metę i tam zapraszasz swoich
petentów. Mówisz o wyzysku, czy ty księżniczko odprowadzasz podatek za tą
działalnośc ?? ah, przepraszam przecież inna czynność seksualna jest w myśl
naszego prawa zabroniona, więc jak ty księżniczko mógłbyś żyć za pan- brat z
fiskusem. A propos buraków, bardzo je lubię. Z białych jest cukier, można nimi
karmić trzode chlewną, natomiast czerwone,…..mniam: barsz czerwony, surówki,
sałatki, same pyszności. Gdybyś ty nie skończył jedynie podstawówki,
księżniczko, to na pewno byś wiedział (z lekcji biologii), że burak to cos co
się spożywa, a nie chodzi, a co dopiero oferuje swój czas dla pracodawcy. I
jeszcze jedno szacunek. Piszesz o szacunku. Gdzie jest Twój szacunek. Gdzi Twoja
kultura - pewnie sra za kioskiem – księżniczka bez kultury, dobre. Zbierz więcej
informacji o zarobkach tych porządnych ludzi, a następnie pisz coś na portalu.

[Gość: pisze]

mówisz o kulturze ?? a jak ty sie wyrażasz acha to nie księżniczka a mikael
raczej facet poczytaj sobie inne tematy ;)nauczyciel np zarabia więcej niż 20zł
za godzinę :P

[Gość: ita]

ha ha ha
uganda 83 - Ciebie najbardziej mi żal,ładnie Ci tam w CP sprali
mózg, że tak bardzo ich bronisz. Pracuje się tam za marną kasę-nie
powiesz mi ze 4, 65 czy 5,5 na rękę to kokosy??
idź do psychologa najwyższy czas:) dobrze Ci radzę. pozdrawiam:)

[uganda83]

Widzę „psincesco”, że ambicja Ci drgnęła. Bardzo dobrze. Tak!!!! Należy Cię
nauczyć kultury, ponieważ:
- obrażasz ludzi mieszkających w Rzeszowie - .. cwaniaków.., … gości którzy
machają łańcuchami…, … zadufanych w sobie panienek-księżniczek…, gwiazdorzy,
- przechwalasz się ile to Ty nie zarabiasz - …W życiu nie pracowałem za
mniej niż 20 zł/h,
- „nie wiesz a gadasz” - … To jest wyzysk… -> kiedyś pracowałem „na słuchawkach”
6-7 godzin dziennie i jeżeli uważasz, że wyzyskiem jest to, że na konto wpłacali
mi około 2.000 za miesiąc, tylko za to, że siedzę na tyłku i kłapię dziobem, a
kasę dostawałem za przepracowane godziny, sprzedaż oraz za to, że ładnie
rozmawiałem z ludźmi itp., to nie mogę się z Tobą zgodzić. Sądzę, że dla
przeciętnego studenta są to wielkie kokosy (opłaci sobie czynsz za wynajem
mieszkania, prąd, wodę i gaz, rachunek za telefon komórkowy, i będzie miał
zapewniony byt do końca miesiąca). Stawki za godzinę, to nie był jedyny składnik
mojej wypłaty.

A co do Twojej ostatniej wypowiedzi. Tak bronię ich, ponieważ żadna praca nie
hańbi, a jeżeli student, który podjął się nauki w systemie dziennym lub zaocznym
zdecyduje się w życiu na pracę, to każdemu będę polecał ContactPoint, choćby
dlatego, że taka osoba sama będzie mogła zadecydować ile godzin w tygodniu chce
w tej firmie pracować, a co za tym idzie ile zarobi w miesiącu. Znajdź mi
pracodawcę, który zatrudniałby prawie 300 osób i pozwoliłby sobie na tak
elastyczne godziny pracy???
Jestem przekonany, że informacje, które zawarłaś „princesco” w swych
wcześniejszych wypowiedziach pozyskałaś od jakiegoś „nygusa”, któremu nie
chciało się dostawać pieniędzy od CP za siedzenie na tyłku i sprzedawanie przez
telefon. Z tego, co pamiętam wiele osób tak robiło. Zwalniało się, a później
wylewało swe smutki i przez to wizerunek tej firmy podupadł.

Aha jeszcze, co do tych 20,0 zł na godzinę i łączenie tego z zawodem
nauczyciela. Wpisz sobie „princesco” f.kafeteria.pl/temat.php?id_p=3175807
Uumowa o pracę -> obowiązek przepracowania określonego minimum, wysokie składki
pobierane z comiesięcznej wypłaty; nadgodziny i korepetycje -> wymuszane niską
podstawą - > nie będę oceniał, ale nie jest to chyba najwyższy standard pracy w
polskim sektorze prywatnym dla studenta I-V roku.

[Gość: ita]

Pragnę zauwazyć, że ostatnia wypowiedź należała do innej osoby, nie
do "księżniczki":P
hmmm mówisz, że zarabialeś tak ok. 2000 zł-ok, ale nie powiesz mi,
że jest to możliwe dla osób które studiują dziennie-nie mają oni
możliwości(może niektórzy tak) pracowac po 6-7 h dziennie, by
wyciągnąć 2000,.... 1000 to się zgodzę,Mogłeś otrzymywać dodatkową
kasę za skuteczność- ok, i "ładne kłapanie dziobem"- ale tu powiem
wszystkim nowym-że ciężko z tym( sa układy. układziki... haha. i jak
liderka oceniająca chce obnizyć komuś notkę, to czepi się byle
głupstwa, nawet jak sprzedasz... Bonusy od klienta(np, Ery)// klient
to nie osoba, z która rozmawiasz, lecz zleceniodawca CP-to tak dla
tych , co nie wiedzą/-

[uganda83]

Uważam, że gdy podejmujesz studia w innym mieście, to przychodzi taki czas, że
chciałbyś się usamodzielniać – odłączyć od finansowej pępowiny rodziców i
spróbować żyć na swój koszt. W moim przypadku tak się stało. Studiując dziennie
prawo postanowiłem wynająć mieszkanie, ale żeby to zrobić musiałem podjąć pracę.
Ustawiłem sobie zajęcia wedle potrzeby. Przed pracą w CP miałem wiele przygód,
no i jakoś musiałem sobie radzić u prywaciarzy. Gdy pracowałem jako konsultant w
CP, też musiałem sobie dostosować grafik na uczelni i w CP. Było ciężko, ale dla
chcącego nic trudnego. Z nieba nie kapie, więc musisz zapracować na swoje – tak
sobie tłumaczyłem.

Nie podzielam Twojej opinii na temat jakichś układów, czy „grupy trzymającej
władzę” w CP. Proste wytłumaczenie – pracujesz na siebie, a lider ma zwiększyć
skuteczność. Wniosek nie może zaniżać Twoich rozmów. To jest moje zdanie. Sam
byłem tego przykładem. Liderzy mi pomagali, a nie obniżali notkę.

Przykro mi, że Ci się nie udało w CP, ale jeżeli chęci nie wystarczą, to ciężko
już wymagać czegoś więcej. Musisz mieć cel i dążyć do niego.

Dzięki za zwrócenie uwagi, fakt pomyliłem adresatów, ale wątek był ten sama,
zgodzisz się ze mną, prawda?

[Gość: ita]

hihi "zgodzisz się ze mną prawda?"- to hasło najbardziej lubię i
wiesz czemu;)

[uganda83]

Nie uważam, żeby zwrot „prawda” kończący pytanie miał inne znaczenie, niż próba
zbadania czy osoba, z którą prowadzimy dialog nas słucha. Każdy będzie miał
obiekcje, co do pracodawcy. Kiedyś ktoś mi powiedział: „Najlepiej jest tam,
gdzie nas nie ma.” Tylko ta osoba miała bogatego tatusia.
Moja trzecia próba….. . Nie nigdy nie odpuszczałem, chyba że ktoś mi rzucił
słuchawką.
Trzecia próba w tej dyskusji… . Nie. Ustawię sobie „MÓJ REKORD”.
Nie przejechałem się na CP, nie mówiąc, co działo się u innych pracodawców. Tu
przynajmniej sam decydowałem ile zarobię. Nie musiałem liczyć na dobroć szefa.

[Gość: ita]

hej. no wlasnie nachalność w tej pracy to podstawa:)

[Gość: Strjelka]

Chciałem zaznaczyc że CP to nie jedyna firma w rzeszy jaka prowadzi tego typu
działalność. Ale z pewnością taka, która znie oferuje atrakcyjnych zarobków za
przepracowane godziny pracy. To żenujące pisanie o 2tys... W CP pracując jak an
pełnym etacie tyle z pewnością nie można zarobić - a poza tym w tesco wcale nie
jest tak źle

[Gość: Strjelka]

Jak z tekstem poprzednika się nie zgadzam tak i z Twoim ciężko również. Choć z
tym wykształceniem... ziarnko prawdy jest..

[Gość: Kuleczka]

Jeśli chodzi o firme contactpoint można dużo napisać atmosfera jaka tam panuje nie jest nawet taka zła pracuja wlaściwie same młode osoby wíęc jest to duży plus zawsze można z kimś ciekawie porozmawiać. Ja pracuje na erze i liderzy na tej kampanii są naprawdę wyluzowani. Jakby się wydawć mogło nie jest źle ale nie do końca jest w tej firmie osoba która psuje całą atmosferę ELŻBIETA to jest po prostu toksyczna kobieta aż się nie ma ochoty do niej podchodzić bo po rozmowie odchodzi się wkurzonym a jednocześnie przybitym jeśli ma jakieś problemy ze sobą to niech zostawi je za firmą i flustracji z nimi zwiazanych nie wylewa na konsultantów a jej spojrzenie gdyby mogła to by nim zabiła(na szczęście nie jest bazyliszkiem) a w szczególności te najładniejsze dziewczyny w związku z tym że są upały laski przychodzą do firmy w spodenkach co ją bardzo irytuje bo jej facet patrzy na zgrabne nogi innych dziewczyn a nie na jej obwarzanki i w firmie jest zakaz noszenie spodenek oczywiście nie przyznała się że zazdrość ją zżera tylko niby jest to strój nie odpowiedni do pracy a przypomnę że praca polega na prowadzeniu rozmów przez tel więc mój strój nie gra tu żadnej roli. Po za tym sama nie stosuje się do tego a innych poucza Elka jest osobą grubsza i ma duźy brzuch który nie zawsze miesci się w ubraniu to jest nie odpowiednie i mało estetyczne a czasami po prostu odbiera ochotę na jedzenie a głodny konsultant to zły konsultant co psuje efektywność jego pracy i dlatego w imieniu konsultantów apeluje do elki zmień się i daj nam żyć przecież nie musimy utrudniać sobie i tak już ciężkiej pracy a że do tej pory nie usłyszałam od żadnego kons że cie lubi albo jakiejkolwiek pozytywnej opini taka zmiana wyjdzie tylko na dobre wszystkim

[mikael20]

Akurat tu ma rację, jakbyś trochę pojeździła po EU to widziałabyś
jak ludzie ubierają się do pracy. To nie agencja towarzyska żeby
tyłek eksponować. Mnie też jest gorąco ale chodzę do pracy w długich
spodniach bo tak po prostu wypada.

[Gość: Kuleczka]

Nie porównuj standardów UE do tego co się dzieje w contactpoint bo w tym miejscu jest przepaść. A poza tym nikt nie mówi o eksponowaniu tyłka tylko zapewnieniu sobie jak największego komforu ciekawe jak długo byś wytrzymał w tych swoich długich spodniach jak klima nad twoja głowa smrodzi a o chłodzie możesz sobie tylko pomażyć. Zresztą nie pracuje w banku gdzie faktycznie wypada wygladac przyzwoicie ta firma to jeden wielki cyrk tu nic nie wypada i czasami można nieźle poszydzić z głupich pomysłów

[Gość: ita]

Dziewczynka co jak co- ale tu Ela ma rację i inni też tak uważają, i
to nie mile z Twojej strony, że piszesz o tym na forum- jak masz co
do Eli to bądź na tyle odważna i powiedz jej to w twarz,
Moje zdanie nt CP jest takie jakie było do tej pory, ale Ty to mnie
rozbawiłaś hahaha z tego co wiem to tam bywa zimno od klimy ,
i na pewno wszystkie laski sa zazdrosne o Twoje zgrabne nogi ahhh
ha ha ha
są jakieś zasady estetyki i dobrego smaku, nieprawdaż????????

[Gość: Truth]

Tylko że wiekszość Polek tego nie rozumie i zamiast ubrac się jak
kobieta, z klasa to jedna z drugą spali się na solarce, założy
tipsy, miniówę i myśli że jest pociągająca - chyba tylko dla dresów
spod bloku. Takie dziwadło to kompletnie aseksualny obiekt dla
normalnego faceta.

[...]

[uganda83]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ita]

uganda83- w tym miejscu masz 100% racji,
praca to nie burdel, a forum nie miejsce na imienne obrazanie ludzi.

[uganda83]

Widzisz ita, nie wkurzyłbyś się. Mi to taka gula na szyi wyszła, że nie
zdzierżyłem tego tekstu. Można dyskutować, tak jak my, ale nie obrażać ludzi. To
jest po prostu cios poniżej pasa. Tak się nie robi.

[Gość: Strjelka]

uganda wez multisanostol bo gula peknie;) i polecam rozmawiac na poziomie
argumentow a nie pionie inwektyw nawet jak rozmowca nie trzyma odpowiedniego
poziomu bo poki co Ty pokazalas/les - pisze tak bo widac ze mozesz byc albo Ela
albo Szymonem

[Gość: Kuleczka]

Piszesz o dyskusji a sam obrażasz kogoś kogo nawet nie znasz tak więc wyszło jakim jesteś prymitywem bardzo ci współczuje a tak wogóle to jakieś dziwne teksty o wibratorach piszesz jeśli w ten sposób sie zaspokajasz to dam ci dobrą rade znajdz sobie kogos!aha i jeszcze te problemy z grafikiem przerwami to nie zbyt dobry pomysł aby pisać o problemach innych wzorując się na sobie i po raz kolejny potwierdzasz że masz jakieś problemy z główką a jeśli nie potrafisz odmierzyć 10min to wróć się do podstawówki

[Gość: Strjelka]

Poki co to uganda najwiecej miesa rzucila - i nie ma co sie tlumaczyc ze ktos
kogos urazil czy sprowokowal

[Gość: dz]

prawda jest taka, że osoby, które wzorowo prowadzą rozmowy z klientami niejednokrotnie o należne im systemy motywacyjne musiały się kłócić... taka sprawiedliwość, że liderami są głównie osoby, które nie liczą się z innymi. Żeby w CP sprzedać produkt trzeba dobrze kierować rozmową i nie kierować się dobrem klienta. Przecież "klient to pieniądz". Zatem nie człowiek jest na pierwszym miejscu a zysk. Da się to zrozumieć. Liczy się tylko wynik. Dobre jest to, że po treningach i dłuższej pracy automatycznie bierze się klientów na taśmę osiągając wyniki, których CP oczekuje. Są tam ludzie, którzy są ludźmi dla klienta i mają ten "dar" i są automaty wyszkolona na swoistych "tele-automaty" tylko Ci drudzy mają rację bytu w CP. Reszta jest na tyle ambitna, żeby bazować na zdobytych tam umiejętnościach i rozwijać się. Zatem praca tam otwiera tylko wrota do lepszej przyszłości. Nie można tam jednak tkwić zbyt długo, bo zatraca się własną wartość i jest się tylko telemarketerem.

GORĄCO POLECAM, ALE TYLKO JEŚLI BĘDZIESZ SZUKAĆ CZEGOŚ W TRAKCIE.

P.S. Zaliczone mam tam aż, albo tylko 2 kampanie. W sumie to aż.

[Gość: gość]

Uganda dlaczego bulwersujesz sie, że ktos obraża "E" podczas gdy
sam, tak samo obrażasz kogos innego... bez sensu

Uwaga na pośredników !!!!

[Gość: niezadowolony]

Firma CP jako taka jest w porządku. Nie ma co narzekać na zarobki,
gdyż są one znane w momencie podjęcia pracy, więc wiemy od początku,
za ile pracujemy.
Ekipa - ludzie pracujący tam są bardzo pozytywnie nastawieni do
kolegów. Też złego słowa jak na razie nie mogę powiedzieć, co nie
znaczy że wszystko jest jak ta lala............................

chodzi o pośrednika w szukaniu pracy. W Rzeszowie jest pewna firma,
która się tym zajmuje. Z racji tego, że owych firm za wiele nie ma,
nie będę podawał jej nazwy. Konkretnie chodzi o umowę zlecenie, jaką
ta firma przedkłada do zaakceptowania i podpisania. Stanowczo
odradzam podpisywanie tejże umowy, ponieważ jest w niej paragraf 6,
dzięki któremu możemy skutecznie być bici po dupsku w razie jakiegoś
zgrzytu. Chodzi o kary umowne w przypadku niewykonania lub
nienależytego wykonania umowy (co to oznacza? Nawet pracownica tegoż
biura nie była w stanie mi tego wytłumaczyć, a chodzi o karę w
wysokości 2000 PLN!!! + odpowiedzialność cywilną za wszelkie
uchybienia. Dopóki nic się nie stanie, nikt nie będzie korzystał z
tego paragrafu. Jak już coś zgrzytnie... będzie bolało. Dlatego też
apeluje do wszystkich - czytajcie dokładnie każdy dokument, który
podpisujecie. Szczególnie te dokumenty od pośredników pracy, gdyż
firmy takie różnie się zabezpieczają.

Jeżeli już chcemy podjąć pracę w CP - polecam udać się osobiście do
siedziby i wszystko tam załatwić.

Uganda83

[Gość: Pfff]

Ten półmózg podpisujący się śmiesznym nickiem uganda83 to jakiś
dupek któremu słoma wystaje z butów. Uważa się za inteligenta, bo
umie poprowadzić rozmowę przez telefon (sic!) a nie potrafi nawet
zbudować poprawnie zdania pod względem stylistycznym. Zarabiam kilka
razy więcej niż Ty i nie pracuję w tak poniżający sposób i jak tam
czytam Twoje posty w których wymądrzasz się i grasz człowieka
sukcesu bo wisisz na słuchawce w CP to już nie wiem śmiać się czy
płakać... Wyzywasz ludzi dupku od pustaków itd. a sam jesteś NIKIM.

[Gość: Pfff]

Moim zdaniem ten kolo ma kompleks małego fiuta i stąd w nim tyle
agresji i nienawiści :) Jeśli faktycznie tak wyglądają ci liderzy w
tym CP to współczuję pracownikom. Można komuś podlegać jeśli jest to
człowiek z klasą i wiadomo że jest w czymś lepszy ale jeśli taki
prostak ma tam jakąś pozycję to strach myśleć...

[uganda83]

No proszę. Moja mama zawsze powtarzała: "Nie ruszaj gówna, bo jak
ruszysz to będzie śmierdziało". I tak to jest, poruszyłem temat
możliwości, jakie dawała mi ta firma, kiedy pracowałem w niej na
słuchawkach, a nieroby jednym głosem się zbulwersowały. Jak to jest,
że jeden jak chce to może, a drugi nie.

Panie i Panowie wstyd mi za Was. Prawda wyszła na jaw. Żadna praca
nie hańbi. Żadna praca nie jest lekka, ale każdą pracę i swoich
współpracowników należy szanować.

[Gość: Pfff]

Powtarzam ci półmózgu że nigdy nie pracowałem w CP i zarabiam min. 4
razy tyle co ludzie pracujący tam więc nie wyjeżdżaj mi tu ze
śmiesznym tekstem o nieróbstwie.

Ah

[Gość: Ciekawski]

to tylko kampania era jest w tym CP?? Czy sa jakies inne??

[Gość: cp jest do d...]

sa tam kampanie era biznes, era np kampania biznesowa, era internet,
oferta weekendowa, jest PZU, jest biuro obslugi klienta BOK, tele
2, i wogole jak na serio potrzebujesz PARĘ GROSZY to cp to
ostatecznosc...
liderzy sa beznadziejni!!!!! to oni sprawiaja, ze nie chce sie tam
pracowac!!!!!!!

[Gość: nimfa]

Są też inne kampanie nie tylko Era natomiast mówione jest tak często
o Erze ponieważ na tą kampanię odbywa się najwięcej przyjęć, co
graniczy z brakiem miejsc dla tych, którzy naprawdę chcą zarobić
przynajmniej godzinowo, gdyż system motywacyjny jest
naprawdę "duży", który jest Ci płacony w zależności od tego ile
czasu będziesz rozmawiać z klientem, a próg czasowy moim zdaniem
jest zbyt wysoki ponieważ nie zawsze jest to zależne od nas. Żeby
zawsze taki czas osiągnąć należałoby rozmawiać o "niczym".

[Gość: krakers]

kurde laska zgadzam sie z tobą,mnie wnerwia jeszcze jedna rzecz w ELŻBIECIE, jak
tylko podchodzi sie do jej faceta zapytac o cokolwiek,ONA JUZ STOI PRZY NIM I
PODSLUCHUJE!!!! eh marcin marcin,moze warto wziaść troche wolnego, słońce
zobaczyć i ludzi:sympatycznych, usmiechnietych, pozytywnie nastawionych, cos o
czym ela nie ma pojęcia...

na jakiej kampanii pracuje ta słynna Ela?

[Gość: ja]

pracowalem w cp na wkacjach i nic nie slyszalem o takiej i wogole chyba nie widzialem i jesli chodzi o liderow to mam zastrzezenia tylko do pani W. i czasem reszta sie nie slyszala ale staram sie to zrozumiec, bo przeciez ich praca polega na mobilizowaniu nas ale W przesadzała po prostu.

[Gość: Wilk]

Jest tam dobra klimatyzacja i miłe towarzystwo ale ja nie rozmawiam
z nimi bo mi się nie chce skoro tyle do słuchawki musze mówić

[Gość: Niunnka]

A sa jacys fajni kolesie w CP??Wlasnie zaczynam prace tam a szukam
faceta...pomozcie mi:((

[Gość: rex]

ja skonczylem prace w piatek (Zrezygnowalem b szukalem pracy na wakacje) pracowalem jakies miesiace. Atmosfera mi jak najbrdziej odpowiadala kasa jak na kogos bez wyksztalcenia( absolwenta liceum) byla spoko.Co do ludzi jak w kazdej wiekszej grupie sa tacy ktorych lubisz i zanimi nie przepadasz nic nadzwyczajnego:) Podsumowujac wszystkim polecam cp jako prace dorywcza sam mysle ze jeszcze kiedys tam wroce:)

[Gość: czechu]

Ja zaczolem tam pracowac w 3 tygodniu sierpnia. Oczywiscie pierwszy tydzien to szkolenia dosyc ciekawe najpierw takie ogolne o zasadach sprzedazy(mysle ze to sie moze w zyciu kiedys przydac z serii jak sie nie dac sprzedawcy i ogolnie troche to mi otworzylo oczy czym jest sprzedaz i takie tam) a pozniej na konkretna kampanie. Najgorsze jest to ze na poczatku bylem na WEEKu dobra przyzwyczailem sie tydzien tam pracowalem i zaczelo mi nawet niezle isc (skutecznosc powyzej 30% wbrew pozorom to na tej kampanii dosyc wysoko) ale mi zrobili szkolenie na migracje(zupelnie inna kampania znacznie ciekawsza i trzeba sie wykazac kreatywnoscia i inteligencja) tam rozmowy byly u mnie max 25 min wiec dosyc latwo bylo zrobic czas rozmowny i dostac dodatkowa kase za system motywacyjny i spoko bylo ale do czasu bo migracje sie skonczyly i znow na WEEKu tam max rozmowa ktora przeprowadzilem z pewna babcia ktora musiala sie upewnic wszystkiego i szczegoly oferty jej przedstawialem chyba z 5 razy trwala 15 min wiecej raczej sie juz nie da. Ogolnie pracuje tam juz okolo miesiaca oczywiscie narazie dostalem kase za sierpien coz nie bylo to jakos strasznie duzo za 2 tyg dostalem 565 a przepracowalem 101 godzin czyli pracowalem po 8 godzin dziennie od poniedzialku do soboty dosyc duzo mozna pomyslec ale z drugiej strony pewnie tyle samo dostalbym w tesco przy wykladaniu towarow i taka praca to typowa charowka wiec chyba lepiej sie czegos nauczyc i rozwinac swoja komunikatywnosc a przy tym sie nie narobic fizycznie( pracowalem i tak przy zbiorze wisni w pewnej miejscowosci za 8 dni ciezkiej pracy dostalem 380 zeta praca od poniedzialku do niedzieli od 6 30 do 19 z przerwa na obiad kolo godziny 13 caly brudny w deszczu i po wielu przestawianiach drabin bo oczywiscie to byly wisnie ktore mialy po pare metrow wysokosci wiec praca na wysokosciach w brudzie braku cieplej wody czy prysznica za 1,5 zl za koszyk koszyk to bylo od 15-30 min zaleznie od drzewa na ktore sie natrafilo wiec w sumie od 3-6 zl za godzine przy 10-11 godzin to sie dalo cos zarobic owszem ale bylo strasznie ciezko ale mialo to swoje rowniez pozytywy pelne wyzywienie 3 posilki swiatlo i spanie jak rowniez ekipa rocznik 90 naprawde to byly duze plusy tej pracy) wiec w porownaniu do tego to w CP ja sobie odpoczywam. I sa bardzo fajni kolesie(np JA:D:D) w CP choc jest ich malo a konkurencja ogromna:D

[Gość: Kasia]

LOL co za mentalność chłopo-robotnika. Teraz chłopczyku wyrobiłeś "świetną"
opinię o pracownikach cp, nie ma co :D Z problemami życiowymi o "brudzie i braku
wody". Dodaj jeszcze, że teraz masz czyściutko i z nieba nie kapie! Chyba, ze
klima nawali, ale tak w ogóle to jest klima, Ameryka!!!

[Gość: lider-inna firma]

Szanowni Państwo !

Ufff, przeczytałem Wasze wypowiedzi. W połowie wyszedłem sobie zapalić.
Z tych wszytkiech wypowiedzi jasno wynika, że jednak mędrcy się nie mylili. Są
dwie kategorie ludzi. Ci którzy nauczyli się pracować i Ci którzy muszą sie
tego nauczyć. Opisywane przez Was sytuacje to normalna sytuacja. Ktoś kto
przychodzi do pracy musi nauczyć się pracować, nie ma inaczej. Choćby za 2 zł za
godzinę powinien z siebie dawać 100%, kiedyś to będzie procentowało, jak nie w
tej firmie to w innej. Ciężką pracą można coś osiągnąć. Ja sam pracuję w innej
firmie o innym profilu. Ciężką pracą doszedłem do odpowiedniej pozycji. Sam
zarządzam małą grupą ludzi, ale kultura osobista w takiej sytuacji to podstawa.
Myślałem o tym aby po godzinach popracować w tym CP, coś tam sobie dorobić, coś
nowego zobaczyć, ale po tym co tutaj przeczytałem muszę się poważnie zastanowić.
Wszystkim innym czytającym radzę rozważyć pewien aspekt. Jeżeli chcecie dobrze
zarabiać pracujcie nad sobą, rozwijajcie talenty. Wysokie wynagrodzenia
otrzymujemy za wiedzę i doświadczenie, a nie za poprawne wysławianie się
niedosłyszącej babci. Szanowni liderzy. Nie wymagajcie cudów od osób
sprzedających zakładki do książki. Rozliczajcie ich z wkładu wniesionej pracy.
Im wkład mniejszy tym mniej zarobią i to ich sprawa. Nie sugerujcie im własnej
flustracji z powodu kiepskich wyników, pomyślcie jak ich zmotywować. Może
wystarczy dobry pomysł motywacyjny, a sami zapracują na dodatek motywacyjny, a i
dla was będzie to osobisty sukces - polecam ja to już nie raz osiągałem.

[Gość: stefan]

nikomu nie polecam tam pracowac, to ponizej godnosci, a liderzy tam sa okropni,
ledwo pewnie studia skonczyli a uwazaja sie za nie wiadomo co ! ( oczywiscie nie
wszyscy, jest tam kilku normalnych). kasa jest tak denna ze juz dawno powinni
zamknac ta firme. wciskanie ludziom kitu i nic wiecej! a liderzy sa madrzy bo
zarabiaja 3x wiecej od przecietnego szaraka. juz lepiej ukladac w tesco palety
na magazynie , niz isc tam i sie stresowac i pracowac w tak dennej atmosferze
!!!!!!!!!

[Gość: genowefa]

czesc,jesli chodzi o firme c.p. to prawda jest taka ze zarobic to
tam mozna,hmm no ale grosze-jakies 4,66 na reke.nawet 5 zl na reke
nie wyjdzie.jesli chodzi o rezultaty sprzedazy to tez rzadnej premii
nie bedzie bo nie ma premi od sprzedazy tylko od czasu rozmow-im
dluzej rozmawiasz tymlepiej,dziwne to jest bo powinno sie liczyc od
sprzedazy.wogole jakies dziwne zasady,przerwy 10-cio minutowe,ale
sie spoznisz 1 min.to juz dzwonia do ciebie i upomnienia
dostajesz,sprzedaz ni epolega na sprzedawaniu ,lecz wciskaniu
kitow,jak ktos naiwny jest lub nie dopyta sie szczegolow to
kupi,kazdy sie zwalnia i cigle nowi przychodza do pracy,sa fajni
ludzie z ktorymi mozna porozmawiac, ale niektorzy liderzy - buraki-
maja wysokie mniemanie o sobie,tak wogole to nie firma tylko buda na
strychu budynku z meblami.i to ma byc to wielkie call center!-
wielka firma.

[Gość: pppppp]

No więc owszem jest te 4,66 na rękę ale tylko przez pierwsze 300 godzin pracy,
bo po tym okresie ta kwota wzrasta. Premie dostajesz za sprzedaże, ale na
niektórych kampaniach są pewne założenia (np. czas rozmówny, skuteczność czy
docieralność)i jęsli je osiągniesz to wtedy dostajesz kase za każdą sprzedaż...
a poza tym nie jesteśmy 'budą na strychu sklepu z meblami' bo tego sklepu już
tam dawno nie ma :)

[...]

[Gość: :)]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ten sam]

Re: Coś imieniem Kasia.
Widze że dla ciebie ta wypowiedź była zbyt trudna więc ją opacznie zrozumiałaś.
Chodzi o to że trzeba wszystkiego spróbować aby się przekonać gdzie lepiej. Fakt
to nie praca na stałe ale tak żeby sobie troszkę dorobić to jest ok bez
wykształcenia doświadczenia dla uczniów którzy chcą się nieco uniezależnić od
rodziców jak najbardziej. Mając 3 perspektywy ulotki tesco i CP co bys wybrala
czy ponizenie jakim jest stanie z tym gownem i rozdawanie ich ludziom bez wzg na
pogode a moze układanie towarow na polkach wedlug kolejnosci przydatne zajecia;]?

[Gość: gg]

Moim zdaniem nie jest zle. Wiadomo ciezko znalesc prace. A tu tylko sobie
siedzisz nawijasz przez telefon na glowe nie kapie itd itp. Fakt niska stawka
godzinowa ,no ale w domu nawet tego nikt nie wysiedzi.

[Gość: .]

hej własnie jest praca teraz na infolinii i jestem umowiona na rozmowe ile płaca
za godz?podobno szkolenia tez opłacaja prosze o odpowiedz z gory dziekuje

[Gość: .]

nikt nie wie informacja na wage złota dla mnie:/

[Gość: xxxx]

taaa sa sami zajebisci hehehe napewno kogos znajdziesz.......... pozdro

[Gość: fiolka]

To typowa praca dla studentów. Każdy ucieka, przeglądając kilkanaście CV
składanych do firmy w której ja pracuje, wiekszość osob tam pracowało... i jak
na to patrzeć? Małe to robi wrażenie, to zwykły pracownik Call Center, z tym że
sam musi wyłapywać klientów...nuda i męka. Nie wiecie ile zarobicie, a jeszcze
wami dyrygują. A czy macie z tego jakieś umowy o pracę, zaświadczenia i składki
?? Wątpię. Martwi mnei sytuacja na rynku, studenci są mało ambitni i uderzają
najpierw tam gdzie jest im najłatwiej znaleźć pracę. Sama jestem studentką, mi
się spelniły marzenia...pracuję w firmie bardzo dobrze znanej w pewnej branzy, a
przede wszystkim związanej z moim kierunkiem studiów. Jestem bardzo zadowolona,
mam stałą pensję plus prowizję o zysku biura, w dodatku mogę spokojnie studiować
zaocznie mimo ze pracę mam także w weekendy, plus darmowe wyjazdy motywacyjne i
szkoleniowe do ciepłych krajów. Myśle, że zamiast narzekać to powinniście szukać
i probować tam gdzie was na prawdę potrzebują. Ile z Was skończylo politechnikę,
Ur i inne wyższe uczelnie nie tylko w Rzeszowie i pierwsze co zrobili to poszli
do takich firm gdzie naciągają pracowników za marną kasę,

[Gość: teska]

Mam pytanie ile zarabia specjalista ds.infolinii ?

[Gość: satan]

Telewizja N
6,5 brutto jeśli jesteś z workservice (obecnie stamtąd pracy już raczej nie
dostaniesz)

5,5/6,5/7 jeśli jesteś z contractpointu - tu zależy od ilości przepracowanych
godzin + prowizja za sprzedaż (5,10zł)

PZU
8,5 plz brutto

[Gość: teska]

dziekuje ci bardzo za odpowiedz

[Gość: Willunia]

hej ja wyciągam 2 tysiaki bez przemęczania sama sobie załatwiłam tą
prace może łatwiej znaleść prace inżynierom ale nie każdy będzie
inżynierem proste.Po studiach to ludzie i w sklepie pracują i sie
cieszą ze mają prace,a kto żyje w idealizowanym świecie no to już
jego sprawa by tylko nie upadł kiedyś na 4 litery. TU pracują
ludzie co skończyli 2 kierunki i co? wiesz ciekawe zajęcie - praca w
biurze, w szkole?-dostajesz sie jak masz układy, ale cofiesz sie w
rozwoju bo robisz jedno i to samo spotykasz tychsamych ludzi i nic
tak naprawde niezależy od Ciebie.Zero rozwoju zawodowego.Wiesz
powiem Ci jak ja szukałam pracy to było wiele sytuacji otrzymania
pracy "po znajomości" moi rodzice skwitowali by to tak przecież nie
jesteś kaleką życiową jesteś zdrowa masz ręce,nogi, rozum to jest
upokrzenie żeby ktoś komuś robote załatwiał.W tej pracy uczysz się
negocjacji z różnymi ludźmi, jesteś na różnych kampaniach, masz taka
umowe, która cie zadawala tu są świetne podstawy do tego jak ktoś
chce założyć własny biznes.

[Gość: bob pracownik cp]

hehe dobre dobre 2 kola ? hehehe bardzo smieszne tyle to chyba zarabial tylko
ktos kto siedzial tam caly dzien ( byli tacy hardcorowcy co od rana do wieczora
siedzieli/siedza nie liczac kadry ) . Nie bede sie rozwodzil ze to praca dla
studentow ktorzy nie chce pracowac w tesco, roznosic ulotek czy jakis perfumach
na ulicy.
Praca jest nudna, caly czas mowisz to samo, po kilka godzin dziennie. Jak masz
szczescie trafisz na era to mozesz zarobic wiecej ( hehe jak wyrobisz co
najmniej 100h w miesiacu ) Stawka za godzine nedzna, wrecz bardzo nedzna. Jesli
chodzi o kadre to moze wypowiem sie o erze bo mialem przyjemnosc tam pracowac :)
Najwieksza krytyka nalezy sie dla pana Radzia. Nie dosc ze nie umial szkolic to
nie umial oceniac. Osoba mogla bardzo dobrze prowadzic rozmowe i dostac slaba
ocene wedlug jego mniemania. Chyba Radziu powinienes sie puknac w glowke i
pomyslec co robisz. Naucz sie najpierw jak pokonywac obiekcje a pozniej przekaz
to innym, gadanie ze to zalezy tylko od nas i naszego podejscia do klienta jest
debilne. Tak wiec Radziu Tobie dziekujemy za profesjonalne podejscie do szkolen
i twoj wklad w prace. Rafal kolejna osoba z kadry ktora staralas sie kontrolowac
wszystko. Telefon bron boze na stoliku to istne zlo, albo spacery po alejkach i
sprawdzanie kto co robi. Panie Rafale jak znudzilo sie czytanie www i granie to
polecam wyjsc na fajke a nie lazenie i kontrolowanie kto co robi ... Nie bede
pisal o kolejnych osobach bo mi sie nie chce juz ehhh ....

Tak wiec moral z pracy w CP jest taki, sa osoby ktore sie staraja i osoby ktore
olewaja wszystko. Zarobki marne i co warto podkreslic brak szacunku dla osob
ktore pracowaly juz kiedys w cp ( chodzi mi o stawke godzinowa - nowy pracowanik
traktowany jest rowno z kims kto pracowal juz kiedys i wyrobil wyzsza stawke )
powoduje ze osoby ktore tam pracowaly nie wracaja juz. Caly czas jest rotacja,
ludzie przychodza ludzie sie zwalniaja bo komu sie chce gadac i gadac i dostawac
te 400 zl za chodzenie dzien w dzien do pracy...

Nie polecam - proponuje sie bardziej zawziasc w sobie i szukac stalej pracy.

Pozdrownienia dla pracownikow CP
XYZ

[Gość: pracownik]

Mozna zarabiac po 2tys a nawet wiecej telewizja n mowi Ci to cos?
W weekendy 9 brutto za godzine i 5-10zl za sprzedaz siedzisz po 8 godzin to
zalozmy ze sprzedasz z 4 dekodery za 10 zeta i masz 100 zeta proste. A na erze
jak dobrze wykonujesz prace to masz kase z systemow motywacyjnych 200 zeta wiec
za 101 godzin dobry konsultant na poczatku dostaje 600 zl. A co do osoby ktora
wymieniles to masz 100% racji ale reszta jest w miare ok.

[uganda83]

Panowie i Panie, wysyłam do Was zapytanie.

Jaki projekt jest „wartawy”, który lider jest „marnawy”.
Gdzie największą kasę zdobyć, kto tak robi, by się nie narobić.

Proszę o szczere wypowiedzi i zainteresowanie gawiedzi.
Nie chcę krytyk, obelg i „głupoty”.
Ja po prostu szukam roboty 

[Gość: pracownik]

Jezeli szukasz pracy lzejszej od powietrza to raczej nie tam. Jest ona bowiem
meczaca psychicznie. Jak masz szczescie i trafisz na infolinie telewizji n to
klienci do Ciebie dzwonia a wiec nie sa z gory wkurzeni i maja czas na rozmowe a
nawet sa przewaznie zainteresowani wiec samo gadanie z nimi nie powinno stanowic
problemu. Dostajesz za kazda umowe jakas kase od 5-10 to jest duzo w porownaniu
do Ery( liderzy wychwalaja co to za wspaniala firma ze zadna kampania nie ma
takiego nakladu finansowego jak era... czesciowo na pewno jest to prawda za
wyrobienie 161 godzin na erze mozesz maksymalnie dostac 350 zl to dosyc sporo
ale zeby tyle osiagnac musisz pracowac w cp conajmniej 13 miesiecy dodatkowo
jest jakas kasa za sprzedaz tu sa poprostu horendalne sumy od 0,5-3( z tym ze 3
zlote jest na kampanii wlr na ktorej srednia sprzedaz jest od ok 0,1-0,9%
inaczej mowiac w miesiacu z tych 3 zlotych wyjdzie max 30 zlotych ) Tak wiec
wszystko zalezy od twojego szczescia gdzie Cie wezma bo mozesz sprzedawac nawet
ciastka na imp czy jakies encyklopedie a mozesz dekodery po 10 zlotych po prostu
fortuna...
Dla ludzi bez wyksztalcenia raczej lepszej pracy obecnie nie ma(moge sie mylic)
zawsze mozesz porozdawac ulotki albo poukladac towar w tesco lub posiedziec pare
godzin na kasie. Wybor nalezy do Ciebie..

[eluska-k]

Panie pracownik Pan się nie da wrobić Ugandzie bo kilkanaście postów wyżej już
się wypowiada w sprawie CP jako pracownik/leader/specjalista ds rekrutacji??


ehh a kampanie wlr są nie do zniesienia

a swoją drogą cieszę się, że nie jestem abonentem sieci Era, bo gdyby plus mnie
tak dręczył ciągłymi telefonami z Biura Obsługi Abonenta to bym chyba telefon
wyrzuciła :))


pzdr dla całej ekipy z CP

[Gość: gość55]

Złodzieje!!!

[Gość: gość]

ogólnie mała satysfakcja z pracy, duży wysiłek psychiczny, małe zarobki. Teraz jeszcze obcieli prowizje za godziny. Więc wypłatka marniutka-chyba że jesteś bardzo dobry w sprzedaży to wyrobisz na godzinach dodatkową kasę:) Jak na czołowe call center stawka godzinowa jest bardzo niska. Za 160 godzin zarobisz obecnie od 750 do 950zł na rękę- w zależności jak długo tam pracujesz. Teraz jeszcze obcieli prowizje za godziny. Więc wypłatka marniutka-chyba że jesteś bardzo dobry w sprzedaży to wyrobisz na godzinach dodatkową kasę:) Ale przy tych złotówkach za sprzedaż to nie jest tak kolorowo. Tylko wybitni konsultanci, jednostki wręcz, mają wysoką prowizje. Pozostali zarabiają słabo jak na taką firmę. Więc nie dziwne, że ludzie tam przychodzą i odchodzą...
A najgorsza jest nerwówka u góry...i te wszystkie upomnienia, nagany i różne inne pierdoły, którymi "władza" w ostatnich czasach wielce straszy:) Brak szacunku do konsultanta też nie mały.. I to piękne: "a co mnie to interesuje"-oczywiście skierowane do konsultanta przez niejakiego wyżej postawionego szanownego super hiper czy innego lidera, który myśli, że jak jest wyżej to jest od Ciebie mądrzejszy, wie wszystko i wogóle może Tobą pomiatać. I drodzy koledzy, którzy narzekaliście jeszcze niedawno na nasza była team liderke będziecie jeszcze za nią płakać. Tylko poznacie chamskie serce obecnej mądrej:) Pogorszyła się sytuacja ogólnie rzecz biorąc:) Może to ten kryzys?:D
Siąść i płakać;)
A z tymi złodziejami to też się zgodzę:)

[Gość: ...]

ale z ciebie wieśniaki kretyn kompletny zazdrościsz leaderom ze potrafią myśleć
w przeciwieństwie do ciebie a gdyby nie szkolenia radka to nawet przedstawić
byś się nie potrafił. aha i jeśli ktos potrafi prowadzić rozmowy to dostaje
dobre oceny i nie ważne czy ocenia radek anka czy marianna wszyscy dobrze wiedzą
co robią a tacy kretyni jak ty w ogóle nie powinni być przyjmowani ale co
zrobić... oj matole żal mi ciebie.a ty myślisz że od kogo zależy to czy
sprzedasz tylko od ciebie jak olewasz prace i klientów i nie jestes w stanie sie
wysłowic to nie dziwne ze jesteś kiepski i masz kiepskie oceny i zanim
następnym razem coś będziesz chciał napisać to zastanów sie 10 razy a potem tego
nie pisz bo nikt nie chce czytac takich żałosnych wypowiedzi

[eluska-k]

jak dla mnie to Twoja wypowiedz jest najbardziej z żałosnych do tej pory i wcale
nie mam zamiaru Cię obrażać, ale akurat Radek jest beznadziejny (i to on tak
naprawdę nie wie co ma powiedzieć, w pracy wykorzystuje tu tylko swoje
doświadczenie, polegające na przypominaniu konsultantom jednych i tych o
pokonywaniu obiekcji bo jak zobaczyłam go upominającego laskę na 5 roku
filologi polskiej przez to ze sie ze zdenerwowaniu na teście ze słuchania
przejęzyczyła to myślałam że spadnę z krzesła=)... Marianka, Anetka, czy Tomek
są rewelacyjni. Są mili, zawsze chętnie pomogą, potrafią normalne powiedzieć
jakie błędy robisz, co jest nie tak, jak to poprawić. A Radek? Jak zaczynałam
pracę w CP tak jak każdy musiałam przejść "słuchanie", kto mnie słuchał? Radek.
Zaliczyłam to słuchanie, ale po długich negocjacjach bo Radek nie wiedział co do
mnie czuć, po słuchaniu następnego dnia, coaching indywidualny zrobiła mi
Anetka, oczywiście nie powiem miałam kilka błędów (nikt na początku nie jest
idealny), ale w przeciągu 20h moje umiejętności nie wiele podskoczyły, ale wg
Radka, który ostentacyjnie ze wzrokiem: czuj moją litość ledwo co się nadawałam
do tej pracy.

Pracując w CP zawsze mogę liczyć na pomoc każdego z Liderów, ale ostatecznością
jest podejście do Radka, bo mimo, że jest w tym samym wieku albo nie wiele
starzy traktuje z góry konsultantów...


Przypominam, że NIE UWAŻAM go za buraka, ani innej osoby wypowiadającej się na
tym forum :)

[uganda83]

a kto to jest Tomek ?? Jakiś nowy lider ??

[uganda83]

aha i jeszcze coś. Eluśka, mówi się w ciągu, a nie w przeciągu, chyba że chcesz
żeby Xię owiało.

[eluska-k]

uganda83 napisał:

> aha i jeszcze coś. Eluśka, mówi się w ciągu, a nie w przeciągu, chyba że chcesz
> żeby Xię owiało.



niestety, ale zanim coś powiesz myślę, że warto to sprawdzić, jako że byłam na
profilu językowym z rozszerzonym językiem polskim a zupełnie nie przez przez
przypadek moja mama jest polonistką z dwudziestoletnim stażem muszę stwierdzić,
że istnieje coś takiego jak okoliczniki prędkości uważane także za okoliczniki
miary. Odpowiadają na pytania jak prędko?, z jaką prędkością?, a także w ciągu
jakiego czasu?. Za okolicznik czasu uznany jest również mój zwrot: "...ale w
przeciągu 20h moje umiejętności..." bo:
"w ciągu", "w przeciągu" + biernik: Skończyłem swoje dzisiejsze obowiązki w
ciągu czterech godzin. Zrobię/Zrobiłam to w przeciągu dwóch miesięcy, więc mój
zwrot można uznać za jak najbardziej poprawny, MUSI SIĘ PAN ZE MNĄ ZGODZIĆ PRAWDA?


Ugando.... naprawdę zastanów się co mówisz, ale to tak tylko czasami..

A Tomek? hmmm Tomek, taki niski dobrze zbudowany skejcik, szkolił mnie na IMP,
dziwne, że szkoliła mnie osoba nie będące wg Ciebie liderem. TO jest mega
profesjonalizm, na prawdę :)


a i Uganda, jedno pytanie do Ciebie: mówi się rękoma, czy rękami?

[eluska-k]

ajajaj ;D moja wpadka :D zapomniałam dodać źródło, dla potwierdzenia mojego wywodu:

www.aries.com.pl/grzegorzj/gram/skladnia12.html
Wybacz mi to droga Ugando :)

[uganda83]

Rzeczywiście masz rację. Dziękuję za wyczerpanie tematu. Dobrze, że dodałaś:
"zastanów się co mówisz, ale to tak tylko czasami..".

Widzę, że masz ochotę na małe testy.
Też mam coś dla Ciebie:
co jest gorsze, umyślna umyślność, czy umyślna nieumyślność ?

[eluska-k]

hahaha za to totalną blondynką mnie nie miej ;) jak coś jest umyślne to nie
może być nieumyślne więc to jest to samo ;)

ale nie zmienia to faktu że na mój test nie odpowiedziałeś :)

[uganda83]

hehhe

myślę, że jesteś blondynką, skoro tak się bronisz. Twój test - przepraszam, ale
jest z dupy. W każdej rozmowie rekrutacyjnej zadają takie pytanie. Postarałabyś
się bardziej. Nalegasz ? OK - ustami.

Natomiast mój jest bardziej skomplikowany. Tu nie chodzi o dedukcję, tylko o
instytucję w prawie karnym. Poczytaj. Bo jak na razie to możesz inteligentom po
mleko skoczyć, a nie przesyłać linki do specyfikacji naszego ojczystego języka.

Ale i tak Cię polubiłem.

[eluska-k]

1) jedna i droga forma jest poprawna :p
(na jakiejkolwiek mojej rozmowie rekrutacyjnej takowego pytania nie usłyszałam,
a znalazłam je jak byłam w pierwszej klasie w jakiejś książeczce dla dzieci ^^)

2) trzeba było jaśniej formułować swoją "zagadkę", a nie później wyjaśniać na
czym ona tak naprawdę polega :)


3) aj aj, jestem blondynką i szczerze? szczerze jestem z tego dumna, a poziomem
swojej inteligencji się nie chwaliłam, nie chwalę i nie będę chwalić, a przy
okazji nie życzę sobie aby ktoś mi w ten sposób ubliżał nie znając mnie. Pisząc
takie rzeczy na forum, wcale nie mnie poniżasz, tylko ciągle i ciągle siebie.

4)A link do specyfikacji naszego ojczystego języka wysłałam z jednego prostego
powodu: w ten sposób nie kradnę praw autorskich właściciela artykułów na podanej
stronie, bo część z mojej wypowiedzi została skopiowana i przekształcona na
potrzeby "przeciągu", który spowodował, że się martwiłeś o to czy mnie nie zawiało;)

5)Ugando, jak możesz kogoś polubić jak nie znasz tej osoby? ja już nie pracuje w
CP, ale wiekszość osób negatywnie się tu wypowiadających (bądźmy szczerzy)
zapewne "wchodzi Ci w tyłek bez wazeliny" (pisze to nie chcąc obrażać ani Ciebie
ani nikogo innego)

dlatego: "..kończ Waćpań, wstydu oszczędź" i wróćmy do tematu tego wątku,
unikając jakiś durnych potyczek słownych :) bo jesteś jakby nie patrzeć nieco
starszy, raczej poważniejszy ode mnie a dajesz się gó.wn.iarze wciągnąć w jakieś
gierki, masz słabe nerwy ;))

[uganda83]

Jeżeli Cię uraziłem, to przepraszam. Nie miałem na myśli obrażać Twojej osoby.

[Gość: blee]

ale uganda wiochą zajechałeś - nie jesteś szymkiem ani elką tylko
damianem

[uganda83]

Jak nie wiadomo o co chodzi, to zawsze chodzi o Damiana. Chciałbym go poznać.

[Gość: blee]

oczywiście że nie Damian - skoro tak sie wzbranaisz, tylko że bzdur
piszesz - nie ma czegoś takiegop jak umyślna umyślność czy
nieumyślna, coś Ci sie pokićkało - szkoła krakowska uczy o świadomej
nieumyślności lub nieświadomej nieumyślności, tak trzymaj dalej!

[uganda83]

oczywiście prof. Ćwiąkalski przedstawia taką teorię. Natomiast taka sama teoria,
tylko w innym wydaniu (słownym), istnieje w kręgu warszawskim.

[Gość: Miko]

Pisze się "naprawdę" czy "na prawdę"?- Człowieku z rozszerzoną wiedzą na temat podstaw językoznawczych ;o
Abstrahując...
Właśnie czytam te wszystkie posty o pracy w CP i cóż mogę stwierdzić. Coraz obrzucacie się mięsem, brak Wam kultury dyskusji, nie odpowiadacie na zadane wstępne pytanie. Jesteśmy odmiennymi jednostkami i każdy może mieć inne zdanie na temat współpracy z CP, ale powninien mieć też na uwadze szacunek wobec zdania odmiennego. CP to praca przecież na chwilę. Wątpię czy ktoś wiąże swoją przyszłość z pracą w call-center.
DO LIDERÓW: zamiast marnować czas na coraz to nowe inwektywy i bluzgi, bezsensowne odpowiedzi na postawione zarzuty, moglibyście zastanowić się dlaczego ludzie tak Was oceniają i w jakiś sposób to zmienić. Jesteście LIDERAMI, a sama definicja lidera wskazuje na jego profesjonalizm, znajomość rzeczy, a przede wszystkim jest on/ona jednostką, za którą podążają inni, bo jest tego godna i się w swoim przewodzeniu sprawdza!!


I taki cytacik na koniec (również dla Naszych drogich liderów)
„To kim jesteś, krzyczy tak głośno, że nie słyszę, co mówisz”!!!!
Zastanawiające?? Może więcej pokory, kontroli i ugodowości, a ludzie zaczną w Was wierzyć.

[Gość: monikKKK]

Ja siedzę od niedawna na innych sieciach i jestem zadowolona z kampanii, bo chyba wyrwę trochę więcej kasy za SM:)
a jeżeli chodzi o liderów ery to cenię jedną osobę-Anię, ostatnio na szkoleniu ją poznałam i wiem, że mogę się od niej wiele nauczyć, dziewczyna wie co mówi i widać, że jej zależy. Podobno odpowiada za biznes, liczę na to że dostanę się na tą kampanię, jak pokażę jej swoje możliwości:)
co do pozostałych liderów też nic złego nie powiem, ale jednak muszą się dużo jeszcze nauczyć...

[Gość: ANTY CEPEK]

STRASZNA KAPOTA TAM JEST , LUDZIE AWANSUJA PO 2 TYGODNIACH PRACY. BURAKI BEZ WIEDZY DO TEGO ZGRYWAJĄ WIELKICH LIDERÓW. MOŻE 2,3 OSOBY TAM SĄ WPORZĄDKU NAPRAWDE KTÓRZY SIE NADAJĄ DO TEJ WRĘCZ BANALNEJ PRACY. FIRMA BEZ PERSPEKTYW NA PRZYSZŁOŚĆ> NIE POLECAM !!

[Gość: menia.0]

troche przesadzcie- wcale praca w cp nie jest taka straszna- co ciężko wam? to
idcie do tesco popracowac po dwóch dniach odpadniecie. a tu siedzicie na dupie,
jest ciepło, nic wam na głowe nie kapie no i jesteście czyści ( z wyłączeniam
firmy- to fakt bo sprzątaczka się nie przykłada do pracy ) no i plusem jest to
że się człowiek nie męczy- bo niby czy?

nie bronie radka ale on przynajmniej dobrze tłumaczy kampanie wszystko jest
jasne widocznie nie mieliście szkolenie z anką- to dopiero jazda- szkolenie z
4 taryf w 5 godzin a potem się dziwnią że kampanii są błędy merytoryczne.
liderzy to wasza wina i to wam powinni wstawiać nagany!!!
wiem ze szkoda wam czasu ale dobre szkolenie ale konsultant bez wiedzy
merytorycznej jak ma sprzedawać oferte? to chcyba nie normalne. prawda?

zastanówcie sie co od nas wymagacie bo 70% naszych błędów to wasza wina i to
przez was wprowadzmy klientów w błąd

[Gość: xxxxxxxxxx]

ja tam pracuje juz 3 miesiac i jakos leci nie jest tak zle :)na poczatku bylam na adr i skutecznosci nie uzyskiwalam a od miesiaca jestem na biznesiie i skutecznosc zawsze uzyskuje :) wiec jest dobrze a jesli chodzi o Radka to dobrze szkoli co innego Anka nie zabardzo wszystko polapalam z jej szkolenia no ale jakos trzebabylo sobie dac rade a jesli chodzi o atmosfere konsultanci sa ok :) gorzej z Elka ;/ i np Aneta a inni liderzy jak np Tomek Radek Ania sa ok :)

[Gość: Ewelina]

Wasze posty sa bardzo interesujące. Pracowałam w CP około 1,5 roku
zawsze 121 h i zawsze zarabiałam powyżej tysiąca - nie było źle. Nie
chce mi sie pisac negatywnie o liderach bo dużo prawdy jest w tym co
napisaliście wcześniej, a teraz podobno jest wielu nowych - których
nie znam gdyż od wakacji pracuje na szczęscie gdzie indziej. Nie
mniej jednak najbardziej pozytywnie wspominam przede wszystkim:
1. Marianke- zawsze pomogła, wyjaśniła, posmiała :D
2. Anetka - jak wyżej.
3. Anka - dziewczyna totalnie zaangazowana w to co robi.

Jeżeli chodzi o Ele bo wczesniej dużo o niej pisaliście- jej wygląd
jej sprawa a to uwierzcie spoko dziewczyna.
Pozdro

[Gość: ZLatan]

HAHAHAHA , ludzie opanujcie sie! Prosze Was. Contactpoint ---> CYRK NA 2 piętrze.

Liderzy to palanci którzy sie wywyższają, nie mają wykształcenia a co
najważniejsze wcale nie wiele więcej wiedzą o zwykłego agenta.

[Gość: EDI]

Ta firma to wielki prz.....!!!!!
Uwaga!!!!! NIE POLECAM TAKICH FIRM.

[Gość: 333]

A ja polecam można zdobyć sporo doświadcznia uwierzcie a łącze 2
prace i tu jest luzik naprawdę

[Gość: ZKS_1944]

ja szczerze nie polecam tego ku****wa pracowalem 2 miesiace i podziekowalem
przedstawie to na przykladzie :

szanowne szefostwo wymaga gruszek na wierzbie, sprzedazy wysokiej gdy era ma
najgorsze oferty na rynku przy czym brak tel jak na reklamach za 1 zl niema nic
za 49 zl tez jak i rowniez za 79 poniewaz wyprzedana zostala cala ilosc wiec
trzeba wcisnac biednemu staruszkowi tel za conajmiej 300 ++ zl i wiazac go z
umowa na 2 lata minimum gdyz bez umowy te tel sa drozsze o 100 zl a pozniej na
spotkaniach grupowych(cauchingach) jeden z drugim bossem^^ mowi to nie jest
przyczyna brak tel tylko wasza bo sie wam niechce wiec k***a pytam sie czego jak
wiekszosc stara sie i produkuje zeby cos wcisnac ?? to tak jak ja bym prowadzil
komis z samochodami mial reklamy sprzedam tico i srajchento po 1000 zl a mial
toyoty supry i nissany skyline po 500000tys przy czym mowil bym niema aut po 1
tys wiec rozumiem ze jest pan zainteresowany i co do ch**a dziadek kupi mi takie
cos? za duza kase ??z ludzi z ktorymi pracowalem tez nikt by nie wzial zadnego
tel i to w ciemno... puknijcie sie w leb . a pracownicy era to najglubsza banda
burakow na transferach czeka sie az on szanownie sprawdzi liste czy cos jest
wogole to od czego ku***y sa zeby tego niewiedziec... dajcie spokoj era do
lopaty i zapi***alac przy odgaenianiu sniegu asfalty tyle odemnie

[uganda83]

heheehehhe,

dobry ziom. Się napocił. Ale przynajmniej:
- kadra zaoszczędziła swój cenny czas - bo nie musiała udowadniać mu, że
naruszył regulamin - i go zwolnić z pracy,
- drzewa zyskały kilka sekund życia, bo kadra nie musiała drukować upomnienia,
czy nagany.

I tak powinno być. Samoistna, jak w supersamie eliminacja gnieciuchów, którym
się nie chce siedzieć na dupie i kłapać dziobem -> bo po co, przecież jeszcze mu
za to płacą. Paranoja. Idź pączki sprzedawać na PKS-ie. Będziesz mógł powiedzieć
klientowi: "Panie kup Pan za złotówkę".

Podoba mi się taka postawa.

Drodzy konsultanci, bierzcie przykład i zastanówcie się, czy jesteście w stanie
podjąć pracę, jakąkolwiek pracę i się dostosować do obowiązków, jakie takowa
niesie.

[Gość: pracująca w cp:)]

"(cauchingach)" hahahahahaha:D rozbawiłeś/aś mnie kolego/koleżanko ;) Każdy
konsultant pracujący w firmie min. 3-4 dni wie jak to napisać;) ty dwa miesiące
pracowałeś/łaś i co??? CAUCHING stworzyłeś:) co to takiego??:D brawo dla Ciebie:)
nie dziwię się, że nie potrafiłeś/łaś dać sobie rady:) pozdrawiam współpracowników:
konsultantów i "szanowne szefostwo":)

[uganda83]

hohohohoho,

awansujcie koleżankę na kierownika. Za "szanowne szefostwo" należy jej się spory
system motywacyjny :) 5000 zł

[Gość: ZKS_1944]

wiem czytanie ze zrozumieniem boli tutaj nie chodzi ze komus jest zle czy
niechce sie klapac tylko lepiej przypilnujcie swoich pracodawcow zebyscie mieli
co sprzedawac tak jak napisalem wyzej . Dzieki kolezanko za poprawe coaching
zapomnialem jak sie to pisze bo niemialem ich wiele w przeciwienstwie do Ciebie
:D a moja rezygnacje przyspieszyla inna fucha jedni lubia klapac inni lubia
dzialac kots musi bronic granic tego nienormalnego kraju pozdro W&A

[Gość: Tomek]

Mam pytanie w sprawie Contact Point w Warszawie. Czy ktoś mógłby napisać ile się
tam zarabia? Bardzo proszę o pomoc. Piszę na forum Rzeszowa, ponieważ forum
warszawskie CP praktycznie nie istnieje.

[Gość: Popielaty]

Co do szefostwa to się zgadzam w 100% większość z nich naprawdę nic nie potrafi
i nie raz starszy konsultant, wie więcej o sprzedaży niż któryś z liderów,
którzy czasem rzeczywiście są bez żadnego wykształcenia, ale za to są wygadani
bądź chociaż ładni ;).
natomiast jeśli chodzi o telefony to uwierz, że to jest jak najbardziej realne
aby wcisnąć dziadkowi droższy telefon. Po prostu trzeba umieć ładnie mówić,
delikatnie, ale bez przesady przyciskać, wysłuchać, a gwarantuje że uzyskasz
skuteczność, jeśli tylko cokolwiek potrafisz... A że z ludzi z którymi
pracowałeś nikt by nie wziął telefonu jest oczywiste, bo wolicie, żęby was
ładnie okłamano w salonie, tam wciśnięto jakiś szajs tak samo jak ty wciskałeś
przez tel...

[Gość: ZKS_1944]

hehe syneczku ja mam tel np z angli HTC Xda orbit bez simlocka w sieci play i mi
to w zupelnosci wystarcza po 1 tel mam po to zeby dzwonic po 2 przydaje mi sie
jego funkcja gps i nigdy nie kupowalem w salonie tel bo niema sensu przeplacac i
powiem Ci ze sami liderzy niemaja w sieci era :D wiec zanim cos napiszesz to
pomysl wiem ze to boli czasami bol potrzebny zeby ktos cos zrozumial

[uganda83]

Hej ZKS.

Popielaty napisał, że nie poleca kupna telefonu w salonie.....
chyba nie doczytałeś.....

Ale cóż, jak sam już pisałeś czytanie boli. Chyba Ciebie ten ból również dopadł.
Rozumiem Cię "welt-shmerz" nie jest łatwy. Ale myślę, że tak jak każdy bohater
romantyczny wykorzystasz swój GPRS, a także inne funkcje. Proponuję wcisnąć
MENU->ORTOGRAFIA->MUMLOK:)-> i na pewno dowiesz się jak stworzyć wyrażenie
(Panie kolego z Anglii) poprawne.

Masakra, że takie tumany pracowały kiedyś w ContactPoint. Aż głowa puchnie.

[Gość: ZKS_1944]

oj tumanie wiem ze czasem ciezko zalapac jak sie nie dopisze 2x i to juz nie
zalapie o jaki kraj chodzi bo uzywasz gprs ^^ zamiast gps .Pozatym nie jestem z
"Anglii" tylko mam z tamtad tel a jesli chodzi o pochodzenie to jestem
austro-polakiem ale mieszkam wystarczajaco dlugo w pl zeby zauwazyc jaka wasza
natura nie dojdzie do porozumienia tylko jeden drugiego by zagryzl .Niechce mi
sie tak gledzic przez kompa jak jestes taki kozak moze odwiedze Cie w tym
kochanym cp niemasz wiekszych ambicji to chwal nadal cp i siedz tam do emerytury
ktorej sie nie dorobisz powodzenia a wracajac do gledzenia to pogadamy co
?zobaczymy czy tez jestes taki twardziel bo widze tu od poczatku na kazdej
stronie sie madrzysz jak profesor synu specjalnej troski bażantow odemnie to
tyle szkoda mi czasu na takich debili jak Ty

[uganda83]

Witam,

Dziękuję za zwrot grzecznościowy. Widzę, że nie brak Ci kultury.

Aha, wytłumaczę, bo nie zrozumiesz: napisałeś „Cię” i „Ty” z wielkiej litery.
Jeszcze raz dziękuję.

Kiedy już tak na podziękowania mnie wzięło, to należy również podziękować Twojej
pani polonistce. Podziękować za ogromny wkład w naukę polskiej ortografii. Chyba
dość często miała urlop, a Ty mumloku chodziłeś ze swoimi kumplami – mumloczkami
– napawać się „Sobieskim”. Na pewno o nim słyszałeś. Bohater Rzeczypospolitej,
odsiecz Wiednia i te sprawy. Ale chyba nie masz aż takiej wiedzy o Austrii.
Pewnie chodziłeś chlać „Sobieski 0,5l”.

Piszesz o naturze naszych krajanów. Uważam, jesteś specjalistą w tej dziedzinie.
Przecież oprócz austriackiego pochodzenia, w Twoich żyłach płynie nadwiślańska
krew. Dziwne. Porozumienie - piszesz. Co to znaczy? A może kompromis? Czy w
Tobie był kompromis, kiedy w latach Swej ciemności pracowałeś w CP? Z tego co
piszesz – wynika, że tak. Więc kolego zaprzeczasz sam sobie.

Każdy z nas ma sentyment do swojego poprzedniego pracodawcy, żywiciela,
„generatora” doświadczenia zawodowego. Pragnienie wizyty na Hanasiewicza 10, nie
daje Ci spokoju.
Zapraszam. Przyjdź. Pomożesz Pani sprzątaczce w ścieraniu biurek. A w wolnych
chwilach, konsultanci przypomną Ci jak należy napisać:
- z tamtąd
- austro-polakiem
- niechce
- niemasz
- odemnie.

Ale muszę Cię pochwalić. Średnio trudny wyraz „bażantów” – napisałeś bezbłędnie.

Nie rozumiem Cię. Najpierw proponujesz mi dyskusję na temat „poważny dla
Ciebie”, by w jednym zdaniu (bo Ty nie znasz chyba znaków przestankowych)
napisać, że jednak nie masz czasu na takie harce. Zdecyduj się kolego.

I na zakończenie, chyba nie nadajesz się do tego, więc możesz mi jedynie skoczyć
po mleko.

[Gość: ZKS_1944]

^^ widzisz wystarczy mala prowokacja a tu juz wypracowanie prawisz widac ze Twoj
but lewy u prawej nogi Cie nie kocha :D Tobie tylko mleko sie nadaje bo jak bys
wypil alkohol to ja pierdyle pie...l bys farmazony niezle.Widze ze jestes jak
ten jak mu tam wojewodzki twardy w gebie no dawaj na maly sparing na miescie
chetnie Obije Ci ryja czy sie boisz ??

[uganda83]

heheehhe

Leszczu

Prowakacja, Ty ćmoku po zawodówce. Kobietę będziesz obijał po ryju? Kobieta
prowadząca z Tobą dyskusję - to jest prowokacja, Ty pusta maso z dupy wzięta.
Jeżeli chcesz podjąć dyskusję w charakterze obijania mordy, to w..........j z
tego forum, bo wstyd mi za takich jebaków leśnych, jak Ty. Szacunku trochę
dresie. A jak nie rozumiesz to kup sobie "Bravo girl" i wal konia.

[eluska-k]

jak Was się tak czyta, to się odechciewa czegokolwiek....

po co Wam te sprzeczki, po co Wam te kłótnie ;)
i tak nic nie wnoszą do tematu poza zbędnymi wyzwiskami

oj ludzie, ludzie, opamiętajcie się trochę!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: ZKS_1944]

Hey eluska nom musze przyznac Ci racje ale sama zauważasz ze uganda ma jakis
problem z emocjami lub mozgiem ktos kto wyrazi swoja opinie na forum bo wlasnie
po to ono jest to zaraz zaczyna filozofowac i obrazac ludzi, nikt nie moze
powiedziec nic zlego przegladnalem strony to prawie do kazdej osoby sie
przywalila i cos wytykala.Kazdy ma swoja opinie i jesli ja wyrazi to raczej nie
oczekuje na zjebe prawda ??ja sie przyznaje ponioslo mnie i rowniez przepraszam
;] zycze zdrowka milej pracy i znikam z forum yo.

[czarny-laptop5]

jetem byłym pracownikiem CP. Studiowałem dziennie i tam dorabiałem. Plus ogromny
- mogłem przychodzić na odpowiadające mi zmiany, spokojnie chodziłem na uczelnię
i jeszcze miałem dodatkową kasę.
Atmosfera w porządku, poznałem tam wiele osób, z częścią do tej pory utrzymuję
kontakt.
Zarobić się da, na początku nie jest zbyt kolorowo (miałem jakieś 500-700zł przy
ok 100h), ale już po ok 2 miesiącach kasa była wyższa. Jak się człowiekowi uda
to może trafi na lepiej płatny projekt. Ja po paru miesiącach wyciągałem ok
800zl na same godziny i do tego jakieś 200-300zł systemu motywacyjnego.
Teraz skończyłem studia i szukam pracy, jak nic nie znajdę w swoim zawodzie to
chyba tam wrócę, nie wiecie jakie sa teraz projekty? Jest coś nowego od listopada??

[Gość: Galileo]

Firma jak firma. Ja jak na razie jestem zadowolony z pracy. Czasem ciężko jest
dostosować się do swego grafiku ale kilka słów do Eli odnośnie dlaczego i czemu
akurat tak i wszystko gra. Ponadto z tego co mi wiadomo to CP wstrzymała nabór z
powodu "magic key password" : KRYZYS. ;-P hehe...
<A co do opini to warto czytnąć adwesarzy i wiadomo że niektórzy operują
2płciowo w wypowiedziach na przestrzeni tego tematu, załączając niemiłe txt w
stosunku do oponętów>

[Gość: .]

Czy to prawda ze zatrudniaja teraz na podstawie umowy o prace???

[Gość: gość]

ogólnie mała satysfakcja z pracy, duży wysiłek psychiczny, małe zarobki. Teraz jeszcze obcieli prowizje za godziny. Więc wypłatka marniutka-chyba że jesteś bardzo dobry w sprzedaży to wyrobisz na godzinach dodatkową kasę:) Jak na czołowe call center stawka godzinowa jest bardzo niska. Za 160 godzin zarobisz obecnie od 750 do 950zł na rękę- w zależności jak długo tam pracujesz. Teraz jeszcze obcieli prowizje za godziny. Więc wypłatka marniutka-chyba że jesteś bardzo dobry w sprzedaży to wyrobisz na godzinach dodatkową kasę:) Ale przy tych złotówkach za sprzedaż to nie jest tak kolorowo. Tylko wybitni konsultanci, jednostki wręcz, mają wysoką prowizje. Pozostali zarabiają słabo jak na taką firmę. Więc nie dziwne, że ludzie tam przychodzą i odchodzą...
A najgorsza jest nerwówka u góry...i te wszystkie upomnienia, nagany i różne inne pierdoły, którymi "władza" w ostatnich czasach wielce straszy:) Brak szacunku do konsultanta też nie mały.. I to piękne: "a co mnie to interesuje"-oczywiście skierowane do konsultanta przez niejakiego wyżej postawionego szanownego super hiper czy innego lidera, który myśli, że jak jest wyżej to jest od Ciebie mądrzejszy, wie wszystko i wogóle może Tobą pomiatać. I drodzy koledzy, którzy narzekaliście jeszcze niedawno na nasza była team liderke będziecie jeszcze za nią płakać. Tylko poznacie chamskie serce obecnej mądrej:) Pogorszyła się sytuacja ogólnie rzecz biorąc:) Może to ten kryzys?:D
Siąść i płakać;)
A z tymi złodziejami to też się zgodzę:)

[Gość: Pracownik]

750-950 za 160 godzin no chyba kpisz. Tyle to się za same godziny spokojnie
zarobi trzeba tez liczyc systemy motywacyjne. No chyba ze ktos olewa rozmowy w
ogole sie nie przyklada lub bierze kilka przerw w godzinie to zostaje mu tylko
kasa za godzine. Wystarczy tylko chciec i mozna spokojnie za taka ilosc godzin
zarobic 1200-1500. P.S pewna osoba pracujaca 2 miechy zarobila z samych systemow
1300 zl a pracowala ok 170 g. Druga sprawa to zgadzam sie z tym ze obicieli nam
system za godziny to jest faktycznie nie sprawiedliwe i żenujace z ich strony
ludziom poprzepadalo 350 miesiecznie a wytlumaczyli to tym ze podniesli kase za
sprzedaz ( faktycznie na biznesie 3 zl za kuriera przy 42 min czasu rozmownego
ale taki czas jest trudny do osiagniecia) na pozostalych kampaniach jest tak jak
bylo dawniej kiedy jeszcze za dyspozycyjnosc sie zarabialo. Moim zdaniem skoro
obcieli system to powinni wyrownac stawki z Warszawa (7/8,50/9). Dlaczego oni
maja miec lepiej??

[Gość: Zielarz]

PRIMO - Praca w CP nie jest ciężka, jest wręcz łatwa i przyjemna. (Mówie o Erze
- innych kampanii nie zam.)Czasami jedynie klienci wkurzają człowieka, czasami
rozmowa jest zabawna (zależy od klieta).
SECUNDO - Zgadzam sie - jak obcięli system za dyspo, powinni podnieść stawkę
godzinową. A obcięli bo konsultanci z innych kampanii (nie z ery), mieli jakiś
problem - nie pasowało im że dostajemy dodatkową kase.

[Gość: ja]

obcieli bo w ten sposob zaoszczedza, nie wierz w takie bzdury jakie opowiadaja, ostatnio slyszalam 2 nowe powody: kryzys, podniesienie stawki za kuriera(niemozliwe do osiagniecia), ta firma wyzyskuje ludzi!! tego co sie tam osttanio dzieje nie da sie opisac w 1 poście

[Gość: Zielarz]

Dzieciaczku wyzysku raczej nie widziałoś, popatrz na ludzi co w TESCO pracują, w
Mac(Śmieciu)Donaldzie, w Realu. To jest wyzysk. Jak nie chcesz nie pracuj.

[Gość: ja]

tam na pewno panuje lepsza atmosfera niz w cp!!! jak sie idziesz o cos zapytac badz zasugerowac nie slyszysz od razu '' to sie zwolnij'' (haslo T.B) Jak to mozliwe zeby osoby ktore pracuja tam nawet 2 lata otrzymywaly gorsza wyplate po tych 2 latach? to jest poprostu chore!!!

[Gość: ja]

w Wawie ogólnie jest lepiej, jak poczytałam Wasze wypowiedzi to
tylko pozostaje mi Wam współczuc... i życzyc wytrwałości, zapraszam
Was też do Cp w Wawie, zobaczycie jak można w miłej atmosferze
pracowac :)

[Gość: pytam]

ale konkretnie o co chodzi z tym cp?

[Gość: .]

Czy to prawda ze teraz zatrudniaja na umowe o prace prosze o odpowiedz widziałam
takie ogłoszenie na rzeszowiaku z góry dziekuje

[uganda83]

Tak koleżanko, to prawda. Jeden z projektów oferuje pracownikom umowę o pracę.

[Gość: .]

A mogłabyś coś wiecej na ten temat powiedziec ?co to za projekt?jakie warunki
itd . pozdrawiam

[Gość: asiulka]

mam tam rozmowe kwalifik. ale szczerze mi sie odechciało, pracuje w tp w call center, myślałam ze sobie dorobie w cp ale widac ze ta wasza firma to jedna wielka porażka!!!!!!!!!!!!!!! i wyzysk, a wypowiedzi niektórych osób tam pracujacych są żenujące. pozdrwaiam

[Gość: .]

przyjmuja do tpsy sa jakies nabory?

[Gość: gość]

i masz racje:) ostatnio firma kpi ze swoich pracowników. Jedną premię(za godziny) obcięli całkowicie (zamiast np. zostawić za 161 i 141 godz. a te niższe-bardziej bezsensowne obciąć-czyż studenci nie pracowaliby wtedy wiecej??!), prowizja za pozytywnie zamknięte rozmowy albo jest niska, albo trudna do osiągnięcia przy przerwie 10-cio minutowej (np. 3zł za kuriera przy czasie 42min/h, czego nie da się osiągnąć wychodząc na przerwe 10 min.,; po prostu kto chce moze rezygnować z 2-3 przerw, albo wychodzić na 7 min a nie 10, bo inaczej nie bedzie prowizji). Firma zamiast trzymać przy sobie starych, doświadczonych pracowników to szkoli nowych, bo nowi mają 4.6zł na rekę, czyli nieco mniej (starzy ok 5.9zl) i firma na tym lepiej wychodzi jak wypłaty sa mniejsze.

[Gość: gosc]

a co najlepsze, niektórzy z tych wyżej niż konsultant postawionych są wręcz nieznośni (np. liderka od biznesu-krążą plotki, że nie układa jej się w życiu prywatnym i dlatego mści się na konsultantach; albo panna od grafików-traktująca konsultantów jak roboli; czy tez pan T.B., który od jakiegoś czasu jest opryskliwy i niemiły, toż to się można przeciez zwolnić jak nie pasuje; albo P.T. który zapomniał jak cielęciem był i się tak panoszy ze swoją władzą i mądrzy jakby conajmniej wszystkie rozumy zjadł). Chociaż trzeba przyznać, że są też tacy, którzy są odporni na stres np. ten nowy od grafików-chociaz może dlatego, że jest nowy na tym stanowisku, ale nie sądzę, też dwie pozostałe liderki i lider ery.
Ogólnie to firma raczej nie jest pozytywnie nastawiona do swoich pracowników, wymaga od nich a mało daje wzamian. Większość kadry za wszelką cenę stara się podnieść swoje zarobki-nawet kosztem konsultantów. A nawiązując do reala czy tesco- może i robota cięższa fizycznie, ale przynajmniej psychika nie siada. A zarobki podobne do tej wielkiej firmy, cenionej przecież wszędzie!

Umowa i szkolenie w CP

[Gość: ann]

Czy jeśli przyjde na szkolenie,to bedzie znaczylo ze trzeba podpisac umowe o
dzielo(czy wtedy mam pewne zarobki??)
I kiedy podpisuje sie umowe i na jaki okres czasu(o dzielo)?
Dziekuje z gory za odp

[Gość: sheee]

Możesz przyść na szkolenie, jednak nie zmusza Cię ono do podpisania umowy. Na
zakończenie szkolenia podpisuje się taką umowę.
Zarobki zależą od ilości przepracowanych godzin.
czas trwania zależy chyba od nich..

Jeśli chcesz sobie dorobić, to miejsce jest świetne. Wbrew poprzednim,
negatywnym komentarzom, panuje tam miła atmosfera. Liderzy - wiadomo - czasem
bywają opryskliwi. Jednak jest to ich praca, czasem muszą sie po prostu 'czepiać'.
Praca nie jest trudna (oczywiscie zależy od tego gdzie dokładnie się trafi) i co
najważniejsze firma pozwala na elastyczne godziny pracy (sama ustalasz, kiedy
chcesz pracować).

tak więc.. Zawsze można spróbować, prawda?

[menda_1_1]

Hejka:)
a czy ktos z Was zna taki projekt IMP czy coś takiego? Szkolenie
trwa strasznie długo i nie wiem czy warto sie poświęcać?

Pracował ktos na tym? Jak tam jest?

Dzięki z góry za informacje.

[Gość: Butterfly]

Firma ContactPoint hmm.... inaczej UL, konsultanci pracują tam jak pszczoły w
ulu.Zacznijmy od samej góry: Dwóch wspaniałych- jeden normalny (ponieważ ta
firma nie wiele go interesuje), a drugi z lekkim "skrzywieniem" (spełnia swoje
wielkie aspiracje na kierowniczym stanowisku). Przejdźmy teraz do kadry PTC Era
(o innych projektach nie będę się wypowiadać,ponieważ na nich nie pracowałam).
Ok teraz po kolei: KOORDYNATOR- super, hiper robociarz jedyna osoba w cp, która
jest w stanie przepracować 240h w m-cu (chwała mu za to:) osoba błyskotliwa,
autor słynnych słów "jak Ci nie pasuje to się zwolnij", i można by rzec
parafrazując: "Jak Ci nie pasuje to się zwolnij, na twoje miejsce już czeka mój
brat oraz kuzyn":) Idźmy dalej.Leader operacyjny od Biznesu: szczyci się swoją
pozycja i władzą, a sam nie tak dawno gadał jeszcze przez słuchawki, dostawał
nagany i nap... na przełożonych. Drugi Leader operacyjny na Erze jest spoko,
można się z nim dogadać, nie robi problemów.Team Leader wreszcie kompetentna
osoba na swoim miejscu. Mona Lisa, która poprzednio pracowała na tym stanowisku
nie miała pojęcia o niczym co się wokół niej działo, dobrze, że ją zwolnili.
Ciekawa jestem tylko kto ja zatrudnił. Przejdźmy teraz do jakościowców: Trener
od jakości na Erze- najmniejsza i najgorsza:) Straszna służbistka, bezduszna,
surowa. Jak jej mąż kiedyś pracował na biznesie to go odsunęła, ponieważ jej
skuteczność zaniżał:)"Po trupach do celu" zasada handlu, ale nie w tej firmie.
Pracują tu dzieci, studenci za marną kasę i maja 0,80 gr. netto za każdą
przedłużona umową. Żelazna Damo Biznesu uświadom sobie wreszcie, że nikt oprócz
Ciebie nie wiąże na dłuższą metę przyszłości w tej firmie. Ja osobiście doradzam
Ci pracę w więzieniu jako klawisz, moim zdaniem będziesz się tam świetnie
nadawać. Reszta jakościowców na Erze jest spoko.Widać, że lightowo do pracy
podchodzą, na ich kampaniach dobrze się pracuje.Na koniec stwierdzam, że cp jako
firma nie jest najgorsza dla studentów, którzy chcą sobie trochę dorobić, gdyby
usunąć parę toksycznych osób z kadry atmosfera byłaby spoko. Z perspektywy mojej
rocznej współpracy z firma oceniam ja skali od 1-10 tak na 5.

[Gość: mnm]

Nie rozumiem was ludzie, dlaczego jesteście takimi tchórzami, że nie potraficie komuś powiedzieć coś prosto w oczy.
Całe to forum wygląda na wylewaniu żalu i docinaniu komuś, wyciąganiu plotek z pustej kieszeni.
Ja już pracuję tam prawie dwa lata i dopóki nie skończę studiów dalej planuję pracować. Nie mam wiele do zarzucenia liderom z którymi pracuję, a na biznesie jestem już sporo czasu. Jeżeli coś mi się nie podoba to idę i mówię, anie obsmarowuje kogoś kto nawet nie może się bronić. Uważam wasze teksty na temat liderów za tchórzostwo, powinniście im takie rzeczy osobiście mówić. Większość tych tekstów jest z palca wyssana i chyba dlatego nie macie odwagi do kogoś podejść.

[Gość: ech...]

ja tez miałam przyjemnosc pracowac na biznesie. Co do załatwiania czegokolwiek z liderką kampanii to była masakra (widocznie jedych lubi bardziej, innych mniej i tak to Tobie udaje sie wszystko załatwić, wyjaśnić i takie tam pozostałe). Mówiłam nie raz owej liderce, że nie chce pracować na tej kampanii to trzymała mnie na siłę i jeszcze wymagała kokosów a jak ich nie było to były słabe jakościówki, a nawet gdy były to też jakość była słaba. Bo potrafiła się uczepić dosłownie wszystkiego! Najpierw mówiła jedno na szkoleniu, a potem z tego co mówiła wyciągała konsekwencje, bo niby nie tak mówiła tylko inaczej... powalona, jadowita i spragniona pieniędzy kobiecina, która faktycznie nadawałaby się na klawisza (jak ktoś wyżej wspomniał). A co do Ciebie-widocznie panna Anna Cię lubi, może jakiś błysk w oku posiadasz?;)

[Gość: mnm]

Uważam że biznes jest najlepszą kampanią ery i jak z braku rekordów muszę siedzieć na czymś innym to naprawdę cierpię:(
Nie powinnaś mieć pretensji do kogoś, że nie umiesz sprzedawać, ale raczej wstydzić się że jesteś taka słaba.
Ja na sprzedaży w miesiącu wyciągam ponad 300zł, więc jest spoko:)

[Gość: pracownik]

takie porównanie:
100 godzin w realu na kasie = 630 zł netto
100 godzin w contact-point = 460 zł netto (około)

[Gość: ech..]

w contact można wiecej zarobić, ale jak się ma wymaganą skutecznosć i czas rozmówny do tego.
Ja bym dodała do tego porównania, że w contact point tracisz nerwy, wzrok, słuch i gardło, a w realu fajną figurę sobie mozna zrobić przy pracy fizycznej:D hehe pozdro dla tych pracujących kiedyś, obecnie i w przyszłosci! ;P

[Gość: Olo]

je*ać CP cyrk na 2 pietrze, liderzy spelniajacy sie zyciowo na stanowiskach
kierowniczych sto razy lepiej wykladac towar w macro 3 razy w tygodniu na nocki
w zaleznosci dla jakiej firmy a zarobki w granicy 1200zl netto

[Gość: on]

rzeczywiscie , tam tak na prawde sie zarabia, a ludzie tam nie pracuja calych nocek, czesto juz po 3 godzinach sie wraca:D co do liderow, gdyby wywalic w pierwszej kolejnosci Pawla T. ktoremu woda sodowa uderzyla do glowy, jeszcze niedawno zap**** na sluchawkach, po drugie Tomka B., ktory wcale nie jest lepszy a to jego haslo'' mozesz sie zwolnic'' nie rusza juz nikogo, a nastepnie anke m., ktora meczy ludzi na biznesie i nie widzi zycia poza cytuje jej slowa'' pracą dzieki ktorej mozemy bardzo duzo zarobic, jest kryzys musimy sie jej trzymac'' na szczescie sa jeszcze tacy z ktorymi mozna posmiac a '' skutecznosc '' nie przeslania im zycia czyli marianka, radek i andrzej,niedawno bylem swiadkiem jak dziewczyna zaraz po szkoleniu poszla zapytac czy sluchali juz jej rozmowy, wrocila z placzem i powiedziala '' ze juz nigdy tu nie wroci'' tak sie wlasnie ludzi traktuje w cp

[babello]

w odpowiedzi dla tego imbecyla muszę zniżyć się do jego poziomu to :

1- *uj cię obchodzi życie prywatne idioto liderów zajmij się swoim
prawdopodobnie *ujowym życiem a nie wpie...j się w czyjeś sprawy
prywatne,problemy z mężem boże kobieto bo na pewno nią jesteś maszkaro *uj ci
do tego Ania jest profesjonalistką i nie pozwala ci prawdopodobnie na
opie...nie się jak ci *urwa nie pasuje to po *uj tam siedzisz????,i taka jest
prawda a jej życie prywatne powiem krótko *uj ci do tego,biedna pewnie nie masz
nawet faceta żal mi ciebie ......

2-znów się zniżam .....,Paweł no dobre palma mu odbiła ciekawe szkoda że wam
zawsze pomaga,szkoda że zapomniałaś jak on zapie...ł na słuchawkach i tylko
dzięki swojej pracy został liderem,to co robi należy do jego obowiązków więc
jak chcesz się zwolnić bo nie możesz przyjść do pracy bo *urwa rzekomo chora
jesteś poraz 10 to nie licz że ktoś jest tak popie...ny i nie widzi jak go
chcesz w *uja zrobić, a może odrzucił twe zaloty maszkaro żal mi ciebie......

3- jeżeli chodzi o Tomka to ma rację po cholerę tam pracujesz jak ci tak źle,
znajdź sobie inną pracę albo ci zależy na tej pracy i dajesz z siebie 100% albo
się wypaliłaś i zmieniasz pracę , a prawda jest taka że nie jesteś w stanie
znaleźć innej lepszej pracy bo jesteś beznadziejnym człowiekiem który tylko żąda
a sam z siebie nić nie daje .....powodzenia
i po ostatnie trochę więcej kultury bo najwidoczniej twoja kultura sra za kioskiem

p.s. powodzenia w szukaniu nowej pracy gdzie mogłabyś się opie...ć ....

[uganda83]

ohohohooh,

to chyba jakaś rozgoryczona, była konsultantka (co nie zrobiła kariery, bo za
bardzo wyzywa ludzi) się tak rozpisała, albo jeszcze lepiej - adwokat Pana T.

heheheh,

koń by się uśmiał - gdzie tu kultura ?? Zero merytoryki - mnóstwo ***, dobrze że
takie osoby można "spotkać" tylko na tym portalu :)

[Gość: czacha]

Takie porownanie moj 1 miesiac pracy
101 h = 560 netto
4 miesiac pracy
101 h = 920 netto.
A w realu na kasie to tez jest tak ze trzeba wlasne pampersy zakladac czy firma
sponsoruje jak w innych hipermarketach na tym stanowisku??:]

[Gość: gosc]

w hipermarketach normalnie są przerwy na stanowisku kasjera. I do kibla normalnie mozna isc wtedy. I przerw nie trzeba opuszczać dla wyrobienia sobie czasu rozmównego:)

[Gość: A taki tam]

CP jest jedną z nielicznych firm która przyjmuje naprawdę każdego.
I widać efekty - dzieci wylewają żal na forum.
Nie podoba się to się zwolnijcie to nie jest praca dla każdego.
Liderzy traktują was jak gó... bo i tak odejdziecie, więc po co sobie zawracać
głowę ludźmi którzy potem nie potrafią nawet zapamiętać kilku zajebiście
prostych zasad?
Tak naprawdę jeśli Ci nie zależy na sm to praca jest świetna możesz zamykać
negatywnie każdy skrypt, cały czas ustawiać oddzwonienia bo tobie się nie chce
przedstawić oferty, czy wydłużać sobie przerwy - w najgorszym razie Ci dadzą
jakieś głupie upomnienie, czy pokrzyczeć sobie na coachingu - wystarczy
przytakiwać mówić ok jasne i masz spokój, a wy narzekacie i wchodzicie ludziom
na sprawy osobiste. A h.. was to obchodzi to jest ich życie i lepiej się
zajmijcie własnym, a nie narzekajcie, że was skrzyczeli...

[Gość: Jean]

>takie porównanie:
>100 godzin w realu na kasie = 630 zł netto
>100 godzin w contact-point = 460 zł netto (około)

Za takie pieniadze to ja z domu nie wychodze...

Sluchajcie - natknalem sie na ogloszenie, ze pc szuka ludzi z jezykami - o jakich stawkach mowa w takim przypadku? o chyba nie placa 4,66 za godzine temu kto zna polski plus dodatkowo inny (nie angielski) jezyk?

[Gość: pytająca]

Witam :) Mam jedno pytanko - w firmie grafik ustala się na tydzień z góry jak
dobrze wiem, jest to przymus czy w sytuacji gdy tego nie zrobię mam tydzień wolnego?
Dzięki za odpowiedź :)

[Gość: ktos cos]

Jest to przymus poniewaz jezeli nie zlozysz grafiku oni nie wiedza co sie z Toba
dzieje, dlaczegonie nie przychodzisz do pracy i mozesz miec klopoty. Jezeli
chcesz sobie zrobic wolne idziesz i rozmawiasz z kims odpowiedzialnym za to.

[Gość: aaaaaaaaaaa]

pracowałam tam miesiąc i ciesze sie jak dziecko ze juz nie bede
pracowac dalej. nacisk na sprzedaż jest ogromny. najpierw mowią
"przeciez nie wymagamy od was 100procentowej skuteczności" itd, a
potem krzyczą i wysyłają do domu jesli tej skuteczności nie ma. mozna
odniesc wrazenie ze niektórzy liderzy sie za bardzo poczuwają - ale
to jest ich praca po prostu, chociaż wszystkich nie usprawiedliwiam.
bo mozna sie przykładad do pracy i starac, ale byc przy tym
kulturalnym, miłym i nie dobijac ludzi.

mysle ze warto spróbować, bo doswiadczenia można zebrac sporo. ale
raczej nie nastawiac sie na wielkie pieniądze (bo system motywacyjny
jest pokrecony). nie wroce tam nigdy wiecej bo tam chodzi o to, zeby
trzema próbami pokonania obiekcji i 100 próbami finalizacji wprost
zamieszac ludziom w głowie. i sprzedac nie tym którzy potrzebują, ale
tym którzy sie dadza nabrać. i wiem ze na tym to wszystko polega. i
tak jest. ale nie musze w tym brac udzialu.

szło mi dobrze. na niektórych kampaniach miałam wysoką skuteczność (w
ciągu miesiące byłam na 5 kampaniach :/) ale mam dosc cp. ale polecam
wszystkim - bo niektórych rzeczy trzeba naprawde spróbowac zeby
zrozumiec. pozdrawiam.

[Gość: :)]

dlugo pracowałam w cp i wiele widziałam co się tam działo. w
zasadzie dla studenta to fajna praca no i na swoje potrzeby można
zarobić i dużo fajnych ludzi poznać - oczywiście konsultantów.
liderzy hmm? jak wszędzie są służbiści i są liderzy w porządku- :)
pozdro dla R. i M. Fakt dużo wymagają liderzy od konsultantów nie za
dużo dając od siebie, czasem pomocy szuka się na próżno.
dziwie się że ludzie tak strasznie nażekają na tą prace - jak mi nie
pasuje to się zwalniam i tyle.
jak tam się pracuje tak się nie odczuwa ja psychika siada od rozmów
z klientami ( ci co tam pracują wiedza co mam na myśli) i od bata
nad sobą- teraz pracuje już gdzie indziej i wiem że bym tam nie
wróciła - tylko tam szefowie tak nie dbają o dobych pracowników.
ale jak się zastanowić praca w cp to szkoła życia- po niej trudno
cię zaszkoczyć no i człowiek "jest twardy" a to się w życiu przydaje

[Gość: mikrob]

to nie szkola zycia tylko jedno wielekie gowno, tez mialem przyjemnosc pracowac tam i nie wspominam tego ekstra.

Dla tych ktorzy zastanawiaja się czy pojsc tam czy nie, jesli chcesz byc opie***lany i nie miec spokoju zapraszam do CP, jesli nie to szukaj innej posadki w innej firmie. Nie ma co sie wiazac z firma w ktorej rotacja i wymiana pracownikow jest na bierzaco.

pozdro dla liderow ( opier****my sie ? nk, onet czy gg teraz ? a nie teraz forum gazeta no prawda :) )

[Gość: 555]

na bierżaco...
I słuchajcie takich osób dobrze wyjdziecie ;)

[Gość: a33]

Ja mam iść na na szkolenie tam ale ze sprzedaży kredytów jakiegoś hiszpańskiego banku czy wie ktos cos na ten temat... na pewnoe bedzie cięzko i zdaje sobie z tego sprawe...placic tez pewnie beda mało...ale jakby mi ktos napisal jak to wyglada...

[Gość: 555]

7 brutto (ok.5,8 na rękę)
30 godzin w tygodniu
praca od 10 do 21 od pon do piątku i w sob od 10 do 17
dla nowej osoby sadze ze będzie to całkiem fajne ;)

[Gość: celt]

Witam! Byłem dziś na rozmowie o pracę w siedzibie contactPoint. Z tym że proponuja mi prace piętro w obsłudze klienta bankowego. Rozmowa wyglądała doś dziwnie. Czekalem obok recepcji, widziałem dużą salę ze stanowiskami dla konsultantów, siedziały tam dosłownie dzieciaki jak z LO. Po jakims czasie podszedł wrogo wyglądający koleś:) powiedział bez przywitania "chodź" i udalismy się do pustego pokoju. Dał mi 2 zadania: on miał być klientem biura turystycznego chcącym jechać do Wloch a ja miałem go przekonać żeby jechał do Hiszpanii, a potem dal mi jakies dziwne zdanie napisane w bankowym socjolekcie i kazał mi wytłumaczyć o co w nim chodzi. Następnie powiedział że oba zadania poszły mi do kitu i "gdybym był klientem biura turystycznego to zjechałbnym cie od góry do dołu"- powiedział z szyderstwem w oczach:) Facet mówił tak szybko że mało co dosłyszałem z jego paplaniny ( 7zł brutto za godzinę, po 3 miesiącach umowa, itp) Cały czas było widać jakies cwaniactwo/złosliwośc/szyderstwo w jego zachowaniu i takie dąsające potrząsanie głową jakby miał parkinsona:) Jutro mam iśc na szkolenia ale zastanawiam się czy to gra warta świeczki. Szkolenie trwa ok 2 tyg a ja musze dojeżdżać ok 20 km codziennie do rzeszowa. No i dalej niewiem na czym polega ta praca czy mam odpowiadać na telefony klientów banku czy sam mam do nich dzwonić z ofertami? Pracowałem już jako student w wielu firmach, fabrykach fizycznie, w USA, w stacjach radiowych ale nigdy nie wciskałem ludziom kitu i nigdy chłopaczek w moim wieku (23 lata) mnie nie opierdzielał i nie stał mi nad głową ( bo z waszych postów widzę że takie sytuacje maja miejsce). Napiszcie jak jest w tej obsłudze klienta bankowego. Pozdrawiam

[Gość: gosc 3]

hmm pewnie rozmowe miałeś z WIELKIM R. chłopczyk ma duże mniemianie
o sobie - niby drugi po szefie - a tak naprawde nic sobą nie
prezentuje, nic nie robi, nie spełnia swego zadania - tylko wkurza
ludzi na okrągło"..... schowaj to, ......nie czytaj,....schowaj
kretki - bo szlelszczą w schłuchawce i klient słyszy ( dobe nie?).
najgorsze jest to że traktuje ludzi jak zło konieczne a przeciez po
to jest żeby pomagać i jednoczyć pracowników - no ale jak odryw się
wielkiego pana od gier czy czatowania to tak jest i nie ma się co
dziwić, a ty szaraku zap......za 5,80 zł

[Gość: rapSTAR]

W tej firmę trzeba mieć porostu na wszystko i wszystkich wyj***ne jeśli ktoś zacznie się przejmować to nie da rady.

[Gość: oleeeek]

Jezu czy was po*e*ało????? Czy ktos z Was tam wogóle pracował że takie
komentarze wystawia?? Najpierw pójdzcie i zobaccie a nie gadacie głupoty;/ byłam
w szoku jak przeczytalam te komentarze;/;/ pracuje tam 3-ci miesiac i jestem w
płeni zadowolona z tej pracy. Pracuje kiedy chce, praca jest m,ax lekka,
siedzisz przed komputerem i gadasz głupoty a w miedzyczasie czytasz gazety lub
gadasz z ludźmi....!!!! Przełożeni są super, wyrozumiali, mili, zawsze
uśmiechnięci, nikt sie tam nie rządzi, każdy jest dla każdego miły!! Może stawka
za godz jest niska ale jak sie ktos stara to za zdobytych klientów może zarobić
dwa razy tyle!! Wy sie nadajecie do tworzenia Pudelka, takie ściemy piszecie że
aż mi was żal dosłownie;/;/;/ Praca jest świetna i polecam ją każdemu kto chce
troche zarobić i sie nie narobic;p

[Gość: J23]

Dla wszystkich wyzyskiwanych: od 1 stycznia br minimalna stawka
wynagrodzenia wynosi 7,84 PLN brutto. Nie bądźcie frajerami.
Pracując za zaniżoną stawkę, sami przyczyniacie się do sytuacji
takiej jak ta.
Oto adres inspekcji pracy
[e-mail]

[Gość: ng]

Moze i masz racje ale trzeba miec umowe o prace a nie umowe-zlecenie

[Gość: pracownik CP]

Ja pracuje tam juz od 3 lat i myśle ze moge obiektywnie to ocenic. Zaznaczam ze
to jest moje zdanie i nie każdy musi sie z nim zgdzac
Co do zarobków to jest konkretnie :
-5,5zl na początku za 1g
-6,5zl po przepracowaniu w firmie 300g
-7zl po przepracowaniu w firmie 1050g
sa to kwoty brutto
i tyle. Ja mam juz grubo ponad 3000g i myslicie ze cos wiecej dostane? NIC.
Pracuje na projekcie Era na róznych kampaniach zawsze mam świetne wyniki i
naprawde sie staram. Dostawałam za 161g / 350zl
i naprawde nie narzekałam na CP (ani na zarobki). Nie wspomnę o tym ze po tylu
latach ktoś mógłby mi zaproponowac umowe o prace. Od kwietnia 2009 - sytuacja w
tej firmie zaczeła sie pogarszac , zabrano mi SM za przepracowane godz , nawet
nikt z kierownictwa nie miał odwagi zrobic spotkania i powiedzieć o tym wprost
(kto tu zachowuje sie dziecinnie? kierownictwo czy my?) z czasem zaczęto odsyłać
ludzi do domu za niska skuteczność z koniecznoscia odrabiania godzin , ja
rozumiem ze jak mam umowe o prace to mam odrabiac godz. ale zlecenie? każdy ma
prawo miec słabszy dzień. Bardzo popsuła sie atmosfera w firmie. Moge to ocenic
z perspektywy czasu. Firma 3 lata temu byla mniejsza , bylo mniej liderów ale za
to kompetentniejszych (np. Ela którą mile wspominam) ludzie sie do siebie
uśmiechali ;) , teraz panuje terror i mobbing szczególnie ze strony męskiej
części załogi.
Sa osoby które sa despotyczne i nie powinny być na kierowniczych stanowiskach
np. Tomasz B. czy Paweł T. teksty typu ze ktos pierdział w krzesło i brał za to
SM (autentyczny tekst ze spotkania z tym liderem , który tez jak był konsult.
brał ten Sm) lub tekst Jak Ci nie pasuje to sie zwolnij to naprawde nie tylko
brak profesjonalizmu ale zwykłej kultury osobistej , ciągłe negocjacje by
zaakceptowano Ci grafik (teraz juz nie ma elastycznych godzin pracy tylko na
ZMIANY PRACUJEMY!!!) czy dano wolne , okradanie nas z Systemu Motywacyjnego ,
rozmowy wpadajace co kilka sekund , po 3 latach pracy chore struny głosowe ,
słabszy wzrok. ALE CO TAM JAK MI NIE PASUJE TO SIE MOGE ZWOLNIC prawda?
Co do plusów to są oczywiscie nie jest to praca fizyczna , siedziba firmy jest
wyposażona w kuchnie , jest tv i jest CZYSTO wiec warunki sa dobre , liderki
jakościowe na ERZE (Ania , Aneta i Marianna) jesteście SUPER!!! zawsze moge od
was się czegoś dowiedziec jak mam problem , poza tym szkolenia napewno
poszerzyły moje doświadczenie zawodowe. Podsumowując nie jest zle jeżeli chcesz
tam pracowac kilka miesiecy by sobie dorobic , BROŃ BOŻE na stałe.
Pzdr dla ugandy : przeczytałam wszystkie wpisy na tym forum i żal mi Ciebie
najpierw wymagasz kultury a potem wyzywasz innych , pewnie jesteś liderem w Cp
domyślam sie kim...

[Gość: pracownicaaaaaa]

musisz sam zacząć pracować żeby cos stwierdzić uwagi sa
podzielona :) NIkt nigdy pracy idealnej nie znajdzie zawsze jest
jakies "ALE" . jezeli chodzi o zarobki kazdfy decyduje ile zarabia
wystarczy tylko chcieć pracowac i dobrze sprzedawac..atmosfera-
ostatnio jest zbyt stresowo zatrudnionych jest zbyt duzo ludzi i
nadal jest zatrudniana przez co my stali pracownicy nie mamy miejsc.
jezeli chodzi o kwestie liderów-to tez ludzie a ludzie sa różni ,
ale nie mozna jednakowo oceniac wszystkich, bynajmniej dla mnie
wiekszosc z nich jest OK ale nawet jezeli ktox w porzadku nie jest
to tylko praca i pra;cujemy po to zeby zarabiac a nie miec rodzine w
kierownictwie.. wiec najlepiej sprawdzic samemu a jezeli cos Ci sie
nie spodoba zrezygnujesz :)

[Gość: gość]

Witam wszystkich. Sama pracowałam w CP i jestem zadowolona z atmosfery która tam panuje. z tego co czytałam to prawie wszyscy mają złe zdanie o tej firmie, na to wygląda że ja jestem inna bo mile wspominam CP. jeśli chodzi o zarobki to sama musiałam pracować na moje wynagrodzenie. pracowałam po 6 godzin dziennie od poniedziałku do środy i soboty- wynagrodzenie moje wyniosło ok 1200 zł netto. To zależy od wyników od godzin i systematyczności. Ja polecam CP.

[Gość: ja]

polowa osob ktora pisze o tej firmie tam nie pracowala... W zadnej pracy nie
jest pieknie i kolorowo ale tu jest nawet spoko pisze nawet bo atmosfera na plus
mi nikt nie przeszkadza ja chyba innym tez bo z ludzmi z ktorymi nie mam ochoty
nie rozmawiam :D + przerwa w kazdej godzinie 10 minut, zmeczyc sie w tej pracy
nie da tylko trzeba sie duzo nagadac jedyny minus jak dla mnie to zarobki ale
cos za cos :D

[Gość: ex]

Praca w tej firmie o ile w ogóle można mówić w tym wypadku o pracy bo to wyzysk
i niewolnictwo a nie praca, i o "firmie" bo jak można nazwać firmą coś co na
pierwszy rzut oka wygląda na ZOO, a po bliższym poznaniu przeradza się w
piaskownice??? Niestety miałam okazję tam chwilę popracować i z poważną firmą
CONTACT POINT nie ma nic wspólnego. Tzw liderzy to zwyczajni gówniarze, którzy
nie dość, że są niedouczeni i zupełnie niekompetentni to często są też
zwyczajnie chamscy. Nikomu nie polecam rozmów z KRZYSZTOFEM R., który sprawia
wrażenie nie do końca rozwiniętego i nie dość, że sam nie potrafi się za bardzo
wysłowić to i nic zupełnie nie rozumie co się do niego mówi. Przepisanie
harmonogramu pracy najwidoczniej go przerasta skoro kiedy nie przyjdziesz to nie
ma miejsca. To głównie dzięki tak "inteligentnym" ludziom jak on panuje tam taki
chaos. Kolejną mądrą inaczej pożal się boże liderką jest niejaka ANNA M., która
mogłaby śmiało zatrudnić się w kabarecie bo gadanie kompletnych bzdur przychodzi
jej tak łatwo jak nikomu innemu. Zdecydowanie to do niej odnosi sie powiedzenie
"Nie gadaj z idiotą bo najpierw zniż cię do swojego poziomu, a później pokona
doświadczeniem". A tak na poważnie to żaden z tych "liderów" nie ma szans na
poważną pracę bo nikt przy zdrowych zmysłach nie zatrudni tak ograniczonych osób
dlatego jedynie CONTACT POINT służy im karierą. Pomijam już, że praktyki
stosowane przez tych liderów są często łamaniem prawa pracy i tylko czekać aż
Inspekcja Pracy zapuka do drzwi CP i posypią się kary, a niektóre zachowania
kwalifikują się dosłownie pod prokuraturę.

[uganda83]

Praca w tej firmie o ile w ogóle można mówić w tym wypadku o pracy
CZY NIE WYKONYWAŁAŚ POWIERZONYCH CI OBOWIĄZKÓW ?

bo to wyzysk i niewolnictwo a nie praca,
CZY NIE OTRZYMYWAŁAS WYNAGRODZENIA ZA WYKONANE OBOWIĄZKI ?
CZY STOSOWANO WOBEC CIEBIE PRZEMOC FIZYCZNĄ, MOBBING, MOLESTOWANIE SEKSUALNE ?

i o "firmie" bo jak można nazwać firmą coś co na
pierwszy rzut oka wygląda na ZOO, a po bliższym poznaniu przeradza się w
piaskownice???
SKORO FIRMA ZNAJDUJE SIĘ W KRS TO JEST FIRMĄ.
CZY WIDZIAŁAS W BUDYNKU TEJ FIRMY ZWIERZĘTA ?
CZY WIDZIAŁAŚ W BUDYNKU TEJ FIRMY PIASKOWNICĘ, GRABKI … ?

Niestety miałam okazję tam chwilę popracować i z poważną firmą
CONTACT POINT nie ma nic wspólnego. Tzw liderzy to zwyczajni gówniarze, którzy
nie dość, że są niedouczeni i zupełnie niekompetentni to często są też
zwyczajnie chamscy.
CZY ZGŁOSIŁAŚ FAKT BYCIA CHAMSKIM PRZEŁOŻONYM ?

Nikomu nie polecam rozmów z KRZYSZTOFEM R., który sprawia
wrażenie nie do końca rozwiniętego i nie dość, że sam nie potrafi się za bardzo
wysłowić to i nic zupełnie nie rozumie co się do niego mówi. Przepisanie
harmonogramu pracy najwidoczniej go przerasta skoro kiedy nie przyjdziesz to nie
ma miejsca.
CZY ZGŁOSIŁAŚ FAKT BRAKU KOMPETENCJI PRZEŁOŻONYM ?

To głównie dzięki tak "inteligentnym" ludziom jak on panuje tam taki
chaos. Kolejną mądrą inaczej pożal się boże liderką jest niejaka ANNA M., która
mogłaby śmiało zatrudnić się w kabarecie bo gadanie kompletnych bzdur przychodzi
jej tak łatwo jak nikomu innemu.
CZY ZGŁOSIŁAŚ FAKT BRAKU KOMPETENCJI, BRAKU WIEDZY MOEYTORYCZNEJ PRZEŁOŻONYM ?

Zdecydowanie to do niej odnosi sie powiedzenie
"Nie gadaj z idiotą bo najpierw zniż cię do swojego poziomu, a później pokona
doświadczeniem". A tak na poważnie to żaden z tych "liderów" nie ma szans na
poważną pracę bo nikt przy zdrowych zmysłach nie zatrudni tak ograniczonych osób
dlatego jedynie CONTACT POINT służy im karierą.
CZY PO ZAKOŃCZENIU PRACY W CONTACTPOINT PODJĘŁAŚ NOWĄ PRACĘ ?

Pomijam już, że praktyki
stosowane przez tych liderów są często łamaniem prawa pracy
i tylko czekać aż
Inspekcja Pracy zapuka do drzwi CP i posypią się kary, a niektóre zachowania
kwalifikują się dosłownie pod prokuraturę.
CZY ZGŁOSIŁAS TO DO ODPOWIEDNIEGO ORGANU ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ?

[Gość: CP]

co do niektórych wpisów
Cp nie jest żadnym ZOO tylko firmą ;) natomiast jest tam mobbing bo jak można
nazwać inaczej straszenie ze jak nie bedziesz miec tyle a tyle sprzedaży i
skuteczności dziennie to Cie zwolnimy gdzie naprawde wiekszość osób przykłada
sie do pracy świadczą o tym wysokie noty z coachingów (oczywiscie sa osoby
leniwe do których nic nie dociera ale nie jest ich dużo) jak mozna nazwac
odsyłanie do domu w trakcie gdy my mamy dyspozycyjność? ostatnio byłam świadkiem
takiej rozmowy miedzy liderami ze rece mi opadły - teksty typu postrasz ich ,
albo polecą z pracy , po prostu szok! i takie zachowanie komu ja mam zgłaszac?
tym samym liderom którzy takie teksty wypowiadaja? nie ma na to rady. Powinna
byc ankieta anonimowa co jakis czas np. raz na rok , w której wystawia sie ocene
swoim przełożonym i nie chodzi mi tu o to kogo sie lubi a kogo nie tylko o ocene
merytoryczną , jakość obsługi konsultantów i uprzejmosc , wtedy kierownik mogłby
to rzetelnie sprawdzic a wyniki na tak duza skale nie kłamia. U mnie na uczelni
sa takie ankiety i potem sa prowadzone rozmowy z wykładowcami przekazuje sie
uwagi co jest dobrze a co nalezy poprawic , myśle ze to by było dobre rozwiązanie ;)

[uganda83]

co do niektórych wpisów
Cp nie jest żadnym ZOO tylko firmą ;) natomiast jest tam mobbing

CZY KTOŚ CIĘ NĘKAŁ LUB ZASTRASZAŁ ?
CZY KTOŚ CIĘ NĘKAŁ LUB ZASTRASZAŁ UPORCZYWIE I DŁUGOTRWALE ?
CZY TWOJA OCENA PRZYDATNOŚCI ZAWODOWEJ JEST ZANIŻONA ?
CZY KTOŚ CIĘ PONIŻYŁ ?
CZY KTOŚ CIĘ OŚMIESZYŁ ?
CZY KTOŚ CIĘ IZOLOWAŁ LUB WYELIMINOWAŁ Z GRUPY DEDYKOWANEJ DO PROJEKTU ?

bo jak można nazwać inaczej straszenie ze jak nie bedziesz miec tyle a tyle
sprzedaży i skuteczności dziennie to Cie zwolnimy
CZY ZGŁOSIŁAŚ TO SWOJEMU PRZEŁOŻONEMU ?

gdzie naprawde wiekszość osób przykłada sie do pracy świadczą o tym wysokie noty
z coachingów (oczywiscie sa osoby leniwe do których nic nie dociera ale nie jest
ich dużo) jak mozna nazwac odsyłanie do domu w trakcie gdy my mamy dyspozycyjność?
CZY ZNANE CI JEST POJĘCIE PLANOWANIE OBSADY PO UWZGLĘDNIENIU WOLUMENU REKORDÓW ?

ostatnio byłam świadkiem takiej rozmowy miedzy liderami ze rece mi opadły -
teksty typu postrasz ich ,albo polecą z pracy , po prostu szok! i takie
zachowanie komu ja mam zgłaszac? tym samym liderom którzy takie teksty
wypowiadaja? nie ma na to rady.
CZY ZGŁOSIŁAŚ TEN FAKT PRZEŁOŻONEMU LIDERÓW ?

Powinna byc ankieta anonimowa co jakis czas np. raz na rok , w której wystawia
sie ocene swoim przełożonym i nie chodzi mi tu o to kogo sie lubi a kogo nie
tylko o ocene merytoryczną , jakość obsługi konsultantów i uprzejmosc , wtedy
kierownik mogłby to rzetelnie sprawdzic a wyniki na tak duza skale nie kłamia. U
mnie na uczelni sa takie ankiety i potem sa prowadzone rozmowy z wykładowcami
przekazuje sie uwagi co jest dobrze a co nalezy poprawic , myśle ze to by było
dobre rozwiązanie;)

[Gość: pracownik]

A po co zglaszac sytuacje odnosnie liderow przelozonym? Wiadmomo
jaka bedzie odpowiedz: ,,Jak ci nie pasuje to sie zwolnij". Ogolnie
to firma jest w miare idzie przywyknac. Ja tam pracuje juz ponad 1,5
roku przyzwyczailem sie jakos. Choc warunki zmieniaja sie na gorsze
zgadzam sie z przedmowcami ze strasznie naciskaja na sprzedaz i nie
rozumieja ze czasem sie nie da tego wcisnac albo ktos nie ma
wymaganych dokumentow na kampaniach migracyjnych, caly czas sa te
beznadziejne informacje ze kto do 12 nie sprzeda pojdzie do domu, co
sie dzieje ze skutecznoscia musicie miec 15 % a macie 14% to
niedopuszczalne itd ale ogolnie ida na reke starym pracownikom
jezeli chodzi o grafik np mnie wiec przynajmniej tyle:) Pozdro

Cp

[Gość: matka]

Moim zdaniem praca w tej firmie jest bardzo dobrym wyjściem dla studentów
dziennych, ponieważ mogą sobie oni dostosować grafik do zajęć. Wiadomo, że nikt
nie zatrudni studenta dziennego idąc mu na rękę. Ta firma daje taką możliwość.
Nie jest to praca na dłuższą metę, dla tych którzy mogą znaleźć zatrudnienie na
pełny etat, z wyjątkiem osób, którym się tam po prostu podoba, lub też traktują
tą pracę jako rodzaj przeczekania w trakcie poszukiwań na rynku pracy. Pracuję w
CP już 1,5 roku. Siedziałam na różnych kampaniach. Nie darzę tej firmy wielkim
sentymentem. Spotkałam tu wielu świetnych ludzi, byli to inni konsultanci,
niesympatyczni liderzy rzeczywiście się zdarzają. Jeśli chodzi o awans na lidera
to często decydują o tym, np sympatie, a nie kompetencje. Wyróżnić mogę tutaj
Tomka Ch., którego pamiętam jeszcze z IMP, to bardzo równy gość, nie wywyższa
się; bardzo sympatyczna jest też Mery S. z Netii, zawsze pomocna i dowcipna.
Zdarzają się więc też ludzie normalni na stanowiskach liderów:-) o tych złych
przypadkach pisać nie będę, z reguły są to osoby którym wyższe stanowisko udaża
do głowy. Jeszcze dużo można było by pisać o tej firmie, podkreślę jedno: nie
jest to praca dla ludzi, którzy chcą się rozwijać i spełniać się w pracy
zawodowej! Jest to praca tymczasowa.

[Gość: CP ;)]

Ugando a raczej Damianie zgłoszę się do Ciebie jak mi cokolwiek nie będzie odpowiadało , siedzisz w tym małym szarym pokoiku przy komputerze , także wiem gdzie Cię szukać

[Gość: Milusińscy]

Bardzo przepraszam ale Krzysio ma swoje humorki, jak każdy ale to
naprawdę bystry i mądry chłopaczek skoro studiuje elektronikę na
Politechnice,A w pracy no niestety Ordung muss sein jak w każdej
innej pracy to jest zuełnie normalne.A Tomaszek B no to jest dopiero
ciacho,szkoda że zajęty.To są tylko faceci i ich zupełnie coś
innego interesuje no i zdarza się im być oderwanym od rzeczywistości
to jest normalne naprawdę.Ale i tak ich lubimy buziaczki

[Gość: niunia]

„..A Tomaszek B no to jest dopiero ciacho szkoda, że zajęty (…)- Dziewczyno - bardzo mi Ciebie żal musisz być bardzo samotna, brzydka i gruba a o wadzie wzroku juz nie wspomnę proponuje przejść sie na bazar i zakupić mozg.

[Gość: CBA]

klaniam sie nisko po same dupisko ;)
powiemy krotko ... okradli nas w bialy dzien !!
Mnie na conajmniej 400 zl a kolezanke na 200. Zlodzieje!! za 4,66 za godzine
wymagaja cudow!! Kasa ma byc z Systemu Motywacyjnego- ale to sciema..Zawsze cos
wymysla zeby obnizyc SM i obiecuja ze w nast miesiacu sie to zmieni Ludzie
pracuja tam po 12 h dziennie 6 dni w tyg i zarabiaja na koniec miesiaca 1500 zl
brutto!!!
Smiech na sali!!! Jak sie 10'ty zbliza to odwaracja kota ogonem !! i po
wyplacie.. nie idzcie tam pracowac!! Zlodzieje!!!

[uganda83]

klaniam sie nisko po same dupisko ;)
powiemy krotko ... okradli nas w bialy dzien !!
Mnie na conajmniej 400 zl a kolezanke na 200. Zlodzieje!!

CZY ZGŁOSIŁAŚ FAKT POPEŁNIENIA PRZESTĘPSTWA ?

za 4,66 za godzine wymagaja cudow!!

CZY STOSOWANO WOBEC CIEBIE PRZYMUS:
- PRZY PODPISYWANIU UMOWY ZLECENIE ZE STAWKĄ 4,66 zł netto ?
- PRZY PODPISYWANI, OKREŚLAJĄCEJ TWOJE OBOWIĄZKI ?

Kasa ma byc z Systemu Motywacyjnego- ale to sciema..Zawsze cos
wymysla zeby obnizyc SM i obiecuja ze w nast miesiacu sie to zmieni

CZY ZGŁOSIŁAŚ TEN KIEROWNIKOWI PROJEKTU ?

Ludzie pracuja tam po 12 h dziennie 6 dni w tyg i zarabiaja na koniec miesiaca
1500 zl brutto!!!

ZAKŁADAJĄC, ŻE MIESIĄC MA 31 DNI:
- 23 dni tygodnia * praca po 12 rbh = 276 rbh,
- 4 soboty * praca po 8 godzin = 32 rbh,

WYCHODZI AŻ 308 rbh.
POMNÓŻMY TO PRZEZ PODSTAWOWĄ STAWKĘ 5,50 zł (brutto),
OTRZYMAMY NA KONIEC MIESIĄCA 1694,00 zł (brutto).

DLACZEGO PODAJESZ NA FORUM NIEPRAWDZIWE INFORMACJE ?

Smiech na sali!!! Jak sie 10'ty zbliza to odwaracja kota ogonem !! i po
wyplacie.. nie idzcie tam pracowac!! Zlodzieje!!!

[Gość: gosc]

a ja wam powiem,ze kolega pracuje i jest zadowolony a ikase mowi ze ma dobra, na
projekcie jakiejs telewizji jest, nei pamietam ktorej. sam szukam pracy i on
mnie namawia, bo z systmemu tio mowi, ze duzo wyciaga i atmosfera i ludze super,
a tu takie rzeczy czytam ze nic tylko uciekac,hi hi i daleko sie trzymac, hi hi

[Gość: C+]

Zalezy na jakich projektach ja np pracuje na kampanii cyfry plus za 156 godzin dostalem 1434 zl netto na reke i jestem bardzo zadowolony ,
Plusy :

- Ustalanie grafikow
- Dla mnie liderki sa miłe wiec tez plus ( Nie dziwcie sie im ze nerwowka leci jak w kolko poprawiaja te same bledy z naszych stron chodz malo ale poprawiaja i lata sie co chwile z bzdetami )
- Ludzie z ktorymi pracuje

Minusy :
- Przerwy to jest denerwujace ze jak np wracasz z papierosa a cie zlapie na schodach do ubikacji to wtedy dylemat bo 8-9 jestes a jak jest to ta grubsza sprawa to wtedy zonk
- Oferty , czasami poprostu to sie idzie zalamac co warszawa daje .

[Gość: gosc kon. era]

widze ze na C+ nie narzekacie i bardzo dobrze ;-)
Szkoda ze na erze tak dobrze nie jest
Zobaczycie jak nas okradną na systemie motywacyjnym za kwiecień - z powodu
żałoby narodowej (10.04-17.04) era nie pracowała i jeszcze w kw były święta . No
cóz kierownictwo już pomyslało jak te straty chociaż troszke odbic kosztem
swoich pracowników co na nich zap*** To ze była taka sytuacja losowa nie jest
niczyją winą ale zapłaca za to Ci co sa najnizej - zwykli konsultanci. Za
pieniążki za godziny (az 17 dni roboczych zakładając po 8h co i tak jest nie
realne bo nie mozna grafiku miec na 8h tylko na 11,12 lub 6h przy stawce 6,5
brutto = 725zl netto nie opłace nawet czynszu i rachunków a za co żyć cały maj?
koszmar.

[Gość: ;D]

zapraszam na c+ masz tam 2 motywacyjne :D za do konca siedzenie 3 dni do konca - 1 zl , 4 dni do konca - 2 zl , sobota , piatek liczone jako ze 2 dni sie jest jak zostaniesz

[Gość: era]

No i okradli dziś dostałem łaskawie wypłate a miała byc 10.05 wiec 2 dni
opóznienia i wypłata jest o 100zl mniejsza niz miała byc a dokładnie liczyłem i
odejmowałem podatek , nie pracuje od dziś i wiem jak to policzyć... ZŁODZIEJE!!!

[uganda83]

PONIŻEJ ODE MNIE:

No i okradli dziś dostałem łaskawie wypłate a miała byc 10.05 wiec 2 dni opóznienia

CZY W ZWIĄZKU Z DŁUGIM WEEKENDEM MAJOWYM, SKIEROWAŁEŚ DO SWOJEGO PRZEŁOŻONEGO
ZAPYTANIE: CZY W MAJU 2010 WYPŁATA NA KONCIE BĘDZIE 10 MAJA?

NIE SĄDZISZ, ŻE DŁUŻSZY WEEKEND MAJOWY MÓGŁ MIEĆ WPŁYW NA PRZESUNIĘCIE TERMINU
ZAKSIĘGOWANIA PIENIĘDZY PRZEZ TWÓJ BANK?

i wypłata jest o 100zl mniejsza niz miała byc

CZY ZGŁOSIŁEŚ TEN FAKT PRZEŁOŻONEMU?

a dokładnie liczyłem i odejmowałem podatek, nie pracuje od dziś i wiem jak to
policzyć... ZŁODZIEJE!!!

[Gość: era]

do uganda 83
ty jesteś największy złodziej z całej tej bandy! wstydził byś sie takie pierdoły
wypisywać...

[uganda83]

PONIŻEJ ODE MNIE
do uganda 83 ty jesteś największy złodziej z całej tej bandy!
NIE PRZYPOMINAM SOBIE, ŻEBYM NARUSZYŁ TWOJE UPRAWNIENIA.
DLACZEGO MNIE OSKARŻASZ ? - NIE ZNASZ MNIE, NIE WIESZ KIM JESTEM.
DLACZEGO NIE UŻYJESZ SWOJEJ ODWAGI CYWILNEJ I NIE ZADZIAŁASZ W SWOIM IMIENIU ?
IDZIESZ NA ŁATWIZNĘ.
ZAMIAST WYJAŚNIĆ TĘ KWESTIĘ, DZIELISZ SIĘ Z INNYMI, TYM ŻE NIE POTRAFISZ JEJ
WYJAŚNIĆ. WIESZ JAK TO O TOBIE ŚWIADCZY ?
JEŻELI NIE ZGADZA CI SIĘ WYPŁATA, TO IDZIESZ DO SWOJEGO PRACODAWCY,
ABY TO WYJAŚNIĆ. KAŻDY TO WIE. MOŻE TY NIE WIESZ JAK WYLICZANA JEST TWOJA WYPŁATA :(

wstydził byś sie takie pierdoły wypisywać...
DORADZAM CI JAK POSTĘPOWAĆ. TY JEDNAK TEGO NIE CHCESZ. MUSISZ ODPOWIEDZIEĆ SOBIE
SAM, DLACZEGO NIE CHCESZ. WTEDY MOŻESZ SIĘ WYPOWIADAĆ.

[Gość: pracujcallcenter]

A ja mam propozycję.
Zapraszam osoby doświadczone w pracy na stanowisku telemarketera do siebie.
Praca w kameralnym call center w Rzeszowie, bez liderów i parcia na rezultat. Praca polega na umawianiu spotkań handlowych, nie sprzedajemy garnków zep... ani materacy gorczycowych.
Szczegółowe warunki podane zostaną na spotkaniu rekrutacyjnym, mogę napisać, że jest stawka godzinowa lub podstawa miesięczna (opcja do wyboru) i premia, która da się uzyskać :)
Pracowałam w dużym call center na stanowisku menedżerskim i napiszę tylko, że kiedy miałam możliwość odejścia od tego schematu zrobiłam to.

Proszę o kontakt na podany adres e-mail. Jest to email tchnący brakiem profesjonalizmu, założony specjalnie na tą okazję. Nie chcę mieć na mailu firmowym spamu od liderów z CC Rzeszów.

Pozdrawiam i zapraszam.

[e-mail]

[Gość: :)]

ugando TO ŚWIETNIE, że kochasz swoją firmę i tak jej zawzięcie
bronisz. Jakie to słodkie

[Gość: gagagagaga]

wszyscy wiemy kim jest Uganda , to juz nawet śmieszne nie jest a żałosne -
człowiek na stanowisku buhahahaha

[Gość: heh...]

za 127 h pracy otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 394 zł wiec moje pytanie na
co system motywacyjny skoro później nie jest wypłacany tak to jest umawiać się z
kimś na "gębę" ale na szczęście ma to siłę prawną ;)

[Gość: ktos]

pewnie na opony lidera

[uganda83]

Witam,

nie rozumiem Twojego wpisu. Najpierw piszesz o liczbie przepracowanych godzin i
kwocie jaką za nie nie otrzymałeś/otrzymałaś, a później "ni z gruszki, ni z
pietruszki", pytasz po co system motywacyjny.

Uporządkujmy ten bałagan:
1/. jaką masz stawkę brutto ?
2/. skoro nie otrzymałeś/otrzymałaś systemu motywacyjnego, to być może:
- nie spełniłaś warunków przedstawionych Ci przez kierownika projektu,
- otrzymałaś/otrzymałeś naganę.

Może oświeć nas, co naprawdę sprawiło, że nie wypłacono Ci systemu motywacyjnego.

Tego typu frazesy są podobne do tego:
"Nie zdobyłem mistrzostwa świata w piłce nożnej......"(a gdzie "dlaczego": bo
przeciwnik był lepszy).

Pozdrawiam,
Uganda83


-

[uganda83]

Witam,

Cieszę się bardzo, że udało Ci się ustalić moją tożsamość.
Teraz, w razie jakichkolwiek wątpliwości, będziesz wiedzieć do kogo się zgłosić.
Służę pomocą.

BTW - śmieszne są kłamstwa wypisywane są na tym forum, dotyczące tak prostych
sytuacji, przecież każdy podpisał umowę, w której wszystko jest zawarte (trzeba
czytać); żałosne - bezbronność każdego, który się żali ("mamo, bo się kura na
mnie patrzy").

Pozdrawiam,
rozpoznany, w pewnym sensie nielubiany uczestnik programu "Agent".

[Gość: życzliwa]

umowę, którą każdy czytał tak? gdy ja podpisywałam umowę Ania O bardzo się
spieszyła i chciała to załatwić jak najszybciej. Dlatego tylko podpisanie i do
domu, żadnego czasu na czytanie.
Dodatkowo gdy chciałam uzyskać swoją umowę mówiono, że jej nie ma.
Gd większe ilość osób zaczęła się dopytywać nagle wróciły z Warszawy, 2h po tym
jak ja byłam po swoją umowę.
Dodatkowo co to znaczy,że ja mam wyrobić minimum 100h w miesiącu,żeby CP
wypłaciło mi kase za sprzedane telefony??
Te pieniądze należą mi się w 100%.
Bo gdy ja pracowałam ciężko pracujący liderzy albo siedzieli na gg albo grali
sobie w strzelanki na startreku. W imię czego ja mam na nich pracować i oddać im
moje ciężko zarobione pieniądze, gdy oni przychodzą do pracy aby się rozerwać??

[Gość: pracownikCP]

Droga koleżanko, osoby grające w strzelanki na startreku to nie liderzy którzy
zabierają twoje ciężko zarobione pieniądze tylko dział IT który jest tam po to
aby "technicznie wspierać" CP. Jest to całkowicie inna firma która wykonuje
zlecenia dla CP. Popatrz na identyfikator jednego z nich ( w sumie to tylko
jeden ją nosi ) Jeśli nie mają zleceń grają. Proste.

A co do liderów którzy karadną twoje pieniądze. Pomyślałaś może o tym iż każdy z
nich przepracował "swoje" na stanowisku konsultanta ? I też zarabiał tyle co ty
albo i mniej ?



Podpisywałaś umowę i Ania O bardzo się śpieszyła... naprawdę tutaj to pokazuje
tylko swoje prawdziwe oblicze. Nie masz odwagi poprosić o możliwość przeczytania
umowy ponieważ ktoś się śpieszy i masz pretensje, które tak naprawdę powinnaś
mieć do siebie. To TWOJA umowa i MASZ prawo ją przeczytać od początku do końca
nawet i 10 razy. Przecież nie musiałaś jej podpisywać tego samego dnia.

[Gość: Magii]

Jak się nie umie czytać umowy to tak zazwyczaj bywa. Dokładnie tak
jak pisze pracownikCP " Nie masz odwagi poprosić o możliwość
przeczytania"
Sama jesteś sobie winna.
Poza tym lepiej pisać na forum niż w realu coś się odezwać o swoje
prawa. Wkurzają mnie takie "dzieci Neo" co tylko krytykować umieją.
Ja w tej pracy jestem już parę lat konsultantką i nie narzekam a
przyjdą z ulicy i od razu chcieli by mieć 5000zł netto za nierobienie
nic.
Niestety trzeba sobie zapracować.
A co do 3 chłopaków z Działu IT to tak naprawdę dzięki nim to
wszystko trzyma się w ryzach oczywiście technicznie. Robią kawał
dobrej roboty. Tak jak lidzerzy.

[Gość: Marta]

Dokładnie jak się nie umie walczyć o swoje to tak jest.
Ja zostałam konsultantką jakiś czas temu później awansowałam na lidera
i nie życzę sobie pisać że kogoś okradam bo ciężko pracuje na moje
pieniążki. Jak ci się nie podoba to zmień prace.
A i tak ps. nie przekraczaj przerw i dobrze pracuj a na pewno cie
docenia.
Mam nadzieję że to zamknie ten temat.

[lupus1020]

Po co się pchać do roboty w której ludzie was nie szanują.

[Gość: życzliwa]

ja sądzę,że temat się nie skończy, bo to co się zaczyna dziać w tej firmie albo
to co się już działo to parodia.
Pracuję już 3 miesiąc i generalnie to jest wszystko śmieszne.
Co to znaczy, że będziecie Nas wysyłać do domu, bo nie ma skuteczności i to
jeszcze karzecie Nam odrobić?? Kto wam dał prawo do tego?
Czy w naszej umowie jest cokolwiek o tym?? Otóż nie!
Więc halo?? Wiecie co to jest mobbing? Ja podaje swoją dyspozycyjność w grafiku,
który oddaje i koniec i mam to wypracować, a mówienie Nam,że macie zrobić target
45% czy coś takiego to czcze gadanie. Jak się chcemy bawić w firmę z prawdziwego
zdarzenia to zacznijmy. Czyli wszelkie wewnętrzne ustalenia powinny być
przedstawione pracownikowi na piśmie i powinien zostać uzyskany podpis
pracownika, a nie ze Wy w środę sobie dacie założenie jakieś i karę jakąś, a w
czwartek już inną i karę też inną.
Przepraszam, ale tak być nie może i tak być nie powinno!!
Widzę,że coraz więcej pracowników naszej firmy zaczyna się chyba bać o wizerunek
Cp i zaczyna bronić firmy rękami i nogami.

Pozdrawiam!

[Gość: konsul.]

chyba liderzy boja sie o te firme bo konsultanci co tam pracuja juz kilka lat
maja na wszystko wyjeba ne szczególnie na tych co awansuja i potem wydaje im sie
ze moga a moga mi buty czyścic. życzliwa życze Ci zebyś wrzuciła na luz i nie
przejmowała sie banda kretynów to może bedzie Ci sie lepiej pracowało

[Gość: życzliwa]

robota nie jest zła konsul, ale to co oni chcą od Nas konsultantów to
niemożliwość. Nowe założenie to sprzedaż jedna na godzinę, a jak wiadomo wakacje
ludzie jadą na urlop i nie chcą słuchać jakiś głupot.
Połowa rozmów to albo rozłączenie albo poczta głosowa, albo coś mniej miłego,
gdy klient jest już bardzo poirytowany.
Nie sądzisz, że to co oni stawiają Nam za cel pod groźbą kar to troszkę dużo??
To wysyłanie do domu pod karą odrobienia.
Liderzy awansowali, ponoć swoją ciężką pracą, tylko ciekawe czy teraz przy
aktualnych wymaganiach oni by wyrobili z jedną sprzedażówką na godzinę.
Zapomniał wół jak cielęciem był niestety.
Niech się boją o firmę bardzo dobrze, bo w końcu ludzie będą mieli dość tego
wszystkiego,już widziałam wyżej posty coś o inspekcji pracy.

[Gość: konsultantka]

"Zapomniał wół jak cielęciem był" - trafione w 100% !

[Gość: konsul.]

no to jest własnie cp! w umowie nie masz tego zapisane ze masz obowiazek
sprzedazy 1 na g i ze jak nie sprzedasz to do domu cie odsyłaja jeszcze z
koniecznościa odrobienia (jakby nagle miała sie cudownie z dnia na dzien
poprawic skutecznosc danego konsultanta przez takie karanie go) metody jak z
podstawówki - po za tym co to ma byc jakies odrabianie? ja nie pracuje na umowe
o prace zebym musiał odrabiac, nie przychodze , nie zarabiam moja strata... masz
tez stawke 5,5zl brutto a ja powinienem miec 7 zl - bo stawka jest RUCHOMA i te
warunki pracy tez sa ruchome jak widac.po drugie nie znam firmy nawet z branzy
call center która tak nie docenia stałych pracowników oni wrecz takie osoby
gnoja zeby przyszli nowi ale jaki jest w tym sens? skoro doświadczenia i
odpowiednich technik sprzedazy nie kupimy za pieniadze to potrzeba czasu zeby
sie tego nauczyc, prawda? ;D dla porównania inne call center w okolicy proponuje
na poczatek 500zl miesiecznie i 8 zl od podpisanej umowy z klientem (wysyła sie
doradców) nie ma zadnej skutecznosci czas rozmów powinien wyniesc w tyg pracy
UWAGA 6g! malo tego im starszy pracownik tym lepszych doradców otrzymuje moja
znajoma pracuje tam juz ponad 1,5 roku i ma swoja doradczynie która zawsze
podpisuje minimum 2-3 umowy dziennie wiec spokojnie ok. 1000zl mozna zarobic
miesiecznie siedzac w pracy od pon do pt od 8 do 14 bez męczenia i mobbingu w
pracy, jezeli cp nadal bedzie tak podchodzic do sprawy to sie tam poprostu
przeniose!

[Gość: krecikxD]

tylko że wiecie... jest cos takiego jak prawo pracy. i generalnie jest tak że
jeśli nie spełniasz wymogów twojego pracowapcy (o jakosc głownie w tym przypadku
chodzi) to on nie ma obowiązku cie 'trzymac'. jesli sie nie spisujesz to sorry,
dziekuje, do widzenia. a podstawa takiego dzialania jest zwyczajnie mała
efektywnosc. nie czarujmy sie, jeśli sie nie sprawdzasz to w żadnej pracy długo
nie pobimbasz. nie wiem jak to dokladnie wyglada z tej prawnej strony ale tylu
mamy studentow prawa z cp ze moglby ktos udzielic takiej informacji.

[Gość: krecik]

a jeśli chodzi do liderów to stare madre powiedzenie mowi zebysmy traktowali innych jakbyśmy chcieli byc sami traktowani...

wiec...

jak ktos przychodzi do ciebie i wyskakuje z "ryjem" na dzien dobry to robisz mu kawke i prosisz zeby sie rozgoscił?? yhmm... w najlepszym wypadku olewasz go jeśli nie odpłacasz tym samym

szanujmy sie! a jesli ktos nie mial na tyle kultury zeby ciebie poszanowac to zwroc mu uwage. w koncu komunikacja interpersonalna w takiej firmie jak ta powinna byc akurat na bardzo dobrym poziomie

przy okazji... pragnę pozdrowic heya mix;);*

[uganda83]

A masz zapisane w umowie, że możesz iść się wysikać ??
gdybyś pracował na umowę o pracę i miał słabe wyniki, to koszty Twojego
utrzymania szybko zaważyłyby na decyzji o Twoim zwolnieniu.
Skoro nie pracujesz po stawce, jaka Ci się należy, czy zgłosiłaś/zgłosiłeś ten
fakt kierownikowi projektu ?
A propos szkoleń z technik sprzedaży - ile musiałaś/eś zapłacić za nie, wydaje
mi się, że nic. Przepraszam, góra 5 rbh z Twojego życia.
Ale czad. Czyli idziesz do pracy, w tygodniu rozmawiasz 6 rbh, hmmm. Załóżmy, że
sprzedaż dwa produkty w godzinie, to daje nam 80,00 zł za sprzedaż. Dodając
kolejne dni miesiąca to - 320,00 zł + 500,00 zł, to 820,00 zł. OK. 820,00 zł
miesięcznie, podzielić na 24 rbh, to 34,16 zł. WOOOOOOOWWWWWWW !!!!! To chyba
praca w ........... ciężko mi coś znaleźć konstruktywnego. Może barman na Ibizie
????
Aha,piszesz, że od pon do pt od 8 do 14, czyli przez 6 rbh w pracy, rozmawiasz
tylko przez godzinę. Wiesz co ciężka materia...Sory nie ogarnąłem :(.

[Gość: konsult.]

nie ogarniasz? nie dziwie się hahahaha a z tym czasem to ja mówie o tym ze masz
taki obowiązek a jak chcesz zarobić wiecej to oczywiscie możesz rozmawiać
wiecej ale nie masz tak że twój SM zalezy od tego tylko od tego jak pokierujesz
rozmowa, prawda ze trudne do ogarnięcia?

[uganda83]

czyli jesteś w pracy i robisz co chcesz ?
rozmawiasz kiedy i ile chcesz ?

[Gość: konsult.]

zazwyczaj do pracy przychodzi sie po to żeby pracować w tym wypadku prowadzić
rozmowy, to logiczne , tak jak w cp natomiast SM nie zależy od czasu rozmównego,
skuteczności, czy przepracowanej soboty albo jeszcze innego kryterium. I ważne
jest to, że ja wybieram nr i dzwonie a nie ustawiany jest z góry predictive
dzięki któremu moje gardło jest systematycznie zachrypnięte...

[Gość: zal.pl]

Żal mi was. Ja się nie podoba to zapraszam do Reala Tesco ITP.
Albo wracać na swoje pastwiska i żyć na garnuszku mamusi albo tatusia.
Banda .............. którzy myślą że dużo potrafią bo mają papier
magistra albo jeszcze co innego. TRZEBA MIEĆ W GŁOWIE I TRZEBA MIEĆ
CHĘCI. JAK PRACA NIE ODPOWIADA TO SIĘ JĄ ZMIENIA , A NO FAKT BO WY
JESTEŚCIE TACY MĄDRZY ŻE NIGDZIE WAS NIE CHCĄ PRZYJĄĆ.

[Gość: Żal.pl]

Żal mi was. Ja się nie podoba to zapraszam do Reala Tesco ITP.
Albo wracać na swoje pastwiska i żyć na garnuszku mamusi albo tatusia.
Banda .............. którzy myślą że dużo potrafią bo mają papier
magistra albo jeszcze co innego. TRZEBA MIEĆ W GŁOWIE I TRZEBA MIEĆ
CHĘCI. JAK PRACA NIE ODPOWIADA TO SIĘ JĄ ZMIENIA , A NO FAKT BO WY
JESTEŚCIE TACY MĄDRZY ŻE NIGDZIE WAS NIE CHCĄ PRZYJĄĆ. ŻAL ,ŻAL WAS.

[Gość: cp konsultantka]

liderki w CP faktycznie bywaja niemiłe - "miałaś tylko jedna finalizację, co to
ma znaczyć? wiesz jak mają wyglądać twoje rozmowy to dlaczego tak nie
rozmawiasz?" ja: "no dobra w nastepnej rozmowe beda 2 finalizacje.." liderka:
"nie DOBRA tylko masz tak rozmawiac! rozumiesz to? takie jest zalozenie!" albo:
"no co sie z toba dzieje XY co? budzimy sie i rozmawiamy! nie spimy! halo!" ....
i tak caly czas na coachingach im cos zawsze nie pasuje chocby bylo 6prob
pokonania obiekcji 2 finalizacje korzysci do telefonu, do oferty itd... "a bo
moglas powiedziec jeszcze to...jeszcze tamto..." w niektorych rozmowac nie da
sie wszystkiego zawrzec jak klient mowi "nie dizekuje, nie dziekuje,, rozumie
pani ze dziekuje?!" ...

natomiast pozdro dla Kamila ktory tam wykonuje dobra robote-zawsze pomaga, ze
wszystkim mozna do niego pojsc i jest miły!!!

[Gość: Pozdro600]

A ja z tego miejsca chciałem pozdrowić tą biedną konsultancine co
Donosi czyt."Kapuje" na innych u wyższej kadry.
Pozdrowienia - dobrze by było żebyś się nie ujawnił - upps za późno-.

[Gość: GallAnonim]

Witam, forum odchodzi od głównego założenia którym miała być opinia dla
potencjalnych pracowników którzy chcieliby rozpocząć swoją przygodę z CP.
Moja opinia jest następująca:

1) CP to głównie call center sprzedażowe dlatego też liczy się nie samo
siedzenie w pracy ile wypełnianie określonych targerów sprzedażowych. Więc nie
każdy się do tego nadaje a sprzedaż to nie bułka z masełkiem. Niestety sytuacja
na rynku zmusza aby pracowały w tam również osoby nie zainteresowanym sprzedażom
i takim osoba z góry współczuję.

2) niestety pomimo że jest to firma o profilu sprzedażowym nikt nie zrobi wam
tam profesjonalnego szkolenia sprzedażowego. Wiem że CP nie stać na zatrudnianie
profesjonalistów dlatego te szkolenia to amatorszczyzna co również często
dotyczy samy "liderów". Stąd wysyłanie do domu jako "metoda" na wzrost
skuteczności. Tylko czy to jest JEDYNA metoda? Pozostawiam liderom do odpowiedzi
miejsce...................................

3) Więc albo się sam nauczysz albo sam wylecisz. Wszystko w Twoich rękach. Poza
tym profesjonalna sprzedaż w CP oznacza wciskanie na chama g*** klientom.

4) Odnośnie grafików bywa różnie ale to indywidualna kwestia zależna nie tylko
od liderów ale i również od podejścia danej osoby.

5) Najważniejsza kwestia a na końcu ale nie szkodzi. Pieniądze zazwyczaj
wypłacane w terminie i zgodnie ze stawki a jeżeli chodzi o SM to różnie na
różnych projektach.

Podsumowując CP to dobra praca dla studentów aby coś dorobić, ale biorąc pod
uwagę stres i zużycie strun głosowych odradzam jako pracę na dłużej.

Wiem Ugando że w tej chwili zaraz zareagujesz ale sam na własnej skórze odczułem
230 rbh przepracowane w tej firmie, bez SM którego nie mogłem dostać,
zatrudniony przez agencję, (230 rbh to więcej jak 40 g tygodniowo) Po odliczeniu
podatku i składek na ZUS wyszło 1000 zł. Nie uważam aby było warto.

Pozdrawiam Wszystkich pracujących w CP szczególnie dzielnych konsultantów
pracujących na pensje liderów, supervisorów i dyrekcji :)

[Gość: PracownikCP]

Ehh...

"Niestety sytuacja na rynku zmusza aby pracowały w tam również osoby nie zainteresowanym sprzedażom i takim osoba z góry współczuję."

Nie bardzo rozumiem to zdanie. Ale spróbuję je jakoś za interpretować:

Nikt nikogo do niczego nie zmusza. Ludzie przychodzą i komu praca odpowiada zostaje, pracuje. Komu nie odpowiada pisze głupoty na forum i rozpowiada dalej. A może na przykład twój kolega / koleżanka potrafila by się odnaleźć w takiej pracy i dostać się na lepszy projekt. (lepiej płatny).


"2) niestety pomimo że jest to firma o profilu sprzedażowym nikt nie zrobi wam
tam profesjonalnego szkolenia sprzedażowego. Wiem że CP nie stać na zatrudniani
e profesjonalistów dlatego te szkolenia to amatorszczyzna co również często
dotyczy samy "liderów". Stąd wysyłanie do domu jako "metoda" na wzrost
skuteczności. Tylko czy to jest JEDYNA metoda? Pozostawiam liderom do odpowiedz
i miejsce................................... "

W pierwszej części masz rację. Szkolenia nie są profesjonalne. Nie są robione przez typowych szkoleniowców biorących po 4000zł za 8h gadania o tym jak wcisnąć komuś "gó... w sreberku" z jednego prostego powodu. Dlaczego firma ma inwestować w kogoś kto za miesiąc czy dwa stwierdzi że praca mu nie odpowiada. Szkolenia są często i dla każdego projektu inne, zmienia się promocja i trzeba by robić kolejne szkolenia zatrudniać profesjonalistę i znów płacić.

W drugiej części znów nie bardzo rozumiem to co napisałeś. Ale i tutaj spróbuję interpretować:

Liderzy to nie przeszkoleni amatorzy którzy nie wiedzą jak zwiększyć sprzedaż i wysyłają ludzi do domu. - I tutaj niestety nie masz racjii. To nie liderzy decydują że trzeba wysłać ludzi do domu. Tylko ludzie którzy opiekują się danym projektem każdy wie kto jest supervisorem na jakim projekcie. I to do niego powinieneś pójść i powiedzieć "jak rozwiązać problem niskiej sprzedaży" albo zacząć starać się i sprzedawać i wtedy nikt by nie ucierpiał.

Liderzy - powtórzę to co napisałem kilka postów wcześniej. Każdy lider przepracował na stanowisku konsultanta. To nie są osoby które pracują kilka miesięcy. I nie do nich należą decyzję dotyczące projektów. Do nich należy robota w Excelu i pilnowanie żeby konsultanci mający problem jakoś go rozwiązali.

Liderzy jakościowi - też są to osoby które przepracowały na stanowisku konsultanta swój czas i potrafiły się pokazać z dobrej strony.

Skoro uważasz że któryś się nie nadaje na swoim stanowisku powiedz to jego przełożonemu.

3) Więc albo się sam nauczysz albo sam wylecisz. Wszystko w Twoich rękach. Poza tym profesjonalna sprzedaż w CP oznacza wciskanie na chama g*** klientom.

Po części masz rację po części nie. Wracamy do tego co napisałeś wyżej "ktoś potrafi sprzedawać a ktoś nie" ten który potrafi sam się nauczy a ten który nie potrafi to nie będzie potrafił nawet jak zostanie przeszkolony przez super profesjonalistę. I teraz "wciskanie g*** klientom" zdarza się, tak samo jak w każdym salonie firmowym, myślisz że tam dostaniesz coś innego niż od konsultanta telefonicznego ? Nie bo wracamy do punktu wyjścia to zleceniodawca mówi co kto ma sprzedawać a nie CP. Do tego CP nie obsługuje tylko jednej firmy czy jednego projektu a od samego początku próbujesz zrobić z tej firmy zakład przymusowej pracy. Dostałeś sie na projekt na który się dostałeś, trzeba było się przenieść na inny na przykład na ten gdzie ludzie mają czas na czytanie książek itp... (+ lepsze pieniądze i brak zmuszania do sprzedawania g****) ale aby się dostać na taki projekt trzeba również pokazać się z dobrej strony i popracować trochę na nazwijmy to g**anym projekcie. Nie od razu Rzym wybudowano. W każdej pracy aby dostać lepsze warunki trzeba popracować.


"5) Najważniejsza kwestia a na końcu ale nie szkodzi. Pieniądze zazwyczaj wypłacane w terminie i zgodnie ze stawki a jeżeli chodzi o SM to różnie na różnych projektach."

Prawda w 100%.


Wiem Ugando że w tej chwili zaraz zareagujesz ale sam na własnej skórze odczułem
230 rbh przepracowane w tej firmie, bez SM którego nie mogłem dostać, zatrudniony przez agencję, (230 rbh to więcej jak 40 g tygodniowo) Po odliczeniu podatku i składek na ZUS wyszło 1000 zł. Nie uważam aby było warto.

Wracamy do rozmowy wcześniej. Próbowałeś dostać się na inny (lepszy) projekt ? Zapewne NIE, próbowałeś zatrudnić się bez "pomocy" agencjii ? Zapewne NIE. Więc dlaczego masz pretensję do ludzi w CP, to też nie oni ustalaja stawki jakie może otrzymać konsultant.

Masz rację za takie pieniądze czasami nie warto. Ale jeśli ktoś nie ma wyjścia a w tym kraju niestety ludzi takich jest wiele. To i takie pieniądze są dla niego dobre. I nie koniecznie musi to być student. Nie każdego stać na to aby był utrzymywany przez rodziców. Nie każdego stać na to aby studiować. Ale lepsze takie pieniądze niż żadne. A co do podatku i ZUS-u to pretensje trzeba składać w innym miejscu.


Pozdrawiam Wszystkich pracujących w CP szczególnie dzielnych konsultantów pracujących na pensje liderów, supervisorów i dyrekcji :)

Wyobraź sobie że pracujesz np w znanej firmie informatycznej w rzeszowie. Dostajesz miesięcznie swoją wypłatę + czasami jakieś premie. A to co robiłeś wraz z kilkoma osobami jest warte tyle ile ty będziesz musiał pracować do końca życia. I kto dostaje pieniądze ? Jak nie twoi przełożeni którzy pilnowali żebyś nie spał, ich przełożeni i dyrekcja.

Taka piramida obowiązuje w każdej firmie. I możesz mi wierzyć lub nie ale mam coś na ten temat do powiedzenia bo CP to nie jest pierwsza firma w której pracowałem.


Również pozdrawiam Ciebie i życzę samych sukcesów w "szybkim" brnięciu do wysokich zarobków i dobrego stanowiska pracy.

Dla innych czytających te wiadomości i żyjących w przekonaniu iż uganda to Damian. Musicie się bardziej wysilić aby odnaleźć pana X. Bo to nie jest Damian.

Tak samo chciałbym pozdrowić wszystkie osoby "donoszące" na kolegów ze stanowisk, liderów, supervisorów, itd. Pamiętajcie że takie rzeczy wychodzą na jaw. I przykro mi to stwierdzić ale donoszeniem nie uda wam się szybko wskoczyć na miejsce Lidera.


A co do Ciebie GalluAnonimie na koniec taka ciekawostka: nie pisze się "sprzedażom" tylko "sprzedażą".

[Gość: życzliwa]

uwielbiam czytać wypowiedzi starych wyjadaczy firm CP:)
za tą "firmą" to w ogień byś wskoczył drogi pracowniku;)
a liderzy to kompletni no... nie chce używać brzydkich i niecenzuralnych słów..
ale kto normalny powie konsultantowi "jesteś leniwy/leniwa, nie nadajesz się, lepiej byłoby gdybyś siedział/siedziała w domu" i to w dodatku dziewczynie, która pracowała tam zaledwie 3 tygodnie i która sprzedawała średnio po 7 umów dziennie??
nikt za takie marne grosze nie da, aby jakiś ktoś po nim jeździł, bo nikt Wam nie dał do tego prawa. Co to za argument, że jak się komuś nie podoba robota to niech się zwolni??
Żaden argument! Jak Wam zamkną firmę, bo w końcu ktoś się wkurzy i pozwie CP do sadu pracy to zobaczycie jak się może robota nie podobać i jak wyjdziecie na takim złym traktowaniu ludzi.

[uganda83]

Witam serdecznie,

droga "życzliwa", uważam że nie rozumiesz podstawowej relacji, która w 95% dotyczy wszystkich ludzi na tej planecie. Rozpoczęła się wtedy, gdy mama i tato wmawiali Ci: "kochana córeczko, ucz się, zdobywaj dobre stopnie i znajdź dobrze płatną pracę".

Już tłumaczę, bo może to okazało się zbyt skomplikowane.

Gdy ludzie dorastają, to w większości przypadków oddają swoje życie pracodawcy.
Oddają swój cenny czas za pieniądze. Po to, żeby w wieku 30 lat dorobić się samochodu, a w wieku 60 lat zakończyć budowę domu. Przez cały rok nie planują swojej przyszłości - a planują tegoroczne wakacje.

Droga "życzliwa", narzekasz na: starych wyjadaczy, liderów, marne zarobki, złe traktowanie ludzi. Zapewniam Cię, że każdy człowiek ma wybór i nie musi pracować na etacie. Nikt nie zmusza cię do tego. Masz wybór tylko z niego nie korzystasz.

Jesteś zwykłym pracownikiem, którego hasłem przewodnim jest to, że "pracodawca da mi to, a Ty dasz mu to". Małe aspiracje, prawda ?

Spójrz w przyszłość. Jakie masz marzenia, czego brakuje Ci w życiu, co byś chciała pozostawić po sobie. Twoje potrzeby, z wiekiem będą coraz większe, a emerytura mała.
Tego chcesz ? Nie narzekaj na pracodawcę, tylko pomyśl o swojej przyszłości. Rusz się !!!

Czas leci, a Ty jesteś jego pilotem :)

PS:
Mam Cię zmotywować ? Spójrz na wysokość swojego konta........

[Gość: życzliwa]

Drogi kolego!
Nie musisz mi tłumaczyć i robić ze mnie osoby o niskim ilorazie inteligencji ;)
Nie mierz innych swoją miarą ;)
Stan mojego konta to moja prywatna sprawa i Tobie nic do tego.
Konsultanci pracują na Wasze pensje. Mówiąc Wasze miałam na myśli kadrę wyższa.
Tak jak już wspominałam granie w gry internetowe czy też gg, ponoć gdy Wy nie macie nic do roboty ;)

"Starzy wyjadacze" mówisz. Czy dla Ciebie "starym wyjadaczem" jest osoba, która zaledwie półtora roku popracowała na słuchawkach i wygrała konkurs na lidera??

Czy wy ludzie wiecie w ogóle co to jest etyka w handlu??!!
Jak można kazać sprzedać towar niewidomej kobiecinie, którą nie stać żeby wyżyć do następnego miesiąca!! Tutaj polecam bardzo dużo książek jest na rynku na ten temat, radziłabym przeczytać i przekazać uwagi konsultantom.

Dodatkowo radze Wam zatrudnijcie specjalistę od klimatyzacji, bo nawet dziecko wie,że różnica temperatur pomiędzy polem, a pomieszczeniem powinna wynosić 5 stopni.
Bo rozumiem, ze przeczytać instrukcję obsługi to nie łaska, a sądziłam, że jak umiecie grać w gry to i umiecie przeczytać instrukcje. Zajmie to Wam chwilkę, a możecie uratować gardła biednych zapracowanych konsultantów.
Nie wciskajcie więcej kitów ludziom,że angina w lecie to sprawa naturalna, okey??
Racja naturalna,gdy są takie zmiany temperatur!

Ja się już zwolniłam;) żałuje tych dni, które u Was w firmie straciłam ;)
Wspominam to bardzo źle, nie dam aby ktoś po mnie jeździł, a szczególnie jakieś dzieci, jakimi są liderzy!
Nie będę też tracić gardła i chorować, bo Wam trudno przeczytać instrukcje obsługi klimatyzacji!!

Życzę Wam, aby w końcu ktoś wziął się za tą firmę i zaprowadził w niej porządek!

[Gość: Mistrz]

Załóż sobie firmę z klimatyzacją skoro taką mądrą zgrywasz.
Etyka Handlu?? "WTF??" jak ty nawet nie wiesz jakimi umowami zajmuje się sąd pracy.
Porządek zaprowadź sobie w domu.

A to moje odniesienie do twojej osoby po przeczytaniu postów:
Zapewne jesteś osobą odosobnioną której nikt nie lubi, nie masz prawdziwych przyjaciół non stop narzekasz, myślisz że cały świat będzie u twoich stóp od razu bez ruszania palcem, mało słuchasz z dyscyplina pewnie tez masz problemy. Zazwyczaj taki jest profil osób piszących na forum a nie walczących o swoje.
Więc daruj sobie bo tylko wstyd robisz.
Może w warzywniaku będzie ci się lepiej pracowało "tam jest lepsza wilgotność i klimat".
I tak ps. proszę poczytać regulamin forum może się przydać.
Człowiek się chce coś sensownego dowiedzieć a tak naprawdę: same głupoty i wojna o to że pracowałaś i ci się nie podobało. Proponuje tez rozważenie otwarcia własnego biznesu. Chociaż nie rokuje ci sukcesów.
Ale pozdrawiam.

[Gość: ciekawa]

Mam jutro zgłosić się na rozmowę do CP w Bytomiu. ktoś zna tą firmę?

[Gość: ofodfsldsfjopwe]

tutaj jest mowa o cp w rzeszowie .

[Gość: poinformowany]

Ktos się podszywa pod warszawską firme ContactPoint, ktora ma tez call center w Rzeszowie. Uwazajcie, to moze byc przekret, popracujesz miesiac a Ci nie zaplacą. radze ci, jak juz masz gdziesz isc, do do firmy z listy najwiekszych te nie moga sobie pozwolic na przekrety, to sa wlasnie Contactpoint (wawa i rzeszow), call center poland (wawa i gora kalwaria), teleperformance (wawa i siedlce) data kontakt (wawa). a w ogole to mozna zadzwonic tu www.smb.pl i dostac rekomendacje solidnych firm

[Gość: ekspert]

zgadzam sie, te firmy przynajmniej dają gwarancję wypłaty,mimo ze czasami z 2 dniowym wyprzedzeniem, to lepsze to niz taki krzak podszywający sie pod call center poland jak CALLCENTER POLSKI WSCHODNIEJ -UNIKAJCIE!!!!

Nie rozumiem tego

[Gość: Sensei]

Witam!
Wspołpracowałem z TP I CP.
TP - niskie zarobki, słabe bonusy, atmosfera do bani.
CP - Koledzy kolegom kradli klientów - nacisk na sprzedaż, po 1rocznej przerwie zacząłem znowu palić. Ale zostawię dla siebie historie o tych firmach, jak ktoś będzie zainteresowany piszcie na maila. [e-mail]

Denerwowało mnie to że zawsze że dostaję pieniadze tyko RAZ za wykonaną pracę.
Minusem było również to że musiałem rano wstać, przepracować 8h i modlić się o awans.
Liderzy na wiecznym fochu, niedobra kawa.
Nie ważne ile dostajemy czy 4.50 czy 20zł. Tu chodzi w dużej mierze o ludzkie podejście.

Więc szukałem takiej pracy dzięki której za RAZ wykonaną czynność dostanę kasę wielekrotnie.
Wolelibyście zdobyć 80kientów i dostać pieniadze jednorazowo czy moze powtarzalnie w czasie ? Mnie też to zaintrygowało. Wybrałem lepszą drogę.

i Wiecie co ? Nie dajcie się. Jak ktoś jest zadowolony z pracy w CP niech tam siedzi. Oznacza to że nie ma większych celów w życiu.
I nie piszę to by komuś ubliżyć, raczej by skłonić do refleksji.

[Gość: Sensei]

I jeszcze jedno, bo to jest bardzo ważne dla mnie.
Najlepiej błąd 95% społeczeństwa pokazuje ten filmik:
www.youtube.com/watch?v=L26ZCd2QSN8
"95% ludzi, ale to pozostałe 5% ma pieniadze"

[Gość: Sensei]

I jeszcze jedno, bo to jest bardzo ważne dla mnie.
Najlepiej błąd 95% społeczeństwa pokazuje ten filmik:
www.youtube.com/watch?v=L26ZCd2QSN8
"95% ludzi ma rację, ale to pozostałe 5% ma pieniadze"

[trotamundos]

Natknalem sie na ogloszenie co prawda innej firmy i jesli znacie ktorys z tych jezykow:

English, German, French, Spanish, Hungarian, Slovenian, Russian, Croatian, Finnish, Lithuanian, Swedish, Czech, Slovak, Romanian, Estonian, Latvian, Turkish, Serbian, Ukrainian, Belarusian, Swedish, Norwegian, Danish

To oferuja:
•flexible working hours
•wages for every hour worked
•work on the project in an international and friendly environment
•coaching with interesting and developing trainings
•competitive wages
•performance bonus system
•sports pass
•medical package

Ladnie to wyglada, nie wiem tylko jaka jest stawka za godzine.

[Gość: zainteresowany]

Czesc,

Bede na szkoleniu do cp na projekt Cyfry+ - co o tym sadzicie ? jest jakis nacisk z Cyfry+ a moze w pelni spokoj jest?

dzieki za odpowiedz z gory

[Gość: hbhbbhb]

m n

[Gość: zadowolona]

a ja tam pracuje od ponad miesiąca ...... oczywiście poszłam tam do pracy po przeanalizowaniu tego forum i miałam pewne obawy a nawet byłam przerazona po przeczytaniu tych bredni czy wogóle myśleć o tej pracy... ale pomyślałam co tam nie przekonam się jak nie spróbuje , i jestem zadowolona miła atmosfera fajni ludzie wszyscy służa pomocą przychodzisz siedzisz robisz swoje a jak robisz to dobrze to nikt nawet nie wie o twoim istnieniu w sensie że nikt nad tobą nie stoi i nie mówi zrób to zrób tamto szybciej dokładniej itd jak ma to miejsce w innych firmach gdzie pracowników traktują jak śmieci czyli McDonaldy Tesco sklepy odzieżowe spożywcze i inne ścierwa ..... oczywiście nie mówię tu o specyficznych przypadkach czyli o ludziach umieszczających te glupie wątki na tym Forum którzy myślą że pieniądze będą im rozdawać za darmo , wiadomo że ta praca to sprzedaż a jak komuś takie zasady nie pasują to nikt go nie zmusza zawsze może iść zapier...... do McDonalds smażyć frytki ..... gorąco polecam wszystkim:)

[mfighter]

Racja lepiej pracownika całkowicie ignorować i udawać, że nie istnieje.
Jeżeli odpowiada Ci bycie nikim to rzeczywiście ta praca może być idealna dla Ciebie.
Poczekaj tylko, aż podwinie Ci się noga, wtedy zobaczysz jacy są naprawdę Ci wspaniali liderzy.

[Gość: prawda w oczy kole]

zgadzam sie z poprzednikiem pracuje tam już prawie 4 lata i znam te firmę od podszewki wiec dziewczyno JAK WIESZ O TEJ FIRMIE G... TO SIE NIE WYPOWIADAJ ja powiem tak ze ostatnio to juz sie tak pierd... w tej firmie ze nie da się tam normalnie pracować! nowy system każe nas za wszystko za kazdą sekunde pracy jestesmy rozliczani i mamy spełniac załozenia ery mówie o SF ok oni maja prawo wymagac bo daja nam prace ale qrwa system zero jedynkowy sprawia ze czuje sie jak maszyna 1 bład i jestes zerem i zero kasy to jest chore bo ja nie jestem maszyna!!! tylko CZŁOWIEKIEM poza tym liderzy tacy jak R.T, K.B sa bardzo lekceważący w stosunku do konsultanów i zachowuja sie jakby siedzieli tam za kare, sa opryskliwi niemili i najczęsciej zamiast ruszyc d... kombinuja jak tu sie nie narobic i Cię zbyc otóż PANOWIE wy jesteście od pomagania nam bo po to was zatrudnili jak o tym zapomnieliście przypomnijcie sobie jakie warunki były w ogłoszeniu rekrutacyjnym na wasze stanowiska!!! bo ja pamiętam jakie, ale to jest nic przy bezczelności pana T.B który kompletnie nie nadaje sie na szefa projektu poniewaz jest wysoce nie komunikatywny, niekompetentny wscibski chamski i jest despotyczny co jest jego największa wada!!! powtarzac mu mozna sensowny argument 5 razy a do niego jakby nie docierało ale czego sie tu spodziewac po takim umysł zamkniety nastawiony na zysk typowe ograniczone myslenie bez szerszych perspektyw które z reszta doprowadzi te firme do duzych problemów bo nie bedzie miał w niej kto zapiepszac trudno w to uwierzyc dzis ale tak bedzie za ok 6-7 lat i tak mówia specjalisci od zarzadzania firmą - wiem bo kształce sie w tym kierunku
PS. w życiu jest tak ze dostajesz to co innym dajesz wiec kiedyś niektórych bardzo pokara...

[Gość: Mika]

Wiesz co .Nikt tam Cie nie trzyma jak jesteś taki ambitny to się zwolnij i zacznij żebrać jak "kaleka życowa" o prace po urzędach ,wujkach ,ciociach kolegach itp i jak taka z Ciebie niedojda życiwa. A przy odrobinie szczęścia znajdziesz i może taką prace która cie zadowoli .Wiesz ze swojego doświadczenia pracuje 3 lata w Urzędzie robie to samo codziennie i się uwsteczniam naprawdę.Także ja też szukam coś innego a pieniądze niewiele większe niż w CP.

[Gość: werdek]

Ja pracuje tam 3 rok z przerwami (nie pracuje w wakacje) i uważam że ta praca nie jest szczytem moich marzeń ale gdy studiuje to pozwala ona zarobić kilka stów co miesiąc na własne wydatki, do tego wcale nie jest tak źle jak poprzednicy piszą, ze wszystkim można się dogadać, trzeba tylko się trochę postarać a zarówno K.R. jak R.O. nie robią problemów. Co do osób które tam przychodzą i siedzą przy mnie zaliczając rozmowy to naprawdę śmieszy mnie że firma w ogóle ich dopuszcza do rozmów (raz dziewczyna obok mnie czytała skrypt w ten sposób "Dzwonie do Pana/Pani.....mam dla Pana/Pani minute rozmowy za jedyne 58gr w nawiasie 46gr") :) po prostu wszyscy tam pękali ze śmiechu. Minusem moim zdaniem jest podejście osób rekrutujących do potencjalnych pracowników, przychodzi się, czeka 30 minut aż ktoś łaskawie do mnie podejdzie, potem ta osoba prosi o kolejne 15 minut czekania, i łaskawie przychodzi, mówi zupełnie coś innego niż potem na szkoleniu na konkretny projekt, porażka na maksa jak dla mnie.

[Gość: pk]

Hej,
Pracuję w firmie od ok. miesiąca. Zanim zaczęłam pracować w cp czytałam to forum. I szczerze bałam się zacząć pracę w tej firmie. Ale w związku z tym, że wychowuję dziecko i potrzebowałam pracy z elastycznymi godzinami to zdecydowałam się na podjęcie pracy w tej firmie. Początkowo robiono mi trudności z grafikiem, obowiązek pracy popołudniami itd., ale dało się jakoś dogadać. Co do pieniędzy, to może nie są jakieś rewelacyjne, ale o pracę jest ciężko, a nie wszyscy mogą pracować na kasie w TESCO. Zarobki jak na podkarpacki rynek są w porządku. Byłam na rozmowie o pracę w sklepie i proponowali 3,50 zł na rękę. Tu dostaję dwa razy tyle i w dodatku siedzę cały dzień i mam 10 minut przerwy na godzinę a nie 15 na cały dzień. Faktem jest, że praca telemarketera nie jest w sumie łatwa ale wystarczy posłuchać innych konsultantów bądź rad liderów jakościowych i można sprzedawać. Co do przełożonych to można mieć wiele zastrzeżeń do ich pracy, zwłaszcza operacyjnych (przynajmniej niektórych), ale ich praca polega m.in. na kontroli konsultantów więc nie ma się co dziwić, że są tacy zasadniczy. Nawet spoko jest ten duży, łysiejący Krzysio…zawsze pomoże i cierpliwie wytłumaczy, tylko trzeba mieć do niego podejście. Wygląda na osobę kompetentną, na małolatach może to robić wrażenie. Rafał również jest sympatycznym chłopakiem. Czasem ma gorsze dni szczególnie gdy siedzą przy nim takie dwie laski (blondynka i brunetka) . Przy nich jest strasznie chamski. Ale jak ich nie ma to można się z nim również dogadać. Reszta to gbury i prostaki. Co do działu jakości to słyszałam akcję, że trenerem jest osoba która nigdy nie siedziała na słuchawkach na Erze jak można zajmować się szkoleniem konsultantów bez dokładnej znajomości projektu? Jeśli chodzi o liderów z działu jakości to są wymagający, ale łatwo się z nimi zaprzyjaźnić na papierosie, czy podczas wypadów integracyjnych. Ogólnie bilans na plus, jeśli ktoś szuka pracy dorywczej, czy nie jest do końca dyspozycyjnym, to warto spróbować.

[Gość: aaa]

Ja mam podobną sytuacje jak koleżanka, wychowuje dziecko i nie mogę pracować zmianowo albo pełne 8h co dzień, na początku również usłyszałem że to problem i będę się musiała dostosować (jeszcze od Krzysia), potem jednak gdy oddawałam grafik zgodził się na ranne zmiany i powiedział tylko że jeśli będą mieli mniej miejsc dla ERY to poprosi mnie o popołudnie. Praca jest wymagająca ale można się przyzwyczaić, jak pracowałam w sklepie w galerii to wymagania były porównywalne a nawet większe a płaca mniejsza. 800zł na rękę plus ZUS przy 100 godzinach pracy wyciągam bez problemu. Liderzy są różni, czasem powiedzą coś wprost, czasem nie, ja nie narzekam, a jak poznałam dziewczyny które tam pracowały już 2-3 lata i po miesiącu kiedy ja zaczełam odchodizly do innej firmy zajmującej się Telemarketingiem to mówiły że to czego nauczyły się tutaj naprawdę dużo im dało by dostać się do pracuj.pl

[Gość: feliks]

Pracuję w tej firmie ponad 2 lata, różnie bywało, ale ogólnie jestem zadowolony z pracy. Duży plus taki, że kasę zawsze otrzymałem bez problemów, a na dodatek z dobrą premią.
Liderzy jakościowi na Erze są w porządku, za SV nie przepadam, bo strasznie chamski. Jeżeli chodzi o trenera to chyba jest on tylko tymczasowo, sam nie wiem. Widziałem niedawno Anię, jak przyszła ze swoim dzidziusiem, to pewnie zamierza wrócić.
Polecam CP:)

[Gość: lala]

Planujesz sobie, że pracując 100 h w miesiącu zarobisz 550 zł? Nic bardziej mylnego bo jeżeli trafi ci się kiepski tydzień to siedzisz na prowizji z kuriera- a jak masz mieć prowizje przy kiepskiej sprzedaży? Przykład - masz wyrobić 17 rozmów pozytywnych ( kurierów) i powiedzmy, że sprzedasz 7 to 10 mnożysz razy dwa i 20h siedzisz za free. Taka jest prawda.Nic sobie nie zaplanujesz bo trafi ci się kiepski tydzień i nic nie zarabiasz, a do tego jeszcze osłuchasz się jaki jesteś beznadziejny i nie rentowny dla firmy. Szkoda tylko, że o tych wspaniałych zasadach nie informują na rekrutacji czy na szkoleniu. Obiecują złote góry- premie kwartalne takie, że konto nie wytrzyma. A potem przypadkiem w kuchni dowiadujesz się, że siedzisz i komuś innemu kieszenie napychasz. Pracuje już trzeci miesiąc i z dnia na dzień jest coraz gorzej. Szkoda nawet zaczynać, beznadzieja.

[Gość: ziom]

Praca w cp kończy psychikę. Z pewnością nie jest to wyczerpująca jak praca kasjerki, ale jest bardziej upodlająca. Cały dzień słyszysz od klientów" ile razy jeszcze będziecie dzwonić?", " prosiłam, żeby do mnie nie dzwonić!”. A ty grzecznie masz przedstawić ofertę z uśmiechem w głosie i jeszcze oczywiście ją sprzedać. Koszmar. Do tego monitoring - ciągłe szukanie dziury w całym i wmawianie, że koło jest kwadratowe. Jeszcze pół biedy jak masz normalnego lidera, powiedziałbym LUDZKIEGO; takiego, co się faktycznie stara. A tu wychodzi liderka z miną jak by cytrynę połkała, nic jej nie pasuje i do tego chyba strojem pomyliła budynki. Jak masz profesjonalnie podejść do rozmowy z liderem jak ma spódnicę z 20cm za krótką? Inna Ruda na końcu sali wydziera się tak, że myśli nie słychać. Szkolą Cie tydzień, oczy mydlą zarobkami – ja się w kuchni przypadkiem dowiedziałem o pracy na prowizji a co się z tym wiąże pracy za free. Frajerów szukają i tyle. Prawda jest taka, że nikt nie wytrzymuje więcej niż miesiąc, dwa i spada. A tu cp nie śpi, łowi nowych frajerów. Mówię wam szkoda nawet zaczynać, szkoda nerwów i błazenady.

[uganda83]

To Ci prawdziwi liderzy Ci pomogą, a nie opieprzą zwyzywają od debili i wyleją kubeł zimnej głowy na głowę. Tym prawdziwym liderom zależy aby podnieść Twoje wyniki, bo dzięki temu globalny wynik grupy też się zwiększy. A to doprowadzi do większej kasy dla firmy, która może Ci odpalić wyższy system motywacyjny.

Pozdrawiam,
Uganda *#

[Gość: piotr]

Ja pracuje tam 7 miesiąc, z kasą nigdy nie było problemu, zawsze jest na czas. Kiedyś podobno było tak że wypłata była z poślizgiem 3-4 dni ale moja zawsze jest w terminie, czasem nawet przed. Po 3 miesiącach dostałem ZUS i gdy złamałem palec to na L4 też mi wpadło trochę kasy. Ogólnie jestem na tak, czasem trochę dużo wymagają liderzy jakościowi ale jak mam jakiś problem techniczny to zawsze gdy podejdę do Rafała czy Krzyśka to pomogą. Jak ktoś chce zarobić na wakacje czy dorobić do studiów a jednocześnie nie może pracować zmianowo to szczerze polecam, dla mnie lepsze to niż magazyn w Tesco

[Gość: pracująca]

ja w sumie też polecam tą firmę. Może do końca nie jest za cudownie ale nigdzie tak nie jest. A pracowałam już w kilku miejscach. Liderzy są w porządku. W sumie znam głownie dziewczyny zajmujące się migracjami tt i można się z nimi dogadać a nawet pośmiać. Do liderów operacyjnych tez nie mam większych zastrzeżeń. W sumie to klimat jest ok. Mogliby więcej płacić:) ale jak na podkarpacie wcale nie jest źle:)

[Gość: ela]

Ja pracuje tak tylko w wakacje i jak dla mnie jest ok, jak mi się nie przyjść to dzwonię i mówię że odpracuje to w inny dzien i nikt nie robi problemu. Kasa może nie jest najwyższa ale jak się postaram to na wyjazd w Bieszczady czy nad morze bez problemu uzbieram zawsze. Co do liderów to się co roku zmieniają, z takich co dłużej pracują to kojarzę tylko Marianną, Anetę i Wiolę a z operacyjnych to Krzyśka i to jeszcze ze słuchawek, jak dla mnie wszyscy są w porządku.

[Gość: Najkos]

Witam, czy w waszej firmie pracują tylko młodziki (studenci do 25 lat) czy dla starszych jest szansa również ?? I jak to jest z godzinami ?? Ile trzeba wyrobić w miesiącu?? Proszę o rzeczowe odpowiedzi

[Gość: Migotka]

Wymagane jest minimum 25 h w tygodniu czyli ok. 100 w miesiącu ale można pracować więcej. A jeżeli chodzi o przedział wiekowy to jest bardzo różnie, są maturzyści, studenci i osoby po 40-stce i w góre ;-) ale więcej jest młodych osób.

[Gość: Gość]

Wszystko w porządku tylko czemu migracja w tej firmie jest aż tak duża???
Średnio co tydzień jest szkolona nowa grupa. Ale są przecież starzy wyjadacze którzy pracują po 2-3 lata i obawiam się, że jest to ich już koniec w tej branży. Chodzi o to, iż niepoprawna praca gardłem której nikt w żadnym call center nie uczy kończy się nieodwracalnymi zmianami w narządzie mowy. Wkrótce może im przeszkadzać pewna niekończąca się chrypka.
To jednak nic w porównaniu do różnic płacowych na tych samych projektach ery czy cyfry w innych regionach kraju. Pomijam to że w CP Rzeszów nie prowadzi się żadnych profesjonalnych szkoleń. Ale z grunty rzeczy to firma nastawiona na studentów i minimalny staż w niej wynosi około 3 miesięcy więc życzę powodzenia. Liderzy jaki i cała kadra zarządzająca są z łapanki. Dlatego tez CP Rzeszów to jeden wieli bajzel na kółkach. Dla pragnących poznać inne oblicza call center zapraszam do innych tego typu firm i zapewniam że zobaczycie różnicę.

[Gość: takata]

Podobno będą nam kase wypłacać od sprzedaży faktycznie zrealizowanej,lub za godziny, a kto komukolwiek udowodni ,że pani KrysiaX faktycznie nie podpisała umowy.Powinniśmy mieć wgląd do każdej podpisanej umowy przez klienta.

[Gość: n.]

Migracja jest duża po pierwsze dlatego, że są osoby które traktują tą prace jako pracę sezonową np. na okres wakacji itp. i nie wszyscy się dobrze czują na takim stanowisku, nie każdy sobie poradzi. Po za tym nie tylko migracja/rotacja ma wpływ na liczbę szkoleń ale również fakt, że projekt typu cyfra+ ciągle się rozwija i są potrzebni nowi pracownicy.
Są prowadzone profesjonalne szkolenia, większość trenerów skończyła szkoły trenerskie i posiadają odpowiednie kwalifikacje, niektóre osoby są w trakcie.

Liderzy i kadra zarządzająca z łapanki...
Zawsze jest prowadzona wewnętrzna rekrutacja więc to chyba motywujące, że pracując w CP masz szansę na awans, i rozwój swojej kariery.

Ja się cieszę, że pracowałam w Cp, na początku na stanowisku konsultantki później liderki, Zdobyłam cenne doświadczenie i po zakończeniu współpracy miałam większe szanse na kolejną prace.
Gorąco polecam! ;)

[Gość: Prawda?]

Nie wiem jaki cel masz w tym aby kłamać ale na pewno jakiś masz. Być może już daawno temu pracowałaś.
1) "Są prowadzone profesjonalne szkolenia, większość trenerów skończyła szkoły trenerskie i posiadają odpowiednie kwalifikacje, niektóre osoby są w trakcie". - Proszę wskaż mi te osoby?
Krzysiek? Anka? Mary? Aneta? Beata? Żadna z nich, nawet dyrektor jest po prawie a nie miał prawdziwego profesjonalnego kursu trenerskiego. Pozatykam trenerzy nie zajmują się szkoleniem konsultantów a liderów i to liderzy powinni szkolić konsultantów.

2) ,,Zawsze jest prowadzona wewnętrzna rekrutacja więc to chyba motywujące, że pracu
jąc w CP masz szansę na awans, i rozwój swojej kariery'. No cóż widziałem już parę takich rekrutacji w pierwszym przypadku dostały się 2 osoby po znajomości. W Trzecim osoba pomimo niby naboru wewnętrznego przyszła z zewnątrz.
3) Nie ma profesjonalnych szkoleń w CP bo już jak ktoś się wypowiadał takie szkolenie za dużo kosztuje!!!!!
Nie nauczą Cie na nich nic. Zresztą jak szkolenie trwa np 3 dni to co można w nim nauczyć???

[Gość: n.]

Anka zaczyna szkołę trenerów, Bata jest w trakcie a Edyta już po ...

Każdy konsultant jest szkolony przez trenera (wstępne szkolenia zawsze są prowadzone przez trenerów), liderzy pomagają i zajmują się konsultantami już w trakcie pracy, trenerzy również prowadzą retreningi z konsultantami.

Co do rekrutacji kadry to tylko raz była wybrana osoba z zewnątrz i to jeszcze jak był projekt santandera.

i nie kłamie, a celu nie mam żadnego, po prostu denerwują mnie takie komentarze które są zupełnie subiektywne i rozmijają się z prawdą.

[Gość: Gość]

W Trakcie to znaczy, że uważasz za normalne fakt, iż ktoś pełni funkcję dopiero się do niej ucząc. To tak jak byś powiedziała że wykonuje pracę kierowcy autobusu jeździ choć nie ma zdanych egzaminów!!!! Jaka jest różnica a no taka, że jedyną bronią liderów jest jak w ciągu godziny nie zrobisz wyniku to wyślę Cię do domu. Ot i cała technika pomagania konsulatom zawarta w jednym komunikacie. Bez jakiś tam re treningów i innych takich.
Mnie szkoliła Aneta i nie była oraz nie jest żadnym trenerem w firmie więc o co tu chodzi. Wymieniałbym wiele innych takich osób co szkoliły i zielonego pojęcia o tym nie miały. Nawet położyły 2 projekty w firmie i zostają trenerami super :) Co do tej szkoły liderów to pewnie też jest to zwykły jakiś szkoleniowiec z firmy z Warszawy. Co jak naprawdę były problemy na projektach to mógł poświęcić im godzinę!!!!

Widzę więc, że już mamy 2 potwierdzone przypadki gdy została zatrudniona osoba z zewnątrz drugi to osoba na PZU. W firmie panuje ogólny bajzel i najmniej w niej liczą się konsultanci. Sam byłem świadkiem wielu nadużyć. Podziwiam więc osoby które wiedzą jak jest ale będą broniły firmy do upadłego. Jak więc widać firma zrobiła im dobre pranie mózgu. Pozdrawiam...

[Gość: Oszukany]

Strajkujemy bo firma nas oszukała, sam zacząłem szukać innej już pracy mimo że w CP pracowałem ponad rok. Mam nadzieję, że nie znajdę coś innego i nie będę musiał więcej tam już wracać. Mam dość tych kłamstw.
Nie raz czułem żal gdy coś brakowała przy mojej wypłacie, głównie chodziło o niejasne wyliczenie mojego systemu przez liderów. Kantowali jak mogli, nie raz wyjaśniałem to i oczywiście niewiele mi czegoś brakowało.
Kiedyś liczyłem na awans, myślałem że jak będę dobrze sprzedawał to uda mi się coś osiągnąć. Już mi jednak nie zależy na tej firmie co za grosz nie szanuje ludzi. Okłamują nas w biały dzień. Ostatnio dowiedziałem się, że Anka która była trenerem na naszym projekcie po macierzyńskim została zwolniona. Nie wiem ile w tym prawdy, ale podobno pracowała w tej firmie od jej powstania w Rzeszowie. Wiem teraz, że nikt nie może liczyć na uczciwe traktowanie, czy jest się konsultantem, czy też liderem, więc już nie chcę nic od tej firmy.

[Gość: qwerty]

tez tam pracuje. i ci smieszni liderzy to dla mnie pajace. o szefie nie wspomne. kombinuja jak tylko moga aby jak najwiecej zabrac konsultantom a zeby mieli premie... Szkoda nerwow.

[Gość: marry jane]

Ale naprawdę strajkujecie, bo z reszty wypowiedzi wynika, że tylko się zwalniasz? Hmm choć CP nawet nie trzeba się zwalniać, bo to taki ciekawy pracodawca, który nikogo nie zatrudnia, tylko zleca robotę kilkuset osobom

[Gość: Oszukany]

Na razie strajkuję i szukam pracy. Studiuję a pracowałem, aby nie wyciągać za dużo od biednych rodziców. Marzył mi się awans, ale przejrzałem na oczy.

[Gość: Gość]

Spokojnie. Jak stwierdził przedmówca, w tej firmie nawet się zwalniać nie trzeba. Po prostu następnego dnia nie przychodzisz i nikt nie robi z tego powodu żadnego problemu. Reklama jest dźwignia handlu. Ogłoszenia wystawiane na rzeszowiaku przynoszą skutek.
Do Cepa wali ciągle tabun nowych ludzi, którzy pracują po parę miesięcy i zastępują ich kolejni.
Więc dramatu nie ma. Po co, inwestować w doświadczonych konsultantów jak się wypalają. Nowi mają więcej zapału i energii a zanim skapną się jak wygląda system motywacyjny to parę miesięcy mija.
Moja koleżanka była bardzo zaangażowana i na każdym projekcie podpisywała masę umów. Niestety dali ją do sprzedaży jakiejś tandetnej kolekcji. Sama jedna podnosiła wyniki i zawsze jak jakaś kolekcja była najbardziej badziewna to ją na to sadzali. Potem natomiast jak przychodziło do premii to jej nie dostawała wiec odeszła.
Są jednak wybrańcy którzy mają w CP umowy o pracę. Jak ktoś dobrze popyta to bezie wiedział że są to oczywiście liderzy a potem pewien szczególny projekt.
Dla wtajemniczonych Cyfra płaci za każdą osobę dla CP około 20 zł brutto ale konsultant dostaje dużo mniej ;) Reszta idzie na wspaniałą i świetnie wyszkoloną kadrę ha ha ha...

[Gość: konsultantka]

witam!!!! powiem Wam,że pracuje tam bardzo długo, czasem psychika siada ale da się wytrzymać bo innego wyjści nie ma:) grafik niby elastyczny a jak nie oddasz 2-óch dni na popołudnie to robią wielką aferę. Śmieszy mnie to że oddajemy grafik a jak przychodzisz do pracy to nie ma miejsca i puszczają osoby które nie robią wyników do domu, tylko nie liczą się z tym że człowiek dojeżdża parenaście kilemetrów po to żeby z pół godziny postać sobie w cepie i jechać z powrotem do domu:) nie jest chyba trudno policzyć ile jest miejsc a ile konsultantów........ w sumie nie wiem.....:) następną rzeczą jest to że na liderów biorą z pzu konsultantów i oni potem uczą sprzedaży np na cyfrze jak oni nie mają zielonego pojęcia o sprzedaży ha ha ha konsultant tak naprawde więcej wie. to tak jakbym studjowała medycyne a potem uczyła dzieci matematyki:) liderzy pomimo tego że robisz wynik i tak zawsze mają ,,ale,, bo oczywiście muszą pokazać że są wyżej od ciebie. puszczają do domu jak kiepsko idzie bo przecież my sprzedajemy na ich wypłaty. Jakby tak posadził konsultanta z liderem to wiem że konsultant więcej sprzeda, już jedna teraz trenerka kiedyś pokazała jak siadła na słuchawkach- cyrk na kółkach:) oni znają jedynie merytorykę a sprzedawać nie umieją oni robiąc monitoring przez cały czas mówią: jedynie o finalizacji, finalizacji i tak w kółko a sprzedając i to dobrze wiem że taką finalizację móżna sobie do d....... włożyć. Dyrektor tej firmy jest wporządku i może jakby to przeczytał to by z tą 'wykwalifikowaną', 'wspaniałą' kadrą coś zrobił. A jak chcesz o coś zapytać liderów to zejdz na dół bo zawsze tam cygary palą:)

[Gość: gość]

Ja pracuje na C+, trochę mnie wkurzają liderzy jakościowi ale idzie wytrzymać, co do zarobków to można sobie do studiów dorobić ale na T-mobile z tego co widzę na stronie wewnętrznej chyba lepiej zarabiają. Jedna laska dostała prawie 4tys. wypłaty łącznie. Dokładnie nie wiem na czym ta ich wypłąta polega bo jakas taka podzielona na dwa etapy jest ale mimo wszystko nawet połowa z tego to bardzo dużo jak dla mnie. Inna dziewczyna za 136 godzin dostała ponad 3tys więc dla mnie to dużo, nieważne co robie ale tyle zarobić za tyle godzin to u nas się to nie zdarza.

[Gość: Dobre Sobie]

Hey no nie wiem ale jak za RBH dziewczyna za 136 godzin zarobiła 3 tyś?
Za godzinę dostaje się jakieś około 6 zł i to w dużym zaokrągleniu w górę więc powinna dostać 816 zł. Może nie wierz tak we wszystko co inni mówią. Na systemie motywacyjnym zawsze się idzie przejechać. Raczej nie zapłacą więcej, zawsze się coś nie zgadza. Poza tym bardzo łatwo jest go stracić.

[Gość: Pracująca]

System naliczania prowizji na projekcie T-mobile diametralnie się zmienił i jest to możliwe żeby za 136 godzin pracy zarobić 3000. Ja nie pracuję więcej i za grudzień zarobiłam ponad 4 tys. Brutto. Z tego co się orientuję nie jestem wyjątkiem, moja znajoma zarobiła też w tych granicach. To fakt że trzeba się starać i zaangażować w pracę ale warto. Jestem studentką i takie zarobki pracując np. w sklepie są nierealne ;-)

[uganda83]

no i to jest praca, a nie tyranie w sklepie, w galerii, czy w urzędzie....siedzisz w cieple, gadasz i jeszcze Ci za to płacą, spójrzcie 168 rbh i 1400,00 zł brutto na cały etat, 136 rbh i 3000,00 zł (brutto) - .................................. bez komentarza :). Składam CV...

[Gość: Czytająca]

ta czy prajując w jakimś urzędzie za sprawą cioci bo ktoś jest tak ograniczony,że na więcej wysiłkugo nie stać ...........Ja też składm CV

[Gość: Obserwator]

W sumie to prawda. CP klimat jest cudowny. Nie zmarzniesz ponieważ jest tak duszno, że nie da się oddychać. Ja zarabiam miesięcznie 15 tyś ale słyszałem że moja koleżanka dobija do 30 tyś. W sumie praca jest wymarzona i grafik baardzo elastyczny. Czasami nawet liderzy są na tyle mili, że wysyłają mnie na urlop dla wypoczynku. Pracuję sobie po 3 godzinki dziennie, bez znajomości :) Dziwi mnie, że jest tak duża rotacja. Po prostu pracują ludzie którzy się wypalają. Mają jakieś tam skrupuły i nie chcą wciskać na siłę ludziom szajsu. Trudno ich sprawa. Ogłaszamy się ciągle z pracą w internecie. Dlatego aplikuj już dziś. Dołącz do najlepszych z najlepszych. Pomóż nam oczyścić zespół ze słabiaków. Kto wie może w przyszłości i Ciebie zmieni ktoś lepszy ;) Ta praca otworzy Ci drogę do kariery. Ponieważ każdy rekruter wie jak cudowna jest to robota i jak wysokie umiejętności należy mieć aby ją wykonywać.

[Gość: asdf]

15 tyś to tam można zarobić ale rocznie !

[Gość: asdf]

Pamiętam jak moja sąsiadka przeżywał wciskanie ofert emerytom i rencistkom którzy tak naprawdę nie potrzebują tak wysokich abonamentów od T-mobile. A mimo to im się wciska że będą mieli lepiej dużo więcej i za darmo, babcia tłumaczy że mam mało pieniążków, ale tu trzeba wciskać bo wież że taka starsza pani jest mało asertywna i wepchniesz jej ten abonament za 200 zeta z telefonem którego za h...a nie obczai, a mogła by mieć prepaid za 20zł miesięcznie i resztę pieniędzy na węgiel w zimie. W tej pracy liczy się to jakim sku...synem potrafisz być za te kilka złotych. Nie możesz kłamać ale też nie możesz mówić prawdy jeśli ktoś cię o nią nie zapyta.

Pierdolcie tą firmę zanim ona was wypie...!

[Gość: b]

debilko w ogóle mega IRONII nie sczaiłaś w poście Obserwatora...eh

[Gość: sprytny]

Przecież ty jestes Liderem to jak mozesz zlozyc podanie. Puknij się w leb. Nie dajcie sie oglupiac roznym pajacom.

[Gość: nie za fajnie]

????

[Gość: smerfetka]

Pracuje z CP od kilkunastu miesięcy. Różnie bywało; raz lepiej raz gorzej, ale teraz co wyprawiają to w głowie się nie mieści. Podchodzą do człowieka i mówią w prost nie przynosisz dochodu masz trzy dni na poprawę jak nie to do zwolnienia. I nie ważne że jeszcze miesiąc temu zarobiłeś dla Nich kilka tysięcy. Praca w CP stała się utrapieniem, wykańcza psychicznie. Zdecydowanie nie polecam- za grosze marnować czas i swoje zdrowie.