Inspektorzy przeciw wyzyskowi w marketach

[alex-alexander]

I co dalej? Takim wyzyskiem powinien zajac sie prokurator.
Zagrozenie zycia i zdrowia. Nieplacenie za godziny nadliczbowe -
oszustwo, itd., itp.

[Gość: X-men]

Myślę, że kara w wysokości 1% od obrotu w danym sklepie za
wykroczenie wobec jednego pracownika zdopingowałaby właścicieli
hipermarketów do przestrzegania prawa.

Kary są zbyt małe

[wielki_czarownik]

Za łamanie praw pracowniczych albo zasad BHP powinny być kary w wysokości minimum 10% obrotu firmy.

[Gość: iwo]

a ty którą budzetówkę reprezentujesz?czy to tylko zwykła zawisc

Wyzysk?

[Gość: paul]

Zle warunki pracy, nieplacone nadgodziny, nieprzestrzeganie
przepisow, zbyt mala liczba pracownikow... To ma byc najwiekszy
problem?? Moim zdaniem najwiekszym wyzyskiem jest smieszna placa za
te ciezkie warunki....

a co z marketami budowlanymi?

[Gość: pracownik]

???

To wierzchołek góry lodowej

[krzysztofczyz]

Firmy duże łamią prawo tak, aby było je trudno ukarać. Zatrudniają w
tej dziedzinie specjalistów od prawa pracy. Małe firmy to do piero
jest plaga! Tam o urlopie sie nawet nie mówi,zwłaszcza w budowlance.
Zimą na bruk a latem to przecież jest sezon budowlany. Oj można by
pisać!

[Gość: biedni pracownicy]

Wszystkich firm dużych i małych weżcie sprawy w swoje ręce,zostańcie
pracodawcami-stwórzcie warunki dla pracowników,ponieście wszystkie
pozapłacowe koszty,zapłaccie 26 dni urlopu,33 dni zwolnienia,etc.i
patrzcie jak wasi pracownicy tylko patrzą jak nic nie robic i sie
poobijac.Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
A ty Krzysztof to już lepiej nic nie pisz,trudno zeby w budowlance
dawali ci urlop latem/zresztą nigdzie w KP nie jest napisane,że
musisz dostac urlop w m-cach wakacyjnych/,co znaczy na bruk?nie
pracujesz-nie zarabiasz,nie zauważyłeś że od nastu lat mamy
kapitalizm