krótko , taki sposób wartościowania spowoduje powstanie machanizmu przechwytywania profitów przez silniejszych a nie koniecznie kompetentnych i niezbędnych . Analiza jest pewna a więc pomysł powinien być jeszcze raz opracowany w taki sposób by spowodował powstanie mechanizmów
W urzędzie trwa tzw. wartościowanie stanowisk, czyli sprawdzanie, jakie wykształcenie mają poszczególni urzędnicy, jakie zadania wykonują, jak się z nich wywiązują. Lepiej wykształceni i lepiej pracujący mają zarabiać więcej niż ci, którzy potrafią mniej i mniej się w pracy wysilają. Bardzo
Zadowoleni po przeczytaniu maili? Napiszcie jakie są minimalne pensje przy waszych kategoriach! U mnie C2, minimum to 3500
żeby utrzymać swój stołek da się zeszmacić jak tylko to możliwe - żałosne, że można siebie aż tak nie szanować... Przechodząc do wątku wartościowania stanowisk to parodia, po pierwsze to dane o kategorii stanowiska i minimum wynagrodzenia są poufne przez co nie można się powołać na rozbieżność ocen
Przyszedł e-mail o wartościowaniu stanowisk. Ciekawe, czy w całej Polsce takie same stanowisko jest tyle samo warte. W końcu każdy (na danym stanosiwku) robi to smao. Ogólnie bieda z nędzą.
taki wątek już jest - patrz niżej -- Solum et certum sit nihil esse certum. Jedyną pewną rzeczą niech będzie to, że nie ma nic pewnego. Pliniusz Starszy
proszę powiedzcie jak to wygląda,czy są widełki ,jakie są przewidziane wysokości i.t.d kompletnie nic nie wiem !a bardzo mnie to ciekawi,ponieważ jestem kasjero-dysponentem w małym miasteczku region lubelskio-podkarpacki!
Nie chcę być złym prorokiem ale wyniki wartościowania pracy - jeśli zostaną zastosowane szablonowo - mogą nie posłużyć dobrze pracownikom oddziałów PKO Bank Polski którzy funkcjonują na obszarze gdzie duże jest bezrobocie, gdzie poziom dochodów klientów jest niski, gdzie duży jest udział
Jestem bardzo ciekawa czy wartościowanie stanowisk będzie obejmowało cała Polske czy będzie podział Warszawa i reszta. Jak już wszystkim wiadomo płace w Warszawie są o 100% wyższe niż w innych województwach. Będąc na szkoleniu w Warszawie (alnova) wszyscy mieliśmy okazję się przekonac że jest jedną
Podwyżki w tym roku były dla obsługi klienta, zaplecze nie odstało nic!!!! Tam inflacja nie sięga. Moje miasto jest dość duże, ale do Warszawy mu daleko więc i pensja odpowiednio niższa. Poza tym żeby dostać jakieś dofinansowanie do wczasów najlepiej mieć dużo dzieci, bo osoba samotna nic nie dosta
Mam pytanie do osób zorientowanych w temacie. Otóż na czym dokładnie polegało wartościowanie stanowisk pracy? Czy wszyscy doradcy mieli wyrównywaną podstawę do jednego poziomu czy w jakiś sposób dokonywano oceny efektywności pracownika i na tej podstawie dokonywano tej oceny? Od 2009 roku jestem
Wartościowanie stanowisk powstało głównie po to, aby nie dawać ludziom podwyżek. Teraz można każdemu powiedzieć ( z nielicznymi wyjątkami ), że ma na poziomie rynkowego odniesienia. To takie oszustwo własnych pracowników, takie rzeczy wcześniej się nie zdarzały.
Witam wszystkich Mam pytanie z innej strony bo jestem „szczęśliwym” pracownikiem któremu według wyceny należy się podwyżka W liście z wyceną było napisane, że skontaktuje się ze mną mój przełożony i określi jej zasadność lecz niestety nikt z moich zwierzchników do tej pory nie podjął
w pas wypaść dobrze - w każdym miesiącu musiałbym mieć zrobione produkty z biznesów - a to jest niewykonalne. a jak nie zrobimy, to się pożegnamy. i tak po wartościowaniu stanowisk dalej, mimo negatywnej oceny (a raczej niezadowalającej sprzedaży) jestem dyrektorem, tyle że z wynagrodzeniem doradcy
Zmiana stanowiska a min. wg wartościowania. Czy jeżeli przechodzę z jednego stanowiska na drugiew innym oddziale banku gdzie spełniam min. wg wartościowania czy mogę liczyć na ewentualną podwyżkę czy tylko to co jest w min nie zmieniając kategorii wart.?
Czy jest wśród nas ktoś jeszcze taki co po wielu latach pracy, awansach, pochwałach i informacji że powinien mieć podwyżkę do minimum - jednym ruchem Dyrekcji otrzymuje ocenę poniżej standardu i pracuje dalej z pensją poniżej minimum? Co z tym robicie? Rok czasu na to czekaliśmy... super informacja
Tak to jest bardzo przykre ,ale prawdziwe wypluwasz z siebie wszystko ,a pani Dyrektor władca sama w sobie najważniejsza czuje się nie pokonana, bo od niej wszystko uzależnione i tak zrobi swoje.Co zrobic ,by otrzymac to co mi się należy za moją cieżką pracę gdzie się zwróci by sobie dalej nie zaszk