zapłata za L4

[malenka]

Pracuję za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej na mocy umowy o pracę. W
trzecim miesiącu tej pracy zachorowałam, poszłam na kilka dni do szpitala i
dostałam L4. Na cały okres, kiedy L4 było wydane, miałam podpisaną umowę.
Ostatnio dostałam wypłatę i zdziwiłam się bardzo, bo... nie zapłacili mi za
okres, kiedy przebywałam na zwolnieniu. Czy prawo mówi, że tak mogą
mnie "urządzić"? Czy takie agencje mają prawo do niewypłacania świadczeń,
mimo, że płacą za mnie ZUS i całą resztę innych składek?

[malenka]

Czy naprawdę nie ma tu ani jednej osoby, która wiedziałaby coś na ten temat.
Jest to dla mnie b. ważna sprawa. Proszę o pomoc, nie znam się w ogóle na
sprawach prawnych.

[co_dzienna]

zadzwoń może do ZUS, tam powinien być konkret.
www.zus.pl
z tego co pamiętam, to za pierwsze dni płaci pracodawca, ale ile w stosunku do
wynagrodzenia (80%??) to nie wiem.

[beata_]

80% zwykłego wynagrodzenia - jest to wynagrodzenie za czas choroby - w tym roku
za pierwsze 33 dni zwolnienia (niekoniecznie "w jednym kawałku" to zwolnienie).

[Gość: Tmp]

Masz umowę o pracę z agencją, to od tej agencji należy Ci się chorobowe i nie
ma dyskusji. Twoim pracodawcą jest agencja, ona opłaca składki. Ciebie nic nie
powinno obchodzić jaką umowę agencja podpisała z firmą, bo mogła sobie podpisać
taką, że nie dostaje zapłaty za nieobecność wynajętego pracownika, ale jeżeli
tak, to agencja ponosi ryzyko, bo ma obowiązek Ci zapłacić chorobowe. Należy Ci
się 80% wynagrodzenia i już. Z tym, że zwolnienie trzeba było dostarczyć w
ciągu siedmiu dni od zachorowania i dostarczyć je do agencji, bo to ona jest
Twoim pracodawcą, jezeli tego nie zrobiłaś, np. przekazałaś zwolnienie do firmy
gdzie pracujesz (a oni nie powiadomili agencji) - agencja mogła to potraktować
jako nieusprawiedliwioną nieobecność. Jeszcze nie należałoby Ci się chorobowe,
gdyby to był pierwszy miesiąc ubezpieczenia, ale jak piszesz było to w trzecim,
więc to prawo już nabyłaś - z tym że tu nie mam pewności, może przepisy się
zmieniły i prawo do chorobowego nabywa się po dłuższym okresie? W przypadku
podobnych wątpliwości dzwoń do PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) do ZUSu też
możesz, ale stamtąd ciężko wydobyć konkretne informacje.
Pozdrawiam

[tropiciel_blednego_aha]

a zwolnionko wyslij do firmy poleconym z poswiadczeniem odbioru!! Znamy kawaly - ze nie doszlo, uwazaj na nich graja nieczysto