Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      L4- kto płaci

    IP: 109.95.31.* 14.06.12, 18:50
    Czy ktoś może mnie oświecic, kto od tego roku (2012) płaci za pierwsze 33 dni - pracodawca (tak jak było), czy od samego początku za L-4 płaci ZUS.
      • nchyb Re: L4- kto płaci 15.06.12, 19:24
        a swąd pomysł, że zus nagle zechce szybciej płacić?
        • Gość: asasas Re: L4- kto płaci IP: 109.95.31.* 15.06.12, 20:36
          Niedawno mieliśmy w pracy szkolenie bhp i podobno pan, który prowadził to szkolenie powiedział, że teraz już od pierwszego dnia za L-4 płaci ZUS.
          Ja byłam na tym szkoleniu, ale tego nie słyszałam, natomiast koleżanki twierdzą, że tak mówił.
          Szukałam w google, ale nie mogą tego znaleźc.
          • Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 15.06.12, 21:14
            > Szukałam w google, ale nie mogą tego znaleźc.

            To jakoś kiepsko szukałaś:
            zus.pl/default.asp?p=4&id=429
            praca.newsweek.pl/prawo-pracy/kodeks-pracy/swiadczenia-chorobowe
            • nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 09:17
              abc, ale z twoich linków nie wynika, kto płaci za owo zwolnienie. Bo dla samego pracownika nic się nie zmienia, zasiłek (jak to w linkach podano), na jego konto czy do portfela wpłynie, ale z czyjej kiesy - ZUSu czy pracodawcy - to już z tych linków nie wyczyta się...
              • Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 16.06.12, 09:52
                > abc, ale z twoich linków nie wynika, kto płaci za owo zwolnienie. Bo dla samego
                > pracownika nic się nie zmienia, zasiłek (jak to w linkach podano), na jego kon
                > to czy do portfela wpłynie, ale z czyjej kiesy - ZUSu czy pracodawcy - to już z
                > tych linków nie wyczyta się...

                Jeśli nie widzisz różnicy między określeniami: "wynagrodzenie" a "zasiłek chorobowy", to ja już na to nic nie poradzę.
                • nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 18:30
                  ja różnicę dostrzegam, podobnie jak i kadrowe, czy czy urzędnicy zusowscy. Ale podtrzymuję swoją opinię, dla przeciętnego pracownika, z twoich linków - bez odpowiedniej legendy - nic nie wynika, przeciętny pracownik, o ile nie ma zwyczaju wczytywać się co miesiąc w swój pasek wypłaty (o ile w ogóle go otrzyma) nie dostrzeże różnicy i z linków się tego nie dowie. Naprawdę...
                  • Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 16.06.12, 19:12
                    Czego tu nie można zrozumieć?
                    Poniżej cytat z linku: zus.pl/default.asp?p=4&id=429

                    "Pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz osobom odbywającym służbę zastępczą zasiłek chorobowy przysługuje od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - od 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy."
                    Jaśniej chyba tego nie da się ująć.

                    Również cytat z linku:
                    praca.newsweek.pl/prawo-pracy/kodeks-pracy/swiadczenia-chorobowe


                    Art. 92.

                    § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

                    1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,

                    jest oczywiste, kto i w jakiej wysokości płaci za pierwsze 33 (lub 14) dni choroby.

                    Po prostu oprócz znajomości liter i umiejętności czytania wypadałaby posiadać jeszcze zdolność rozumienia tego, co się czyta.
                    Pozdrawiam i nie zamierzam więcej pisać na ten temat.
                    • nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 19:42
                      powtórzę raz jeszcze - linki nie sztuka podać, a nawet wytłuścić fragmenty cytatów. Przeciętny pracownik dużej firmy zarówno wynagrodzenie za pracę, jak i zasiek chorobowy otrzymuje na konto, lub w kasie, bezpośrednio od pracodawcy (tak, tak, większe firmy właśnie wypłącają również zasiłek, dopiero potem rozliczają się z tego z zusem płacąc pomniejszone składki). Więc dla przeciętnego pracownika, nie znającego dokładnych definicji (a chcesz wierzyć czy nie - takich jest większość) z twoich linków nic nie wyniknie.

                      Nie sztuka skopiować parę zdanek, a nawet je wytłuścić. Zdecydowanie praktyczniej byłoby gdybyś napisał autorce wątku - że ZUS w dalszym ciągu broni się przed wypłatami tak od razu...
                      • Gość: asasas Re: L4- kto płaci IP: 109.95.31.* 16.06.12, 21:25
                        Dokładnie nchyb, zadałam pytanie i oczekiwałam odpowiedzi jednym słowem.
                        Wystarczyło tylko napisac ZUS lub pracodawca, ale dzięki za odpowiedź.
                        • Gość: chmurka88 Re: L4- kto płaci IP: *.147.149.46.ip.sptelek.com.pl 17.10.13, 22:14
                          też szukałam odpowiedzi bo do linków nie mam zwyczaju zagląda;-)

                          ciesze sie że padło proste pytanie i odpowiedz.

                          ja szukałam odpowiedzi na pytanie czy moja pensja sie zmieni ze wzgledu na chorobowe i już wiem że przez pierwsze 33 dni pracodawca normalnie mi wypłaci przysługujące wynagrodzenie;-)
                          • snajper55 Re: L4- kto płaci 18.10.13, 00:16
                            Gość portalu: chmurka88 napisał(a):

                            > ja szukałam odpowiedzi na pytanie czy moja pensja sie zmieni ze wzgledu na chor
                            > obowe i już wiem że przez pierwsze 33 dni pracodawca normalnie mi wypłaci przys
                            > ługujące wynagrodzenie;-)

                            Zgadza się. Tylko że najpewniej nie będzie to wynagrodzenie w normalnej wysokości. Jest wyraźnie napisane:

                            "Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy."

                            A art. 92 KP mówi między innymi:

                            Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
                            1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia

                            msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy/?sec=0304

                            Oczywiście jest to zapis ogólny i nie wiadomo, czy akurat ciebie dotyczy. Jest wiele czynników, które zmieniają wysokość wypłacanego wynagrodzenia chorobowego. Na przykład kobiet a w ciąży ma płacone 100%. Podobnie pracownik, który uległ wypadkowi w pracy lub w drodze do/z pracy.

                            Bez umiejętności czytania aktów prawnych jest się dziś ślepym i głuchym.

                            S.
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja