Gość: asasas IP: 109.95.31.* 14.06.12, 18:50 Czy ktoś może mnie oświecic, kto od tego roku (2012) płaci za pierwsze 33 dni - pracodawca (tak jak było), czy od samego początku za L-4 płaci ZUS. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
nchyb Re: L4- kto płaci 15.06.12, 19:24 a swąd pomysł, że zus nagle zechce szybciej płacić? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: asasas Re: L4- kto płaci IP: 109.95.31.* 15.06.12, 20:36 Niedawno mieliśmy w pracy szkolenie bhp i podobno pan, który prowadził to szkolenie powiedział, że teraz już od pierwszego dnia za L-4 płaci ZUS. Ja byłam na tym szkoleniu, ale tego nie słyszałam, natomiast koleżanki twierdzą, że tak mówił. Szukałam w google, ale nie mogą tego znaleźc. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 15.06.12, 21:14 > Szukałam w google, ale nie mogą tego znaleźc. To jakoś kiepsko szukałaś: zus.pl/default.asp?p=4&id=429 praca.newsweek.pl/prawo-pracy/kodeks-pracy/swiadczenia-chorobowe Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 09:17 abc, ale z twoich linków nie wynika, kto płaci za owo zwolnienie. Bo dla samego pracownika nic się nie zmienia, zasiłek (jak to w linkach podano), na jego konto czy do portfela wpłynie, ale z czyjej kiesy - ZUSu czy pracodawcy - to już z tych linków nie wyczyta się... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 16.06.12, 09:52 > abc, ale z twoich linków nie wynika, kto płaci za owo zwolnienie. Bo dla samego > pracownika nic się nie zmienia, zasiłek (jak to w linkach podano), na jego kon > to czy do portfela wpłynie, ale z czyjej kiesy - ZUSu czy pracodawcy - to już z > tych linków nie wyczyta się... Jeśli nie widzisz różnicy między określeniami: "wynagrodzenie" a "zasiłek chorobowy", to ja już na to nic nie poradzę. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 18:30 ja różnicę dostrzegam, podobnie jak i kadrowe, czy czy urzędnicy zusowscy. Ale podtrzymuję swoją opinię, dla przeciętnego pracownika, z twoich linków - bez odpowiedniej legendy - nic nie wynika, przeciętny pracownik, o ile nie ma zwyczaju wczytywać się co miesiąc w swój pasek wypłaty (o ile w ogóle go otrzyma) nie dostrzeże różnicy i z linków się tego nie dowie. Naprawdę... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: L4- kto płaci IP: *.adsl.inetia.pl 16.06.12, 19:12 Czego tu nie można zrozumieć? Poniżej cytat z linku: zus.pl/default.asp?p=4&id=429 "Pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz osobom odbywającym służbę zastępczą zasiłek chorobowy przysługuje od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - od 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy." Jaśniej chyba tego nie da się ująć. Również cytat z linku: praca.newsweek.pl/prawo-pracy/kodeks-pracy/swiadczenia-chorobowe Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, jest oczywiste, kto i w jakiej wysokości płaci za pierwsze 33 (lub 14) dni choroby. Po prostu oprócz znajomości liter i umiejętności czytania wypadałaby posiadać jeszcze zdolność rozumienia tego, co się czyta. Pozdrawiam i nie zamierzam więcej pisać na ten temat. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: L4- kto płaci 16.06.12, 19:42 powtórzę raz jeszcze - linki nie sztuka podać, a nawet wytłuścić fragmenty cytatów. Przeciętny pracownik dużej firmy zarówno wynagrodzenie za pracę, jak i zasiek chorobowy otrzymuje na konto, lub w kasie, bezpośrednio od pracodawcy (tak, tak, większe firmy właśnie wypłącają również zasiłek, dopiero potem rozliczają się z tego z zusem płacąc pomniejszone składki). Więc dla przeciętnego pracownika, nie znającego dokładnych definicji (a chcesz wierzyć czy nie - takich jest większość) z twoich linków nic nie wyniknie. Nie sztuka skopiować parę zdanek, a nawet je wytłuścić. Zdecydowanie praktyczniej byłoby gdybyś napisał autorce wątku - że ZUS w dalszym ciągu broni się przed wypłatami tak od razu... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: asasas Re: L4- kto płaci IP: 109.95.31.* 16.06.12, 21:25 Dokładnie nchyb, zadałam pytanie i oczekiwałam odpowiedzi jednym słowem. Wystarczyło tylko napisac ZUS lub pracodawca, ale dzięki za odpowiedź. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: chmurka88 Re: L4- kto płaci IP: *.147.149.46.ip.sptelek.com.pl 17.10.13, 22:14 też szukałam odpowiedzi bo do linków nie mam zwyczaju zagląda;-) ciesze sie że padło proste pytanie i odpowiedz. ja szukałam odpowiedzi na pytanie czy moja pensja sie zmieni ze wzgledu na chorobowe i już wiem że przez pierwsze 33 dni pracodawca normalnie mi wypłaci przysługujące wynagrodzenie;-) Odpowiedz Link Zgłoś
snajper55 Re: L4- kto płaci 18.10.13, 00:16 Gość portalu: chmurka88 napisał(a): > ja szukałam odpowiedzi na pytanie czy moja pensja sie zmieni ze wzgledu na chor > obowe i już wiem że przez pierwsze 33 dni pracodawca normalnie mi wypłaci przys > ługujące wynagrodzenie;-) Zgadza się. Tylko że najpewniej nie będzie to wynagrodzenie w normalnej wysokości. Jest wyraźnie napisane: "Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy." A art. 92 KP mówi między innymi: Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy/?sec=0304 Oczywiście jest to zapis ogólny i nie wiadomo, czy akurat ciebie dotyczy. Jest wiele czynników, które zmieniają wysokość wypłacanego wynagrodzenia chorobowego. Na przykład kobiet a w ciąży ma płacone 100%. Podobnie pracownik, który uległ wypadkowi w pracy lub w drodze do/z pracy. Bez umiejętności czytania aktów prawnych jest się dziś ślepym i głuchym. S. Odpowiedz Link Zgłoś