Kodeks pracy a kobieta w ciąży

[Gość: Dominika]

Drodzy forumowicze, mam pytanie. Zgodnie z kodeksem pracy kobieta zatrudniona
na czas określony, nie może zostać zwolniona jeśli termin umowy ulega
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Mam problem ponieważ moja
umowa kończy sie w 31 lipca a wtedy będę miej więcej w 13 tygodniu ciąży.
Trzyli do ustawowych trzech miesięcy jeszcze pare dni brakuje. Czy macie
jakieś pomysły co zrobić w tej sytuacji?
Pozdrawiam
Dominika

[Gość: ja]

Namówić lekarza, żeby z mniej zrobił więcej - to od jego zaświadczenia zależy
twój los.

No ale po takim numerze myślę, że po macierzyńskim już nie masz gdzie wracać,
ale to nie nowość w naszym wspaniałym kraju.