czy to mobbing? i co robić?

[pletwa3]

Pracuję w centrali ogromnej instytucji. W tym dziale od 3 lat, ale w firmie w
ogóle już 16. Dwa lata temu kierownictwo działu objęła osoba z zewnątrz,
cudzoziemka, reprezentująca nowego,zagranicznego udziałowca firmy. Od tamtej
pory wszystko się pozmieniało. Wybrała sobie kilka "zaufanych" osób, całą
resztę po prostu odsunęła od jakichkolwiek działań. Wybór "zaufanych" jest
przeważnie dość dziwny, najczęściej są to ludzie młodzi, bez doświadczenia
(za to przystojni, bo woli mężczyzn zdecydowanie). Część "odsuniętych"
została z czasem przeniesiona do innych działów, część - m.in. ja, siedzi
dalej nie bardzo wiedząc co ze sobą zrobić. Nie mam żadnego bezpośredniego
przełożonego, bo zespół, w którym byłam został rozwiązany, a mnie nie
przydzielono nigdzie indziej. Jedyne niewielkie zadanie, jakie ostatnio
wykonywałam także zostało mi odebrane. Z szefową nie mogę porozmawiać, bo ona
nie rozmawia z taką "szarą masą" jak ja - tylko z wybranymi. W ogóle nie mam
z kim prozmawiać, każdy jest przez nią zastraszony i cieszy się, że jeszcze
nie wyleciał. Chcę coś robić, często zgłaszam chęć pomocy innym zespołom, ale
zdarza się, że boją się tę pomoc przyjąć, bo nie wiadomo, jak zareaguje ONA.
Dwukrotnie udało mi się spowodować, by poinformowano ją o mojej chęci
przyłączenia się do obciążonych pracą zespołów - za każdym razem dowiadywałam
się, że jej odpowiedz brzmiała po prostu "Nie!" - i tyle, żadnego komentarza.
No i co dalej.....? Co rano płakać mi się chce, kiedy tu przychodzę....

[pracus5]

spróbuj sie tym nie przejmować. Czytaj ksiązki, gazety, pij kawę, ucz sie
języków i szukaj nowej pracy. Ciężko jest teraz na rynku więc nie radzę ci
rezygnowac z pracy bez tzw. lądu. Możesz wtedy tego pożałować. Nie znam
dokładnie sytuacji, ale bez poparcia "góry" raczej nie wróżę ci sukcesów w tej
firmie (chyba, że "góra" sie zmieni, na co tez warto miec nadzieję).
Najważniejsze to znac swoja wartość. Pamiętaj: to, że ktoś tamn mysli o nas źle
wcale nie znaczy, że jesteśmy gorsi. Tak samo, jak to, że ktos nas
komplementuje nie znaczy, że automatycznie jesteśmy lepsi. Jeśli zauważy, że
jesteś twarda i nie zmierzasz iśc na zielona trawke tylko dlatego, że jej sie
coś nie pododba w końcu będzie musiała cię zauważyć. I nie daj się zwolnić z
byle powodu, uważaj na każdy krok, zapoznaj sie z kodeksem pracy byś w razie
czego potrafiła się bronić. pamiętaj, tu chodzi o ciebie. Jeżeli firma nie chce
wykorzystywac czasu, za który ci płaci, tym gorzej dla niej. Ty w tym czasie
zdobywaj wiedzę i hartuj się, by w następnej firmie zostac zakwalifikowaną juz
do kasty uprzywilejowanych. zapewniam bowiem, że takowa istnieje w każdej
firmie, tak samo, jak w każdej są nieuzasadnione awanse i apanaże. Trzymaj
się!!! Ważna jesteś Ty i Twoja przysdzłość. To nie twój problem, że firme nie
chce wykorzystywać twoich umiejętności. Na pewno kiedyś ktoś doceni i Ciebie.
Pozdrawiam.

[pletwa3]

Dzięki za wsparcie.
Staram się właśnie tak postępować, ale każdy dzień jest coraz trudniejszy do
przeżycia, tym bardziej, że - choć nie dostaję nic do roboty - jestem
obserwowana, czy siedzę przy swoim biurku, czy nie gadam po korytarzach, ile
czasu spędzam na stołówce, kiedy przychodzę i wychodzę. Zwariować od tego
można. Ludzie coś robią, rozwiązują różne nowe problemy, nabierają wprawy i
praktyki, a ja się cofam....W końcu naprawdę będzie można mi powiedzieć "na
niczym się nie znasz". Fakt, że firma sobie szkodzi płacąc mi za nic nie jest
dla mnie pocieszający, odwrotnie - wywołuje u mnie coś w rodzaju poczucia
winy....

[wyga-bas]

Otóż..., nie mów, że się cofasz, bo się nie cofasz. Wektor czasu jest ustawiony
tylko w jedną stronę - do przodu. To że inni harują jak woły nie oznacza, że
idą do przodu - no milutka nie daj się uwieść stereotypom!!!, a ponado
wykorzystaj stereotypy to manipulacji i:

1.
należy myśleć pozytywnie - ludzie na Zachodzie są bardzo przyzwyczajeni
do "keep smiling", więc też łatwo nimi manipulować, poprzez udawanie, że jest
OK.

2.
MUSISZ bardzo ładnie wyglądać. Osoby zadbane i tryskające zdrowiem i humorem są
inaczej postrzegane przez innych dlatego też jest im łatwiej w pracy.
Oczywiście, że tylko w niektórych aspektach, ale.... ładną osobę trudniej
wylewa się z roboty, ot co (tu też musisz się uciec do manipulacji). I "ładna"
nie oznacza, jakichś tam wymiarów i innych bzdur, tylko: zadbana, starannie i
odpowiednio umalowana, dojedzona (tzn. po śniadaniu), wyspana itd, itp

3
Po trzecie, to samo co radzili Ci inni: czytaj, czytaj, ucz się, poznawaj
języki obce i przyjmij to jako kolejne nowe doświadczenie życiowe. I tak Ci
zazdroszczę, że pracujesz w jednej firmie 16 lat i dopiero teraz Ci się to
przytrafiło. Mamuniu, przecież ja już pracuję 10 lat (3 firmy) i powiem Ci, że
już takie rzeczy widziałam.... To dobrze że masz szansę poznać taką sytuację na
znanym Ci gruncie, wyobraź sobie gdyby Cię to spotkało w firmie, w której nie
znasz nikogo i na prawdę nie wiesz co się dzieje.

A TAK WOGÓLE TO PATRZ NA PUNKTY 1 I 2 - zapewniam Cię, że to działa!

Pozdr!
Baś

[kobajano]

Ja natomiast mam troche odwrotna sytuacje. Pracuje w korporacji ale w malym a
waznym dziale. Od kilku miesiecy mamy nowa szefowa, ktora skutecznie rozbila
zespol - zwolnila nagle 3 osoby (8 osobowy zespol), zmusila jedna do odejscia i
na miejsce tych wszystkich osob zatrudnila 2 osoby. JAk mozna sobie wyobrazic
mam duzo wiecej obowizkow a poza tym boje sie odezwac aby nie zostac
zwolnionym. Ja czuje sie za bardzo obciazona (nie radze sobie ze wszystkimi
obowiazkami)poza tym nie slysze od mojej szefowej ani slowa o tym jak pracuje -
czy jest ze mnie zadowolona czy nie. W momencie kiedy sie pytam dostaje
odpowiedz, ze aktualnie jest w miare ale nie widomo co bedzie jutro. Terrror
strachu...
Cy to mobbing i co z nim zrobic?
Firma jest obiecujaca a pozycja dobra - trudno bedzie mi znalezc odpowiednia w
innej firmie.

[gandzia27]

Jak dla mnie - nadajesz się do zwolnienia. Co to za pytania! Czytałaś posty z
forum praca? Chyba nie. Masz dwa razy więcej do roboty - wniosek - rób swoją
robotę dwa razy lepiej. I broń boże nie pytaj drugi raz szefowej, czy dobrze
robisz. Po prostu rób to dwa razy bardziej i dwa razy lepiej. Chyba że masz
jakąś inną ofertę pracy na horyzoncie.
Powodzenia, rybeczko...

[grzzechu]

Dam Ci pare tipsow

Wysoko postawiony szef (szczegolnie w duzej korporacji) bardzo rzadko robi
rzeczy iracjonalnie dlatego odrzucam mozliwosc, iz po prosu nie lubi kobiet.
Prawdopodobnie zostalas zle oceniona przez swojego poprzedniego kierownika.
Sadze ze jestes na wylocie tylko szefowa czeka na odpowiednia chwile kiedy w
korporacji padnie haslo - zwalniamy. (w takich firmach panuja inne zasady niz w
malych firemkach gdzie szef zwalnia z dnia na dzien). Szefowa nie chce Cie
przypisac do innej komorki poniewaz bys obciazala jej budrzet. Poza tym bedzie
jej latwo zaraportowac, ze jestes niepotrzebna - wiec wiadomo...

[wyga-bas]

No, wiesz to fakt, że może być tak, że szefowa chce zwyczajnie zwolnić
pracownika, bo były kierownik "zrobił jej tyły", ale stary, pozwolę sobie się
nie zgodzić, z Twoim stwierdzeniem, że w takich korporacjach ludzie na
stanowiskach inaczej myślą i nie mogą sobie pozwolić na błędy, nie są złośliwi
itp.... Niestety, jeżeli firma jest źle zarządzana, to właśnie coś takiego się
zdarza.

I niestety, sama będąc kobietą, przyznaję, że w tych warunkach najgorzej
sprawdzają się kobiety na wysokich stanowiskach, są złośliwe, zazdrosne i jako
business women otaczają się młodymi chłopakami i... dużo im wybaczają, naprawdę.
pozdr
baś