odpowiedzialność materialna w pracy

[murzek]

Mam odpowiedzialną prace, konkretnie jestem odpowiedzialna za kase sprawdzam
płatności..., no i jest koniec roku kopnelam sie na 8000 tysiecy. firma ktora
miala nam zaplacic nie zrobila tego ja nie zauwazylam a ona sie zamknela/
slad zaginął... i niewiem co bedzie dalej MOZE KTOS Z WAS TEZ MIAL TAKI
PROBLEM, JAK SIE GO POZBYC, MOZE MNIE ZWOLNIĄ? PORADŹCIE , POMÓŻCIE

[Gość: hardegen]

murzek napisała:

> Mam odpowiedzialną prace, konkretnie jestem odpowiedzialna za kase sprawdzam
> płatności..., no i jest koniec roku kopnelam sie na 8000 tysiecy. firma ktora
> miala nam zaplacic nie zrobila tego ja nie zauwazylam a ona sie zamknela/
> slad zaginął... i niewiem co bedzie dalej MOZE KTOS Z WAS TEZ MIAL TAKI
> PROBLEM, JAK SIE GO POZBYC, MOZE MNIE ZWOLNIĄ? PORADŹCIE , POMÓŻCIE

W razie udowodnienia, iż do straty doszło w następstwie niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków
pracowniczych z Twojej winy, ponosisz odpowiedzialność materialną. Jeśeli udowodnią Ci umyślność, to
odpowiadasz do wysokości poniesionej przez pracodawce straty (!!), jeżeli nie - to w wysokości 3-miesięcznego
wynagrodzenia. Niestety, najczęściej w takich wypadkach przy okazji pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez
wypowiedzenia (art.52 KP), czyli tzw. dyscyplinarka. Jeżeli jest tak jak piszesz, to może być kłopot z uznaniem przez
sąd takiego rozwiązanie za bezprawne.

[Gość: unia]

Zadzwoń dziewczyno, do Państwowej Inspekcji Pracy (w każdym większym mieście
mają oddziały). Dyżurują tam specjaliści od prawa pracy, którzy też czesto
występują przed sądem. Oni powinni udzielić ci dokładniejszej odpowiedzi.
Przeoczenie niedokonania wpłaty według mnie trudno uznać za wystarczającą
przesłankę, skoro firma się zwinęła, prawdopodobnie i tak nie zapłaciłaby tej
faktury, bo żadna firma się nie zamyka jeśli ma problemy od miesiąca.
Najpewniej od dłuższego czasu była w poważnych kłopotach finansowych i zapewne
twoja wcześniejsza interwencja niczego by nie zmieniła. Poza tym nie jestem do
końca pewne, czy taką sytuację można uznać za zawinioną przez pracownika (ja
prowadziłam kontrakt, gdzie klient nie zapłacił 1,5 mln zł i miałabym to
zwracać? A na jakiej podstawie? Niedbalstwo dotyczy sytuacji, gdybyś np.
zapomniała wystawić fakturę albo posiała gdzieś fizycznie pieniądze. To byłoby
ewidentne. W twojej sytuacji trudno mówić o winie, po prostu nacięłaś się na
hohsztaplerów. Tak, czy inaczej - zgłoś się do PIP, oni ci podpowiedzą, co
robić.

[Gość: murzek]

dzieki za info, u mnie jest taka sytuacja ze ja w całości nie byłam
odpowiedzialna za kasę oprócz mnie był jeszcze jeden pracownik który tez miał
to sprawdzać - w tym momencie nie pracuje z przyczyn innych. co myślisz na ten
temat??

[Gość: unia]

Podtrzymuję opinię, że zapłata (lub nie) faktury przez klienta nie jest
skutkiem zaangazowania/zaniedbania pracownika sprzedawcy lecz konkretnie
sytuacji finansowej klienta. Choćbyś na uszach stanęła, nie wyegzekwujesz
należności od kogoś, kto prawdopodobnie nie ma najmniejszego zamiaru płacić.
Jeszcze raz powtarzam - nauczcie się korzystać z własnych praw. Państwowa
Inspekcja Pracy jest od tego, żeby pomagać w takich sytuacjach.