moda mama szuka pracy

[an_qa]

Czy trzeba pisac w cv ze mam dziecko?
A czy na rozmowie pracodawca ma prawo skreslic mnie z tego powodu? Tzn ze jak
sie dowie ze mam malutkie dziecko to czy moze od razu podziekowac??

[sheerer]

Kobieto zastanów się trochę!
Pracodawca ZAWSZE może Ci odmówić. Chociażby dlatego, że nie spodoba mu się
Twoj ton głosu.

Oczywiście są stanowiska na które są rozpisywane konkursy - tutaj sprawa
wygląda inaczej, ale nie sądze byś o takie się ubiegała ;-)

Musisz sie porządnie zastanowić kiedy powinnaś ujawniać informację o dziecku.
Za późno nie dobrze - stracisz zaufanie
Za wcześnie też nie dobrze - pracodawca może Cie z góry odrzucić zanim
zdąrzysz mu pokazać swoje zalety

[patrycja.zasieczna]

Odrzucenie kandydatki ze wzgledu na posiadanie malego dziecka jest
dyskryminacja. Nie nalezy jednak tego ukrywac. Wiele kobiet posiada dzieci, co
nie sprawia, ze sa gorszymi pracownikami.

[alek06]

No cóż ale tak się czesto zdarza ze kobieta z dzieckiem przegrywa z tą bez
dziecka ;-(

[annajustyna]

Ta bez dziecka ma jeszcze gorzej - pracodawcy histerycznie boja sie, ze
"zaciazy" i pojdzioe na macierzynski...

[sheerer]

Chyba, że przekona pracodawcę, że nie chce narazie dziecka. Trudne, ale pewnie
się da. Kobietom chyba trudniej jest kłamać w oczy ? :-)

[annajustyna]

Klamac mozna zawsze, tylko kto uwierzy...Zaswiadczenie o sterylizacji zalaczyc???

[sheerer]

> Odrzucenie kandydatki ze wzgledu na posiadanie malego dziecka jest
> dyskryminacja.
Puste słowa. Pracodawca nie musi wyjawiać powodów z powodu których odrzucił
kandydatkę.

> Wiele kobiet posiada dzieci, co
> nie sprawia, ze sa gorszymi pracownikami.
Bez urazy, ale takie stwierdzenie to spodziewałbym się raczej po przedszkolaku.
an_qa spróbuj użyć takiego argumentu podczas rozmowy kwalifikacyjnej :))

[sheerer]

Na szczęście są firmy (zazwyczaj duże) którym ciąża wcale nie przeszkadza.
Np. niektóre konsultingowe, czy z branży FMCG. Wystarczy się zainteresowac :-)

[an_qa]

mam powiedziec ze fakt iz posiadam male dziecko nie oznacza ze bede gorszym
pracownikiem??? OK ;)

Szczerze mowiac to sama sie boje o to bym nie musiala sie zwalniac z pracy po
tygodniu od jej rozpoczecia dlatego ze corka jest chora, albo placze w zlobku i
ktos musi ja odebrac. Maz niby pracuje juz dluzej, ale u niego w firmie
zwalnianie sie nie jest mila widziane, poz tym ma na razie umowe do knca roku i
jesli zacznie szalec ze zwolnieniami to moga jej nie przedluzyc :/ Babcie i
dziadkowie odpadaja, bo tez pracuja... Jestem pod kreska...