praca w sektorze HR

[Gość: magda]

Panie Marcinie, czy aby pracować w firmie HR konieczne jest posiadanie dyplomu
psychologa? Ja takiego nie mam, jestem absolwentką innego kierunku, również
humanistycznego,a praca w sektorze human resources interesuje mnie szczególnie.
Czy są jakieś podyplomowe, godne polecenia studia, które pomogłyby ukierunkować
moją drogę zawodową w tym właśnie kierunku?
Pozdrawiam

[marcin.balcerzak]

Witam,

Nie, absolutnie nie treba być psychologiem, ale takie wykształcenie może
przydać.
Wymagane jest wtedy, gdy muszą być zrealizowane badania psychologiczne lub
analizowane są kompetencje, np. w ramach sesji Assessment Centre. Wskaźników
behawioralnych dotyczących kompetencji czy też oceny zachowania kandydatów
można się oczywiście nauczyć, lecz z założenia psychologowie powinni już taką
(częściową co najmniej) wiedzę posiadać. W firmach doradczych czy w działach HR
pracują osoby o najróżniejszym wyształceniu (choć u nas rzeczywiście jest
najwięcej psychologów i ekonomistów). W sferze "twardego" HR (czy
dawniej "kadry" - płace, administracja personalna itd.) przydaje się
wykształcenie prawnicze i ekonomiczne.
Przydatnym kierunkiem studiów może być także socjologia (wiedzę takową
wykorzystuje się chociażby w przypadku badań postaw pracowniczych).

Odnośnie studiów HRowskich:
SGH - Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, katedra warszawska - lecz zajęcia
odbywają się w Katowicach, ponoć ciekawy program
SGH - Katedra Zarządzania w Gospodarce - zajęcia w W-wie, ale specyficzny
program, odnoszący się bardziej do Zarządzania ludźmi
Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu (prywatna) w Al. Jerozolimskich w W-wie
i chyba Wyższa Szkoła Koźmińskiego (prywatna, nie pamiętam dokładnie nazwy).


Pozdrawiam,

MB

[cefek]

Panie Marcinie,

Po pierwsze, serdecznie witam na forum - postaram się odwiedzać Pana od czasu
do czasu i może wesprzeć w niektórych dyskusjach, jeśli nie będzie Pan miał
nic przeciwko.

Po drugie, zapomniał Pan o znacznie lepszej uczelni, niż wspomniana na Alejach
Jerozolimskich - mianowicie o... Uniwersytecie Warszawskim. Dyplomowe Studia
Menedżerskie oferują obecnie specjalizację Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na
kierunku Zarządzanie i Marketing (zaoczne i wieczorowe).

Po trzecie, ma Pan rację - znane mi są przypadki konsultantów (a raczej
konsultantek) po kierunkach zdecydowanie innych od psychologii - np.
inżynierii mostów. Nigdy nie spodziewałbym się, że można być tak dobrym
konsultantem po tak... nietypowym, jak na HR, kierunku. Tak więc,
najważniejsze są predyspozycje - które warto poprzeć nauką w tym kierunku, ale
czasem okazuje się to zbędne.