Listy motywacyjne i CV'ki

[Gość: Pendragon]

W firmie w której kiedyś pracowałem miałem wgląd do listów motywacyjnych i
CV'ek, któe napływały od potencjalnych kandydatów. Firma dość duża ,
parenascie oddziałów na śląsku więc podań o pracę było równiez sporo.
Zauważyłem coś bardzo ciekawego. Mniej więcej można by przyjąć , że na 100
podań zdecydowana większość listów motywacyjnych nie rózniła się od siebie,
mam tutaj na myśli nagminne zjawisko używania identycznych słów do słóżących
do okreslania swojej osobowości , cech charakteru. Ja zawsze myślałem, że
list motywacyjny powinien w jak najlepszy sposób "zaprezentować" czy
przedstawić kandydata na pracownika ewentualnemu przyszłemu pracodawcy, lecz
co taki pracodawca ma mysleć o potencjalnym pracowniku jak jego list
motywacyjny prawie wcale nie rózni się od stu innych lezących na jego biurku?
Aby bardziej zobrazować to co mam na myśli, zacytuje Wam fragment takiego
listu motywacyjnego.

"...Jestem osobą samodzielną, solidną i odpowiedzialną, sumienną, o
wszechstronnych zainteresowaniach i dużych zdolnościach interpersonalnych, co
ułatwia nawiązywanie kontaktów oraz pracę zarówno w zespole współpracowników,
jak i kontakt z podwładnymi.
Lubię stawiać sobie wysokie wymagania, jestem odporny na stres i mam poczucie
humoru co pozwala bezkonfliktowo rozwiązywać trudne sytuacje. Staram się
konsekwentnie podnosić swoje kwalifikacje, poszerzać umiejętności. Ponadto
jestem osobą umiejącą szybko przystosować się do nowych warunków, potrafię
również świetnie zorganizować sobie czas i pracę..."

Czy może gdzieś w internecie jest zamieszczony do pobrania jakiś wzorzec? Czy
naprawde nie obejdzie się bez zamieszczania w liscie motywacyjnym tak
banalnych ogólników?

Pozdrawiam

[Gość: agnes]

A co przepraszam, mam napisac , ze tak na prawde to mam w nosie ( no moze lekka
przesada ) co dana firma usluguje, wytwarza itp. A chce nie umrzec z glodu,
zaplacic za mieszkanie telefon itp juz nie mowiac o drobnych przyjemnosciach.
Zeby nie byc zle zrozumianą - nie jest to myslenie czy się stoi czy się leży..
A poza tym jeżeli wysyłasz tygodniowo ok 5, 6 CV i LM i np nie masz komputera
w domu (ja to robię albo po godzinach w pracy ( ale jestem, nie :))) albo w
kawiarence internetowej to mozna sie za przeproszeniem obesrac tworząc nową
wersję. Oprócz tego jeszcze potem trzeba zapakować wysłać itp a żeby nie było
że ja niedzisiejsza to wysłanie siecią nie zabiera dużo mniej czasu bo na ogół
coś się zwala. Czas, czas kolego :)))

Pozdrawiam

[Gość: Pendragon]

Agniesiu Kruszynko!

Poprzez mojąwypowiedz chciałem zauważyć , że powinno się odchodzić od Listów
motywacyjnych , zdecydowanie wystarczy CV, wiadomym jest że i tak na rozmowie
kwalifikacyjnej można się w zdecydowanie lepszy sposób "zaprezentować"
pracodawcy. Niestety każdy szukający pracy musi dostosować się do wymogów firmy
do której chce wysłać podanie o pracę. Jeśli firma chce List motywacyjny to
kandydat musi im go posłać , czasem niestety pisząc takie standardy.

[anahella]

Gość portalu: Pendragon napisał(a):

> Czy może gdzieś w internecie jest zamieszczony do pobrania jakiś wzorzec?

jest tutaj: :)))

www2.gazeta.pl/praca/0,22551.html

[caerme]

witaj,
ja sam potrafilem kiedys do nastu listow wysylac na dzien, i jak ktos pisal juz
jak mialem uargumentowac przyczyny pracy? jesli stwierdzenie faktu: bo chce
pracowac u was gdys profil / zainteresowania / wykstzalcenie itd mi pasi a cos
wiem i poza oficjalnym protokolem bo sie nie razi nie dwa cos tam robilo w
lecie?
jak ma o sobie napisac ze co: bede wartosciwy dla firmy? ze bede wspolpracowal
z innymi? przecoez to ja bede w trybem w maszynie ktos mnie bedzie kopal i ja
bede kogos kopal w ruch...
a i wy nie wiecie czego chcecie: ideal: malody do 25 lat 7 lat stazu 2 na
stolki ikierowniczym itd, tylko nikt nie wie po co to wszystko? nie lepiej
czasem dac goscia ktory umie sluchac, potrafi wziac na siebie odpowiedzialnosc
co do decyzji i ma krztyne rozsadku?
to wy wielkie firmy i mniejsze wymuszacie te durnoty, a przy ilosci podac rzedu
ikilkudziesiatek na miejsce to wybor wlasciwego przypomina egzamin komputerowy:
co spadnie na komputer obiektywnie przechdzi do kolejnej fazy...
pozdt
piotrek

[Gość: Pendragon]

caerme napisał:

> to wy wielkie firmy i mniejsze wymuszacie te durnoty, a przy ilosci podac
rzedu
>
> ikilkudziesiatek na miejsce to wybor wlasciwego przypomina egzamin
komputerowy:
>
> co spadnie na komputer obiektywnie przechdzi do kolejnej fazy...
> pozdt
> piotrek


Dlaczego piszesz " to wy, wielkie firmy" ???
Ja nie jestem żadna wielka firma, nie kieruj takich zdań do mnie tylko
faktycznie do wielkich firm, czy tam koncernów.

[caerme]

przepraszam, wszystkie firmy....

[Gość: bruni]

:) tez mi sie nie podobaja takie wytarte slogany = wszedzie to samo
ale z drugiej strony....
mam swoj list motywacyjny, ktorego koncowka jest bardzo podobna do tego co Ty
zacytowales, zmieniam poczatek w zaleznosci do kogo pisze, czy z ogloszenia,
czy w ciemno...

a moze powinnam napisac jestem...... jaka jestem i co umiem przekonajcie sie
Panstwo samo zatrudniajac mnie w Waszej firmie ???

[Gość: Oban]

a ja uważam, że listy motywacyjne to bzdura
I tak - jak zauważasz - wszyscy piszą to samo, mniej lub bardziej oryginalnie
ale to samo.
Pracodawcy i tak w większości patrzą na CV.
W liście motywacyjnym mozna napisać wszystko, papier jest cierpliwy
a potem się oakzuje że klient ani dynamiczny, ani kreatywny ani w zespole
nie potrafi pracować.
Natomiast CV ma się jaki się ma i tu trudniej o "wciskanie kitu"
chociaż na upatrego można, tyle że brak znajomości języka, tworzenia formuł w
Excelu itd wyjdzie już w pierwszym dniu pracy, a brak dynamiki, zaangażowania
da się lepiej ukryć, albo prbować jakś wytłumaczyć warunkami zewnętrznymi

Reasumując : CV na poczatek wystarczy, na rozmowie i tak widać lepiej z kim
mamy do czynienia nz z Listu, a jak firmie mocno zależy ( i ją stać) to może
wysłac kandydatów na badania kompetencyjne

[Gość: mimi]

Niemłoda, nieładna, kłótliwa i bez kwalifikacji- zdycha z głodu więc musi
pracować...

[Gość: agnes]

Gość portalu: mimi napisał(a):

> Niemłoda, nieładna, kłótliwa i bez kwalifikacji- zdycha z głodu więc musi
> pracować...


hehe;)

[caerme]

witaj,
btw cv-ek...
jak mam napisac ze np pracowalem w firmie rodzinnej zajmujacej sie [strzelam]
produkcja elementow betonowych i tynkow zewnetrznych co oznacza ze sam nieraz
za fizycznego robilem i wiem czym pachnie praca i do czego mozna zmusic
pracownikow i jak im podziekowac a z drugiej sam zalatwialem klientow
jezdzialemz towarem i po towar zamawialem uzgadnialem warunki itd.... tylko nie
mam papieru, od maja jestem brazowy bo spedzialem 10h "na placu"... tylko nie
mam papieru itd...
to tez takie pitolenie to cv a nie robota: z ciekawostek: cukiernik z
wyksztalceniem produkcja rolna, mechanik samochodowy z wyksztalceniem gornik,
historyk z wyksztalceniem specjalista ds analizy rynku? przeciez to paranoja...
nie lepiej zrobic cos takiego jak: dac ogloszenie : warunki itd, poprosic o
podanie z namiarami a potem: witamy panstwa itd itp i przedstawiamy problem
[moze byc aktualny / moze byc przeszly / moze byc przyszly] i niech sie panstwo
mecza, z zalozeniami: profil rpodukcji taki ograniczenia takie - a- takie, to
mozna tamtego sie nie da przeskoczyc. na koniec zebrac prace - zwolac paru
kierownikow i niech oni ocenia...
a to ze kobita ma nadwage 30 kg chlop ma akulatrki -10 i wyglada jak tyczka na
groch? ja nie kupuje jego wagi ale to co ma pod sufitem...
pozdt

[Gość: agnes]

Hm, poniewaz jeszcze ten watek nie "spadł" z forum to napisze, ze doszlam do
wniosku , ze LM`y bywaja jednak potrzebne. Jest to biurokracja, oczywiscie sie
zgadzam ale ...np moje CV jest naszpikowane pracami, ktorych faktycznie nie
lubię - czyli w przewadze pracą z klientami. Tak a nie inaczej układała się
moja"kariera" zawodowa. Konieczność zarabiania i łapania co popadnie aby w
budżecie nie bylo dziur. To nie jest dobra strategia, nie była, wiem ale nie
miałam wyjścia.
Mam zatem nadzieję że ktoś w końcu zwróci uwagę to co piszę w LM czyli na moje
uzdolnienia analityczne. Budzetowanie, analizy sprzedazy, analizy kosztów itp,
bo to jest to w czym czuję się dobrze. A w CV- niknie, jako jedno zdanie.

[oban]

Agnes Napisała

"Mam zatem nadzieję że ktoś w końcu zwróci uwagę to co piszę w LM czyli na moje
uzdolnienia analityczne. Budzetowanie, analizy sprzedazy, analizy kosztów itp,
bo to jest to w czym czuję się dobrze. A w CV- niknie, jako jedno zdanie"


Agnes : jeśli szukasz pracy j.w. prześlij daj mi znać na mój adres
jak wyżej.
Niczego nie mogę obiecać, ale może warto choć CV i LM wysłać :)

[e-mail]

[yeni_true]

Witam :))

mam nadzieję,że to nie Ty muwsiałeś oceniać te Cvałki 'słóżące" !!!!!!! jak
wiadomo do przedstawiania się przyszłych pracowników w jak najlepszym
świetle ...no aktualni to mogą być już dowolni, jak widać .... :))))))

zastanów się co człowiek poszukujący pracy ma napisać w 123 (jesli nie większa
liczba :)) liście motywacyjnym ???? jak niby ma się przedstawić ....
Z cała tą Cvałką to problemik niewielki , bo tam sie pisze jakie szkoły się
ukończyło, gdzie pracowało poprzednio i jakie ma się umiejetności ...wszystko
ponad to może jeszcze poza zainteresowaniami jest zbyteczne i nie ma co tam
tego skrobać ....:)
A taki listy ...hmmm a co Ty niby napisałbyś ???? że uwielbiasz poezję i długie
spacery (to charalteryzuje Cię jako dobrze rozmazanego romantyka)w zamairze
zatrudnienia się jako konwojent np. :)))))
Prawdą jest, ze list ten jest z reguły standardem ....Mam Qmpelę w biurze
posrednictwa pracy ..sama mówi, ze trza żywcem przepisać te cechy, których
pracodawca oczekuje :))))) w list i pewne,z e wstępną selekcję masz z głowy o
ile pracowałes już w tym zawodzie ..najlepiej u konkurencji aktualnie
poszukującej pracowników firmy :))))

Dodatkowo wspomnieć należy, ze cv i listy motywacyjne służą (!!!!!!!!!
właśnie:))) do procesu rekrutacji a nie sa publiczną uciechą dla aktualnych
pracowników firmy i udostępnianie cudzych danych osobowych (m.in.) osobom
postronnym (którą to osobą Ty zapewne byłeś o ile nie decydowałeś w procesie
rekrutacji) świadczy o małym profesjinaliźmie i rzekłąbym niskim poziomie
firmy :)
niestety ...jest to dość nagminne ...znam firme, gdzie takowe listy się czyta
głośno ku uciesze całego działu :( komentuje miny na fotkach, przebieg kariery
zawodowej ....jest to duża i znana firma ...zgroza po prostu .... i tyle ....

bijąc się w piersi przyznać się muszę,z e raz zdarzyło mi się zapłakać ze
śmiechu z listu, który mój kolega pracownik kadr nam pokazał uprzednio
zamazawszy dane personalne i fotę kandydata na kserokopii ...dodam, że nie
byiśmy pracownikami tej firmy...ale i tak mi głupio .....
list pisał absolwent bez doświadczenia zawodowego, a zatem nie bardzo mający
czym kartkę zapełnic poza wspomnianymi przez Ciebie sloganami
właśnie ...niestety miał pecha, bo Mu ktoś poiradziła chyba, zeby moze coś tak
od serca napisał niestereotypowo ...no i napisał ....że koledzy darzyli Go w
szkole zaufaniem , bo od pierwszej klasy był skarbnikiem, a w czwartej to nawet
przewodniczącym klasy i otzryma nagrodę książkową .... Bez komentarza ....nie
było to oklepane ....ale :))))
Pozdro
Yeni

[Gość: leniuch102]

yeni_true napisała:

> właśnie ...niestety miał pecha, bo Mu ktoś poiradziła chyba, zeby moze coś tak
> od serca napisał niestereotypowo ...no i napisał ....że koledzy darzyli Go w
> szkole zaufaniem , bo od pierwszej klasy był skarbnikiem, a w czwartej to nawet
>
> przewodniczącym klasy i otzryma nagrodę książkową .... Bez komentarza ....nie
> było to oklepane ....ale :))))
> Pozdro
> Yeni
>

ehe, bo w waszej firmie prymusow tepicie, bo wiadomo ze najlepszy pracownik to kolega obalajacy jabole na duzej przerwie ?
Ja bym takiego bral w ciemno, bo wiadomo ze mroweczka.
Abstarhujac od prymusa, wiekszosc dyskutantow w ogole rozmija sie z tematem. Nie chodzi o to, zeby pisac 100 ROZNYCH listow motywacyjnych, ale zeby napisac choc JEDEN z OrYGinAlNa czescia "artystyczna". Tymczasem przychodzi 150 od roznych (?) osob z identycznym gotowcem.

[yeni_true]

Gość portalu: leniuch102 napisał(a):
>
> ehe, bo w waszej firmie prymusow tepicie, bo wiadomo ze najlepszy pracownik
to
> kolega obalajacy jabole na duzej przerwie ?

Leniuch :)) przecie pisałąm,z e to nie było tam, gdzie pracuję :)))) Nie jestem
też za protekcją w pracy w stylu "przyjąć, bo znajomy" wręcz mnie to
wpieprza :) Po co ta gadka ???? Przecież wiesz o co mi chodzi :)

> Ja bym takiego bral w ciemno, bo wiadomo ze mroweczka.

Hmmmmm niewylkuczone ...ale może być też zarozumialec, lizus i donosiciel ...Ci
wszędzie robią 'karierę" od przedszkola począwszy :)))))
Żartuję tak sobie ....ale prawdę mówiąc troszkę to serio dziwne takie coś
pisać ....


> Abstarhujac od prymusa, wiekszosc dyskutantow w ogole rozmija sie z tematem.
Ni
> e chodzi o to, zeby pisac 100 ROZNYCH listow motywacyjnych, ale zeby napisac
ch
> oc JEDEN z OrYGinAlNa czescia "artystyczna". Tymczasem przychodzi 150 od
rozny
> ch (?) osob z identycznym gotowcem.

no wiesz :) ktoś tam kiedyś narzucił jakiś standard i ludzie się go
tzrymają ...moze zbyt kurczowo to fakt ....
Należy pomyśleć skąd się to wzięło ....poza oczywiście propagowaniem takiego
szablonu w prasie (patrz GW:))
Zwróć uwagę, ze ludzie posługują się dokładnie językiem ogłoszeń :))) Poszukują
kreatywnych to pioszą, ze są kreatywni, mobilnych to piszą, ze sa mobilni, ze
zdolnosciami interpersonalnymi to też tak piszą :)
nikt Ci prawdy nie napisze przecież :) Ktoś tu wspomniał, ze nikt nie
napisze: "Jestem total przeciętny, mam wady, ale potzrebuję pracy, bo nie mam z
czego żyć " :)
fakt,z e ludzie nawet nie zmieniają listu na jote wysyłając szablon na różne
stanowiska i czasem on pasuje jak widły do d***y,ale trudno się dziwić ...
wysyłasz 20 listów ..proszę Cię na 5 rozmów..reszta firm nawet maila nie
napisze, ze niezainteresowani ..Do mnie się kiedyś odezwała jakaś firemka
po ...roku, ze składałam u nich CV i pan był oburzony, ze tego nie
pamietam :)))
sporo się tu pisze ,ze ludzie przychodzą na rozmowy totalnie nie
przygotowani..nie wiedzą nic o firmie itepe:) No fakt...ale i prowadzący
rekrutację czasem : zapominają o rozmowie 9np. kolesia po prostu NIE MA w
biurze...ot z głowy mu wypadło), nie mogą znależć CV kandydata z którym się
umówili, umawiają się i zaczynają rozmowę " W zasadzie nie ma pan szans na tę
pracę...." (to po kija dzwonili i się umawiali?????), podczas rozmowy zajmują
się innymi sprawami ...i tego typu grzeszki .....

nawiasem mówiąc ....teraz już szukający pracy odchodzą od standaryzacji lisów,
ale przeginają często w drugą stronę :)) W firmie, gdzie głosno się czyta i
komentuje CV i listy kandydatów (co jak wspomniałam uważam za poniżej wszelkiej
krytyki!!!!) 'rozpatrywano" list panienki co zczerze napisała, że fajna z niej
dziewczyna a nogi ma do ziemi :)) pewnie, ze to nie szablonowo ....ale trza
jakiś złoty środek znać :)))
W sumie to i pracownicy i parcodawcy muszą się jeszcze sporo nauczyć w temacie
REKRUTACJA:)))

Pozdro
Yeni

[Gość: Jorn]

Okazuje się, że jest z tym różnie. Jakiś czas temu ktoś mnie prosił, żebym mu
pomógł w uzyskaniu pracy. Powiedziałm mu, żeby przysłał LM i CV, to puszczę do
kadr, z którymi jestem dość zaprzyjaźniony. Jak to zobaczyłem, to sobie
pomyślałem, że facet mógłby nad tymi dokumentami nieco popracować (chodziło mi
o formę, nie treść), ale koleżanka z kadr mi powiedziała, że i tak ich poziom
jest znacznie powyżej średniej.

[Gość: Robert P.]

Znam ten ból z dwóch stron. Sam pisałem te bzdury z gotowców i teraz otwierając
firmę potrzebowałbym pracowitego, skromnego człowieka. Ale co taki napisze?
Wiadomo...A co do firm prowadzących nabór pracowników, tzw. "HR." Żenujący
poziom obsługi w dużych korporacjach to głównie ich zasługa. Jak widzę lub
słyszę tych wszystkich głupoli odpowiedzialnych za kontakt z klientem to
zastanawiam się jaką odpowiedzialność ponoszą osoby przyjmujące je do pracy?
Każdy z nas musi pracować. Ale róbmy swoje jak najlepiej, bez miny obrażonej
księżniczki tymczasowo pracującej w Biurze Obsługi Klienta. Zgroza.

Znalazłem wzór listu motywacjnego w internecie

[Gość: JW]

Mój list dotyczy oferty pracy . Spełniam wszystkie wymagane punkty i
jeszcze kilka więcej . Mam 24 lata. Mam 4 letnie doświadczenie w zawodzie. Od
razu mówię , że mam gdzieś czy będę pracował w młodym i dynamicznym zespole,
znanej i dynamicznie rozwijającej się firmie, czy będę miał możliwość rozwoju
itp. "przyjemności". Stosunku z wojskiem nie odbyłem ponieważ nie mam ochoty
zadawać się tam z jakimiś narkomanami, alkoholikami czy pedałami. Nie chcę stać
się żulem (jak to po wojsku). Uciekam od niego kombinując z lewymi dokumentami
czy dając w łapę znajomemu pułkownikowi z WKU. Interesuje mnie głównie jedno
ile mi zapłacicie i czy otrzymam stałą umowę o pracę.

Moje oczekiwania co do zarobków "jak na polskie warunki" (ceny większe
niż w europie zachodniej i na świecie - np. internet najdroższy w Europie,
samochód BMW 318i droższy u nas o ok. 45 tys niż w Niemczech) jak również moje
ambicje i zaangażowanie w pracę zaczynają się od trzech zer i piątki na
początku. Netto oczywiście. Brutto mnie nie obchodzi, bo to wasza sprawa
(podatki, ulgi itp.) Potrzebuję tyle aby móc zapewnić sobie chociaż przyzwoity
poziom życia na podstawowym poziomie.



Oto uzasadnienie - lista wydatków miesięcznych (jestem z Krakowa):

-rata za mieszkanie (kawalerka - 35m2) - 2000 miesięcznie

-rachunek za internet TPSA- 300 PLN miesięcznie

-opłaty mieszkaniowe (czynsz, energia, gaz, woda, TV) - 750 miesięcznie

-kino raz w tygodniu z osobą towarzyszącą - 200 miesięcznie

-karnet na basen raz w tygodniu 1h - 80 miesięcznie

- do tego dochodzi jedzenie (więcej niż na poziomie chleba i wody), wyjazd na
wczasy raz w roku (bieszczady - więc żaden luksus), ubrania, oraz jakieś
okazyjne
zakupy na raty (np. aparat foto 2500), samochód na raty, oraz jego utrzymanie
na poziomie podstawowym (paliwo,opłaty, przeglądy itp.)
Oczywiście oczekuję również płaconych na czas wszystkich składek ZUS,
oraz umowy o pracę od ręki w oryginale z możliwością wypowiedzenia z terminem 3
miesięcznym , oraz gwarantowaną odprawą na wpadek zwolnienia w wysokości 6-
krotnego wynagrodzenia. Praca maksymalnie 8 godzin dziennie, żebym miał czas na
kino, basen itp. Sobota maksymalnie 4 godziny. Jako że jestem katolikiem
niedziela wolna każda (nie wolno pracować w niedzielę), Święta Wielkanocne ,
Bożego Narodzenia i inne ważne święta uznane ustawowo wolne. Wolne również dni
np. na przyjazd Papieża.

Jeśli jesteście w stanie zaoferować mi takie podstawowe warunki to mogę
rozważyć propozycję pracy u was. A te teksty o młodych dynamicznych zespołach
itp. zostawcie dla zaszokowanych mośków, którzy nie wiedzą o co chodzi i są w
szoku gdy zobaczą prezesa w garniturze i są w stanie dać prezesowi ... wszystko
co chce, żeby tylko zdobyć pracę. To samo z tekstami o tym że teraz jest trudna
sytuacja na rynku i że na moje miejsce jest 100 innych osób. Jak chcecie mieć w
waszej firmie bezmózgie, zniewolone Yeti to proszę bardzo - demokracja - wolno
wam. Ja jestem szczęśliwym posiadaczem fajnego mózgu z IQ ponad 150, świetnie
rozwiniętą percepcją, oraz zdolnością logicznego i analitycznego myślenia, mam
swoją godność i nie muszę robić za tanią siłę roboczą. Jak coś to przejem na
pracę na ... własny rachunek. To też dobrze mi wychodzi. Jak na razie nikt się
nie poskarżył - 0 reklamacji.
Skoro jesteście taką wielką i dynamicznie rozwijającą się firmą to nie
powinniście mieć problemów ze spełnieniem moich skromnych, ale podstawowo
realnych "jak na polskie warunki" oczekiwań. Jak się będziecie zainteresowani
na poważnie to przyślę wam swoje CV. Na razie nie jest wam potrzebne - a bazy
danych (pewnie Access'a, albo Oracle'a) nie chcę wam zaśmiecać. Wolę swoje dane
wykorzystywać tylko gdy tego chcę, a nie żeby ktoś nimi handlował. Poza tym po
co zabierać komuś dodatkowy czas pracy jeśli moja kandydatura zostanie
odrzucona. A do tego poczta tak wolno chodzi, a telefon kosztuje więc
ograniczam się ekonomicznie tak jak to możliwe.


Pozdrawiam i oczekuję odpowiedzi.

[Gość: Pendragon]

Pod względem pisania listów motywacyjnych jesteś moim
idolem :-)

[qczi]

haaaaaa
a wiesz ze to sobie rozesle?
zmienie wiek, pare szczegolow ;)
fajne
jako taki experyment, kto mi odpowie
pewnie prezesowie 'z dolnej polki', ktorzy nie tyle beda chcieli zatrudnic
tylko udowodnic, jak sie myle (no bo przeiej to oni sa naj i robia łache ze
tworza m-ce pracy)

[Gość: tajfunek]

Fragmenty listów motywacyjnych

# Fascynuje mnie taniec towarzyski, w którym odpowiedzialność spoczywa na obojgu
partnerach, jednakże na każdym ciąży odpowiedzialność indywidualna.

# Dotychczas największą przyjemnością w pracy było dla mnie spotkanie z różnymi
ludźmi którym starałam się nie tyle wcisnąć towar, co porozmawiać o
rozwiązywaniu ich problemów za pomocą mojego towaru, nie bez osiągnięć.

# Dziesięć lat temu zadałem sobie pytania: kim jestem i czego chce? Zaś cztery
lata temu sformułowałem odpowiedzi: "jesieni wojownikiem i ascetą, poszukuję
piękna i przyjaźni." To zdanie może być państwu pomocne.

# Obecnie oczekuję od pracodawcy dość dużo, bo premii za zmianę pracy, pensji,
prowizji i samochodu służbowego.

# Intensywnie i niezmordowanie szukam pracy w dobrej firmie od zaraz.
Najchętniej w zawodach, w których mam doświadczenie, tj.: detektyw prywatny,
urzędnik, filmowiec, fotograf, przedstawiciel handlowy, handlowiec, dziennikarz,
reporter, maszynista komputerowy, operator baz danych, tłumacz angielskiego.
Inne zawody niewykluczone - do negocjacji.

# Jestem sympatyczny, ludzie mi ufają - to dużo warte!

# Pracuję szybko, skutecznie i dobrze. Pracuję najwyżej dziesięć godzin i NIGDY
nie zabieram roboty do domu, chyba że na komputerze. W weekendy wyjeżdżam.

# Wymagam pensji ponad 1700 zł netto, prowizji handlowej 2-10 proc., premii od
sukcesów, samochodu służbowego oraz stałego łącza do sieci w domu lub pracy,
choć łącze w domu nie jest niezbędne.

# Spotkam się w Łodzi następnego dnia, w Warszawie za zwrotem połowy kosztów
podróży - 25 zł. Przykro mi, ale to obecnie konieczne.

# Serdecznie pozdrawiam, życząc wam powodzenia, a sobie spotkania z wami,
podczas spotkania zobaczycie, że ze mnie prawdziwy pikowy as, i zechcecie mnie
zatrudnić, abym dla waszej firmy zarabiał miliardy ku obopólnej korzyści.

# Jestem absolwentem studiów EMBA.

# Zainteresowania: kultywowanie tradycji rodowitych Amerykanów, ekstremalna
jazda na rowerze po śniegu.

# Osiągnięcia: przekroczenie 170 km/h polonezem 1.6GLE.

# Języki obce: francuski liźnięty, angielski dobry, ukończony kurs w Anielskiej
Szkole Języków Obcych.

[Gość: charczenko]

# Jestem absolwentem studiów EMBA

Szczerze mowiac to nie rozumiem w ktorym momencie jest to smieszne. Jezeli
osoba rekrutujaca ktorej wydalo to sie smieszne nie slyszala nigdy o programie
Executive MBA to powinna czym predzej zakupic w jakims markecie budowlanym
porzadna lopate i udac sie do pracy przy kopaniu rowow zwalniajac miejsce
bardziej kompetentnemu prawcownikowi.

Pozdrowienia
Charczenko

[Gość: peak]

zgadzam się w pełni!!!

_______________

......Kto pod kim dołki kopie..... ten ma łopatę..

[Gość: iv4n]

Moj drogi,

LM to odpowiedz na ogloszenie pracodawcy. Sprobuj poczytac ogloszenia, a
przekonasz sie szybko dlaczego tak wygladaja listy motywacyjne. A bo szuka
sie: samodzielnych, odpowiedzialnych, umiejacych pracowac w zespole, mlodych,
energicznych, bleeeee itd itp. Wiekszosc ogloszen tak wyglada, wiele nie
nadmienia nawet zakresu obowiazkow, ale za to prawie kazdy tworzy profil
osobowosci kandydata. I jak ta mantra: odpowiedzialny, dyspozycyjny, lider
umiejacy pracowac w zespole, samodzielny bleeeee itd itp. Wiec wszyscy razem:
Jestem odpowiedzialny, dyspozycyjny i elastyczny. Jestem urodzonym liderem i
czlonkiem zespolu. NIRVANA Kto pisze to ogloszenia? Kto rekrutuje tak, ze
nawet ogolnego zakresu obowiazkow nie potrafi podac? Ile razy byliscie, ja
bylem, na rozmowach o prace na stanowisku, ktore z nazwy pasuje do was jak
ulal, ale w rzeczywistosci to inna bajka. Ale zaprosili na spotkanie, bo
jestem... Tak, samodzielny, odpowiedzialny, dyspozycyjny...

Pozdro,

iV4n

PS. Kocham ten kraj!!!

[Gość: quickie]

Jasne, LM są dokładnie takie jak ogłoszenia w Poniedziałkowej Wyborczej i
innych. Teraz nawet Polo Market na stanowisko ekspedienta i magazyniera ma
wymagania jak niegdys Pricewaterhousecoopers (www.polomarket.pl).
A Listy odpowiadają na wymagania postawione w ogłoszeniach. Kiedyś robiłem
szkolenia jako wolontariusz dla bezrobotnych i uczyłem ich jak pisac CV i Listy
Motywacyjne, teraz sam zacząłem słać w ilości masowej i za jedyny atut uważam
to, że nie ma w nich błędów ortograficznych i gramatycznych,a le to i tak nie
rzuca się w oczy. Jak słowami udowodnić, że się jest naprawdę wartościowym
człowiekiem?
Mam wrażenie, że obecnie pracodawcy są zachowawczy i albo biora specjalistę po
znajomości albo możliwie bezbarwnego człowieka ze stereotypowymi
zainteresowaniami i małymi wymaganiami(szczególnie do obsługi klienta).
Pomysłów mam mnóstwo na uwypuklanie różhnych atutów i w cv i w LM, bo poniekąd
jestem specjalistą w autoprezentacji, ale co z tego jeśli siedzi facet w dziale
HR i czyta mój list jako 200 i ogląda CV. W takim wypadku możliwość zrobienia
piorunującego wrażenia jest znikoma...Niestety.
Ponadto, nie jestesmy w stanie nigdy przewidziec, co akurat zrobi wrazenie na
tym konkretnym pracodawcy - czy bedzie to doswiadczenie, zainteresowania,
aktywnosc, czy np granie i kierowanie zespolem rockowym przez pare lat(zalozmy,
pisze absolwent) zostanie potraktowane jako wyraz zaangazowania, umiejetnosci
zosrganizowania czasu i tworczych zainteresowan czy raczej potencjalny
pracodawca skojarzy nas z osoba niechetna do noszenia garnituru i pijaka.
Rozumiem desperacje wszystkich co wysyłają setki LM i Cv, bo sam to robie i
wcale nie uważam by moje kwalifikacje sprawiały, że mnie nie przyjmą. Rozumiem
tez tych co w firmach śmieją się z nich razem z innymi, bo w dzisiejszych
czasach to enklawy dobrobytu. Wiadomo, śmieją się, bo cieszą się, że to nie oni
muszą pisać takie dyrdymały, co innego jak przychodzi czas redukcji i xzłowiek,
który wcześniej się śmiał musi napisać swoje Cv i LM, po czym okazuje się, że
nie jest w stanie napisać nic ponadto co mieli ci, z których się nabijał.
Pozdrowienia i powodzenia wszystkim wysyłaczom CV i LM.

[Gość: ada]

?

[Gość: ?]

?