DOC czy PDF ?

[Gość: mt]

W którym formacie lepiej jest wysyłać dokumenty rekrutacyjne ?

Z jednej strony pdf jest lepszy od doc, ponieważ na każdym komputerze wygląda
tak samo, niezależnie od czytnika, systemu operacyjnego i zainstalowanych
czcionek. Ale boję się, że jakaś część firm może zainstalowanego czytnika nie
posiadać, albo ktoś może nie poradzić sobie z otworzeniem i obsługą pliku.

Z drugiej strony mamy Wordowskiego doc'a. Z otworzeniem na ogół nie ma
problemu (posiadanie Office'a to chyba podstawa), ale wygląd dokumentu na
innym komputerze może znacząco różnić się od wyglądu u nas, ze względu na np.
wersję Office'a lub zainstalowane czcionki.

W takim razie który format wybrać ?

[Gość: asd]

Proponuje wysyłać oba formaty,ja tak przynajmniej robie :)
Chyba,że z góry jest napisane w ogłoszeniu ,jaki format ma być.

[Gość: ruda]

ja zawsze wysyłałam w doc, bo tak mi było wygodnie. dawno już miałam zrobione swoje cv i tylko je z czasem zmieniałam. ale ostatnio z ciekawości sprawdziłam na jobexpress opcję zmiany cv właśnie na plik pdf i chyba to lepiej wygląda. są to co prawda tylko względy estetyczne, ale wygląd samego cv też jest jakąś wizytówką potencjalnego pracownika. a jeśli chodzi o to, czy pracodawca będzie miał program, który otworzy nasze cv, to myślę, że jeśli ma z tym jakiś problem, to tak jak asd napisał, w ogłoszeniu z góry powinno być zaznaczone jaki format ma być i tyle.

[Gość: abc]

W czym problem, przecież Acrobat jest free!!

[dystansownik]

Ja wysyłam tylko pdf. Jest to format praktycznie wszędzie spotykany i chyba
każdy ma na kompie Acrobat Readera. Jeśli osoba rekrutująca w danej firmie nie
ma tego programu na komputerze, albo nie potrafi odczytać takiego pliku to... no
cóż, raczej wolałbym jednak nie pracować w takiej firmie.

Z tego co czytałem na ten temat to zarówno pdf jak i doc są ogólnie przyjętymi
formatami. Z tego co czytałem w ogłoszeniach pracodawców to jeśli podają
konkretny format, to właśnie jeden z tych dwóch lub oba do wyboru.

Jak dla mnie pdf ma więcej zalet niż doc. Głównie fakt, że strona ma wszystko
ustalone i pracodawca/rekruter otworzy dokument dokładnie takim jakim ja go
zapisałem. Nie ma też możliwości jego modyfikacji (chyba, że ma pełną wersję
Acrobata). Pdf wydaje mi się po prostu bardziej elegancki.