a co ty byś zrobił?

[unsatisfied6]

Znajomy mówi mi , że od kilkunastu lat pracuje na tym samym stanowisku .
Żadnego awansu , ostatni do nagrody , haruje po godzinach , by sprostać
wymaganiom .
Ma dyplom z paskiem . Przestał wierzyć w lepszą przyszłość i jedyną
jego radością jest to , że ma pracę .

Ostatnio jego szefem został syn dyrektora - świeżuteńko po studiach . Jakoś
go to nie dziwi , a nawet w pewnym sensie pochwala decyzje dyrektora .
Też jest ojcem .

- a co ty byś zrobił na miejscu dyrektora ?- Pyta mnie - przecież to jego
syn .

Odpowiadam mu pytaniem - A co ty byś zrobił dla swoich dzieci będąc
dyrektorem banku , jeśli przepisy pozwalałyby ci na dowolne korzystanie
ze środków banku ? Czy jako dobry ojciec nie dałbyś swoim dzieciom,
rodzinie , a może i kilku dobrym znajomym po kilka milionów ?

Po minie znajomego widzę , że nie zrozumiał związku , więc kontynuuję
-Sprawa podziału dóbr ogólnych , to nie sprawa Kowalskiego i Malinowskiego ,
którzy są dyrektorami . To sprawa społeczna , która powinna być regulowana
odpowiednimi przepisami tak , by służyła nam wszystkim . Oczywiście
ktoś tym musi zarządzać , ale przepisy powinny wymagać
od zarządców takiego podejmowania decyzji , które maksymalizują potencjał
do wytwarzania wspólnych dóbr - w tym głównie potencjał ludzki . Im więcej
prywaty w podejmowaniu decyzji , tym większa nieefektywność i poczucie
niesprawiedliwości w społeczeństwie . Przepisy zezwalają na to , więc
dyrektor zatrudnia swojego syna - też bym tak zrobił . Ale takie przepisy
w powodują to , że tworza się kasty w społeczeństwie.

-na całym świecie jest to samo - odpowiada znajomy . Zapewne o świecie wiedzę
czerpie z krzywego zwierciadła mediów .

-gdyby , jak twierdzisz , wszędzie było tak samo , to wszędzie ludziom żyłoby
się podobnym standardem , a tak nie jest . Nie znaczy to oczywiście , że
taki przypadek nie wystepuje np w stanach . Na pewno nie jeden i takie
przykłady są propagowane przez media . Tak samo jak przypadki z korupcją .
Ale normy prawne powodują to , że tych decyzji sprzecznych z dobrym
gospodarowaniem jest statystycznie znacznie mniej niż w Polsce .

W naszym kraju niemalże fikcją jest pisanie podań o dobrą posadę - te są z
odgórnie przydzielane. Kilku spośród grona rodziny i znajomych zatrudnijącego
czeka w kolejce na tą posadkę . Przykładowo ostanio w szkole w Niemczu
dyrekcja oznajmiła rodzicom o zmianie nauczyciela z matematyki , oświadczjąc
równoczśnie o tym , by nie przekazywać tej informacji dalej , bo na to
stonowisko jest już nauczycielka .

[polynomial]

A przetargi? Fikcja!

Polynomial-C

[unsatisfied6]

polynomial napisał:

> A przetargi? Fikcja!
>
> Polynomial-C
w to już chyba nikt nie wątpi .

[diablica_28]

unsatisfied6 napisał:
"(...)naszym kraju niemalże fikcją jest pisanie podań o dobrą posadę - te są z
odgórnie przydzielane. Kilku spośród grona rodziny i znajomych zatrudnijącego
czeka w kolejce na tą posadkę {...}"

Trudno tego nie zauważyć dlatego nei mam zamiaru zaprzeczać Twoim stwierdzeniom

[unsatisfied6]

diablica_28 napisała:

> unsatisfied6 napisał:
> "(...)naszym kraju niemalże fikcją jest pisanie podań o dobrą posadę - te są
z
>
> odgórnie przydzielane. Kilku spośród grona rodziny i znajomych zatrudnijącego
> czeka w kolejce na tą posadkę {...}"
>
> Trudno tego nie zauważyć dlatego nei mam zamiaru zaprzeczać Twoim
stwierdzeniom
wiem , że to zjawisko jest znane wszystkim . nie wątpię , że wszyscy je
dostrzegają . dziwi mnie , że nic się nie robi ( na szczeblu ustawodawczym )
by zmienić ten stan rzeczy i wprowadzić w naszym "demokratycznym" kraju
uczciwe warunki pracy i awansu optymalizując potencjał ludzki - wszędzie
słyszy się o braku pieniądza i o cięciach .cięcia to nie jest sposób dobrego
zarządzania .

[trond]

unsatisfied6 napisał:

> diablica_28 napisała:
>
> > unsatisfied6 napisał:
> > "(...)naszym kraju niemalże fikcją jest pisanie podań o dobrą posadę - te
> są
> z
> >
> > odgórnie przydzielane. Kilku spośród grona rodziny i znajomych zatrudnijąc
> ego
> > czeka w kolejce na tą posadkę {...}"
> >
> > Trudno tego nie zauważyć dlatego nei mam zamiaru zaprzeczać Twoim
> stwierdzeniom
> wiem , że to zjawisko jest znane wszystkim . nie wątpię , że wszyscy je
> dostrzegają . dziwi mnie , że nic się nie robi ( na szczeblu ustawodawczym )
> by zmienić ten stan rzeczy i wprowadzić w naszym "demokratycznym" kraju
> uczciwe warunki pracy i awansu optymalizując potencjał ludzki - wszędzie
> słyszy się o braku pieniądza i o cięciach .cięcia to nie jest sposób dobrego
> zarządzania .
>
> napiszę w sensie dosłownym i jeszcze podkreślę, że napiszę w sensie
dosłownym :najlepiej więc urodzić się dziecięciem króla.
pozdrawiam cię i zgadzam się,że ciężko się przedrzeć przez zarośla kumotersko-
rodzinne.jednak pochopne odsądzanie dzieci od zdolności to zabójcze
uogólnienie.vide-lekarze,dinozaury rocka,aktorzy itp.w świecie artystycznym do
dobrego tonu należy wszak kontynuacja dynastii.kto jednak reprezentuje sobą
potencjał -bez poparcia też da sobie radę.patologie,które opisujesz nie zanikną
dzięki ruchom ustawodawczym.ktoś w końcu wyleje wodę z wazonika gdy ta się
zepsuje.niekompetentny kumoter i dzidziuś też kiedyś wyleci z pracy.ujmuję to
tak-kompetencja nade wszystko.a jak jej nie ma- to obnażać układ i wywalać z
roboty i gnać na cztery wiatry.ale to lepiej wychodzi oddolnie niż
odgórnie.pozdrawiam.po polsku,niestety.za moich czasów innych jęzorów uczyli.:(

[unsatisfied6]

trond napisał:

> unsatisfied6 napisał:
>
> > diablica_28 napisała:
> >
> > > unsatisfied6 napisał:
> > > "(...)naszym kraju niemalże fikcją jest pisanie podań o dobrą posadę
> - te
> > są
> > z
> > >
> > > odgórnie przydzielane. Kilku spośród grona rodziny i znajomych zatrud
> nijąc
> > ego
> > > czeka w kolejce na tą posadkę {...}"
> > >
> > > Trudno tego nie zauważyć dlatego nei mam zamiaru zaprzeczać Twoim
> > stwierdzeniom
> > wiem , że to zjawisko jest znane wszystkim . nie wątpię , że wszyscy je
> > dostrzegają . dziwi mnie , że nic się nie robi ( na szczeblu ustawodawczym
> )
> > by zmienić ten stan rzeczy i wprowadzić w naszym "demokratycznym" kraju
> > uczciwe warunki pracy i awansu optymalizując potencjał ludzki - wszędzie
> > słyszy się o braku pieniądza i o cięciach .cięcia to nie jest sposób dobre
> go
> > zarządzania .
> >
> > napiszę w sensie dosłownym i jeszcze podkreślę, że napiszę w sensie
> dosłownym :najlepiej więc urodzić się dziecięciem króla.
> pozdrawiam cię i zgadzam się,że ciężko się przedrzeć przez zarośla kumotersko-
> rodzinne.jednak pochopne odsądzanie dzieci od zdolności to zabójcze
> uogólnienie.vide-lekarze,dinozaury rocka,aktorzy itp.w świecie artystycznym
do
> dobrego tonu należy wszak kontynuacja dynastii.kto jednak reprezentuje sobą
> potencjał -bez poparcia też da sobie radę.patologie,które opisujesz nie
zanikną
>
> dzięki ruchom ustawodawczym.ktoś w końcu wyleje wodę z wazonika gdy ta się
> zepsuje.niekompetentny kumoter i dzidziuś też kiedyś wyleci z pracy.ujmuję to
> tak-kompetencja nade wszystko.a jak jej nie ma- to obnażać układ i wywalać z
> roboty i gnać na cztery wiatry.ale to lepiej wychodzi oddolnie niż
> odgórnie.pozdrawiam.po polsku,niestety.za moich czasów innych jęzorów uczyli.:

jestem zwolennikiem cywilizowanych i sprawdzonych rozwiązań .

znam przykłady , gdzie niekompetencja przyczyniła się do bankrctwa
zakładów pracy . by daleko nie siegać , mój znajomy z ławki w szkole
średniej ( typowy mierniak , kilka dziekanek ) po studiach został
od razu dyrektorem . kilka firm dla których pracował zbankrutowało ,
a on ... awansował wyżej i wyżej . ten przyklad wskazuje , że
mimo tego , że woda się psuje w wazoniku , nikt tej wody
nie wyleje , a przelewa do innego wazonika .

inny uczeń tej samej klasy - wydawało się , że maturę obleje -
podobna "kariera" .

ci ludzie decydują o tym jaka woda jest w wazonie i tylko
odpowiednie przepisy i ich poprawna realizacja mogą zapobiec psuciu tej wody .

[elodia]

Ej, U6 to nie takie proste... tego co w ludziach zepsuł PRL przepisami nie
zmienisz... dużo wody musi upłynąć...
Zresztą - m.in - jedno z takich zgniłków co się ostało to... omijanie
przepisów, prawa wszelakimi sposobami... Nie ma dobrze.

"Koniec i bomba, a kto czytał ten trąba." (W.G.)

to znaczy nic nie robić?

[unsatisfied6]

elodia napisała:

> Ej, U6 to nie takie proste... tego co w ludziach zepsuł PRL przepisami nie
> zmienisz... dużo wody musi upłynąć...
> Zresztą - m.in - jedno z takich zgniłków co się ostało to... omijanie
> przepisów, prawa wszelakimi sposobami... Nie ma dobrze.
>
> "Koniec i bomba, a kto czytał ten trąba." (W.G.)

nie wątpię , że problem jest trywialny . nie znaczy to jednak ,
że jak nic się w tej w kwestii nie robi , to po latach samo
się to unormuje . wręcz przeciwnie - nic nie robiąc w tej sprawie
utrawali się to jako norma w naszym już niekomunistycznym kraju .

[elodia]

ale może nie przepisami, które Polacy nauczeni omijać tylko... wychowaniem( i
nie słowami a przykładem...hmmmmm... troszku w koło Macieju ale może nie do
końca! )i TY to u6 powinieneś powiedzieć... chyba żeeeeeee prowokujesz,
huncwocie, hę?

[unsatisfied6]

elodia napisała:

> ale może nie przepisami, które Polacy nauczeni omijać tylko... wychowaniem( i
> nie słowami a przykładem...hmmmmm... troszku w koło Macieju ale może nie do
> końca! )i TY to u6 powinieneś powiedzieć... chyba żeeeeeee prowokujesz,
> huncwocie, hę?

pierwszy zatem przepis regulujący sprawy zatrudnienia ( odnosnie naszych
umiejetności omijania przepisów ) powinien dotyczyć osób nadużywających
swoich uprawnień dla własnych korzyści ze skutkiem natychmiastowego zwolnienia
i zakazu piastowania stanowisk kierowniczych przez 5 lat .

[elodia]

...w cuda wierzysz?
Mamy więcej dobrych przepisów, których nikt nie przestrzega...nie
egzekwuje...eeeej dziecię Bożę:)

nie wierzę w cuda

[unsatisfied6]

elodia napisała:

> ...w cuda wierzysz?
> Mamy więcej dobrych przepisów, których nikt nie przestrzega...nie
> egzekwuje...eeeej dziecię Bożę:)

wręcz przeciwnie , nie wierzę w cuda - w przeciwieństwie do większosci ,
która zdaje się oczekiwać cudów .

nagana

[unsatisfied6]

unsatisfied6 napisał:

> Znajomy mówi mi , że od kilkunastu lat pracuje na tym samym stanowisku .
> Żadnego awansu , ostatni do nagrody , haruje po godzinach , by sprostać
> wymaganiom .
> Ma dyplom z paskiem . Przestał wierzyć w lepszą przyszłość i jedyną
> jego radością jest to , że ma pracę .
>
> Ostatnio jego szefem został syn dyrektora - świeżuteńko po studiach . Jakoś
> go to nie dziwi , a nawet w pewnym sensie pochwala decyzje dyrektora .
> Też jest ojcem .
>
> - a co ty byś zrobił na miejscu dyrektora ?- Pyta mnie - przecież to jego
> syn .
>
ostanio znajomy narzekał , że dostał ... naganę od swojego nowego bosa .
ktoś musiał dostać naganę . wiadomo , że świeżuteńko po studiach menadżer
będzie popełniać błędy .trzeba znaleźć winnych jego błedów . znowu nagroda
minie koło nosa . oby tylko nie wywalili z roboty .

jakby na potwierdznie moich tez

[unsatisfied6]

był zjazd rodzinny . byli co nie narzekali ( wśród nich ten co
zaopatrzył rodzinkę w rybki ) , tacy co zmęczyli się narzekaniem
i ci co narzekają .

po kilkumiesięcznej radości z powodu uzyskania pracy młoda szwagierka
zaczeła narzekać - przyjęli młodego szefa , ona z dyplomem z paskiem ,
tamten każdy wie z jakimi referencjami . młody szef kilkakrotnie
zleca jej pisanie na komputerze , choć ona nie jest jego sekretarką .
młoda szwagierka twierdzi , że tamten szczyci się i zbiera laury
za to , co jej zlecił .