Mobbing w Philipsie

[Gość: Laurencik]

Witam,

Ostatnio uslyszałem, ze z Philipsa raz po raz odchodzą osoby, które padają tam
ofiarą mobbingu. Generalnie w firmie panuje olbrzymia presja pracy w
nadgodzinach. Wytworzylo sie tam przekonanie charakterystyczne dla
dzikokapitalistycznych firm, ze miara zaangażowania w pracę jest liczba
nadgodzin. Pracownicy mają już do tego stopnia wyprane mózgi, że osoba, która
odmawia regularnego zostawania po godzinach jest przez zespół po prostu
niszczona psychicznie. Nierzadkie są docinki dotyczące spraw prywatnych, wręcz
intymnych, podważanie oczywistych kompetencji, fałszywe oskarżenia i zwykłe
podkładanie świń.
A wydawaloby sie, ze firma z zachodu przyniesie nam troche cywilizacji.

PIP mógłby się zainteresować sprawą...

[Gość: bosman]

Liczyles, ze firma, ktora pracownikom z wyzszym wyksztalceniem i znajomoscia co
najmniej dwoch jezykow obcych placi 800 zl na reke wniesie troche cywilizacji?

[Gość: Ingo]

No własnie przez Zespół. a zespół tworzą mieszkańcy tego kraju, Polacy i
łodzianie. Jak jesteśmy głupcami a jesteśmy bo widac ich na wszystkich
uczelniach, nawiedzonych, buchających przesadnymi ambicjami, chorych na punkcie
kariery, oszołomionych, robiących tysiąc fakultetów idiotów, którzy wychodzą i
dewastują życie innym. Nieudaczników emocjonalnych.

[Gość: michał]

mam znajomego, ktory tam pracuje i juz skalda wypowiedzenie!
potwierzdil to co piszecie.
mhh zastanawia mnie dlaczego Ci ludzie tak postepuja?
jedna z odpowiedzi moze byc ze to zwykle BURAKI!!!
ciekawe czy takie metody pracy tez stosowali w Irlandi, gdzie wczesniej
miescilo sie to centrum?