Anonimowo, ale pod nazwiskiem

[Gość: lipA]

To jest tak anonimowo, że w szwalni mojej znajomej, po tym jak osoba zgłosiła
do PIP, że łamane są prawa pracownicze, dziwnym trafem została tydzień po
inspekcji zwolniona z pracy. To było właśnie tak anonimowo, że pracodawca
wiedział tuż po inspekcji kto zgłosił na niego skargę.

[Gość: KasiaS]

Gazeta pisze o łamaniu prawa - a sama łamie prawa pracownicze swoich pracowników
Wstydź się Gazeto.

Pewnie nikt z obecnie pracujących pracowników Gazety nie zgłasza "anonimowo"
skarg do PIP.... pewnie by zgłaszali wiedząc że anonimowość zostanie zachowana....

Pozdrowienia dla byłych kolegów i koleżanek z Gazety
Nie dajcie się ;-)

Panie Iwaszkiewicz

[Gość: doświadczony]

Daj Pan spokój, Pan jest człowiek medialny a nie inspektor. Dawno
należało okręgową inspekcję w Łodzi rozwiązać. Oni trzymają zawsze
stronę pracodawców. Jest prawdą, że dane zgłaszających mimo
zastrzeżenia są ujawniane szefom. A kiedy szefowie odbijają sobie na
donosicielach, to udają że nic się nie dzieje. Chcecie wygrać z
pracodawcą idźcie do Sądu, tam mu dokopiecie. A tak czy owak u
takiego pracy mieć nie będziecie. Może padną. Gorzej jest z dużymi
firmami, i tam należy patrzeć na ręce inspektorów. A może wyszkolą
grupę pracowników, za... godziwe wynagrodzenie poprze podstawione
firmy szkoleniowe. Biznes jest biznes. Może lepiej pracować na
czarno i nie zawracać sobie głowy prawem. Pozdrowienia dla Pana
Iwaszkiewicza - piwrwszego bajeranta w Łodzi.

[Gość: Robert]

Prawda!!
Ja pracując jeszcze w Polsce zgłosiłem na piśmie fakt łamania prawa z dokładnym
opisem,prosiłem o utajnienie danych osobowych!!I co? Wszyscy pracownicy
wiedzieli a ja od pana pracodawcy usłyszałem kilka ciepłych słów na pożegnanie i
pod eskorta opróżniłem swoją szafkę. Dla czego? Pan pracodawca poinformował mnie
ze wszyscy będą na mnie polować i albo sam będę spier....ł albo oni mnie
wypi....!Naj gorsze w tym wszystkim było to że inspektorzy tak sie zachowali jak
by nie było problemu!!
Wiec dziś pytam? Nie stwierdzam (pytanie nie jest stwierdzeniem i nie stanowi
podstaw do wszczęcia postępowania o naruszenie dóbr osobistych).
Czy inspektorzy PIP-u przyjmują korzyści majątkowe za podawanie danych osobowych
i odstępowanie od wnikliwej kontroli? Powtarzam to jest pytanie!Czy przez
przymykanie oczu ułatwiali i ułatwiają przedsiębiorcą obchodzenie przepisów BHP
i innych praw pracowniczych?
Czy ta instytucja była kiedykolwiek kontrolowana odgórnie?