Nowe magazyny Rossmanna

a

[Gość: qx]

xwew

Złodzieje w Rosmanie

[nectaris]

Wątek 1
Kto kradnie w rosmanie ?
Pracownicy czy firma?
Kto jest nieuczciwy?
Zastanówmy sie czy firma kradnie nam pieniadze z pensji ?
Raczej napeweno wystarczy zapytac kolege?
A czy ty okradasz firme lawirując z komórką w kiblu?

Złodzieje w Rosmanie 2

[nectaris]

Wracajac do watku 1 sa rozne opinie na temat wyplat za ta sama prace w tym
gettcie. nie dosc ze musimy z ta sluchawka zasowac to jeszcze pensja sie nie
zhgadza. I ku... winnych nie ma. To ja sie pytam kto jest za to
odpowiedzialny. Zarcie tez coraz gorsze, az mdli widok zeszlotygoniowych
kotletow w smierdzacej surówce i wez to kolego popij cienką herbatką o ile
uprosisz ku... szklanke. Zal mi ty wszystki dzieci specjalnej troski ktore
kochaj swoja firme sa to poprostu ludzie ba a nawet podludzie gorszego
gatunku.Dalatego oswiadczam ze nie zostawie tak tej sprawy zlodziejstwa i
kurestwa w tym zakładzie.

Ile punktów należy zdobyc aby awansować?

[Gość: Mizia mizia]

static0.blip.pl/user_generated/update_pictures/113066.jpg

[Gość: nikita]

ta punktacja się zgadza i w 100% tyczy się odtylnego. Gość dalej podpie....

ile

[Gość: deewe]

ile wynosi netto płaca na początku i na stałej umowie na komisjonowaniu.
pozdr

[Gość: jakuboski]

1500 i 1800

pozdro

[Gość: jakuboski]

pozdro dla denzela i jozina

[Gość: demzel]

pozdro

[Gość: chujoza]

pozdro dla prosiaczka

siema panowie

[Gość: misiek]

Mam do Was czysto retoryczne pytanie. Nie pracuję w Rossmannie już jakiś czas. Jak Wam się pracuje w burdelu zwanym Rossmannem. Czy coś się zmieniło przez ostatnie dwa lata. Ja jakoś nie tęsknię za tym tak zwanym burdelem. Uwolniłem się i jestem szczęśliwy. Na rossim świat się nie koczy. Pozdrawiam

Wspomnienia

[Gość: Były]

Nie pracuję już w Rossmannie ponad 2 lata, i całkiem przypadkiem trafiłem na to forum. Czy coś się zmieniło? Jak kadra nadal ta sama klika? Pamiętam jak zaczęło się to forum, ale były jaja zebrania z Kierownictwem itd, jeden na drugiego patrzył i zastanawiał się czy to czasem nie ten pisze o nim :-) Kurde fajnie było coś się działo, teraz widzę że już ucichło, gęby pozamykane i koniec. Hmm a tak było zajefajnie. Napiszcie coś jestem ciekaw co się u Was dzieje z tego co widzę to się buduje :)

[Gość: lugo]

A więc nic raczej się nie zmieniło pracuje prawie dwa lata a przyszłości tam nie widać. Normy z kosmosu wszystkie magazyny na dole połączone w jeden na piętrach gonitwa za pozycją. całym magazynem rządzi system. Wszyscy dokładnie kontrolowani braki w sprzęcie . Masy nowych pracowników masy nad godzin cuda. Brygadziści tylko patrzą kogo sprzedać . Ale ogólnie luz kiedyś mnie zwolnią bo raz w miesiącu u kiero brody to za często a po za tym umowa się kończy.
Pozdro dla czerwono zielonych

Najwieksi frajerzy Rossman SDP

[Gość: ANTYlks]

Wymienie kilka nazwisk: Myszka, Hejniak (slyszalem ze spier*** do anglii) w sumie nie dziwie sie jak ktos jest od urodzenia chu*** to bedzie tak dalej, Marajda, Koch, Sobieraj, Seta i ten jego duppartner itd w sumie największe matoły. Do wymienionych zawsze bedziecie osłami chocbyscie zmienili prace zawsze! Tacy ch**e rodza sie raz na jakis czas! Z kierownictwa najwiekszymi pacanami wiadomo ze byli lania i łysy z reszta cio**. Szacunek dla murka porzadny czlowiek.

[Gość: mike_retk]

to myszka i sobieraj dwa lamusy jeszcze tam pracuja ?

[Gość: ocb]

Głupich się nie sieje sami się rodzą skoro jesteś taki kozak to powiedz każdemu prosto w oczy co ci nie pasuje a nie na forum wylewasz swoje gorzkie żale schowany pod jakże wymyślnym nickiem. Czemu nie podpiszesz się imieniem i nazwiskiem chyba ze nie masz co w kulturze żydowskiej nie jest niczym nadzwyczajnym. I jeszcze jedno napisz dlaczego ludzie których wymieniłeś są ch...ami i głąbami?????????

czekam na odpowiedź no chyba że na bezrobociu byleś zmuszony do rozwiązania umowy z dostawcą internetu...

Pzdr.

[Gość: mike_retk]

Szakal Retkinia Juz ci mowiecw...u z pedofilowa zapewne jestes jednym z wymienionych ale nie martw sie to nie twoja wina to wina twoich rodzicow ze uchowali takiego pedała jak ty. Ty sie boisz bo ukrywasz sie pod jakas nazwa i kozak jestes przy kolegach. Co do zydow to wiadomo ze wiekszosc pochodzi z zoofilwa skad piszesz lamusie. Podejrzewam ze to myszka pisze bo on jest tylko kozak slownie a slyszalem ze sam na sam tyle razy dostal wpie... Skad ta szrama pani myszka czyzbys dostala porzadnie wpie...moze jeszcze raz musisz przezyc piącho terapie ??!!! Czy moze jestes cykor ??!!! Kozaczki z was alb takich udajecie w grupie jestescie silni a myszka to lamus ktory chodzi i podku...a tzn opowiada jakies niestworzone historie taka plotkarka pamietam jak chodzilo i gadalo ze ktos kogos kapuje a pozniej to sie okazywala sciema jak ch... !!! Co do sobieraja myslalem ze to jest porzadny czlowiek pamietam go z przed dwoch lat jak pracowalem w rosssyfie teraz zwykła menda społeczna dlaczego dlatego ze trzyma z ZYDkaesiakami a potem jezdzi na widzew i swoich nie szanuje ! A hejniak to policyjny kapus mam sasiada na mendowni ktory go przesluchiwal kiedys na lutomierskiej i mowil jak sprzedawal kumpli a pozniej sie pucowal ze byl twardy i nic nie powiedzial hehe ! najwieksze kozaki i najwieksi frajerzy

.

[Gość: >1l>]

to ten myszka że szramą na mordzie??????????

świeźak

[Gość: figaroo]

Witam! W Rossmannie jestem świeżym, pracuje od początku lipca. Czy ktoś może mi powiedzieć ile wynosi norma na komisji? Na pieszo z boksem i na komisjonerze. Z góry wielkie dzięki.
Zatylny prowadził z nami szkolenie. Wg mnie w porządku człowiek. Czytam o nim opinie i niedowierzam! Jeśli chodzi o Bogdana, to uważam, że facet jest the best, o wiele ciekawiej potrafi przekazać wiedze niż Sławek.

Wracając do normy... Wczoraj dowiedziałem się, że powinienem komisjonować pozycje na poziomie ok 90 na godzine!
Póki co mój rekord to 530 poz. na 8 h pracy... Biorąc pod uwagę fakt, że pan Gorczyca zwołał zebranie dla naboru czerwcowego z powodu małej wydajności, to uważam że chyba szybko pożegnam sie z magazynem...
Zależy mi na tej pracy, żarcie nawet niezłe, kawa i herbata do woli, ale ta norma wyśrubowana do granic możliwości, nie jest realne wypracować 700 pozycji w 8 h.
Kolega żalił mi się, że podczas ostatniej zmiany trafił na bardzo pechowe zamówienie 17 pozycji, które robił prawie godzine, bo znajdowały się tam przede wszystkim pieluszki i duże kartony oraz papier toaletowy. I jak w taki sposób mam wyrabiać norme?

[Gość: byly]

Nie przejmuj sie norma rob swoje i tyle masz placone za godziny zawsze sa niezadowoleni z wydajnosci wiec looose. A jezeli wezwie ciebie kierownik na rozmowe o norme to wysluchaj i tyle. A jak bedzie cie straszyl podswiadomie ze cie zwolni tzn bedzie ci mowil ze masz sie poprawic z norma to lej na to. Nikt cie nie moze zwolnic z cos takiego jak norma bo jak by ci napisali tak na zwolnieniu to mozesz ich oskarzyc o mobbing nie pracowales na akord tylko na godziny. PROSTO

mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing

[Gość: misia]

Rossmann powienien nosić nazwe romschwitz,mobbing na kazdym kroku,nie mozesz wziac dnia na zadanie,o dzień na ojca z dzieckiem prosilem sie 9 miesiecy i dostalem w ten dzień wypowiedzenie straszne ku...stwo tam ma wladze tylko upodlić pracownika,zero szacunku,nie chca dawac urlopuo zwlaszcza Jakubowski okularnik tlumaczysz ,,czlowiekowi" ze zaplaciles za wycieczke juz w grudniu zebybylo taniej to on ci powie ze go to nie obchodzi i urlopu Ci nie przelozy ,predzej ci przeloza w biurze podrózy :) rasowy imbecyl,ale Murek tez jest dobry obiecuje zmiane magazynu ,a jak juz Chodzisz i sie prosisz za duugo to wzywa Cie i wypad ,moge podac konkretne przypadki,aaa na szkolenia na wózki czy jakies kursy zapomni jak lizesz duope kierownikom ale wlazisz pod stól i to czesto albo jestes bratem kierownika masz wszystko nawet po 2 dniach zalatwione ja pracowalem 3 lata i latalem za kursami i nic:),a najlepszejest to ze kazdy wypadek byl opisywany jak cos sie stalo w miejscu pracy ,ale jak brat zony Gorczycy mial cos t akiego to cisza na magazynie zero zebrań zero wysmiewania przez Brode czyli Ireneusz ,ale jak kogos kregoslup zabolal popodniosl palete to umial sie pośmiać:)Miksa ,rosiak,bryli denis pringels:) mam nadzieje ze sie spotkamy na miescie:)

co Wy na to?

[Gość: diabeł ze Zgierza]

Otrzymałem telefon z propozycją przyjścia na rozmowę w sprawie podjęcia pracy w magazynie Rossmann na św. Teresy w Łodzi. Proszę doradźcie mi czy warto tam pracować bo z tego co zorientowałem się czytając to forum to za ciekawie tam nie jest. Czy ta zła atmosfera i takie wygórowane wymagania to prawda? Proszę przyślijcie mi swoje opinie bo nie chcę tracić czasu i będę najwyżej szukał czegoś innego. pozdr.

[Gość: jacy]

i co byłeś na rozmowie? C Ci mówili. przyjąłeś pracę.

[Gość: jaarosław]

no przyjeli mnie tam, narazie sobie chodze i komisjonuje i obserwuje wszystkich i smieje sie z tych popaprańców wszystkich, do roboty nieroby zasrane, ch...a wam zapłace jak mi linia stanie :-)

[Gość: vvv]

Przyjeli zdecydowanie za duzo osob. Roboty nie ma takie przestoje to dawno sie nie zdarzaly. Do tego otwieraja Grudziadz ciekawe ile osob poleci bo swiezaki to napewno.

[Gość: jaarosław]

Chyba ty polecisz, świerzaki nie polecą, bo nowe sklepy sie otwierają, a poza tym to roboty mamy dużo, ty może nic nie robiisz a my to robimy. I napewno nas zostawią w pracy bo dobrze pracujemy, wyrabiamy normy i niedługo awansujemy :-) buchachacha. A jak 200 na godzine bedziemy robić to zaraz prezesami bedziemy :-).

[Gość: bubel]

Na czym polega praca zwykłego magazyniera w rossmanie? Jak to jest z tymi sobotami wszystkie są pracujące? Czy są teraz przyjęcia,gdzie się udać do kadr?

[Gość: c]

Jedzisz wozkiem albo chodzisz z buta i zbierasz towary ktore podaje ci w sluchawce tzw mariolka :) Ale rekrutacji na magazyn juz nie ma i przez najblizszy czas nie bedzie bo otwieraja nowy magazyn w Grudziadzu wiec tutaj pracy troche odejdzie.

inwentura

[Gość: bubel]

Moj kumpel czesto przychodzi do was na iwentaryzacje. Dlaczego wy omijacie ją szerokim łukiem?

[Gość: teo]

Praca w Rossmannie szkoda gadac. Pod koniec stycznia odchodze. Nie warta takich psich pieniedzy. Masz norme dobrze ukladasz i taka maja ciagle jakies pretensje.

Ja powiem tyle...

[Gość: szwabfan]

Mieszkalem troche w Niemczech tam w Rossmanach sa pustki. Duzo lepiej sobie radzi drogeria Schlecker a z tego co widze wchodza na rynek polski takze oni zjedza rossmanna na sniadanie bo cenowo za Odra byli lepsi. Zreszta co tam sa za produkty w tym Rossmannie np. marka Isana tak popularna w Polsce w Niemczech uzywana jest w domach pomocy spolecznej i innych takich. Z drugiej strony to tez pokazuje dramat naszego kraju. Ale tak jak mowie wjedzie Schlecker pelna para to ja im przyszlosci nie wroze chociaz jakas tam marke sobie wyrobili chociaz ludzie i tak pojda tam gdzie taniej i lepsze produkty. Pozdrawiam.

EXP,DEO, SPR= prezez!

[Gość: mdegość]

Pracowałem tam przez dłuzszy czas, to załosne co tam sie dzieje, mobbing na kazdym kroku...Brygadzistą jest tzw ''prezes'' dla mnie to kawał wielkiego ch...a!! to co on robi z pracowanikami to jest załosne, ma swoich pupili jednym z nich jest ''ogier'' nastepny kawał chama i prostaka,czesto sobie siedzieli razem przy biurku i smiali gemby ze wszystkiego. Jak najdalej od magazynów piętrowych! Pozdrawiam wszystkich chopaków co jeszcze pracują na kolorówce!! Trzymajcie sie i sie nie dajcie chamstwu !!

impreza

[Gość: brodacz]

a kiedy jakas impreza firmowa ?

[Gość: rosia]

podobno bedzie jak lysy zapusci wąsy:)

[Gość: Kruszynka]

Z tego co mi wiadomo imprezy nie bedzie bo fundusze poszly na biorowiec:P

I tak kazdego tam wkoncu zwolnia.

[Gość: GGG]

Nie wazne czy pracujesz dobrze czy masz norme czy nie i tak przyjdzie czas to sie ciebie pozbenda. Takze jak ktos szuka w miare stablinej roboty to nie polecam. Z perpesktywy czasu zastanawiam sie jak wogole moglem tam pracowac. Pobierz sztuk 5 haha :)

[Gość: Wojtek]

Żdzisiu Rosiak to ku... jebana, podjebał mnie !!!!!!

Parchu ze Struga!

Frajerska ku... z Piotrkowa! :D

[Gość: Twój Stary]

co sądzicie o powrocie parobka z Piotrkowa? :D pana "kierownika" Burzyńskiego staregocw...a? widać dawno ch...a do dupy nie dostał bo się panoszy i pręży jak sku...ały paw. Nieślubne dziecko Jakubka i Łani :)

[Gość: X]

Weź się pało do roboty!

[Gość: weekendowy]

pytanie do pracownikow tygodniowych z wyjscia, czemu tak nie lubicie weekendowych ?

związki zawodowe

[Gość: kasjerka]

panowie, pracuje nas w tej firmie kilka tysięcy, na magazynach, na sklepach. Gdzie są związki zawodowe? Moze nie mają takiej siły jak kiedys, ale to zawsze jakas ochrona.

[Gość: Magazynier]

Masz zajebistą pracę to ją szanuj. Jakie związki??? po co??? Weź się do roboty i nie marudź.

[Gość: Odmeldować]

Zajebistą pracę? HAHAHAHAHAHA

[Gość: Magazynier]

Ty "Odmeldować" Pewnie jesteś szczeniakiem a nasz magazyn to Twoja pierwsza praca. Więc Ci powiem że masz dużo szczęścia że pracujesz tu.

he

[Gość: reszka]

cybork na hale

Tak to wygląda z perspektywy weekendowego...

[Gość: weekendowy]

Przeczytałem całe to forum i napiszę jak to wygląda z mojej strony i co o tym wszystkim myślę (weekendowy magazynier).

Ogólnie po lekturze tego forum wywnioskować można że największym problemem są donosiciele, no ale jak się rzetelnie pracuje to nie ma się obawiać że ktoś na nas doniesie.

Jako weekendowi jesteśmy zatrudnieni na 1/4 etatu i za godziny, które wliczają się w tą 1/4 mamy płacone wynagrodzenie zasadnicze, a za każdą nadliczbową godzinę mamy stawkę godzinową i tutaj Rossmann robi "mały" "wałek", ponieważ na "pasku" jest zawsze więcej dni pracy niż w rzeczywistości, dzięki czemu więcej godzin można zaliczyć do "zasadniczych", a w rezultacie mniej wypłacić, co mi się bardzo nie podoba - skoro ja jestem fair wobec firmy to chciałbym też, żeby firma była fair wobec mnie, nie wiem czy pracownicy "na górze" na prawdę myślą, że ci "niżej" są ograniczeni i się nie zorientują? Jeśli w najbliższym czasie się to nie zmieni to jestem ciekawy jak zareaguje PIP na taką informację.
Ogólnie za godzinę pracy wychodzi coś ok. 17 zł/h netto, najmniej miesięcznie zarobiłem coś koło 600 zł, najwięcej chyba ok. 1500. Nie jest źle, ale mogłoby być lepiej. W przeciwieństwie do pracowników tygodniowych my narzekamy że jest mało nadgodzin, bo każda godzina to dodatkowa kasa ;)

Wysokie normy - nie zakwalifikowałbym tego do minusów, ponieważ przy rekrutacji było wyraźnie powiedziane, że zarobki są wysokie, ale wymagania też są wysokie no i w rzeczywistości tak jest, ale nikt nie mówił, że norma będzie podnoszona - na początku podczas rozmowy z przełożonym była mowa, że norma na magazynie wynosi 80 i jeśli będzie się ją wyrabiać to nie ma się czego obawiać, za jakiś czas jeśli się wyrabiało tą normę to podczas następnej rozmowy była już ta sama gadka, ale o normie 90 lub 100, a taka normę już ciężko wyrobić w weekend gdzie na magazynie jest luźno, nie wiem jak Wy to wyrabiacie w tygodniu gdzie co trochę alejki są zakorkowane przez np. gadających albo obijających się pracowników. Ogólnie w tygodniu nie chciałbym tam chyba pracować za taką kasę bo bym psychicznie nie wyrobił. Także nie ma sensu pracować w pocie czoła ponad normę licząc na awans, bo jeśli nie spełniamy pewnych "warunków" to i tak go nie otrzymamy, o czym niżej.
Poza tym np. na MG7 łatwo wyrobić normę, ale na MG4 to graniczy z cudem, dlatego uważam, że norma powinna być na średnim miesięcznym poziomie ok. 80-85.

Co do AKLa - dajcie po 2 osoby na korytarz i nie będzie problemu z "zatorami", a nie zawsze gdzieś jest jedna osoba, a inna lata pomiędzy korytarzami i pomaga. Rozumiem że jest różne obciążenie korytarzy, ale zawsze można zrobić rotację - jednego dnia jestem na korytarzu nr 2, drugiego na 2 trzeciego na 3 itd. Co do osoby na starcie zlecenia to każdy chciałby mieć taką fuchę więc według mnie najlepszym rozwiązaniem byłoby, gdyby podzielić dzień pracy po równo na to 11 osób i każdy mógłby sobie chwilę odpocząć na starcie zlecenia. Taki szybki rachunek - zazwyczaj na AKLu pracujemy 8 godzin, odjąć przerwę mamy 7,5 godziny odjąć 5 minut na początku zmiany i 5 na końcu, bo nigdy nie zaczyna się i nie kończy o równej godzinie, mamy 7 godzin i 20 minut, czyli 440 minut, podzielić to na 11 osób i mamy 40 minut dla każdej osoby na starcie zlecenia, ale gdzie tam, lepiej dać tą fuchę pupilkom i lizusom.

Awans - podczas rekrutacji mówiono (dokładnie pan Zatylny), że na awans nie mają wpływu takie czynniki jak znajomości itp., ale po pewnym czasie każdy widzi, że awansują tylko osoby, które się dobrze dogadują z przełożonymi, albo mają znajomości - wtedy taka osoba dostaje "cynk" od przełożonego, że dostanie awans, jeśli ciężko popracuje (będzie miała wysoką normę) przez jakiś czas, żeby przełożony miał podstawy do awansowania takiej osoby. Gdyby rzeczywiście było tak, że każdy może awansować dzięki ciężkiej pracy, systematyczności i wykształceniu to też bym się starał i pracował ponad normę, ale jeśli wiem, że nie mając znajomości i nie będąc osobą o "przebojowym" charakterze nie mam co liczyć na awans to staram się "tylko" spełniać oczekiwania, czyli m.in. wyrobić normę, nie spóźniać się i wypełniać polecenia przełożonego, które nie zawsze są właściwe, o czym niżej.

Przełożony zawsze ma rację, a nawet jeśli nie ma to i tak ma więc nie ma co liczyć na merytoryczną rozmowę, a nawet nie ma co próbować, bo można podpaść, co może poskutkować utratą pracy więc lepiej przytaknąć i dalej wykonywać swoją pracę własnym wydajniejszym "systemem", ale tak żeby przełożony myślał że pracujemy według jego "systemu". Niektórzy przełożeni myślą, że jeśli są "wyżej" to ich IQ jest co najmniej o 50 wyższe od pracowników niższego szczebla, a w rzeczywistości w wielu przypadkach jest odwrotnie.

O dniach i godzinach pracy dowiadujemy się przeważnie w czwartki, a nieraz okazuje się dopiero w pracy że trzeba zostać dłużej, albo nie ma pracy i kończymy wcześniej. Nie uważam tego ani za minus ani za plus, bo podczas rekrutacji było wyraźnie powiedziane że ta praca ma właśnie taki charakter, ale nie ukrywam, że dobrze byłoby wiedzieć w czwartek "na czym się stoi", bo np. nieraz przygotuje się jedzenie na 8 godzin, a okazuje się że trzeba zostać 10 albo 11 - wtedy nasz głód może zaspokoić tylko darmowa kawa, herbata czy syrop. Co do posiłków to pracownicy tygodniowi mają refundowany codzienny posiłek na kwotę 6,5 zł dziennie i jeśli pracownicy weekendowi pracują także w piątek to mogą skorzystać z tego "przywileju", który w weekendy nie obowiązuje. Tutaj taka uwaga do pracowników tygodniowych - jeśli macie swoje miejsca na stołówce to wystarczy kulturalnie o tym poinformować pracownika weekendowego, który nie ma pojęcia o takich zwyczajach, a nie kazać mu "spie*dalać, bo tu jest zajęte" itp., oczywiście nie dotyczy to wszystkich.
Kuchnia nie działa nocami i w weekendy więc pracownicy weekendowi oprócz piątku nie mają co liczyć na takie udogodnienie, ale pracownicy tygodniowi na noc mają przygotowywane paczki (za zwyczaj 2 bułki, jogurt i bułka słodka). Jeszcze do niedawna było tak, że jeśli po piątkowej nocnej zmianie zostały paczki w lodówce to można było je w sobotę wykorzystać, bo i tak nie zachowałyby świeżości do poniedziałku, ale ostatnio w soboty lodówka zawsze jest pusta - nie wiem czy nagle nocna zmiana zaczęła więcej jeść czy może zabierają ze sobą do domu pozostałe paczki.
Tak więc w piątki możemy liczyć na refundowany posiłek do kwoty 6,5 dziennie i miesięcznie możemy wykorzystać w ten sposób ponad 200 zł, nie pamiętam dokładnie, ale nigdy tego nie wykorzystamy bo w piątki pracujemy rzadko, a i tak jednego dnia można zjeść za 6,5 nie ponosząc dodatkowych kosztów, można sobie kupić jedzenie ponad tą kwotę, ale jest ona odliczana od wynagrodzenia. Także moim zdaniem lepszym rozwiązaniem w przypadku pracowników weekendowych byłoby przekazanie tej kwoty do wynagrodzenia, bez żadnych refundacji posiłków, no ale oczywiście firmie bardziej opłaca się obecne rozwiązanie.

Toalety - ludzie nauczcie się podnosić deskę przed wysikaniem się, bo wycieranie z niej obcego moczu, gdy chce się załatwić "grubszą potrzebę" nie należy do przyjemności. Jeśli chodzi o grubszą potrzebę to starajcie się spuścić dokładnie wodę, wtedy będzie nam wszystkim się lepiej pracowało.

Dewastacja - nie rozumiem kiboli, którzy wypisują w różnych miejscach jebać XXX czy YYY itp., co Wam to daje?

Komisjonery - jeśli akumulator rozładuje się do 20% to pozostawcie go do wymiany akumulatora, bo w weekendy nie ma osoby, która je wymienia i nieraz jest problem, bo ciężko znaleźć komisjoner z więcej niż 40%.

Denerwuje mnie też załatwianie spraw papierkowych podczas przerwy - przerwa jak sama nazwa wskazuje jest przerwą, a nie czasem na załatwianie rzeczy związanych z pracą, jeśli jest coś do podpisania itp. to powinno być to załatwiane w czasie pracy, a nie przerwy.

Woda - "automaty" do wody stoją, ale często albo nie ma kubków, albo butelki z wodą.

Dalszy ciąg wypowiedzi poniżej...

[Gość: weekendowy]

Parking - miejsc jest za mało, a już kilka razy było tak, że straż miejska wlepiała mandaty za niewłaściwe parkowanie

Klimatyzacja - jest, ale oczywiście w upały firma oszczędza i ustawia ją na grubo ponad 20 stopni. Skąd to wiem - stąd, że pewnego dnia po burzy zrobiło się chłodno na zewnątrz, a na MG4 akurat otworzyli "wrota" żeby wywieźć śmieci i z zewnątrz wiał przyjemny chłód, a z klimatyzacji gorące powietrze.

Urlopy - oczywiście dostałem urlop wtedy kiedy nie chciałem, a chciałem dostać w okresie w którym się najmniej pracuje, żeby "stracić" jak najmniej godzin, a dostałem w takim, w którym się najwięcej pracuje.

Nastawienie niektórych tygodniowych pracowników do weekendowych - co Wy do nas macie, zazdrościcie wyższej stawki godzinowej, czy luźniejszej atmosfery w weekendy? Jeśli tak to poproście o przeniesienie, ale liczcie się z tym, że i tak pracy nigdy nie ma tyle żeby wyżyć z weekendowej pensji i trzeba dorobić w tygodniu gdzieś indziej, a jak większość znajomych pracuje w tygodniu, a Wy w weekendy to rzadko kiedy można się zgrać żeby razem np. gdzieś pojechać.

Co do narzekań tygodniowych pracowników na nadgodziny - pogadajcie może z kierownikiem i powiedzcie, że my chętnie za Was te godziny odpracujemy. Chciałbym pracować w piątki 8, a w soboty i niedziele po 10 godzin, bo miałbym wtedy ok. 120 godzin, czyli ok. 2 tys. na rękę, niestety tyle godzin jeszcze nigdy nie mieliśmy odkąd tu pracuje.

To by było na tyle, jak mi się coś jeszcze przypomni to napiszę.

[Gość: weekendowy]

Co do tych paczek z żywnością z piątkowej nocki to przed nami przerwę ma firma sprzątająca więc to może oni "sprzątają " pozostałości z nocki ;) No ale trudno, niestety w tym przypadku rządzi zasada kto pierwszy ten lepszy.

Jeszcze napiszę jaki jest mój stosunek do tej pracy - zatrudniłem się tu, ponieważ szukałem dodatkowej pracy, dzięki której mógłbym dorobić dopóki nie skończę studiów i pod tym względem praca ta spełnia moje oczekiwania i jeśli kwestie które poruszyłem zostaną rozwiązane to jeśli w tygodniu znajdę pracę "umysłową" to czemu nie dorobić w weekendy pracą "fizyczną"

[Gość: Kutah]

dominik ch...

[Gość: weekendowy]

Do Dominika nic nie mam, czasem wymaga jakiś dziwnych rzeczy, ale przecież to nie on wymyśla a "góra", on tylko wypełnia "ich" polecenia, tak jak my jego.

[Gość: weekendowy]

Co do zabierania czasu na przerwie na podpisywanie różnych "papierów" to na szczęście się to zmieniło - od kilku dni brygadzista zajmuje się tym w czasie pracy.

Co do normy to niektóre osoby miały dzisiaj rozmowę i podobno norma na hali została zmniejszona do 80, a na AKLu do 200, ale jak ktoś jej nie będzie wyrabiał to może się obawiać, że straci pracę.

[Gość: odtylny]

pie...na wara obwisła głąb ktory mysli ze cos potrafi a jest tylko pieskiem na usługach murka

[Gość: weekendowy]

podpisuje sie pod tym co napisales na szczescie nie pracuje tam juz od miesiaca :)

[Gość: t]

No weekendowy dobrze zes opisal sytuacje.

Ja tam nie robie juz dobre pol roku. Ale szczerze troche zaluje ze wogole tam pracowalem bo nie oszukujmy sie na takim komisjonowaniu to nie jest lekka praca a to gadanie z tym systemem oglupia czlowieka. Oczywiscie mowie z buta bo wiadomo na wozku inny swiat. Nie raz bylo tak ze sie skonczyly boxy i trzeba bylo brac te ktorych nikt nigdy nie ruszal a nie nadawaly sie do niczego. Do tej pory pamietam jak zlapalem taki wozek kolka ciezko chodzily a tu zamowienie prawie same puszki dla psow. Tak sie umeczylem ze potem ledwo zylem. Zreszta ekstremalne sytuacje mozna mnozyc. Atmosfera tez byla srednia tutaj sie koles do ciebie usmiecha super kumpel a potem sie dowiadujesz ze nagaduje na ciebie. Rece opadaja. Takze pracowalem tam ale nigdy bym juz tam nie wrocil nawet za mega kase naprawde. Teraz robie na warsztacie prawie dwa razy tyle kasy i inny swiat. Lepszy i to zdecydowanie. Pozdrawiam !

[Gość: weekendowy]

Ostatnio się trochę pozmieniało w weekendy na lepsze:
- na AKLu na starcie zlecenia nie ma jednej i tej samej osoby, tylko 3 osoby na zmianę, czyli jedna osoba przez 2,5 godziny
- mamy orientacyjny grafik na cały miesiąc i starają się dzwonić w środy - jak narazie za dobrze to nie funkcjonuje, bo grafik to po prostu każda sobota (6-14) i niedziela (7-17) pracująca, a piątek wolny, a w rzeczywistości ostatnio było tak, że pracowaliśmy w piątek (6-14), sobota (6-16) i niedziela (7-17). No i z dzwonieniem też różnie, kilka razy dzwonili w środy, ale ostatnio znów jest to czwartek. No ale liczą się chęci, zobaczymy jak się to rozwinie.

[Gość: mag]

Witam, mam pytanie jak zatrudnić sie w magazynie - zatrudnia Rossnmann bezposrednio, czy przez agencję z zewnatrz - jaką. Czy pracuja tez kobiety?

[Gość: 08]

Rossmann zawsze zatrudnial bezposrednio a kobiety na magazynie nie pracuja za ciezka robota.

[Gość: xxxx]

znacie ludzi z ochrony

[Gość: weekendowy]

xxxx to było pytanie czy stwierdzenie?
Jeśli pytanie to ja osobiście nie znam ;)

[Gość: łodzianin]

co tu dużo gadać, jeśli michalski nieuk nie ma studiów a będąc przydupasem jest dyrektorem, a żonce załatwił po plerach kierownika to co to za firma, firma kogucik i brak słów, głodowe pensje, jedna wielka żenada, cieszę się, że nie pracuję tam

[Gość: mxn]

co tam w rossmaniku slychac ? Co tu tak cicho ? Wszystkich zwolnili ? O tej porze pewnie bym wkladal na uszy sluchaweczki i nerwowo szukal komisjonera naszczescie wstaje do normalnej roboty :)

rossmann

[Gość: nickt]

Bardzo rozczarowany traktowaniem ludzi przez firme rossmann. To nie praca a wyzysk czlowieka. Pod presja zwolnienia zmuszaja do bardziej efektywnej pracy. Kierownicy traktuja pracownikow nizszego szczebla jak pol idiotow. A o jakiejkolwiek karierze bez dobrych znajomosci mozna pomarzyc.

[Gość: pako]

I to cały rossmann, wyzysk i nic więcej. Ludzie nie dajmy się zwariować każdy chce pracować ale za godne wynagrodzenie i traktowanie. Czekam na wasze opinie.

[Gość: Aga]

zgadzam się w 100%. byłam tam na okresie próbnym, kierowniczka poinformowała mnie z ostatnim dniem umowy o tym, ze mi jej nie przedłuży...ale dlaczego to juz nie chciała powiedzieć. Czyli pewnie wszystko było ok, ale moze zwyczajnie jej się nie podobałam bo jej nie zagadywałam jak inni i sie jej nie podlizywałam....nie mam pojęcia, ale z dnia na dzień zostałam bez pracy.

[Gość: fuj]

Zgadzam sie,asystentki jedna przez druga mowia swoje (kazda co innego),kierownik swoje,stara zrzyta ekipa traktuje Cie z gory,albo mysla ze nic nie robisz bo ci kaza pilnowac perfumerii,o przerwach zapomnij jak sie nie upomnisz..
Zarobki jeszcze jeszcze,ale udreka psychiczna.