praca dla osób z grupami

[Gość: andrzej]

Moze ktoś mi doradzi gdzie na podkarpaciu poszukiwać pracowników
(potencjalnch) z orzeczeniami o stopniu niepełnosprawności?

Z góry wielkie dzięki,

[Gość: ?]

Jakiego typu praca?

[Gość: magda]

ewa krytykuje kogoś kto ogłasza się iż pracował w określonych
zawodach, a to nie znaczy że nadal może pracować w tych zawodach. Ta
informacja jest tylko dla pracodawcy oceną czy dana osoba może być
przydatna. Wiadomo że w zależności od doświadczenia mozna powierzyć
odpowiednie stanowisko nie koniecznie w dotychczasowym zawodzie.
Bardzo przykro że EWA pisze takie bzdury. Jeśli ktoś pracował jako
murarz jego wiedza na tematy pilotarzu są zerowe! !

[Gość: Ewa]

a ty myslisz, ze co pan z kwalifikacjami np. mechanika zostanie
zatrudniony jako kto??? nauczyciel tego zawodu...bedzie stał i
palcem pokazywał młodym co maja robic... No fakt murarz z grupa
inwalidzka pilotem nie zostanie, po pierwsze pilot musi miec żelazne
zdrowie również na papierze, po drugie kwalifikacje są niezbedne.
Pan w cytowanej ofercie jasno przedstawia swoje kwalifikacje, wiec
pomyśl zanim mapiszesz plissss

[Gość: Gość xxy]

Twoje rozumowanie jest bliskie zera! Kto gdzie i w jakim zawodzie
pracował jest podstawą do ewentualnego zatrudnienia! Ja mam dyplom
mistrzowski w zawodzie mechanika a ten dyplom uprawnia do
praktycznego uczenia w tym zawodzie i nie jest powiedziane że
wieloletnie doświadczenie i odpowiedni dyplom nie może być
przydatny. Moja wiedza pozwala np ocenić wartość pojazdu już po
uruchomieniu, oczywiście to będzie ocena wstępna. może i tobie mogę
pomóc jeśli chcesz kupić auto. dalsza ocena pojazdu po kilku testach
znanych tylko mnie. nadal myślisz że jeśli ktoś pisze jakie ma
zawody to będzie np jeździł jako kierowca?

[Gość: Ewa]

droga magdo bo rozumiem, ze to z toba nadal rozmawiam-:)) a powiedz
mi czy Twoje wykształcenie i umiejętności sprawia, ze bedziesz
lepszym ochroniarzem czy sprzataczem??

[Gość: Ewa]

Dodam jeszcze, ze nie kwestionuje twoich umiejetności, skoro jednak
masz tę grupe inwalidzką to domyślam sie, że z jakichs powodów
zdrowotnych nie mozesz pracowac we wczesniej wykonywanym zawodzie,
ale nadal jak widac szukasz pracy eksponując swoje uprawnienia i
umiejętności, czyli że co?? Odkad jesteś na rencie to juz możesz,
dolegliwosci nie przeszkadzaja???

[Gość: Gość xxy]

Twoje rozumowanie jest bardzo ograniczone! Jeśli ja przejechałem
17000tyś kilometrów i byłem w wielu tarapatach oraz znam ten zawód
od potrzewki to czy siedząc przy komputerze nie mogę rozliczać
kierowców z paliwa , kilometrów itd? Powiem ci dla uspokojenia ja
już spedziłem za kierownicą 36lat i dalsza jazda była by dla mnie
karą. ja szukam pracy ale dla przyjemności i by mozna było zyć i być
potrzebny. prosze nie oceniaj każdego wedługo swoich poglądów!

[Gość: Ewa]

mój drogi to cie rozczaruje, do komputera to oni sobie znajdą
długonoga blondynke lat 20 z trzema fakultetemi (moze nawet byc bez
grupy-:), z grupa to oni szukaja kandydatów do tytułu "wół roboczy
miesiaca" a z komputerem to tez masz problemy lekki, dyskusja
andrzeja ze mna była na dole watku...

[Gość: Gość xxy]

z tego co czytam to odbiegaszod tematu, jeśli nie masz co pisać to
wyszukujesz kto jakie ma błędy w pisaniu. nasza dyskusja dotyczy
zatrudnienia! mimo że w innym miejscu napisałem, to jakoś cudownym
sposobem domyśliłaś sie że wątek dotyczy ciebie,masz i ty problemy z
komputerem ?

[Gość: Ewa]

moja dyskusja merytoryczna była na dole watku z andrzejem.... Ty
jako magda (chcesz stworzyc wrazenie tłumu??) napisałes, ze ja
krytykuje kogos wykonujacego określony zawód gdzie jest ta
krytyka??? napisałam, gdzieś ze zle robiłeś to co robiłeś???? W
kazdym watku na samym poczatku podkreslasz, ze moje myslenie jest
bliskie zeru??? Piszesz o sobie, jaki to jestes zasłuzony i co
chciałbys robic w ewentualnej pracy... więc ja odpisuje tobie, na
konkretne posty. siłą rzeczy temat zbacza na inne tory, przeczytaj
innne watki przekonasz sie ,ze jest tak samo...

mimo że w innym miejscu napisałem, to jakoś cudownym
> sposobem domyśliłaś sie że wątek dotyczy ciebie,masz i ty problemy
z
> komputerem

przeczytaj sobie pierwszy wątek pod którym podpisałeś sie jako
magda, chyba nietrudno sie domyslic do kogo pijesz skoro pada wnim
słowo ewa a tak sie podpisuje w całej tej dyskusji w przeciwienstwie
do ciebie..

[Gość: ms]

Na portalach z ofertami pracy. Do wymagań dodać orzeczenie o stopniu
niepełnosprawności. Działa nie tylko na Podkarpaciu.

[Gość: Gość xxy]

mam II Grupe jestem na rencie. z zawodu mechanik samochodowy,
posiadam prawo jazdy kat. A,B,C,E,T. Pracowałem jako kierowca,jako
mechanik, zaopatrzeniowiec. posiadam dyplom mistrzowski w zawodzie
mechanik. kontakt tel. [phone]

[Gość: Halina]

Witam:)
Kobieta,III grupa ze schorzeniem specjalnym, korzystnym dla ew. pracodawcy.
Kontakt GG 3632629.Pozdrawiam.

[Gość: x]

To się nazywa promowanie patologii...

[Gość: ja]

Prosze o adres e-mailowy,

pracownikow z orzeczeniem niepełnosprawności mozna szukac m.in w PUP,

ale jakby co - ja też się kwalifikuje, choc w PUP-ie nie jestem
zarejestrowana

[Gość: andrzej]

Dziękuję za odpowiedzi,

Może wyjaśnię że ogólnopolska furma z sektora, ochrony, sprzatania i
prac porządkowych rozpoczyna działalność na terenie pokarpacia i
lubelskiego. Będą więc na bierząco potrzebni nowi pracownicy do
różnego rodzaju pracy (ochrona, sprzatanie, prace pomocnicze itp).
Oczywiście najlepiej aby to byli pracownicy z orzeczeniem o
niepełnosprawności ale nie jest to ostateczne kryterium.
Zainteresowanym podaję mail na który proszę wysyłać ewentualne CV.

[e-mail]

firmę można sprawdzić pod następującym adresem: www.clarsystem.pl

Dziękuję za odzew,

Ps. do gościa x - nie jest to kolego promowanie patologii chociażby
dlatego że niepełnosprawność to nie jest patologia. Zastanów się
przyjacielu zanim ciś napiszesz.

[Gość: gosc]

niepelnosprawni ochroniarze - dobre sobie

[Gość: fffela]

Nie wiem co cię tak dziwi?W większości sieci handlowych ochroniarzami są
niepełnosprawni.

[Gość: x]

Odpowiedz sobie tylko na pytanie czy byłbyś taki szlachetny gdybyś musiał płacić
za niepełnosprawnych pełną stawkę Zus. Myślę, że wtedy do głowy by Ci nie
przyszło aby zatrudnić niepełnosprawnego ochroniarza.
Proceder w którym uczestniczysz wygląda tak, że 90% "niepełnosprawnych" jest
niepełnosprawnymi tylko na papierze (załatwiają lewe renty - znam mnóstwo takich
ludzi). Niestety te 10% prawdziwych niepełnosprawnych ma duże problemy z
przyznaniem im orzeczenia o niepełnosprawności (znowu działalność zusu).
Ale wracając do problemu to oczywiście nie Twoja wina, że zatrudniając nie
pełnosprawnych masz niższe koszty. To po prostu Polska.

[Gość: rzeszowiak]

ja znałem takiego jednego co był za zdrowy na rente, paradoksalnie
decyzja odmowna ZUS przyszła w dniu pogrzebu

[Gość: fffela]

Zyski z ZUS to jedno,a żywa gotówka z PFRON-u to kolejna kaska dla pracodawcy.Za
zatrudnienie osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności otrzymuje ponad
2200(z chorobą psychiczną ponad 2500),za umiarkowany st.niepłn.ponad
1780(chor.psych.ponad 2000),za lekki 765zł,a płaci pracownikowi najczęściej
najniższą krajową 1317zł.Zatrudniając 100 osób lekko może wydrzeć z PFRON 120
tys co miesiąc.Jeżeli ma dobrą księgową mogą kombinować na wiele innych sposobów
ponieważ pracodawca otrzymuje pieniądze na indywidualną pomoc dla
niepełnosprawnych,indywidualny program rehabilitacji.Ci oczywiście nie mają
pojęcia co im się należy,albo boją się o cokolwiek poprosić,a pracodawca szasta
na lewo i prawo pieniędzmi przeznaczonymi na ich rzecz.Ponadto użala się wciąż
ile to kłopotów ma z zatrudnianiem takich osób i płacze,że chyba będzie musiał
zrezygnować,bo TO MU SIĘ NIE OPŁACA!!!Mój długi wywód jest po to,aby niektórzy
zrozumieli jaki to jest fantastyczny biznes zatrudniać niepełnosprawnych-wilk
syty i owca cała.

[Gość: andrzej]

Tak naprawdę to nie wiem o co wam chodzi?? O to ze ktoś wykorzystuje
prawo a tym samym daje osobom z orzeczeniem niepełnosprawności
pracę? Chcecie powrotu do PRL'u gdzie "nie było" niepełnosprawnych.
Siedzieli pozamykani w domach. To normalne że przepisy sa naginane
ale tak jest w każdej dziedinie naszego zycia - tu przychylam się do
gościa x - po prostu POLSKA.

[Gość: Ewa]

obawiam się, ze nie wiesz co mówisz... w PRL u praktycznie kazdy
niepełnosprawny mógł pracowac, vide chociazby rzeszowskie
spółdzielnie inwalidów: MUSI, RENA SPÓLNOTA, te pamietam, moze było
wiecej. Poza tym portiernie zazwyczaj "obstawiali" inwalidzi.
Wprowadzenie obecnych przepisów miało na celu zrównanie szns
inwalidów na wolnym rynku, gdzie z reguły mieli mniejsze szanse na
pracę niż zdrowi. Jak widac te przepisy doprowadziły do patologi,
najpierw starasz sie o rente, później dostajesz pracę. Czy wydaje ci
się, że jakby nie było tych przepisów to nie byłoby tych miejsc
pracy...bzdura, tez ktos musiałby pracowac z tym, ze nie byłby de
facto na utrzymaniu państwa, ale płaciłby mu pracodawca. W rzeszowie
sa firmy praktycznie zatrudniajce samych niepełnosprawnych, czy
myślisz, żegdyby nie było tych przepisów nie byłoby tych firm???
byłyby z tym, ze przynosiłyby swoim właścicielom mniejsze zyski.
Osoby faktycznie niepełnosprawne nadal nie maja szans na
zatrudnienie. widziałeś np. w którymkolwiek McDonaldzie czy sklepie
pracownika z zespołem downa, nie bo dla takich ludzi nadal nie ma
pracy, mimo istnienia "podobno" sprzyjających przepisów. Na
zachodzie tacy ludzie pracują, u nas szanse ma młody
zdrowy "inwalida 3 grupy".

[Gość: Ewa]

przepraszam za literówki, pospieszyłam się i wysłałam przed
sprawdzeniem.

[Gość: andrzej]

Jak sama napisałaś Rena, Musi to spółdzielnie i do tego ZPCHR a więc
twpry powstałe tylko dla ludzi niepełnosprawnych. Natomiast
dofinansowanie od Państwa zapewnia pracę każdemu niepełnosprawnemu.
Myslę że gdyby nie to dofinansowanie to raczej ludzie ci nie mieli
by pracy. Dlaczego? Wydajność. Człowiek chory jest mniej wydajny niz
człwoek zdrowy a koszty płacy są niestety takie same. Rachunek droga
Ewo jest więc prosty. I niestety w kapitaliźmie w przeciwieństwie do
socjalizmu ważniejszy od człowieka jest zysk. To smutne ale i
prawdziwe.

Pozdrawiam,

[Gość: Ewa]

"Natomiast
dofinansowanie od Państwa zapewnia pracę każdemu niepełnosprawnemu"

ty zartujesz czy jestes pracowadwc czerpiacym zyski z PFRON-u???
Ja z uporem maniaka twierdze, ze tylko minimalny odsetek naprawde
niepełnosprawnych korzysta z tych przepisów. znam firme zajmująca
sie sprzataniem biur w Rzeszowie, która zatrudnia
takich "niepełnosprawnych", znam tez kilkoro
takich "niepełnosprawnych' i powiem Ci, ze chciałabym byc
taka "chora" jak oni. Mam kolezanke z liceum, która w wieku 34 lat
była taka 'chora", ze dostała grupe inwalidzka, na pytanie co jej
jest usmiechnęła sie głupio..

[Gość: Ewa]

Juz z doczytałam, ze jestes pracodawca...mam pytanie zatrudnisz
młodego człowieka z zespołem downa?? Syn mojej znajomej siedzi w
domu bo nie ma dla niego zadnej pracy, stopień niepełnosprawności
oczywiście ma. Jesteś zainteresowany?

[Gość: andrzej]

Nie wiem dlaczego eskalujesz temat w taki sposób? Wiadomo że zespół
downa to charakterystyczny przypadek niepełnosprawności i w branzy
którą reprezentuję raczej ciężko było by znaleźć etat. Jeżeli masz
pomysł jak chłopaka wykorzystać to sprawdź nasze możliwości na
stronie www a następnie czekam na propozycję. Łatwo jest narzekać
Ewo trudniej walczyć z wiatrakami.
Pozdrawiam,

[Gość: Ewa]

eskaluje temat powiadasz???? Zespól downa to jak
piszesz "charakterystyczny przypadek"... Otóż drogi pracodawco
goooovno prawda, ze tak brutalnie napisze. To dla takich przypadków
powstał PFRON, nie dla "MŁODYCH ZDROWYCH Z LEWĄ GRUPA INWALIDZKĄ".
Piszesz:
Tak naprawdę to nie wiem o co wam chodzi?? O to ze ktoś
wykorzystuje
prawo a tym samym daje osobom z orzeczeniem niepełnosprawności


nawet się chłopie nie czaisz, walisz prosto z mostu, wykorzystujesz
prawo dajac prace ludziom z orzeczeniem niepełnosprawności a nie
NIEPEŁNOSPRAWNYM, bo ty niepełnosprawnych nie potrzebujesz...
Piszesz, ze ja narzekam tak a ty "walczysz z wiatrakami"...z
wiatrakami to walczą rodziny tych naprawdę niepełnosprawnych, którzy
o pracy moga pomarzyc... Potem się jeszcze oburzasz, ze ktoś to
nazywa patologia bo to jest patologia..

[Gość: andrzej]

Widzę ze ktoś Ciebie lub Twoich znajomych skrzywdził i teraz nie
patrzysz trzeźwo na temat więc nasza polemika nie ma głębszego
sensu. Jesteś niby taka sprawiedliwa ale nie zastanowisz sie ze
oczerniasz kogoś kogo nie znasz. Skąd wiesz kogo zatrudniamy w
naszej firmie? Czy sa to osoby zdrowe, z 1,2,czy 3? Jak napisałem
swiat nie jest jeszcze doskonały więc nie wymagaj doskonałości. Co
niby mają zrobyć pracodawcy? Zatrudnić wszystkich z downem? Sorry z
brutalbość ale to by oznaczało upadek jakiegokolwiek przemysłu. Od
ich wspierania jest Państwo a nie pracodawcy. No ale nie napisałaś
mi w jakim charakterze miałbym zatrudnić tego chorego chłopca?
Czekam na propozycje Ewo. Wyobraź sobie że jestes HR owcem w mojej
firmie i masz mu zorganizować etat tzn, znaleźć stanowisko -
oczywiście nie samodzielne przy tym schorzeniu, znajdź mu zajęcie,
itp. Kto wie jak się wykarzesz to może i Ciebie zatrudnie (to nie
jest ironia)

Ps. I nie obrażaj młodych ludzi, którzy maja grupy i nie dyskryminuj
kogoś tylko dlatego że jest młody i nie ma downa tylko np inne
kłopoty zdrowotne.

[Gość: Ewa]

andrzeju ja nikogo nie obrazam, to co pisze jest niestety prawda,
brutalna ale prawda, przepisy te w wiekszosci pozwalaja na tworzenie
patologii patrz: "oferty" które dostałes na forum....

mam II Grupe jestem na rencie. z zawodu mechanik samochodowy,
posiadam prawo jazdy kat. A,B,C,E,T. Pracowałem jako kierowca,jako
mechanik, zaopatrzeniowiec. posiadam dyplom mistrzowski w zawodzie
mechanik.
mechanik na rencie, ale bardzo chetnie oferuje swoje usługi jako
mechanik, kierowca. Skoro moze pracowac w zawodzie???

Witam:)
Kobieta,III grupa ze schorzeniem specjalnym, korzystnym dla ew.
pracodawcy.

hmm ciekawa oferta schorzenie korzystne dla pracodawcy?????
Znaczy co??? zatrudniajac owa pania pracodawca zgarnie sporo kasy
tak??? Ty uwazasz to za normalne...no tak przepisy na to pozwalają
to sie korzysta, ... Ja pisałam o czym innym, ze te przepisy dą do
dooopy bo powinny promowac prace rzeczywiscie niepełnosprawnych a
nie niepełnosprawnych korzystnych dla pracodawców. Tu tkwi
sedno sprawy, ja wiem że człowiek z downem jest niekorzystny dla
pracodawcy... Zegnam.

[Gość: ja]

Popieram panią Ewę.
Nie dość,że nie ma "pracy" to przy każdym etacie pisze "mile widziane osoby z
grupą..."
Tylko,że te osoby nie są później w pracy traktowane jako rzeczywiście
niepełnosprawni...tylko się nimi "orze jak może",
a rzekoma grupa była potrzebna pracodawcy tylko dla jego osobistych korzyści
materialnych...
I do czego doszło? zdrowe,młode osoby wydaja mnóstwo kasy aby "załatwić" sobie
grupę...
Dzisiaj już nie wystarcza,że człowiek ma odp. wykształcenie i doświadczenie...
Dzisiaj jest "mile widziana grupa..." to stawia potencjalnego pracownika przed
szereg...
pzdr

[Gość: andrzej]

Tak tylko na zakończenie zastanawiam sie dlaczego te młode osoby
wydaja pieniadze na uzyskanie grupy? Sami towrzą patologię więc nie
powinny miec potem problemu. Nie popieram oczywiście tego ale
dlaczego mam nie zatrudnić kogoś kto taka grupę posiada? Nie mnie
sądzić czy ma ja słusznie czy tez nie. Ja nie jestem lekarzem
orzecznikiem tylko pracodawcą. Czy to jest jasne? Może dofinansowań
z Unii też mam nie brac bo to nie etyczne - ktoś powie? Czyli mam
tylko dawać ale juz żadne ulgi to nie. Nie rozumiecie że gdyby tak
wszyscy robili to oczywiście może i każdy z zespołem downa miał by
posadę ale ceny produktów wzrosły bo tak o 50% z racji na wzrost
kosztów wyprodukowania lub wytworzenia danego produktu. Nie bedę
tego więcej opisywał bo to nie wykład z ekonomii. Proszę tylko
abyście patrzyli na to z każdej strony. Jeszcze raz podkreślam swiat
nie jest doskonały a sprawiedliwie nie zawsze znaczy po równo.

Pozdrawiam,