Wyczyścili rynek z fachowców

[Gość: klient]

1 tys na reke ?? to mala zacheta na dzien dobry dla nowego pracownika i sa
tego efekty ze tych frezerow i tokarzy mozna ... postak w angli (zreszta jak
wiekszosc mlodych i zaradnych

co za 1000pln moge kupic?jak mam zyc???

[Gość: MC]

czy oni naprawde maja nierowno pod sufitem???1000pln to kpina nie kasa!!w UK
maja po 2000GBP i smieja sie nam w twarz wszystkim w Rzeszowie i w WSK

[Gość: Franek]

Może zglosi sie wiele osob do pracy, ale wiekszosc będzie miala jedynie
teoretyczne doswiadczenie. Za 1000 zl przyjda popracowac jedynie po to aby
póżniej pokazac innym pracodawcom. Za kilka mioesięcy w Mielcu rowniez bedą
potrzebowac pracownikow z wyksztalceniem technicznym.

[Gość: angrusz]

No własnie i ci "byznesmeni ' niech to wezmą pod uwagę . Bo do tej pory
jeździli mercedesami ale mówili , że firma ledwo zipie .
Skończyło się .

[Gość: 44]

Marku Ty może znasz się na ace ale teoretycznie. Bo co sądzić o tym kiedy ludzie
wypełniają arkusze a potem są przez to przeklinani przez kierowników i arkusze
lądują w koszu. Przy następnym audycie audytor stwierdza, że arkuszy jest
wypełnionych za mało wtedy hura na ludzi dlaczego nie piszą i tak w koło, a
najwięcej na tym wszystkim cierpią zwykli ludzie. Przy takim podejściu ace robi
więcej złego niż dobrego. Szacuneczek.

[Gość: JW]

Pracuje na niesprawnej maszynie z niebezpieczna oslona od dwu lat. Regularnie
wypelniam arkusze QCPC i co? Wiadomo. Nic. Nie wiem czy oni je czytaja czy pala
w piecu, bo kierownik ciagle narzeka ze "za malo piszemy". A pilotm ACE chcial
bym byc bo nie musial bym nic robic tylko bym po internecie "grzebal" przez 8
godzin.

Wyczyścili rynek z fachowców

[Gość: mieszkaniec]

za takie pieniądze to niech sie nawet nie wygłupiają !!!! 1000 zł za to żeby
wykonywac sztuki za kilka tysięcy dolarow !!! Średnia zakladowa wynosi 3200 zł
jeżeli zwykły robotnik na maszynie zarobi 1300 zł to kto nabija taką srednia ??
Kierownictwo i dyrektorzy !!!! A zwykly robol ktory zarabia ciezkie pieniadze
bedzie zapiepszal za 1000 zł :). Jak nie biedzie mial to zarobic na prezesow to
moze podniosa stawki dla zyklych pracownikow a nie dla siebie.

[Gość: konrad]

A moja maciora sie prosi i nie może sie doprosić

WSk hahaha

[Gość: maciek]

Oczywiście 1000zł na rękę to minimum , ale prezes nie wspomniał o tym że
podwyżki są raz w roku po około 100 zł brutto więc do jakiejś lepszej kasy długo
trzeba dochodzić , do 2000 brutto potrzeba jakieś 5 lat a 2000brutto to niewiele
bo około 1300zł netto, poza tym są nadgodziny za które nie chcą płacić , do tego
śmierdzące nie przepuszczające powietrza buty ochronne które spowodują że twoje
nogi po ośmiu godzinach śmierdzą zgnilizną , okulary ochronne to plus bo
naprawdę się przydają buty też ale zarząd miał wprowadzić obuwie które jest
zdrowe i higieniczne tymczasem skończyło się na ściemie że niby testują nowe tak
testuję ale już od dwóch lat i tylko na papierze Ogólnie robota jest na pięć w
skali do dziesięciu . O jakichkolwiek podwyżkach zapomnijcie są tylko te które
to niby wywalczyła solidarność tyle że ona siedzi w kieszeni u prezesa i żadnych
podwyżek nie wywalcza a jedynie podpisuje to co jej zaproponują bo podwyżki są
zagwarantowane w układzie zbiorowym pracy.

[bonscott1967]

Tak więc życzmy całemu temu UTC wraz z MD "powodzenia" z takimi nastrojami i
nastawieniem załogi!!!ha hah haa haa
I niech MD podziękuję tym swoim wspaniałym mistrzom poganiaczom!
Ci mistrzowie to nawet na wożnicę się nie nadają!a dlaczego?To proste:koniem
trzeba zajechać do celu a nie batem go zaje......!!!A i jeszcze żryć mu trza
dać!!!

[kasiazag20]

Tam to jest tak że ten co nic nie robi zarabia więcej niż ten co haruje tyle
godzin!!! Pan D. zarabia ponad 30.000 dolarów miesięcznie a brakuje środków
żeby założyć wentylację na odlewni aluminium!!! Obóz zagłady!!! Tak wygląda ten
wydział!!! Byłam jak były dni otwarte w przed tamtym roku i wiem jak tam
jest!!! Ostatnio zwalniali ludzi z doświadczeniem bo nie było zamówień teraz
przyjęli nowych młodych pracowników, którzy się kompletnie na niczym nie
znają!!! Parodia!!! Ostatnio myśleli co zrobić, żeby zyski były trochę większe
(wg nich są bardzo małe) więc wpadli na genialny pomysł, żeby poobcinać pensje
pracownikom!!! No jasne!!! Co innego może wymyślić człowiek, który zarabia tak
mało??? Przecież nie odda ani grosza ze swojej kilkudziesięcznotysięcznej
pensji, bo nie miałby za co chleba kupić!!! Gdzie ludzie pogubili rozumy??? Czy
to już każde pokolenie będzie takie zachłanne?? Tylko sobie innym nic??? Ile Ci
ludzie muszą się tam napracować na same pensje dla prezesów, dyrektorów itd???
W Niemczech zamiast 1500 zł taki pracownik może liczyć na 2000-2500 euro i
mieszkanie!!! Chyba widać różnicę! Skoro opłaca się to samo produkować w innych
krajach, dlaczego w Polsce wydaje się to nieopłacalne??????????

[Gość: zainteresowany]

no pięknie pięknie , a skąd te dane ma koleżanka ?

[Gość: mk]

'plecak' to taka osoba ktora robi blyskawiczna kariere i zarabia 2 lub 3 razy
wiecej co osoba na takim samym stanowisku...i nie jest to zwiazne z talentem tej
osoby tylko z koneksjami rodzinnymi oraz towarzyskimi...a takich osob na wsk
jest troche.

[Gość: Stary pracownik]

Dziekuję za wyjaśnienie, w tym wątku zgadzam się z tobą mnie też wiele z tego
co w zakładzie się dzieje nie bardzo się podoba. Wy młodzi musicie walczyć o
przyszłość swoją i tego zakładu.

[Gość: marek]

Dośc dobrze znam sytuację w WSK, aszczegulnie w ZM.Wszystko to prawda.W odlewni
al. utworzono dodatkowy etat kieroniczy, chyba tylko po to, żeby zatrudnić syna
jednego z kierowników .Facet kompletnie na niczym sie niezna i robi tylko
zamieszanie oraz wkurza ludzi.Jeżeli chodzi o wentylacje to praktycznie jej
niema.Końcem lata założono 10nowych wentylatorów z których 4 są już
niesprawne,a na żeliwie jest jeszcze gorzej,często jest taka zadyma,ze ledwo
widać na 20 do 30m.,w mrożną zime na oczyszczalni woda w butelkach potrafi
zamarznąć.Maszyny i oprzyrządowanie sa wstanie opłakanym.Często brakuje
materiałów doprzygotowania kokil,co znacznie wpływa nawzrost braków.
Sprowadzany jest jaknajtańszy a wiec kiepskiej jakości metal,a pracowników
obwinia sie za braki.Oczywiście pięknie na papierze wyglądają oszczędności z
tańszego materiału bo to i premie można sobie przyznać z tej czy innej
okazji.Ztym ze nabrakach straty kilkakrotnie przewyższają te oszczedności,ale
to jest przecież mniej ważne,zawsze to pracownicy sa winni powstawania braków,
a nie decydenci.Również mobing nie jest tu zjawiskiem obcym.

[Gość: m.]

Również dobrze znam sytuację panującą w ZM z tej racji,
że pracuję na wydzial al.
Jestem podbudowany odwagą ludzi wypowiadającą się na tym forum.Straciłem już
wszelką nadzieją że może być na tym wydziale lepiej. Zgadzam się że powodem
panującej sytuacji jest nieudolna kierownictwo jak dla przykładu opisana
osobowość kier .pseudonim "Dracula ". Formalnie
to wydziałem rządzi niepodzielnie
dwóch kierowników : "Słoneczko"i i "Plujka" którzy nawzajem się
nakręcają.Wprawdzie siedzą w pracy pogodzinach ale tylko po to żeby stworzyć
wrażenie jacy oni niby są żaangażowani .Wszelką odpowiedzialność za
niepowodzenia scedowali na niższy personel, natomiast widzą się
ojcami każdego sukcesu.Stosują
niedozwolone "chwyty" teror. presję z mobingiemm włącznie itp. Uzdrowienie
sytuacji widzę jedynie w zmianie mentalności kierownictwa.
Pozdrawiam wszystkich, miejmy nadzieję Gorzej być nie ,może





.

[Gość: faun]

Panowie nie ma się czym przejmować.ZM kupił przecież jakiś tam Mr Hiu .Pewnie
nabrał kupę kredytów na tak kuszącą inwestycje.Teraz to dopiero sie zacznie
zapie****ol. Zobaczymy czy wywali całą górną półkę płacową,i co on w ogóle chce
zrobić z ZM-em. Myślę,że będzie jeszcze bardziej przej****e niż jest.Niech moc
będzie z pracownikami ZM-u a góra niech zacznie sobie załatwiać gdzieś nowe
stołki heheheheh!!!

[Gość: hahaha]

skąd te więści że kupił , jak już dwa lata kupuje, a góra to już sobie dwa lata
załatwiła "nietykalności"

[Gość: oleander]

więc jedźcie do tej anglii czy irlandii i przestańcie nad sobą płakać. Wystawiacie sobie swiadectwo taką pisaniną a nie zakładowi pracy. Jesli dla was najwazniejszym problemem pracowniczym są złe buty to wybaczcie ale nie wiecie chyba jak przesrane maja ludzie w innych firmach, gdzie na dzień dobry się dostaje 3/4 etatu, umowę miesięczną i 600 złotych na rękę.

Tacy jak wy 20 lat przepracuja narzekając ale nigdy nic nie zrobią zeby polepszyc swoją sytuację.

wstyd

[Gość: mk]

mylisz sie kolego ja zmienilem swoja sytuacje i zmienilem prace na dobrze platna
podobnie jak dziesiatki innych osob...to nie narzekanie a krytyka i ocena
rzeczywistosci ktora taka wlasnie jest...to wstyd ze za przyklad podajesz
bandytyzm jakim jest placenie 600zl, pracownik wsk ma sie cieszyc ze zarabia
1000-1500zl tylko dla tego ze ktos zarabia 600????? nie badz smieszny jednen i
drugi pracodawca to wyzyskiwacz za tyle nie mozna myslec o zyciu.
nikt tu z krytykujacych nie wystawia sobie zlego swiadectwa, swiadectwo wystawia
sobie zaklad a raczej osobym ktorym nim kieruja.

[bonscott1967]

Gostek!Ty też jesteś z tego towarzystwa wzajemnej adoracji co siedzi w
pentagonie???Albo pewnie też na plecach kogoś pojechałeś,skoro uważasz,że w
kołchozie jest beauty?!Strzała!!!!

[Gość: marek]

ziomek nie pie..jak nie masz pojęcia kto robi na wsk , w większości to ludzi
po studiach którzy pracują na maszynach bo mieli nadzieję że w takiej firmie jak
wsk ktoś doceni że mają wyższe wykształcenie może nie od razu ale jak chwile
popracują na maszynie to dostaną szansę niestety tu się przeliczyli bo na wsk
nie ważne jest wykształcenie tylko znajomości - tak jak ktoś tu już napisał
plecak lub garb , co do ludzi w hipermarketach to większość nie szuka nic
lepszego albo nie ma nawet wykształcenia średniego ,wiem co mówię sam robiłem
jako fizyczny tyle że postarałem się i skończyłem studia bo chciałem coś
osiągnąć i jeśli ktoś narzeka i nie ma racji to ludzie w hipermarketach a nie na
wsk

[Gość: giser]

ty ignorancie przyjdz na odlewnie izobacz wjakich warunkach ludzie
pracuja,sprobuj sie odezwac i cos zmienic a bedziesz pierwszy na liscie co
zwolnienia

[Gość: pracownik]

Czytajac te wszystkie komentarze nie moge pozostac obojetny i tez dorzuce cos
od siebie.Jestem praconokiem tej firmy i faktycznie to co piszecie jest prawda
poniewaz ta banada nas wyzyskuja. wszyscy sie na temat zakladu bardzo pieknie
wypoqwiadaj ale w rzeczywistosci jest to wielki chłam biurasow przedstawija ze
to jedyne rozwiazanie dla rzeszowa wsk al tak naprawde blokuje roznych
inwestrow po przez tzw. "doline lotnicza" a to jest nic innego jak zmowa
prezesow pomiedzy soba zeby ich pracownicy nie mogli sie rozwijac w innych
firmach bez zwolnienia dyscyplinarnego. tutaj nie chodzi tylko o wynagrodzenia
jak piszcie ale takze traktownie nas szarych roboli maja nas za byle co a
wszedzie sie chwala jaka to oni nie maja wyszkolona kadre faktycznie ludzie
robia dobra robote ale nikt jej nie docenia a o odpowiedzialnosci sie nawet nie
mowi.

[Gość: mlody]

Szybko sie zachwycilem ta firma ale jeszcze szybciej sie nia
rozczarowalem.pracuje tam masa nieodpowiednich ludzi na nieodpowiednich
stanowiskach ktorzy sa pchanido gory bo maja znajomosci rodzine plecy a
kompletnie nie znaja sie na robocie a zdolni solidni znajacy sie na robocie nie
maja szans kazdy stary pracownik(oczywiscie na produkcji)mowi ze"gorzej nie
bylo"!!

[Gość: pracownik w-68]

u nas na wydziale to calkowita kleska czlowiek zapier........ za guwniane
pieniadze a tu taki rudzielec cie w kur... i dzien juz jest zglowy i jak tu
pracowac spokojnie.Chociasz sa tacy co spokojnie pracuja.aleoni moga bo jak
Rudzielcowi przyniesie sfiniaka albo pare indykow np ( ADAM LASEK )to taki
bedzie chodzil glowa do gury inikogo sie nie bedzie bal bo kto mu cos zrobi jak
ma cala gore za soba i o podwyszke sie nie martwi a na MALKUSIE JEST PANEM.I
taka jest praca na w-68 TYLKO INDYKI NOSIC TO TAK JAK ADAM LASEK TO BEDZIESZ
PANE SWIATA.

[Gość: add]

Problem jest nie ile zarobi a ile czasu sie popracuje . w naszych okolicach o
prace sie prosic trzeba ( choc to sie zmienia ) . Siora moja pracuje za 600 zl .
ale pracuje . NIc nie mozna poradzic na to . Zatrudniam ludzi za granica (
place duzo wiecej ok. 2000 - 2600 euro ) ale wiem ze sa tacy co pracuja za
1000 euro miesiecznie za granicami naszego panstwa. Odlicz 100 euro za
mieszkanie (pokoik) , chlanie 200 ( odliczaja konserwy z polski ) 70 euro za
bilet , jakies piwko , buty i inne fraki. To ile moze im zostac? MOze 400 -
500 euro . POwtarzam Za granica. Oczywiscie biore pod uwage njmniej
zarabiajacych Polakow. (Francja)

[kasiazag20]

Coraz bardziej głupieją na tym wsk!!! Naprawdę!!! To co się dzieje to
parodia!!! Wczoraj na odlewni aluminium, na tak ciężkim wydziale i szkodliwym,
pracownicy którzy zarabiają 1000-1500 zł usłyszeli że tyle będą dostawać kasy
jakie mają wyrobienie!!! A wynosi ono 30%!!!!!!!!!! Skandal!!!!!!!! Przyjmują
dużo więcej zamówień a ludzi zwalniają, przyjmują nowych niedoświadczonych,
których trzeba szkolić, inni się sami zwalniają, kasę obcinają, a potem straszą
że wyrobienie wynosi 30%!!!! Niech sobie taki dyrektorek, czy prezesik jeden z
drugim popracują całą noc w tym smrodzie i duchocie to zobaczą jak się trzeba
ocharować, w jakich warunkach i za jaką kasę!!!! A jak przyjdzie czasem na
wydział na kontrol ktoś zza biurka to zaraz wychodzi bo nie może wytrzymać w
tych oparach stać, a pracownicy??? Tak "ktoś" przyszedł i powiedział że będzie
siedział całą zmianę i patrzył jak pracują pracownicy. Owszem, przyszedł ale po
15 minutach wyszedł, bo mu się niedobrze zrobiło!!! A CZŁOWIEKU WEŹ NA JEDEN
DZIEŃ ZAMIEŃ SIĘ Z PRACOWNIKIEM WYKONYWANĄ PRACĄ A MOŻE COŚ W KOŃCU ZROZUMIESZ
I ZOBACZYSZ JAK LUDZIE CIĘŻKO PRACUJĄ NA TWOJĄ WYPŁATĘ I MOŻE W KOŃCU
PRZESTANIESZ ICH GNOIĆ, WYZYWAĆ, PONIŻAĆ I
WYŚMIEWAĆ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Boże, gdzie oni pogubili
rozum!?!?!?!?!?!?!

[Gość: mk]

hi tech...niech pochwala sie rowniez o licznych funduszach zapomogowo
pozyczkowych dla najbiedniejszych (wlasciwie dla wiekszosci) teraz pracuje w
porządnej firmie i nie ma zadnych porzyczek zreszta nikt nie musi brac porzyczek
w wysokosci jednej miesiecznej wyplaty:)

[Gość: mk]

oczywiście wrażliwych przepraszam za pożyczek:)

[Gość: 3-letni pracownik]

Proponuje młodym pilnie uczyć sie języka Najlepiej angielskiego!
a firmie utc serdecznie podziękować za pomoc w zdobyciu doświadczenia
podniesieniu kwalifikacji, bo to jedyna żecz za którą jestem "im" naprawde
wdzięczny.

Wyczyścili rynek z fachowców

[Gość: jeden z 5000]

spytajcie ludzi z metalurgi kto chodzi na język angielski
a co robią ludzie którym zakład zapłacił za studia

Wyczyścili rynek z fachowców

[Gość: robol]

Dziękuję tym wszystkim którzy piszą wszystko to prawda. Należałoby jeszcze
dodać, że takiej obłudy i prania mózgów jak teraz na WSK nigdy nie było. W
firmie działa tzw. KODEKS ETYCZNY a wspomniany pan D. nie potrafi inaczej z
ludźmi rozmawiać jak k.. h.. itp. Sam słyszłem bo pracuję już tam 25 lat.
Kobiety są zastraszane i wyzywane od k... itp. uczą nas etyki a sami prezentują
poziom "z lasu". Tak panie Darecki takich pan ma menegerów myślałem, że pan to
zmieni, że nadejdzie koniec hamstwa, zawiodłem się. Pana kierownicy urządzają
sobie własne obozy pracy mówią, że ludzie "mają .." nie dyskutować, to
przecież średniowiecze. Na szczęście młodzi dzisiaj nie są głupi i potrafią
liczyć. Lepiej być poniżanym w UK za 10 funtów/godz. niż w Polsce za 1500
zł/miesiąc.

kodeks etyczny :))))))))

[Gość: worker]

jak firma A wynajmuję drugą firmę B jako pośrednika do zatrudnienia pracowników
to jaka to jest etyka, zatrudniają babę na etat sprzątaczki w firmie B a ta
idzie i robi przy maszynie w firmie A:), jak chce zrezygnować to dostaje
papiery, że byla sprzątaczką i może zacząć od nowa ... ) śmiechu warte, ale to
nie jest etyka tylko chamstwo kapitalistów rodzimego chowu, rób za frika albo
cię zwolnią !

[bonscott1967]

jaki kodeks?!!!
żyjesz w malignie!!!O ironio nasz pan i władca MD uraczył nas dzisiaj własnym
nowym dekalogiem!!!Ma gostek tupet!!!żadna firma nie jest tak skorumpowana jak
wsk no chyba,że były ENRON!!!Ci jankesi i Kanadole są nieświadomi tego co tu
się dzieje a szczególnie w dziale zakupów!!!Nie wspomnę o kierownikach
wypożyczalni na wydziałach,ci to dopiero mają tupet!!!Czasami zastanawiam się
czy MD płaci np.Sandvikowi,Guhringowi,Kennie??bo napewno nie są ci kierownicy
pracownikami przespaniałego UTC tylko właśnie tych firm!Do tego stopnia się
rozpanoszyli,że operatorom nakazują na czym mają robić!!!
A na marginesie:nie formalne 11 przykazanie brzmi:czcij MD jak ojca swego bo
gó.. będziesz miał z tego a nadto ciesz się że cię uraczył niewolniczą pracą!!
Allach akbar!!!!!!!!

[Gość: adioos]

No to ciekawy temat dla CBA. "Polecą głowy" w WSK a z nimi Sandvik, Guhring, i
KennaMetal

[bonscott1967]

Nie sądzę!Dopóki Jankesi nic nie wiedzą to wszystko będzie wszystko"gala".
Na zakładzie w tamtym roku była kontrola UTC zarówno BHP jak i finansowa.
Tak im papiery przedstawili,że wszystko wyszło cudownie!
Jak tylko odjechali to miał przypadek wypadek prawie śmiertelny!!!!!!!!
Wywieżli gościa za wodę i sprawa ucichła!O przekrętach pewnie nic nie wiedzą!
Owszem nie wszyscy kierownicy wydziałów są takimi "bucami" jak na odlewni.Np.w
lotniczym generalnie są spoko,tyle tylko,że zapatrzeni w wyniki finansowe nie
dostrzegają rzeczywistych problemów-może przez to MD żyje w nieświadomości.Ja
główną winę upatruję w kierownictwie szczebla niższego:mistrzów,kierowników
wypożyczalni to oni stosują mobbing,chamstwo,niesprawiedliwy podział
premii,podwyżek,blokowanie awansu etc.etc a tylko dlatego,że czuje się taki
komuch zagrożony!!Bo tak naprawdę nic sobą nie reprezentują.Znam kilku co za
komuny a póżniej za Cebularza niejednemu pracownikowi zdrowie odebrali-
dosłownie,niewspomnę o maie zwolnionych naprawdę fachowców.Teraz też tak jest!
JAk takiemu staremu mistrzowi-komuchowi nie"robisz loda"to póżniej takiego
delikwenta docenia:premią,podwyżkami itd.Do chwili obecnej za godziny
nadliczbowe pŁącą premią,dajesz wiarę???A powiedz,że nie prrzyjdziesz np.w
sobotę za free albo za tzw.zamiennik,tak cię będzie pasł,że ci się żyć odechce!
No ico kierownictwo? nic nie wie bo robole są zastraszeni-dla nich wszystko
jest ok bo jest sprzedaż itd.Etyka na wsk to fikcja,lapsus!Pani od etyki jest
tylko na papierze i nic poza tym.Gdyby media ale tylko oczywiście radiowe
przeprowadziły sondę wśród pracowników wychodzących z pracy to dopiero by
stwierdzili jak jest"SUPER"w kołchozie UTC.

[bonscott1967]

Myślę też,że UTC winno dostać te linki do poczytania.
Ciekawa lektura!

[Gość: CNC-man]

Mam pytanko co to wiecie na temat firmy TFN w WSK?? z góry dziękuje

[bonscott1967]

Zgadza się!lecz zapomniałeś,że brutto!!!

[dix4]

Pracuje na WSK dopiero a moze w zasadzie juz 2 lata choć czasami dziwie sie ze
tyle tu wytrzymałem bo już nie moge znieść tego co sie tutaj dzieje. Zostałem tu
tylko dlatego że chodziły słuchy że mają być podwyżki i to nie 5% a zwłaszcza
dla młodych ponieważ "UCIEKAJA" z WSK a tym czasem to ma być jałmużna, a gdzie
są władze związków zawodowych, po co one wogóle są, drą tylko kase pierdzą w
stołek i ciągle gdzieś jadą integrują sie i... nic więcej.Dlaczego pan D nie
powiedział dlaczego chce zatrudnić tyle osób,prawda jest taka że właśnie młodzi
odchodzą a jeśli podwyżki będą takie jak mówi i jeśli nic z tym nie zrobi to na
WSK młodzi na pewno nie zostaną i jestem tego pewien że za mną pójdzie reszta a
pan D bedzie prosił tych co poszli 2-3 lata temu na emeryture czy tez
świadczenia przedemerytalne żeby wrócili bo powie (będzie musiał dzwonić i
procić osobiście) WRóćCIE BO NIE MA KTO PRACOWAĆ PROSZE.

[Gość: zdziwiony]

czytam te Wasze posty o WSK i oczom nie wierzę! dotychczas sądziłem, że to jedna
z lepszych firm /pracodawców/ na podkarpaciu, ale teraz mam już mieszane
uczucia... a wogóle ręce opadają, gdy czytam, iż kierownictwo włącznie z
naczelnym nadużywa (wogóle używa!!!) łaciny potocznej... toż to prywimitywne i
świadczy o brakach w umiejętnościach zarządzania ludźmi... szok!

[Gość: komisarz]

Jak słysze opinie,wywiady jak pieknie i wspaniale sie tu pracuje to az zal
d... ściska. Ludziom z poza zakładu wydaje sie ze my tu zarabiamy miliony. Sam
jestem pracownikiem tej " wspaniałej" firmy i jak patrze na tych młodych ludzi
co przychodzą tu pracowac pełni zapału i energi to chce mi sie śmiac. A to
dlatego iz po roku czasu odchodzą z firmy zdobywając odpowiednie doswiadczenie
i umiejetności które pozwolą im podjąc prace za granicą. I jak słyszy sie
że: aby młodzi nieuciekali w świat to daje im sie podwyzki. Dobra rozumiem.
A tzw. starzy pracownicy co? Im podwyzek sie nie daje bo ci na górze dobrze
wiedza ze i tak nieodejda z pracy bo kto ich przyjmie majac od 40 lat w zwyz. A
wracając do płac za 1000zł to brak słów. Ludzie mając na utrzymaniu żone,
dzieci, mieszkanie + opłaty+ samo wyzywienie itd. za 1000zł na rekę moga
jedynie brać pozyczki w SKOKACH i zadłuzac sie w nich coraz bardziej "
cieszyc " sie ze do pierwszego jakos im starczy,--

[bonscott1967]

Tak to w istocie prawda,cała ta dolina lotnicza utworzona przez prezesa wsk to
nic innego jak fikcja.Zrobił to w porozumieniu z innymi prezesami aby brać boki.
Tak więc są dwie opcje:1.albo facet jest tak umoczonu i już ustawiony,że zwisa
mu wszystko,albo żyje w błogiej nieświadomości w co bardzo wątpie obserwując na
zakładzie jak kręcą się interesy wokół tych samych firm właśnie z doliny
lotniczej.Ha ,ja patrząc na to ośmielam się powiedzieć,że to bagno,dół i syf
lotniczy.Korupcja na szczeblach tzw.pentagonu czyli gmachu dyrekcji jest tak
oczywista i czytelna,że tylko chyba okulista w zakładowej przychodni tego tylko
nie widzi.Podobnie z korupcją się ma na wydziałach począwszy od kierowników a
skończywszy na kierownikach wypożyczalni!Bo jak wytłumaczyć że firmy mniejsze z
dobrymi produktami zarówno jakościowo a i cenowo nie mają szans zaistnieć na
zakładzie gdyż blokują ich zarówno na wydziałach jak i "etycznym"dziale zakupów!
Bo jak wytłumaczyć fakt takich firm jak Sandvik,Guhging,Kennametal-
Przedstawiciele tych firm do tego stopnia się rozpanoszyli,że wręcz dyktują
operatorom czym mają robić-no oczywiście swoimi produktami.Nie wspomnę już o
tym,że jest wielka afera jak innej firmie uda się coś przetestować!!!!!Tu już
na straży interesów wspomnianych firm stoją kierownicy między innymi
wypożyczalni,analitycy pożal się Boże biznesowi wydziału i
oczywiście "wielki","etyczny"dział zakupów.

[Gość: demonoid]

.

[Gość: demonoid]

[Gość: art deco]

poczytałem sobie trochę, no jak jest tak jak mówicie to faktycznie nie jest ciekawie.
ale zaskoczyły mnie te zarobki oferowane operatoro obrabiarek

więc mam takie pytanie, jaką szkołę trzeba skończyć, ew. jakie studia czy inny kurs aby byc operatorem takiej obrabiarki i móc pojechac do anglii i irlandii.
wymagane są jakieś szczególne umiejetnosci ?

prosiłbm o odpowiedz bo to dla mnie ciekawe i nowe zagadnienie.

pozdrawiam

[bonscott1967]

zawodową,technikum ale przede wszystkim trzeba mieć praktykę.
lepirj daj sobie spokój z wsk!
od razu jedż do irlandii!!
na wsk będziesz robił za niewolnika.

[Gość: mk]

art deco to zalezy w jakim wieku jestes, myslac o anglii najlepiej bylo by
skonczyc szkole zawodowa lub technikum mechaniczne ale podejrzewam ze nie masz
15 lat. wiem ze mozna ukonczyc kurs operatora maszyn numeryczych w czyms
podobnych do centrum ksztalcenia zawodowego. musialbys sie zorientowac na pewno
nie bedzie to to samo co szkola zawodowa i moze byc platne ale na pewno
dostalbys prace na wsk za owe tysiac na reke, po roku lub 2 na wsk (chodzac na
darmowy angielski) mozesz smialo jechac do anglii! a pensja w anglii bedzie
zalezyc od twoje znajomosci angielskiego, ci co wogole nie znaja pracuja przez
agencje za 8-9 na poczatek, ale ja znam ludzi co pracuja za 13 a sam widzialem
ogloszenie w necie za 11-18.

[Gość: pracownik]

jak masz plecy to zatrudnij sie wsk na pół roku tam nauczą cie jak robic a poznij dajesz dyla do anglii i zbierasz kase hehehe pozdrawiam

[Gość: pracownik wsk]

no tak bardzo ciesze sie z tego ze wreszcie ktos uruchomił forum na temat WSK poniewaz nikt nie mówił o tym głosno jak jest a dlazcego sam nie wiem??A teraz jest inaczej ale dopiero teraz ludzie zaczną wypowiadac sie na temat "słynnej" firmy jaką jest WSK pracuje tam juz 3 lata i szczerze mówią czekam az skoncze studia i myk myk za granice poniewaz z czego sie mozna tu zyc dostaje 1100 na reke z tego spłacam kredyt zostaje mi 800 zł a gdzie zycie gdzie obiecane podwyżki panie prezesie zastanówcie sie co dalej bo ludzie uciekną przyjdzie fala ucieczek jak skonczą sie studia nikogo nie zatrzymacie bedziecie przyjmowac ludzi ale nie młodych lecz tych którzych zwolniliscie wczesniej wiec jaki morał z tego zblizają sie podwyżki jak widze jak niektórzy pracują dłuzej to znaczy godzina 7.05 a on po 3 zminie jeszcze robi zeby pokazac sie kierownikowi zenujące to jest mysli ze dostanie wiecej pieniedzy moze i dostanie jak ma znajomosci bo inaczej nie ma miesjsca bytu taki człowiek teraz podwyzki będą jeszcze mniejsze niz rok temu do 50 zł i krzycze hura bo kierownik docenił to co robie:)))szydera a ten co wujek jest kierownikiem albo dyrektorem ok 500 zł fajna perspektywa dlamnie to ta firma jest skorumpowana masz najomosci to zyjesz nie to jestes jeb...ny i charujesz a on po chamsku powie ci ze nic nie robisz wiec morał z tego tylko jeden ludzi dajmy dyla za granice to WSK upadnie i bedą przyjmowac tych starszych ktorzy nie mogą znalesc robote a młodziez wyjedzie i zarobi wiecej pozdrawiam :)

[Gość: Starszy pracownik]

Masz trochę kłopoty z językiem, ale nie tylko, masz kłopoty z formułowaniem
faktów dostajesz na ręke ~1000 studiujesz za studia płaci ci zakład po
skończeniu dostaniesz premię za skończenie i wtedy się zwolnisz, myślenie w
pełni ekonomiczne tylko nie podaj półprawd, podaj fakty o zakładzie.

[bonscott1967]

Dokładnie tak!!!!
A czy Panowie pamiętają za ile Barcelona kupiła Zidan'a?
Za 70mln EURO!!!!!!!!!!!!!
Wymowne?

[Gość: art deco]

Zidane nigdy nie grał w Barcelonie

pozatym to dwie inne wartości ekonomiczne, kupujac wsk kupujesz gigantyczne
obciążenia a kupując Zidana, robisz koszulki z jego imieniem i juz ci sie zwraca

dwie inne bajki


pozatym 5 lat temu ar działki w Rzeszowie nie kosztował 20 tysiecy


liczac w taki sposób to mozna dojść do paranoii jak dochodzi LPR i radio maryja

[bonscott1967]

A według Ciebie to w Stali Rzeszów?
Cienki jesteś!

[Gość: art deco]

więc się zapewne myle albo zgubilem ostatni sezon :)

tak czy inaczej nadal uwazam że to dwie inne wartosci

[bonscott1967]

Przepraszam,małe sprostowanie zidana kupił REAL.
Ale to nie jednak dwie różne bajki!
A chociażby dlatego,że nie kupili go na własność jak utc wsk!!!
Zgodzisz się ze mną?

[Gość: arte deco]

czyli jednak cieńki jestes ty a nie ja :D

dalej uwazam ze dwie inne bajki, Zidane podpisał kontrakt na świadczenie usługi,
pare lat i koniec kontraktu.
zakup przdsiebiorstwa to inwestycja długo terminowa, i nawet jego likwidacja
jest piekielnie kosztowna.

[Gość: art deco]

a ja myślę mk ,że przesadzasz
po pierwsze, jak ktoś ci da zdanie inne niz ty to od razu go oskarżasz o to, że
jest "plecakiem" albo dyrektorem (jakby inny pracownik nie mógł mieć innego
zdania niż przyjeta doktryna lamentu)
po drugie aż za nadgorliwie najeżdżasz na ten zakład. Przyjmując twoja logikę to
aż za bardzo ci zalezy na złym wizerunku wsk. Jesteś head hunterem co ma tych
operatorów do menchesteru ściagac czy jak ?? :)

może jest taka właśnie polityka firmy, wyszkolić, nauczyc angielskiego i
pozwolic wyjechać. Poczytałem troche o tych obrabiarkach i operator cnc to nie
jest jakaś wybitnie trudna sprawa do przekwalifikowania pracownika.
Pozatym, po kursie za 700 pln chcecie zarabiac po 2-3 tys na rekę ?
Ludzie po studiach które kosztują 50 tys zarabają jeszcze gorzej niż wy.

troche pokory.


MK, nie sprzedawaj ludziom bajek o angielskim eldorado bo tego tam nie ma.
Zarabialem w Lundynie 800 funtow na tydzien, i chcąc żyć na poziomie nie
starczało mi na zycie. Owszem, jakbym mieszkał w slumsach jak masa polaków to
bym mógł szpanować ale nie jesli chcesz się utrzymać na godnym poziomie.
Pozatym mk, nie pisz, że zarabiasz 10x tyle
napisz jaka jest siła nabywcza tej twojej kasy. ile kosztuje chleb, ile
kiełbasa, zachowaj jakis horyzont odniesienia.

i na koniec
nie jestem pracownikiem wsk,nie mam tam taty , wujka, cioci, ne ejstem nawet z
rzeszowa ale realnie wkurza mnie ta polska mentalność na zasadzie "wyrwałem się
z gniazda to osram je jeszcze"

a do pacowników wsk to cóz, współczuje jesli jest az tak źle ale zawsze możecie
zaryzykowc i mienic prace, tylko naprawde, nie dajcie sie nabrac o mity o
angielskich bogactwach dostepnych dla kazdego

[Gość: operator]

Ciekawe co to za literatura twierdząca że praca na obrabiarkach sterowanych
numerycznie jest łatwa? Rozróżniamy dwa rodzaje pracowników na nich pracujących
Operator cnc-jako operator cnc, operator cnc- przyciskacz zielonego guzika.Ci
pierwsi,to pracownicy z wieloletnim stażem ,a drudzy to młodzi z ogromnymi
aspiracjami,którym-tak jak Tobie-800 funtów na tydzień mało.Starsi ponieśli
koszty przemian z socjalizmu do kapitalizmu na WSK i ponoszą je dalej-cicho bez
krzyku,ale cierpliwość powoli się wyczerpuje.Panie Darecki wiem,że bardzo
uważnie wraz z Zarządem czytacie to forum.Zróbcie wszystko abyśmy nie zaczeli
rozmawiać ze sobą za pomocą maczóg.(konkretne podwyżki)

[Gość: mk]

art deco, nikogo o nic nie oskarżam, po pierwsze odniosłem się do uwagi o moich
problemach z językiem polskim, po drugie nawiązałem do uwagi o podawaniu przeze
mnie półprawd, a to były cytowane faktyczne wypowiedzi.

Co do prywatyzacji obu zakładów. Czy napisałem przekręt? Napisałem ile warta
jest działka i za ile zakład zostali sprzedany. Według mnie zbyt malo jak
większość zakładów w Polsce. To tylko moja opinia jak również opinia ze
amerykanie chcą wyssać ile się da i robia nas w bambuko. Nie musisz się z tym
zgadzac.

Head hunterem nie jestem ale Anglia może być naturalna konkurencja dla wsk
której notabene nie ma w regionie (i nie będzie) im wiecej ludzi będzie
odchodzic (lub będzie zamierzać) tym lepiej będzie pozostałym gdyz pensje będą
rosly . chyba ze amerykanie zwinął biznes.
Nigdzie nie napisałem ze Anglia jest eldorado tylko ile zarabia tam operator.
Ale porównując 1000-1500zl na wsk do 2000f a anglii (nie w Londynie) to jest to
eldorado i można sporo odłożyć (chca wrócić do polski).

Sila nabywcza pieniadza w Anglii jest taka: 900 funtow net odpowiada 3tys net w
Polsce (tyle zarabia większość polakow wykonując ‘sreberkowe’ prace) według
jednych z badan. Tylko my w Polsce przyzwyczajeni jesteśmy do niskich zarobkow i
wydaje nam się ze to duzo. Srednia pensja w Anglii dla mezyczyny to 28tys
rocznie a dla kobiety 22.
Twoje zarobki były znacznie powyżej średniej a skoro chciałes mieszkac w centrum
Londynu hehe….. Nikt nie kaze ludziom mieszkac w Londynie w moim miescie caly
dom można wynająć za 400-500 funtow a to jest jedno z większych miast w anglii.
Ja nie pisze o szpanie tylko o godnym zyciu o którym w Polsce za 1 tys można
zapomniec. (chleb 1 funt polska 1.7zl , paliwo 0.89 funta polska ok4zl itd.
oczywiście żywność jest gorsza, samochody paliwo odzież rachunki w stosunku do
zarobkow sa znacznie tansze)

Sory ale nie sram na ten zakład. To bardzo dobra firma z dużymi tradycjami,
która posiadała świetnych fachowców i posiada (ale coraz mniej niestety).
Niestety fachowcy zarządzani sa w wiekszosci przez aroganckich i nie
profesjonalnych managerow. Może cos do nich dotrze i zaczną wkoncu się
interesowac opinia swoich pracownikow i dostosują polityke firmy do obecnej
sytuacji na rynku. W angli sa 2 grupy swietnie zarabiające 1.managerowie 2.
fachowcy. W wsk tez sa dwie grupy 1.managerowie 2.szara masa.

Człowieku o jakiej pokorze ty mowiesz? Mamy się porównywać do tych co zarabiaja
mniej czy do tych co zarabiaja wiecej? Chyba to nie jest ambitne myślenie. 2 tys
net przy obecnych cenach nie pozwalaja ci na rozwoj i zycie na przywositym
poziomie.

Art. Deco stosujesz sprytna technike piszac ze zarabiałeś 3200 funtow i mówiąc
ze nie było za dobrze. Ja zarabiam mniej i uwazam ze jest znacznie lepiej.
Dlatego warto tu wyjechac chocby dla doświadczenia. Nikt nie mowi o eldorado
czasy przebitki 10 razy skończyły się 10 czy 15 lat temu zyjemy teraz w unii
europejskiej koszty zycia się wyrównują. Podobne pieniazki można zarabiac już w
zachodniej Polsce (jednak wyższe podatki szybki zniwelują różnice) ale sorki 2
tys net dla fachowca, gdzie w zachodniej polsce zaczyna się od 3.5-5 net, jest
śmieszne. Wsk to firma high tech a placi bardzo marnie. Ceny mieszkan szybko
gonia peleton a pozostałe produkty sa droższe niż większych miastach skoro inne
miedznynarodwe firmy plącą w Krakowie Warszawie Wrocławiu 2 razy więcej czemu
wsk stosuje taki wyzysk? A pozniej się dziwia ze ludzie odchodza…

[Gość: art deco]

MK, odnosze się do popadania w skrajności, tam jest super , tu jest syf. Bo to
nie prawda.

Zdaję sobie sprawę, że fachowiec może żądac sporej kasy ale osoba po kursie i z
rokiem praktyki to nie jest fachowiec. Więc nie oszukujmy sie ,że każdy z
papierem operatora zarobi tyle samo i ma takie same szanse.

Tak wiec nie odnoszę sie do WSK ale samego przekazu.

Jesli zas chodzi o wyjeżdżanie dla doświadczenia, to jestem zdecydowanie za.
Tylko tak się kraj moze rozwijać.

I na koniec odniose sie do rzeszowa. Fakt, jest drogim miastem. Ale za 2 netto
sie utrzymasz. 2 netto zarabia się też w zachodniej Polsce. Nie sprzedawaj tu
kitów, że w Legnicy "fachowiec" zarabia 3,5 netto bo to nieprawda

i kto to jest fachowiec ? strasznie ogolne pojecie ;)

[Gość: Pracownik wsk]

art deco sory ze sie wtrace ale tez chce cos napisac
Jestem pracownikiem wsk prawie 3 lata (robie na numerykach ), jakich nie napisze , ale napisze ze uwazam sie za fachowca jesli chodzi o te maszyny , pod koniec marca (na wyplate) bede wiedzial w 100% jaka dostalem podwyzke i jezeli ta podwyzka nie spelni moich oczekiwan to pan D moze mnie cmoknoc w du..e za przeproszeniem , ja podziekuje takiej firmie gdzie nic sie nie mozna dorobic , zyje sie od wyplaty do wyplaty ,nikt tam nikogo nie docenia (tak przynajmiej jest w moim przypadku), he tylko gna sie do roboty zeby wiecej zrobic , juz wole wyjechac za granice i tam sprzatac czy gary myc i byc pewny ze sie cos dorobie . Pisze o tym sprzataniu czy myciu tak dla przykladu bo poruszacie temat fachowcow jest wiecej innych zawodow gdzie mozna zarobic i to duzo . i jeszcze jedno sam osobiscie znam kilka osob (mlodych) ktorzy pracuja w Polsce i zarabiaja naprawde piekne pieniadze , ale pracuja w porzadnych firmach gdzie na czele stoim odpowiedni zarzad ,dyrekcja i kierownictw :)-bez komentarza

[Gość: art deco]

jak mówią twoje nogi twoje prawo :)

[Gość: mk]

Oj nie mowie ze w anglii jest super .Ja pisalem o czyms zupełnie innym o godnym
zyciu i zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych dom, mieszkanie samochod,
wczasy (nie tylko w Polańczyku) jakies hobby itd. Nie nazywałem człowieka po
kursie fachowcem. Nie jest nim również operator z 1 czy 2 letnim stażem. tyle
już wystarczy aby w Anglii zarabiac min 2tys funtow (jeśli się zna jezyk w
stopniu komunikatywnym). Tak wiec nie sram na wsk bo daje wielu młodym ludziom
zdobycie dobrego doświadczenia i zarabiania dobrych pieniędzy. Piszac o 3.5tys -
5 tys netto miałem na mysli inżynierów produkcji, technologow konstruktorow
(mechanikow) z min 3 letnim doswiadczeniem. takie sa zarobki firmach takich jak
Delhi (krakow), Ge (warszawa) , trw (czestochowa) podobnie jest na slasku i
zachodniej Polsce ( o Legnicy tez nic nie słyszałem). Teraz pytanie czy taka
polityka firmy jest rozsadna i nie krotkowzroczna gdyz zaklad nie rozwija swoich
zasobow ludzkich.

[Gość: mk]

...daje mozliwosc zarabiania dobrych pieniędzy ale w innych firmach (rowniez za
granica) dla jasności, o tym ze jest zle i ludzie sa sfrustrowani swiadcza wpisy
innych osob.
dyrekcja woli kupic artykuł w lokalnej prasie jak jest świetnie i jak ludzie
prosza na kolanach o prace na wsk. nie wspominajac juz absurdalnych artykułach w
zakładowej prasie jak to w anglii jest zle jak sobie polacy nie moga poradzic
jak zle zarabiaja i skruszeni wracają na kolanach proszac o prace, żenujace.
wiesz czego chce? ze wkoncu trafi to na szczebelek wyżej i beda zmiana wsrod
dyrekcji i polityki. a pan MD i pan IB pojadal na ukraine bo tam ich miejsce!

[Gość: art deco]

prosta zasada:
firma która nie szkoli swoich kadr i nie dba o swoje kadry dostarcza
specjalistów konkurencji.

tak jest, było i będzie.

[Gość: mk]

art deco w tym przypadku jest gorzej bo akurat ta firma szkoli i inwestuje w
zasoby ludzkie bardzo duzo wlacznie z studiami mba. takie sa wymogi korporacji
utc. jednak wewnątrz ogranizacji nie dba o swoje kadry (rowniez finansowo a
moze przede wszystkim).

[Gość: Gość]

Co na tę dyskusję ma do powiedzenia osoba odpowiedzialna w WSK za DIALOG z
załogą, Pani od etyki, chyba że nic o tym nie wiedzą.

[Gość: xxx]

Dopóki pracuje Roman nic mi nie przeszkadza.

[Gość: JW]

Program Dialog jest po to by wyłuskać krnąbrnych ze zdrowego ciała zastraszonej
załogi

[Gość: ja]

facet co Ty pleciesz? sam kiedyś byłem operatorem i programista takiej maszyny.
Jak sie ma troche wyobrazni i pozna pare kodow to robota na takiej maszynie
jest jak zabawa samochodzikiem na radio. jasne ze te stare trupy co macie na
NUMie czy NUMsie to porazka ale takie maja wlasnie byc, bo sa z innej epoki. To
ze nie docenia sie Was tak jak powinno to bardzo źle i też sie z tym nie
zgadzam ale jak mi wyjechałes z tymi kosztami transformacji, które Wasze
pokolenie ponosi to mnie szlag trafia. Za ile gosciu kupiłeś mieszkanie albo
nawet postawiłeś dom, co? Ja dzisiaj nawet nie moge pomarzyc o 30 metrach.
Kapujesz moze dlaczego? Bo dzisiaj placę to czego Ty nie zapłaciłeś za swoje w
pieprzonym PRLu. W przyrodzie stary nic nie ginie - nigdy.
Przepraszam za uniesienie.

[Gość: do operatora]

Mam zapytanie do Pana o nicku oprator - ile zarabia operator cnc -operator i
ile zarabia oprator przyciskajacy zielony guzik-netto. Proszę o odpowiedź.

Biuro konstrukcyjne WSK/PWC to też kompletny chłam

[Gość: spec. konstruktor]

Pracuję w biurze już o wiele lat za długo i potwierdzam, że obrzydliwe praktyki
mobbingu, zastraszania, dojenia bez litości, nie płacenia za nadgodziny,
wyścigu szczurów, itd. są na porządku dziennym!
Robimy za grosze, a pracy jest najczęściej baaardzo dużo, do godz. 17 i dłużej
jest się nie po to, aby siedzieć, ale aby wyrobić.
Specjalista konstruktor, z nastoletnim stażem pracy, zarabia 2000 PLN na rękę,
w tym są wszelkie gów..ane dodatki. Tylko zdechnąć, i byle do kolejnej wypłaty.
I żadnych szans na lepiej.
Tak ja, jak i moi koledzy, myślą i kombinują tylko o tym jak stąd się urwać.
Wielu, jedni z najlepszych konstruktorów, już dawno odeszli - kreatywni,
wykształceni i bardzo ambitni. Mieli doskonałe relacje z kanadyjczykami, ważną
dla zakładu (produkcji) pracę i co? Gdzie te 200 osób za bramą na jedno
miejsce? Dobrze będzie nam po 50-ce? Panie darecki, zapomniał wół jak cielęciem
był? Poniżające nas zachowania polskiego pseudo-managementu kontrastują z
dobrymi relacjami z kanadyjczykami. Tylko dlaczego oni nie chcą tego widzieć?
Domyślam się, że to forum czyta większość pracowników wsk, mam nadzieją, że
rozsyłane jest ono także do Kanady. Tam jest wielu Polaków pracujących i w
Montrealu i w Mississauga. Puszczajcie to też do nich! Niech wiedzą.
Ten zakład miał być dla nas wszystkich, a nie dla jaśnie pana króla MD.
Nazwa "kołchoz", tak często przywoływana, jest jak najbardziej na miejscu.

Uciekajmy stąd, jak tylko się da. Ci, którzy z biura odeszli, bardzo sobie
chwalą. To nic, że korupcja czy mobbing istnieją dziś wszędzie.
Rzeszowskie WSK wspięło się z tym na szczyty!

Pozdrowienia dla MD i wszystkich przyd..asów naganiaczy,

specjalista konstruktor
ze słynnego na cały świat SEO

[Gość: mk]

myslicie ze dyrekcja juz namierza osoby piszace na tym forum aby ich srodze
ukarac?:)

[Gość: Główny konstruktor]

Jestem pracownikiem biura konstrukcyjno technologicznego w wsk, całe szczęście
to nie jest biuro OBR. U nas nie zarabia się wiele i wszystkim się to nie
podoba, a szczególnie po dzisiejszym wysłuchaniu audycji w radiowęźle(22.02.07
godz.11:00). Moim skromnym zdaniem związki nadają się jedynie do tego żeby
zorganizować wycieczkę do miejsca świętego a nie do realnego reprezentowania
racji pracowników pionu produkcyjnego (pracującego na zyski i przyszłość tej
firmy a nie biuro OBR, które myśli o większych zarobkach i o niczym więcej).
Słusznym jest stwierdzenie, że prezes wywodząc się z OBR będzie dbał o nie
bardziej niż o resztę, ale przepraszam nie moim kosztem, ja nie będę robił na
nich, ja się nie zgadzam!!!!!!!!!!!. Pan prowadzący audycję w radiowęźle
powiedział, że są to wysokiej klasy specjaliści, którzy ZNAJA ANGIELSKI I SYSTEM
CATIA (muszę na chwilę przystanąć, bo mnie zwaliło z nóg), połowa ba, większość
ludzi z biur konstrukcyjnych pionu produkcyjnego legitymuje się takimi
umiejętnościami plus wieloletnie realne doświadczenie. Doświadczenie zdobywamy,
oczywiście tu ukłon do panów konstruktorów wyrobu, na nich samych, dlaczego?
Gdyż ich konstrukcja jest tak nie technologiczna, że zawsze jest to walka z
niemożliwym. Myślę, że koledzy technolodzy przestana wykonywać prace za
konstruktorów (zwanych dalej prawdziwkami) podpowiadać, co zrobić z danym
wymiarem żeby nie robili krowich oczu.
Zastawiałem się nad pewną opcją niech OBR stanie się samodzielnym zakładem,
niech prawdziwki sami zarobią na swoje pensje (trochę pracy w Power point
kawałek blachy przesuną z lewa na prawo i będzie git).
Pozdrawiam i liczę na owocną polemikę.

[Gość: mk]

1.wszyscy zarabiają malo i nie chodzi o to aby polemizowac kto jest lepszym
konstruktorem a kto gorszym.

2. zaklad posiada bardzo świetnych inzynierow zarówno na produkcji, biurach
konstrukcyjnych i technologicznych.

3. biura konstrukcyjne pwc i pwa sa finansowane przez amerykanów, za kazda
godzine płacona jest określona stawka, wiec jest dochodowe dla wsk (tu nie masz
racji piszac o zyskach i przyszlosci). czesc biur wykonuje prace konstrukcyjne
bezpośrednio dla amerykanow nie majac nic wspolnego z produkcja na wsk. to o
czym piszesz to nie sa prace konstrukcyjne a wykonywanie rysunkow czyli drafting
(wykonanie rysunku wedlug rygorystycznych wymagan pwc jest bardzo upierdliwe).

zapewne wiesz ze zaklad sprzedawaje czesci po kosztach wiec nie ma zadnych
zyskow, zyski czerpie wlasciciel, ktory na koniec pokrywa roznice. wszystkie
pieniazki sa transferowane za ocean.

4. przyszloscia kazdego zakladu sa wlasnie osrodki badawczo rozwojowe. nie
kazdego na nie stac. potrzeba dlugich lat zanim uda sie stworzyc odpowiedni
potencjach.
pracownicy owych biur konstrukcyjnych nie maja problemu ze znalezienie bardzo
dobrze platnej pracy stad tez dzialania dyrekcji w celu ograniczenia duzej
fluktuacji. czy to sie uda? watpie.

5. robotnik pracuje mlotkiem, kontruktor catia, ug itp rowniez power pointem
(praktycznie wszedzie do prezentacji wynikow pracy), management exelem i co w
tym dziwnego?

6. rynek okresla wartosc pracy widocznie takie jest zapotrzebowanie i roznica w
pensjach zawsze bedzie istniec. po rowno to bylo za komuny.

[Gość: Backup]

Ja pracuje w jako technolog na W53 i widze ze SEO jest jak zwykle faworyzowane
zapraszam do nas gdzie mamy coraz wieksze to wymagania i mamy dokonywac rzeczy
niemozliwych. Wy pseudo konstruktorzy nie potrafice niczego konkretnego zrobic
dobrze a tylko zwalacie na innych pozatym co to wy nic nie konstruujecie tylko
przepisujecie rysunki a jak wam o cos laskawie poprosic to chcecie joba. To
jest nie do pomyslenia my mamy uruchamiac niesamowicie duze projekty
kanadyjczykow a teraz podobno jeszcze cos chca robic amerykanie a nas jest moze
cwierc z tego co potrzeba. Na gorze to sa Hawaje, wyjscie o 15.00 i sielanka.
zapraszam na prawdziwą produkcje i rzeczywiste naciski a nie klepanie po pupie
przez kanadoli

[Gość: mk]

chyba nie przeczytales wypowiedzi powyzej albo masz problemy z wlasciwym
zrozumieniem. chyba nie chodzi o to zeby rywalizowac miedzy soba bo to
prowincjonalna cecha. wiec proponuje jeszcze raz przeczytac to co jest powyzej
pana/pani nedznej wypowiedzi. uzupelniajac tylko: w kazdej firmie konstruktor
zarabia lepiej niz inzynier produkcji/technolog bez wzgledu na to czy wiecej
pracuje czy mniej. tak jak prawnik zarabia wiecej niz konstruktor.
poza tym tematem jest firma ogolnie, przyszlosc, rozwoj, jakosc zarzadzania a
nie to ktora z kiepsko zarabiajacych grup w zakladzie ma wiekszy udzial i znaczenie.

[Gość: haha]

"tak jak prawnik zarabia wiecej niz konstruktor" - rozbawiła mnie ta "prawda".
Skończyłam prawo, a obecnie jestem na aplikacji i pracuję w jednej z kancelarii
w Rzeszowie. Moj mąż jest konstruktorem właśnie na WSK. Oboje dopiero od
niespełna roku pracujemy w zawodzie ale na dzień dzisiejszy on zarobi
dwukrotnie więcej niż ja. O takim wynagrodzeniu na razie mogę tylko pomarzyć...
PS: ciekawa jestem jakie zarobki oferuje WSK prawnikom - nie chodzi mi o radców
ale zwykłych pracowników z wykształceniem prawniczym.

[Gość: mk]

mam nadzieje ze zrozumialas moja wypowiedz i nie musze jej tlumaczyc:)

[Gość: Leon]

Cześć mk. Starałem się przeczytać Twoje wszystkie komentarze. Masz niezłą
wiedzę na temat WSK. Dosyć szczegółową...Wręcz zastanawiającą...
I zastanawiam się dlaczego tak bardzo nienawidzisz tej firmy?

WSK

[Gość: mk]

gdybyś przeczytał wszystkie komentarze ze zrozumieniem stwierdzilbys ze pisałem
wielokrotnie ze wsk to bardzo dobra firma o bogatych tradycjach. znakomita aby
zdobywać w niej doświadczenie. firma która tworzą dobrze wykształceni fachowcy.
pisałem o zupełnie czymś innym czego nie byleś w stanie zrozumieć lub nie
chciałeś. podałem kilka przykładów w jakim stylu jest zarządzana, chamskiego
zachowania (które zaczyna sie na wyższym szczeblu), krótkowzroczności oraz
mechanizmów sprzecznych z zasadami wolnej konkurencji. to mój punkt widzenia. w
żadnym miejscu nie krytykowałem firmy jako całości lub nawet poszczególnych
dzialow. a to ze zarobki są niskie każdy sie z tym zgadza! wlasciwie to takie
sprawy powinno załatwiać sie wewnatarz organizacji ale mieliśmy ankiety które
chyba niczego nie rozwiązały. niezadowolenie wciąż jest spore. ludzie boja sie o
tym rozmawiać za pomocą dostępnych w firmie narzędzi a dyrekcja ma to za
przeproszeniem w 4 literach.

[Gość: Leon]

mk: Zastanawiam się skąd taka żarliwośc w Twoich wypowiedziach na temat WSK.Im
więcej czytam Twoich wypowiedzi tym bardziej wyglądasz mi na jakiegoś pasjonata
tej firmy...

[Gość: mk]

Gratulacje "spostrzegawczości". Myślę, ze dostrzegasz iż to co inni piszą
pokrywa sie z tym co ja napisałem. jak również to, ze ilość wpisów jest coraz
większa (bynajmniej nie moich od pewnego czasu). mam nadzieje ze ta wskazówka
pomoże Ci znaleźć właściwa odpowiedz na nurtujące Cię pytania. Proponuje skupić
sie nie na tym kto ma większy wkład w rozwój tego tematu ale czym to jest
spowodowane.

[Gość: houk]

pare tys netto

[Gość: rozsądny]

Moze i masz racje szanowny kolego z produkcji.
Zrozum skad sie wziely wyzsze podwyzki dla SEO.
Dyrekcja skapowala sie po fakcie ze nastepuje drenarz mózgów w DR(SEO).
Biuro powstało z garstki osób, po prywatyzacji i remoncie przybudówki do W54. Na
poczatku byli ludzie z dwanych biur konstrukcyjnych. Dlaczego wiekszosc
eksmitowano do RK? nie wiem pytaj dyrekcji. zostalo troche ludzi co mieli
mniejsze klopoty z jezykiem i z adaptacja. I zaczelo sie przyjmowanie. Tylko ze
ludzie zaczeli odchodzic. Wlasnie Ci co cos juz wiedzieli. teraz jest tak ze
jest pare osob z ogromna wiedza i cala masa nowych. Jak nie pojada zarobki w
gore za rok, półtora znowu klikadziesiąt (nie myle się kilkadzisiąt !!!!) osób
wyfrunie. Efekt bedzie taki ze nowi juz nie beda mieli sie od kogo uczyć!!!

I sam sobie odpowiedz kiedy wtedy bedziecie miec MD? O wiele później niż teraz.
Sam sobie odpowiedz ile bedziecie miec czasu na technologie!!

Wiec sie nie obrazajcie tylko wspolpracujcie. A nietechnologiczne wygibasy to
nie SEO wymysla tylko kanadole.

Akurat u nas krzyczano dosc mocno i glos widac zostal uslyszany. Moze od was za
malo ludzi sie zwolnilo albo sracie po nogach i nie umiecie szefom powiedziec co
was boli.

a tak przy okazji kolego.
przeczytaj 6 przykazanie wsk. PRACA ZESPOłOWA!!!

co nam przyjdzie z tego, że tutaj sie osramy?
jutro trzeba bedzie współpracować znowu.

[Gość: Galernik]

Pracę w biurze RK wykonują młodzi ale takze starsi doświadczeni inzynierowe.
Niestety praca ich zaczyna przypominac pracę galerników, kodeks etyczny jest tylko na papierze ,zauważalna jest dyskryminacja chociażby w stosunku do pozostałych służb.
Prawdopodobnie celem jest zniszczenie i wyeliminowanie naszych wyrobów a wprowadzenie wyrobow PWC,tylko czy wszystkich stać na kupno drogich zachodnich śmigłowców?

Do Dyrekcji

[Gość: naiwny?]

Zastanawiam się nad jednym – czy dyrekcja ma jakąś „wizję”, czy żyje jedynie
dniem dzisiejszym? Pewnie to drugie i dodatkowo muszą mieć głęboką „wiarę” w
swoją nieomylność. Ciekawe jak długo będziecie działać według zasady 1=1 (jeden
odchodzi, jeden przychodzi i niby bilans się zgadza). Większość odchodzi dla
pieniędzy, ale też bardzo dużo ludzi odchodzi gdyż chce się rozwijać a na WSK
jest to raczej niemożliwe: albo musisz być plecakiem, albo twoja teczka osobowa
musi leżeć w szafie „ścieżka kariery” (kolejny chory wymysł tej firmy), albo
musisz spełniać urojone wymagania by się znaleźć w odpowiednich widełkach (lata
pracy, osiągnięte założenia, itp.). Dyrekcjo, was gó.. obchodzi, że ktoś może
być wybitnie dobry – musi czekać aż wypełni jakieś „albo” – dlatego ludzie
zdolni odchodzą. W innych firmach jak ktoś jest dobry i się sprawdza to nie musi
odbębniać lat pracy by wpaść w widełki. Obecnie na WSK zostają 3 typy osób: 1)
osoby starsze – są zmuszone tu zostać ze względu na dyskryminację rynku pracy
jeśli chodzi o wiek, 2) osoby które mają różnego typu sytuacje rodzinne
trzymające je w Rzeszowie, 3) przydupasy i „nieudacznicy” cieszący się że mają
pracę. Reszta ludzi jest blisko odejścia lub odejdzie w najbliższych kilku
latach – wielu ciągle żyje nadzieją (ja też) ale cierpliwość się kończy.
Dyrekcjo, jak za kilka lat zostanie wam jedynie grupa osób typu 3, kim wy
wówczas będziecie orać?
A co do zarobków to już wystarczająco dużo pisano na forum dlatego ja mam
jedynie jedno pytanie do dyrekcji – jak się ma czuć ktoś z kilkuletnim stażem
pracy, gdy obecnie zatrudnia się osobę z takim samym wykształceniem, na to samo
stanowisko, zaraz po studiach i oferuje się jej więcej niż ma ten doświadczony
pracownik? I wy się dziwicie, że jest ogólne niezadowolenie? Nie mam nic
przeciwko młodym (wiadomo, trzeba ich jakoś przyciągnąć) – chodzi mi o wasz
chory system widełkowy w którym się już sami gubicie!

[Gość: Pracownik]

Naiwny napisal:
"A co do zarobków to już wystarczająco dużo pisano na forum dlatego ja mam
jedynie jedno pytanie do dyrekcji – jak się ma czuć ktoś z kilkuletnim stażem
pracy, gdy obecnie zatrudnia się osobę z takim samym wykształceniem, na to samo
stanowisko, zaraz po studiach i oferuje się jej więcej niż ma ten doświadczony
pracownik? I wy się dziwicie, że jest ogólne niezadowolenie? Nie mam nic
przeciwko młodym (wiadomo, trzeba ich jakoś przyciągnąć) – chodzi mi o wasz
chory system widełkowy w którym się już sami gubicie!"

Na produkcji jest to samo przychodzi mlody ma wiecej niz pracownik z 3-4 letnim
stazem.To jest uczciwosc wg WSK,tak dalej a dyrekcja sama bedzie zarabiac na
siebie stojąc przy maszynie bo ja napewno nie przekaze mojej wiedzy nowym
pracowniką.
Dlaczego?
-bo mlody pracownik po 3 miesiącach dostanie podwyzke i przeskakuje mnie w
zarobkach
Dodam jeszcze ze związki dobrze o tym fakcie wiedz i nic nie robią, bo poco sie
nastawiac.

[Gość: rzeszowskiszczupak]

A może zacznijmy wystawiać jakieś cenzurki naszym przełożonym. Proponuję na
pierwszy rzut Romana Złotoustego. Dla mnie jest on przodownikiem propagandy
sukcesy. Kto był na jakimkolwiek spotkaniu z jego udziałem wie jakim wielkim
wyzwaniem jest wytrzymać bez chrapnięcia. Te żałosne baśnie o acze wszystkim
juz bokiem wychodzą. Nie wierzę żeby gość nie zdawał sobie sprawy jaką ściemę
wciska ludziom. A co wy myslicie o tym ściemniaczu?

[Gość: ja]

To też trochę nasza firma.Spróbujmy coś zmienić.STRAJK,STRAJK,STRAJK.

STRAJK

[Gość: tak]

Jestem za.Tylko jak zebrać ludzi?

[Gość: JW]

Nie ma co sie wyglupiac ze strajkiem bo nikt tym sie nie przejmie. Ludzie za
bardzo trzesa portkami bo w mimo wszystko lepszej roboty sie w Rzeszowie nie
znajdzie bo mamy na podkarpaciu bryndze i tyle. Po drugie w ten sposob dyrekcja
miala by prowodyrow na patelni i pozniej albo zwolnila by ich za to ze nie nosza
plakietek z "5 kardynalami" albo te kilka osob dostalo by podwyzki i by
siedzieli cicho jak zwiazki zawodowe. A zwiazki zawodowe to tez dobry temat na
dyskusje. Odkad tylko pamietam zawsze zachwalaja jak to dzielnie walcza o te
wiosenna podwyzke i zawsze dostaje sie tylko tyle ile przewiduje "zbiorowka". To
faktycznie jest o co walczyc. Jesli chodzi o strajk, to trzeba pamietac, ze
uzyskac nim mozna cos tylko wtedy, gdy wladzom zalezy na tym by firma istniala i
prosperowala. U nas chodzi tylko o to by bezbolesnie przelewac kapital do UTC.
"Inwestowac" kupujac stare maszyny z 3 swiata, pakowac sie w dziwne programy, z
ktorych od dawna wiadomo ze nic nie bedzie (np PW600), robic szopke ze
skladaniem silnikow do F-16, napelniac prywatne kieszenie a przy okazji
wykonczyc konkurencje (glownie Swidnik: obsluga Sokolow w Iraku, przekladnie do
SW-4, czy nieudane silniki do Mi-2plus). W tym wszystkim strajk by nie
zaszkodzil. A moze nawet dalo by sie pokazac winnych: niewdziecznych pracownikow
PZL-Rzeszow.

A teraz wszyscy wypoczywac bo od poniedzialku do roboty!

[Gość: "wytrwały"]

Dajcie cynk kiedy ten STRAJK, a idę z Wami. W końcu wyrazimy swoje poglądy.
Strajk, strajk, strajk.......

[Gość: m4]

straik to niekoniecznie trzeba iść

[Gość: Gość]

Potwierdzam, do tego dochodzi jeszcze mobbing (ale to już na Staff Meetingach,
chociaż ostatnio się uspokoiło, ale przed audytem finansowym pokazał co potrafi
- taki nowy system motywacyjny). Złotousty - świetne określenie i zarazem jakże
prawdziwe;) Jego podwładni mają go serdecznie dość. Do tego człowieka nikt
kompletnie nie ma zaufania.

[Gość: Leon]

Nie rozumiem o co Ci chodzi...??? Przecież to świetny fachowiec, z wieloletnim
doświadczeniem, który zna firmę od podszewki. W końcu był już na kilku
stanowiskach dyrektorskich... Ma dobrą prezencję i jest profesjonalistą w 100%.
Dodatkowo jest świetnym przywódcą i motywatorem.

[Gość: sam_miód]

1) Nie obrażałbym moi drodzy na tym forum nikogo wymieniajac jego imię i
nazwisko lub w jednoznaczny sposób wskazując o kim mowa - to nie są osoby
publiczne w rozumieniu prawa (spółka jest własnością Pratt&Whitney Canada.

[Gość: Praktyk]

Zbieramy jako WSK owoce propagandy sukcesu. Ugruntowała się opinia zarówno w
Rzeszowie jak i w kraju ( opinia przychylnych publikatorów) że jesteśmy pępkiem
świata w lotnictwie. Stąd napływ i oferty ludzi z całej Polski( tylko
informacji o tysiącu na rękę tam zabrakło). Po pewnym okresie czasu Ci chłopcy
dochodzą do wniosku że rzeczywistość nie przystaje do obietnic, stąd protesty.
Jest też pewna grupa ludzi zbierających wpisy do C.V. i tych napewno nie
zatrzymamy. Dlatego dużo pracy czeka przed działem który o ile się nie mylę
nazywa się działem rozwoju zasobów ludzkich.

[Gość: sam_miód]

Uważam że jedynym frustratem na tym forum jest niedowartościowany "MK" - a wiem
co mówię bo przeczytałem je od A do Z. Reszta to bierni uczestnicy, którzy
poprzez zdolność manipulowania faktami "MK" dali się wkręcić w machinę
naigrawania z firmy WSK - ale czy anonimowo?.
Niestety, dla poparcia frustracji Pana "MK" nie napiszę, że firma WSK Rzeszów
wraz z jej pracownikami jest "be". "Be" mogą być co najwyżej procedury w niej
obowiązujące, a mające na celu właściwy dobór pracowników na stanowiska już na
etapie ich zatrudniania.

Jestem zdania, że niepowodzenia pracowników(finansowe, stanowiskowe) na WSK
wynikają również w znacznej mierze z ich własnego wyboru. Wielu pracowników na
WSK skończyło studia np. "Europeistyka", "Socjologia", "Tańce klasyczne",
"Polonistyka" etc. i ma żal do firmy, że nie dostaje podwyżki lub innych
apanaży. Ale, czy np. dla tokarza, frezera, kupca, lidera zepołu, kierownika,
dyrektora, prezesa - a przede wszystkim dla firmy takie wykształecenie
pracownika wnosi coś co może się przyczynić do jego wykorzystania na innym
stanowisku? - Moja odpowiedź brzmi- NIE. Dlatego drodzy, jeżeli planujecie
karierę w tej firmie; rozwijajcie się w kierunkach , w których ona operuje.

Każdy ma prawo wypowiedzieć swoja opinię na dowolny temat nie nadużywając zasad
współżycia w społeczeństwie.

Z Wyrazami Najszczerszego Szacunku

[Gość: mk]

panie sam_miod nie czuje sie niedowartościowany, flustratem tym bardziej.wrecz
przeciwnie jestem zadowolonym z zycia człowiekiem zarowno na plaszczyznie
zawodowej jak i osobistej.

o jakiej manipulacji mowisz skoro pisalem o faktach? czy podawane przeze mnie
informacje sa nieprawdzie? znaczna wiekszosc to fakty czesc prywatne opinie z
ktorymi nie musisz sie zgadzac. wydaje mi sie ze wiekszosc potwierdza to co
napisalem a czesc dorzucila bardzo wiele nowych watkow.

napisales ze przeczytales informacje od a do z. chyba ze zrozumieniem masz
jakies klopoty. nie krytukuje firmy ktora ma piekne tradycje. tworzyli i tworza
ja swietni ludzie (o czym juz pisalem) krytukuje jakosc zarzadzania,
krotkowzrocznosc, chamstwo oraz osoby ktora stoja na czele. to dobry sposob.
ludziom mozna zamknac usta wewatrz organizacji, mowic jak jest pieknie wszedzie
gdzie sie da. ale zapomniano ze istnieje cos takiego jak forum publiczne.
manipulacja polegala na tym aby ten post stal sie zywy teraz niczego nie musze
juz pisac. zrobi to za mnie reszta pracownikow.

straszysz ludzi brakiem anonimowosc? mi na niej nie zalezy, juz w tej firmie nie
pracuje i nie bede. czemu sie pan nie podpisal z imienia i nazwiska? do
pozostalych forumowiczow: firma nie ma mozliwosci zidentyfikowac wpisujacych
swoje opinie w sposob zgodny z prawem. wpisywanie opini na forum nie jest
przestepstwem wiec obowiazuje ustawa o ochronie danych osobowych.

skonczenie studiow nie zmienia zupelnie niczego ludzie chyba robia to tylko dla
siebie i nagrody. nie sadze ze ludzie koncza studia w nadzieji na awans gdyz
awans poziomy nie wiaze sie z podwyzka (lub minimalna). nie kazdy ma przeciez
predyspozycje by byc kierownikiem nie kazdy moze nim zostac. wiec teoria o tym
ze aby dobrze zarabiac trzeba awansowac jest bzdurna.

[Gość: sam_miód]

Brak podpisu to moje zabezpieczenie gdyby komus do głowy przyszło czytac to
forum i dociekac kto i co pisze. Jedno wiem, że Prezesi tej firmy również na tym
forum siedzą i może sami piszą te posty, aby tworzyć atmosferę zeźlenia na
wszystkich wokół. Przepraszam Pana "MK" za mocne słowa, każdy ma prawo do
własnego zdania - więc drodzy czyńmy nasza powinnośc!!!!

Wyczyścili rynek z fachowców

[Gość: Woops]

Widze ze mocno narzekacie i wiele w tym racji ale tez popatrzcie na siebie.
Czy jesteście zawsze fair w stosunku do innych, firmy a nawet samych siebie,
czy nie kombinujecie jak sie tutaj wymigac.
Nie jestem niczyim plecakiem ani tez nie mam wysokiego stanowiska ale to co
chciałbym osiągnąc to to ze do pracy przychodze zadowolony i wychodze
zadowolony z poczuciem że cos wspólnie zostało osiągnięte i realizacji.
Jak jeden nie pomoże drugiemu bedzie zawistny i dodatkowo bedzie kopał dołki to
nie dyrekcja ale na wzajem sie powyżynamy lub popsujemy nerwy i gwarantuje że
tego nie da sie naprawic nawet za dwa razy wyższe zarobki bo takich nie
dostaniemy. Ja sie czyje zdenerwowany gdy zapierniczam a drugi sie nie
przykłada.

[Gość: Pracownik]

co ty gościu piszesz ze sami na wzajem sie powyrzynamy lub popsujemy nerwy , ja pracuje na wydziale gdzie pracownicy sa naprawde spoko nie spotkalem sie jeszcze z tym zeby ktos komus nie pomogl czy pokazal jak cos sie robi , sa takie przypadki ze gosc robi na maszynie ze zalozy sztuke i się patrzy 2 godziny jak się kreci a drugi będzie zapieprzal i zmienial sztuki co 2 min ale co poradzisz ,
natomiast spotkalem sie z tym i to nawet mnie spotkalo jakich mamy WSPANIAŁYCH NACZELNYCH i powiem ci ze to oni psuja nerwy , potrafia nieraz tak wku…. ze szkoda pisac , a jak chcesz wychodzic zadowolony z pracy to zmien prace , na wsk jest masa ludzi co na pewno nie jest zadowolona i przyczyna tego nie jest to ze zapiepierniczaja a koledzy się nie przykładają hehe

[Gość: JW]

Powiedz który to wydział to się przeniosę.

[Gość: Realista]

Chyba jesteś w błędzie. Ostatnie decyzje pociągają duże zamieszanie, zaczyna
się blokada umiejętności, teraz nikt nie może liczyć na pomoc drugiego. To nie
przynosi nic dobrego dla tej firmy. To jest prawdziwy wyścig szczórów.

[Gość: no comment]

Jestem nowym pracownikiem, nawet zaczynało mi się podobać -upss nagle duży
zawód-nakręcali wszystkich wiosennymi podwyżkami a jak się prawdopodobnie okaże
nie obejmie ona pracowników z umowami na czas określony- a jest ich troche,
musze przyznać że dosc cwane posunięcie.....

test

[Gość: ___]

test

Wykłęty powstań ludu ziemi ....

[Gość: operator CNC]

Wykłęty powstań ludu ziemi
Powstańcy których dręczy głod
Myśl nowa blaskiem promienieje
Dziś wiedzie nas na bój na tród

Bój to nas jest ostatni ....

Panowie:
Proszę sobie przypomnieć słwa i ćwiczyć.
Niewiadomo czy za niedługo to się nie przyda

A może by tak forum założyć...

[Gość: gość]

Widać po ilości postów, że ludzie chętnie by sobie pogadali swobodnie o naszej
firmie. Mogłoby to wyglądać tak:
www.kswforum.fora.pl
Co Wy na to ?