e.leclerc i prawa pracownicze w innych marketach

[Gość: warto przeczytać]

wiadomość ważna dla pracowników E>leclerc ale też innych supermarketów.
przeczytajcie jak łamie się prawo w marketach. oto linki do artykułów
dotyczących walki jaką wydali w kielcach pracownicy sieci e leclerc

miasta.gazeta.pl/kielce/1,47262,4217522.html
www.przeglad-tygodnik.pl/index.php?site=artykul&id=12393
a oto fragment "Gazeta" jako pierwsza o problemach pracowników kieleckiego E.
Leclerca napisała w marcu. Chmielewska była kierowniczką działu kas. Została
zwolniona, gdy zaczęła domagać się zaległej zapłaty za nadgodziny. Dodatkowo
dostała - jej zdaniem niezgodnie z prawem - naganę. Teraz w sądzie pracy w
Kielcach domaga się ok. 10 tys. zł odszkodowania za przepracowane prawie 500
nadgodzin.

Oprócz niej podobne pozwy złożyło lub przygotowuje jeszcze kilka osób.

Chmielewska zarejestrowała Stowarzyszenie Poszkodowanych Pracowników Sieci E.
Leclerc. - Choć w nazwie jest wymieniony jeden sklep, chcę pomagać wszystkim
byłym pracownikom dużych sieci, którzy czują się pokrzywdzeni przez pracodawcę
- mówi Chmielewska
WAZNE WAZNE

KONTAKT ZE STOWARZYSZENIEM MOŻNA NAWIŻĄĆ POPRZEZ MAIL:
[e-mail]

[kenzoo3]

LIST OTWARTY
PRACOWNIKÓW HIPERMARKETÓW,OCHRONY I PRACOWNIKÓW FIRM SPRZĄTAJĄCYCH

Apelujemy do wszystkich pracowników hipermarketów ,firm sprzątających i
ochrony, by aktywnie włączyli się w walkę o lepsze warunki pracy.

Codziennie pracujemy w hipermarketach,ochraniamy i sprzątamy biurowce, banki,
instytucje państwowe, lotniska, centra handlowe, prywatne domy. Nasza praca
często jest niezauważalna, ale tak jak inni pracownicy zasługujemy na szacunek
i zapewnienie nam podstaw bezpiecznej egzystencji. Jesteśmy najgorzej
opłacanymi grupami zawodowymi w Polsce. Większość z nas zatrudniana jest za
najniższe wynagrodzenie. Aby utrzymać rodziny, pracujemy średnio 300 godzin w
miesiącu, nie otrzymując korzyści wynikających z pracy w godzinach
nadliczbowych. Taka sytuacja uniemożliwia nam widywanie bliskich, pozbawia
możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Odbiera nam godność i
bezpieczeństwo. Odbija się także na jakości świadczonych przez nasze firmy
usług. Coraz więcej spośród nas podejmuje dramatyczną decyzją o wyjeździe z
kraju, w nadziei na lepiej płatną pracę.

Chcąc jak najlepiej wypełniać swoje obowiązki, poprawić warunki pracy i płacy
zorganizowaliśmy się w związek zawodowy "Solidarność". Chcemy wyższych płac,
stabilnego zatrudnienia, więcej szkoleń, a także szacunku dla naszej pracy.

Aby to osiągnąć musimy wszyscy się o to upomnieć. Dlatego apelujemy do
wszystkich pracowników hipermarketów,ochrony i do pracowników firm
sprzątających, aby aktywnie włączyli się w walkę o lepsze warunki pracy.
Jedyną, sprawdzoną przez pracowników na całym świecie, metodą jest połączenie
sił i solidarne działanie, czyli zorganizowanie się w związek zawodowy.

Chcemy z dumą identyfikować się z krajem, w którym żyjemy i z pracodawcą, który
zapewnia nam zatrudnienie zgodne z przepisami Kodeksu Pracy oraz sprawiedliwe
wynagrodzenie.

Jeśli zgadzasz się z nami, nie stój obok, nie czekaj - walcz o poprawę warunków
zatrudnienia! Pamiętaj, że dzięki połączeniu naszych dążeń i starań możemy
osiągnąć więcej.
Dołącz do społeczności NSZZ Solidarność!Dział rozwoju związku wam pomoże.