Ewidencja czasu pracy lekarzy

[tkr1953]

Sprawa mogłaby się wydawać oczywista a że tak nie jest przekonał
mnie artykuł w gazecie poznańskiej gdzie dyrektor szpitala na
Lutyckiej wprowadzając ewidencję czasu pracy poprzez ordynatorów
strasznie zbulwersował środowisko lekarskie, które się sprzeciwia
nawet takim rozwiązaniom nie mówiąc o rozwiązaniach bardziej
precyzyjnych.
miasta.gazeta.pl/poznan/1,36037,5040182.html

[w_e_r_o_n_i_k_a]

W każdym zawodzie powinniśmy być rozliczany ze swoich przepracowanych godzin, nieważne , czy jest to środowisko lekarzy, czy kogoś innego. Rejestracja Czasu Pracy z nowoczesnym systemem wejścia i wyjścia zapobiegłaby takim problemom w przyszłości. Jest niewiele firm, które się tym zajmują, np. biosys, czy roger.

[rraaddeekk]

Czas pracy to relikt PRL.
Rozlicza się za wykonane zadania, a nie za czas spędzony bezproduktywnie. W nowoczesnych firmach to od managera po sprzątaczki tak się rozlicza.
Managera za zysk firmy się rozlicza a sprzątaczki za wysprzatanie.
Nikogo nie obchodzi ile czasu na to poświęcili. Jeśli dużo czasu to oznacza tylko ze pracują nieefektywnie.

[przesmiewca-lux]

rraaddeekk napisał:

> Czas pracy to relikt PRL.
> Rozlicza się za wykonane zadania, a nie za czas spędzony bezproduktywnie.

Rozumiem, że chcesz płacić lekarzom za pracę równocześnie w kilku miejscach. Znam przypadki, że pan doktor w czasie, w którym powinien być w szpitalu teoretycznie przyjmuje w ZOZ, a praktycznie w prywatnej przychodni.
Ciekawe też jakbyś rozliczał nocne dyżury? Szczególnie te, podczas których nic się nie działo i lekarz spał w najlepsze? Spanie jest raczej bezproduktywne dla pracodawcy, więc lekarz wg twoich zasad raczej nic nie zarobił. Dobrze kombinuję?

[rraaddeekk]

Rozliczanie według ilości przebadanych pacjentów, przeprowadzonych zabiegów, etc.
Dyżur nocny to inna sprawa.
Tu faktycznie należy płacić za gotowość do pracy.

Money is...

[wislocki12]

Czas to pieniądz! ;-))