Zwolnienia w Toyocie

[dacicky]

Znaczy - China Town będzie jak nic...

[leo_bulero]

Dno. Jestesmy tak leniwi, ze nic nam nie wyjdzie. Dla Japonczykow to musi byc
szok kulturowy. Dla Koreanczykow tez. Zabrac zasilki dla bezrobotnych i wyslac
ludzi do pracy do LG-Philips. Bez pracy nie ma kasy.

Wiecej pod: www.leobulero.blox.pl

[Gość: EO 13303]

90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
...

można powtarzać milion razy, ale zawsze znajdzie się jakiś mądrzejszy inaczej,
który w zasiłkach upatruje przyczynę bezrobocia.

[Gość: Triada]

Gość portalu: EO 13303 napisał(a):

> 90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
> 90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
> 90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
> 90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
> 90% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku
> ...
>
> można powtarzać milion razy, ale zawsze znajdzie się jakiś mądrzejszy inaczej,
> który w zasiłkach upatruje przyczynę bezrobocia.



swietnie powiedziane
prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=10157

Wywiezli ich na Toyotach a nie taczkach.........

[heraldek]

Za komuny Solidarnosc byla tak naiwna sadzac, ze jest
natchnieniem Wolnego Kapitalistycznego Swiata....
Teraz wreszcie zrozumie, ze jest jego przeklenstwem....
Murzyn zrobil czarna robote, Murzyn moze odejsc.........

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: Zbyszek z Kanady]

Kochani rodacy z Wroclawia teraz to pokazliscie swiatu
jaki macie zapal do pracy.

[Gość: dw]

Nie z Wroclawia Kanadyjczyku...poczytaj gdzie sie znajduje zaklad Toyoty...

[Gość: mr T]

Sluchajcie cwaniaczki i szanowni zapaleni emigranci. Jesli nie macie pojecia o
realiach pracy w tutejszych zakladach nawet nie zabierajcie glosu.
Pytanie do was: czy jeden z drugim siedzi codziennie w pracy po 15 godzin za ok
500 euro miesiecznie? Gdzie czas dla rodziny?? gdzie czas na zycie prywatne?
Jesli placa rzeczywiscie bylaby odpowiednia, watpie zeby osoby te protestowaly
przeciwko nadgodzinom - i owszem, ujeto ze platne o 100% wiecej... nikt nie
zaznaczyl jednak ze podstawa to ok. 5,50 netto. Przepraszam, ale za takie
pieniadze tez bym protestowal. Jesli szanowni pracodawcy nie zauwazyli jeszcze
ze jedynymi koniami pociagowymi pozostana za moment oni sami, no to przykro mi.
Nie ma o czym rozmawiac.
Osobiscie jestem programista. Pracuje po 8 godzin za GODZIWE pieniadze w KRAJU.
Widac, ze mozna jednak i w Polsce pracowac na normalnych warunkach bez wyzysku.
Ale poki co we lbach szanownych niektorych ciagle tli sie iskra komunizmu
pomieszana i poplatana ze zle zrozumiana idea kapitalizmu.

Pozdrawiam

[Gość: asd]

Czyli uwazasz, ze 11zl/h to zle?Chetnie bym za takie pieniadze popracowal jak mialbym podstawe 5.50. 3 godziny nadgodzin i 30zl, tak 10 razy w miesiacu i jest 300, przy 1000zl brutto miesiecznie to 1/3 wynagrodzenia, mozna juz czynsz oplacic. I nie mow mi tutaj, ze na zachodzie wiecej placa bo to zaden argument, ci ludzie sami zgodzili sie pracowac za 1000brutto wiec widocznie im to pasuje, Chinczycy prawdopodobnie zabiliby sie o ta robote, wiec nie miejcie pretensji, ze producenci chca ich do Polski sprowadzac skoro u nas lenistwo sie szerzy...

[Gość: ktos]

skoro u nas lenistwo sie szerzy...



doprawdy? lenistwo... myślę, że ta twarda walka o byt nie jest podyktowana
1.5 godzinnym zejściem z lini "bo im się odechciało". nie wszyscy chcą zostawać
w nadgodzinach...

niektórzy muszą! Przy tych placach to na czynsz może mają...

[Gość: dew]

Pracujesz jako programista, wiec musiales sie troszke uczyc zeby pracowac za godne pieniadze...Chcialbys zeby zwykly robol zarabial lepiej od ciebie?To bylaby dopiero komuna, pamietam jak moja mama po skonczonych studiach architektonicznych zarabiala 2 razy mniej niz kolesie ukladajacy cegly.

[Gość: aw]

Ty za to pewnie nie umiesz układać cegieł i musisz być "malutki" jeżeli uważasz
się za lepszego od uczciwie!!! zarabiających pieniądze swoją!!! ciężką!!! pracą

[Gość: masakra]

wielu pisze ze nadgodziny platne w 100%
Dementuje te plotke-wiekszosc wykonywanych godzin w toyocie to nadgodziny platne 50%
A jezeli jednen z drugim uwaza ze zarabiamy niezle-zapraszam na linie-potyrasz z
miesiac albo dwa i zobaczysz jaki to ciezki chleb

[Gość: BEDUIN]

ciężka to malo powiedziane, w rok czasu schudlem w tej firmie 5 kg przy wadze
71kg i wzroscie 180cm, same kosci ze mnie zostaly. na 35 osob ktore przyjely
sie razem ze mna zostalo 4 to mowi samo za siebie.

[Gość: TM]

Zwiazki zawodowe zakladaja ludzie, ktorym sie nie chce pracowac!
Ktorzy chca zrobic "kariere" i latwe pieniadze!
Skonczyly sie czasy bezinteresownych "inwestycji"

[Gość: MIRKA]

Skonczyly sie czasy bezinteresownych "inwestycji"........
a kiedy takie byly co?!!!
czlowiek zawsze byl sila robocza nic nie warta!!!!!!!! liczy sie tylko towar i
kasa
pokaz mi taki zaklad gdzie dbaja o pracownika (chyba rodzinne zaklady i to tez
nie zawsze)

Zwiazki zawodowe zakladaja ludzie, ktorym sie nie chce pracowac??? TAK???
tak mowisz bo nie jestes na ich miejscu
inaczej bys spiewal
gdyby chodzilo o twoja zone meza dziecko albo ciebie
SAMOLUBNY CWANIACZKU

[jary48]

Zbysiu.
Nie wymądrzaj się, ich pensje to 300 dolców na rękę miesięcznie. Chyba więcej na
piwo wydajesz jednorazowo.

[Gość: Jerina z Bialorusi]

Kochani rodacy z Wroclawia teraz to pokazliscie swiatu
jaki macie zapal do pracy.


Wlasnie! u nas robio za skorke chleba i Boga chwalom
Jerina z Bialorusi

[Gość: Z wrocka]

czereśniakom się buntu zachciewa. A w dyby ich! Przylazł taki jeden z drugi
Zenek z wąsami w białych skarpetkach do porządnej firmy i mu się wydaje że
tupnie swoją niedomytą nogą i postawi Japończyków do kąta. Wywalić!

a gdyby tak Zenek ogolił się, umył nogi

[corgan1]

i zamienił skarpetkę z białej na czarną te juz mógłby tupać?

> postawi Japończyków do kąta
Nie Japończyków tylko przenno-buraczanych Polaków którzy zastąpili ich na
kierowniczych stanowiskach. hehe to taka drobna różnica.

[Gość: zenek]

Nikt nikogo nie zastępuje w takiej firmie jak TOYOTA !!!

[Gość: wy.ebać]

ciebie wywalić

odkąd w Toyocie Japończyków zastąpili Polacy

[corgan1]

zaczęły się problemy i oba zakłady (wałbrzyski i jelczański) pracy schodzą na
psy. Strajki i problemy są skutkiem a nie przyczyną problemów Toyoty.

To jest dość powszecha opinia która kraży po obu ww. miastach.

specjalna strefa czyli legalne zlodziejstwo

[Gość: maly biznes]

to my doplacamy z naszych podatkow i zusow do tych specjalnych stref zlodziejskich!

[Gość: dew]

Dziwne to wszystko, jak bylem w Anglii to wszyscy Polacy zabijali sie zeby zostac na nadgodzinach...Tutaj nadgodziny sa 2x wiecej platne a ludzie nie chca pracowac...

bo Polacy pracując w UK wierzą że się wzbogacą

[Gość: corgan]

a w Polsce przestali w to wierzyć. Zresztą nie tylko robotnicy.

[Gość: Prostownik]

Dziwne to wszystko, jak bylem w Anglii to wszyscy Polacy zabijali sie zeby
zostac na nadgodzinach...Tutaj nadgodziny sa 2x wiecej
platne a ludzie nie chca pracowac...

tak koleś ale w angli sie siedzi żeby zarobić i odłożyć
po to sie rezygnuje z domu i rodziny

a tu sie chce żyć ...
zwyczajnie w domu z rodziną
tak, żeby na rachunki starczało...

prąd
gaz
ogrzewanie
mieszkanie
woda
śmieci
podatek
telefon
może internet
może komórka
może szkoła
może samochód i benzyna

razem... ponad tysiąc
u mnie to wiele więcej....


i powiedz koleś czy pogodzinach się nie zostaje z przymusu
a nawet gdy nie chcesz to i tak czujesz na sobie nacisk

dla dobra firmy...

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: Greg]

Ha ha co to PRL, niestety pracować trzeba nawet po godzinach , jeżeli za to
płacą , ,,S" po co to komu skoro PRL dawno odszedł??

[Gość: ep]

zli i niedobrzy? skonczyly sie czasy dyktatu pracodawcow.

Mylisz się

[galba]

a. są regulacje prawne dotyczące nadgodzin i pracodawca nie może kazać pracować
swoim pracownikom po kilkanaście godzin dziennie przez cały tydzień

b. z tego co wiem, to Koreańczycy i Japończycy mają w zwyczaju NIE PŁACIĆ za
nadgodziny. Oni uważają, że w podstawowej stawce (za 8 godz.) jest wliczony
obowiązek pracy przez 12 h/dobę.

[Gość: Camparis]

właśnie dlatego zmyłam się z japońskiej firmy ... teoretycznie praca zaczynała
się o 8, a kończyła się o 17 (osiem godzin z durną godzinną przerwą od 12-13!)
ale przychodząc na godzinę 8 ciągle słyszałam, że powinnam być co najmniej o
7.30, jeśli nie o 7.00, bo tak przychodzą japońce do pracy. Wyjście o 17
graniczyło się niemal z cudem, najczęściej wychodziłam o 18-19.

praca w sobotę to był standard ... oczywiście jak poprosiłam o płatność za
nadgodziny to mnie wyśmiali ...

to trochę nie tak

[Gość: corgan]

> b. z tego co wiem, to Koreańczycy i Japończycy mają w zwyczaju NIE PŁACIĆ za
> nadgodziny. Oni uważają, że w podstawowej stawce (za 8 godz.) jest wliczony
> obowiązek pracy przez 12 h/dobę.

tak ale mówiszi o JAPOŃCZYKACH :) Japończycy póki byli w obu zakładach płacili
za nadgodziny. Od kilku lat dyrektorów Japończyków zastąpili dyrektorzy Polacy.
I od tego czasu zaczęły się problemy Toyoty z ludźmi, czasem z jakością, z
zarzadzaniem personelem itp.

Wiem z pierwszej ręki bo 2 osoby z mojej rodziny pracują w Wałbrzyskiej Toyocie.

[Gość: zenek]

To nie jest orawda, w wałbrzyskiej TOYOCIE żaden Polak nie zastąpił Japończyka.
Nie wiem z kąt masz takie informacje, ja pracuje dla tego zakładu. Owszem
zmieniają sie Japonczycy, ale z innymi Japończykami. Ponadto za wszystkie
nadgodziny jest zapłata zgodna z kodeksem.
Ludzie dlaczego jesteście z wszystkiego niezadowoleni!!!

Pogonić żółtków

[Gość: tadeusz]

Niech spie..ją do Japonii i płacą im za tą samą pracę po 1€/h . Zobaczymy
wtedy ile naprodukują tych swoich Toyot . Gwarantuję że może z 50 szt/rok .
Składać je będą kiwające się pajace z zarządu .

[aktyda]

no sory koleś ale rasistą nikt tu nie jest..
więc twoja uwaga jest nie na temat i nic nie wnosi do tego wątku!

[Gość: zenek]

...a my wszyscy na zieloną trawkę.

Polski Dyrektor bardziej japoński niż Japończycy.

[Gość: małypolak]

Dlaczego nasza wykształcona kadra jest narzędziem do gnębienia rodaków na
zlecenie zagranicznych pracodawców, czyżby pieniądz przesłonił im oczy.
Pracodawcy i tak ich prędzej czy póżniej oleją.

[Gość: POLAK]

Dlaczego nasza wykształcona kadra jest narzędziem do gnębienia rodaków na
zlecenie zagranicznych pracodawców, czyżby pieniądz przesłonił im oczy.
Pracodawcy i tak ich prędzej czy póżniej oleją.


dobre
im dac dyscyplinare
osobiscie japoncow szanuje
to ciekawy narod i z honorem!

Toyota ma dobre wyniki finansowe to niech dzieli

[Gość: kami]

ale pieniądze na podwyżki idą pewnie do Francji i Turcji, bo tam nie dają
robotnicy jechać po sobie jak po łysej kobyle a związki są skuteczniejsze

www.foto-tel.pl/

typowe polactwo

[a_l_e_x]

Oni dalej zyja w PRLu. I ani Toyota ani LG nie wzieli pod uwage tego, ze polscy
pracownicy nie sa normalni. To w przewazajacej wiekszosci nieobliczane nieroby.
Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami. Tumany po
podstawowkach to nieodpowiedzialne gnoje i tyle...

[Gość: corgan]

> Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami.

buahahahahahahahaha ale mnie brzuch rozbolał tak się uśmiałem.

to powiedz - o co jest ten cały kwik i skamlenie pracodawców w telewizorni
że "brakuje ludzi po zawodówkach"? skoro ci po zawodókach to nieodpowiedzialne
bydło hehehehe

Jezeli bylo tak jak mowi Toyota...

[Gość: Leppiej]

... czyli, ze wiedzieli wczesniej i sie zgodzili, to wylanie ich jest jak
najbardziej na miejscu. Natomiast jezeli dowiedzieli sie o tym tego samego
dnia, to wylanie menadzera i majstra jest jak najbardziej na miejscu.

[Gość: ktos]

> ... czyli, ze wiedzieli wczesniej i sie zgodzili, to wylanie ich jest jak
> najbardziej na miejscu. Natomiast jezeli dowiedzieli sie o tym tego samego
> dnia, to wylanie menadzera i majstra jest jak najbardziej na miejscu.

za opuszczenie 1,5 godz pracy
wszyscy zdrowi?
oklamano ich z podwyzkami!

[Gość: Leppiej]

Umowa jest umowa. Zgodzili sie na 1,5 godziny to mieli zostac. Pomysl, ze na te
silniki czekali inni pracownicy, ktorzy chcieli zarobic zostajac po godzinach.
To jest tak jakbys sie zesral na srodku klatki schodowej. Tobie sie zachcialo,
ale konsekwencje ponosza wszyscy

[aktyda]

Umowa jest umowa. Zgodzili sie na 1,5 godziny to mieli zostac. Pomysl, ze na te
silniki czekali inni pracownicy, ktorzy chcieli zarobic zostajac po godzinach.
To jest tak jakbys sie zesral na srodku klatki schodowej. Tobie sie zachcialo,
ale konsekwencje ponosza wszyscy


inni pracownicy czekali na podwyzki
nie na godziny nadliczbowe !!!

nie oszukuj opinii publicznej
bo czytajacy tez maja rodziny

i to na nie czekaja w domach (do 2 w nocy TAK JAK JA!)
a nie na zadne silnki (MOGE WIEC COS O TYM POWIEDZIEC)

[Gość: Leppiej]

Nic nie zrozumialas(es)... W pierwszym poscie byl warunek "Jezeli bylo tak jak
mowi Toyota". Cala reszta jest od tego zalezna.

Jezeli nie byli placeni za nadgodziny - od tego jest sad pracy. Natomiast
zejscie z linii (O ILE SIE WCZESNIEJ ZGODZILI i na podstawie tego zostal
ustawiony plan produkcji, czyli praca innych) to dyscyplinarka.

Wyobraz sobie, ze robisz powidla. Umawiasz sie z sasiadka, ze przyniesie Ci
sloiki. Smazysz te sliwki, smazysz, przychodzi moment, ze trzeba by przelozyc
do sloikow, a sloikow ni ma, bo sasiadka stwierdzila, ze umowa z Toba juz jej
nie obowiazuje. I gar powidel do wyrzucenia. Postepowanie sasiadki sprawilo, ze
twoja praca poszla na marne i zmarnowalo sie wiadro sliwek.

[Gość: ktos]

I gar powidel do wyrzucenia. Postepowanie sasiadki sprawilo, ze
twoja praca poszla na marne i zmarnowalo sie wiadro sliwek.

nic się nie zmarnowało
produkcja została odrobiona



a ty tu oczu nie mydlij umową i prawem pracy
wszyscy dobrze wiemy o co poszło

[Gość: Leppiej]

Wlasnie jako odbiorca iformacji nie wiem, bo artykul jest metny, i zakladam
dwie mozliwosci, ktore oznajmilem wszem i wobec w pierwszym poscie:

1. Zla wola pracownika
2. Zla wola pracodacy

Wszyscy, ktorzy podjeli sie dyskusji zaatakowali mnie za to, ze w ogole
osmielilem sie rozwazac wariant 1.

[aktyda]

Gość portalu: Leppiej napisał(a):

> Wlasnie jako odbiorca iformacji nie wiem, bo artykul jest metny, i zakladam
> dwie mozliwosci, ktore oznajmilem wszem i wobec w pierwszym poscie:
>
> 1. Zla wola pracownika
> 2. Zla wola pracodacy
>
> Wszyscy, ktorzy podjeli sie dyskusji zaatakowali mnie za to, ze w ogole
> osmielilem sie rozwazac wariant 1.


sorki za... poczucie krzywdy :)
raczej głupota pracownika i głupota pracodawcy, bo też raczej nie zła wola

[aktyda]

między zgodą a brakiem odmowy jest przepaść
co się stanie gdy odmówisz?...

kogo to tak naprawdę obchodzi? kto w tym kraju broni ludz?
raczej nie ty

[a_l_e_x]

> buahahahahahahahaha ale mnie brzuch rozbolał tak się uśmiałem.

To uwazaj bo to niezdrowe.

A piszac o wyksztalceniu mialem na mysli caloksztalt a nie papierek z
napisem "magister" wystawiony przez Wyzsza Szkole Nicnierobienia i Finansow z
Ćpimia Dolnego, ktora wystawi taki papierek kazdemu kto bedzie placil haracz
przez pare lat

[Gość: gnago]

Tak a szanowny alex robi za 2,50 zł na godzinę i za honor ma pozostawanie po godzinach bezpłatnie. A jeśli się nie zmieni, to z wysokości konaru lepiej wszystko widać

[Gość: kumpel z inego zoo]

Oni dalej zyja w PRLu. I ani Toyota ani LG nie wzieli pod uwage tego, ze polscy
pracownicy nie sa normalni. To w przewazajacej wiekszosci nieobliczane nieroby.
Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami. Tumany po
podstawowkach to nieodpowiedzialne gnoje i tyle...

NAJPIERW BY SZANOWNY PAN POMYSLAL NIM NAPISZE
PO PODSTAWOWEJ NIKT NIE ROBI W TOYOTA.
L.O. POLICEALNE ALBO STUDIA
TOYOTA NIE PRYZJMUJE Z PODSTAWOWYM!

TRZYMAJCIE SIE TWARDO CHLOPAKI Z TOYOTA
kumpel z inego zoo

polskie zoo

[a_l_e_x]

to tym gorzej o nich swiadczy bo moze wyksztalcenie to oni maja ale tylko na
papierze. Czlowiek wyksztalcony nie zachowuje sie jak pacan i nie wychodzi z
pracy w polowie dnia! Jesli ustalone bylo nadgodziny i nie bylo sprzeciwu to
jest to normalny dzien pracy!
Polacy musza sie wreszcie nauczyc kultury pracy bo to juz nie PRL gdzie sie
odbijalo karte na zakladzie o 7 i punkt 15 sie wychodzilo!!! PRACE TRZEBA
SZANOWAC!!! I to jaka by ona nie byla!

[Gość: polskie zoo]

a_l_e_x napisał:

> to tym gorzej o nich swiadczy bo moze wyksztalcenie to oni maja ale tylko na
> papierze. Czlowiek wyksztalcony nie zachowuje sie jak pacan i nie wychodzi z
> pracy w polowie dnia! Jesli ustalone bylo nadgodziny i nie bylo sprzeciwu to
> jest to normalny dzien pracy!
> Polacy musza sie wreszcie nauczyc kultury pracy bo to juz nie PRL gdzie sie
> odbijalo karte na zakladzie o 7 i punkt 15 sie wychodzilo!!! PRACE TRZEBA
> SZANOWAC!!! I to jaka by ona nie byla!


ustalone byly tez podwyzki...
niejeden czlowiek wyksztalcony uhaha nie tylko na papierze ha im dal slowo
umowa to umowa
ale tylko pacany maja ja szanowac


prykaz byl...
moze to nie twoj PRL ale...
oni sa bogami... prawo sie nie liczy! Tym bardziej czlowiek!
Kara byla nieadekwatna do winy! Ale pokaza ze z nimi nie zartow!

[olek_01]

a_l_e_x piepszysz głupoty jak potłuczony - pracodawca nie ma prawa żądać
zostawania pracowników w nadgodzinach i planować takich nadgodzin - więc niech
Japończycy nie kombinują i płacą po EUROPEJSKU a jak nie to niech mają problemu
i już

[Gość: Wyksztalcony]

a_l_e_x napisał:

> Oni dalej zyja w PRLu. I ani Toyota ani LG nie wzieli pod uwage tego, ze
polscy
>
> pracownicy nie sa normalni. To w przewazajacej wiekszosci nieobliczane
nieroby.
>
> Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami. Tumany po
> podstawowkach to nieodpowiedzialne gnoje i tyle...


Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami
pewnie o sobie mowisz...
gdyby ci co maja wyksztalcenie i mozliwosci byli, tak jak mowisz wartosciowymi
pracownikami Polska nie bylaby na dnie.

[Gość: Planista]

Jak LG i spółki przekonają Wojewodę (a myślę że przekonają) do desantu z
dalekiego wschodu, to wszyscy będziemy oglądać zakłady stref ekonomicznych z za
ogrodzenia. (Ochrona będzie polska, bo nie jest droga, w końcu to najczęsciej
"ochraniarze" z pewnej wałbrzyskiej firmy zakładu pracy chronionej.
A swoją drogą trochę mu się kłóci to obiecana wizja taniej siły roboczej. Z tego
co ja pamietam to Koreańczycy i Japończycy coś na początku wspominali że się
będzie godnie zarabiać (chyba kilka tysiecy brutto na lini produkcyjnej) i oni
są dumni że będą mogli zatrudniać pracowników z rejonów o dużym potencjale
(tradycje samochodowe (Jelcz) itd.)

[Gość: ktos]

Odpowiadasz na :
a_l_e_x napisał:

> Oni dalej zyja w PRLu. I ani Toyota ani LG nie wzieli pod uwage tego, ze
polscy
>
> pracownicy nie sa normalni. To w przewazajacej wiekszosci nieobliczane
nieroby.
>
> Jedynie lepiej wyksztalceni sa wartosciowymi pracownikami. Tumany po
> podstawowkach to nieodpowiedzialne gnoje i tyle...



a_l_e_x
nie masz pojęcia o polskim narodzie
postudiuj historię!!!
Potrafi się jednoczyć w niedoli, choć ma wiele wad, owszem,
ale napewno nie nieróbstwo.
Nasza zaradność i pracowitość słynie na zachodzie...
Co prawca dać palec - chce rękę... ale też nie u wszystkich.
To trudny naród ale nie można uogólniać (w logice uogólnienia nie są sądem
pewnym) ani w jeden szereg stawiac wszystkich!

Ludzi trzeba sobie wychować
niestety nie zrobią tego spece personalni
ponieważ są szkoleni na zachodnich modelach
a nasi mają wschodnią mentalność...

[Gość: ms]

Zastanów się nad tym co piszesz bo ukończona szkoła nie świadczy o poziomie
inteligencji a już tym bardziej o pracowitości. Widać że w życiu jeszcze nic
nie zrobiłeś i rąk sobie pracą też nie zbrudziłeś. Najpierw sam popracuj w
Toyocie a potem popatrz sobie w lustro ..... . Zapewne dojdziesz do wniosku że
sam jesteś tumanem i gnojem... i tyle!

[Gość: qwert]

Jak nie było pracy było źle jak jest to jeszcze gorzej...
Jak się niechce pracować, to nieprzychodzić do pracy i tyle, a nie protestowac!
PRL już się skończył

[Gość: Olawa]

Jak nie było pracy było źle jak jest to jeszcze gorzej...
Jak się niechce pracować, to nieprzychodzić do pracy i tyle, a nie protestowac!
PRL już się skończył


najlepiej powrocic do panszczyzny
tylko za miske ryzu
i moze sake bo narodem pijanym latwo rzadzic!

[Gość: Oławianin]

Myślę że jesteś zwykłym nierobem z QC lub z biura i dlatego tak piszesz że PRL
już się skończył.Jakbyś orał tak jak ci chlopcy i dziewczęta z montażu to byś
inaczej pisał.Moim zdaniem powinni wam Japońce ukrucić trochę tego nieróbstwa.

[Gość: ziemowit]

Jak nie było pracy było źle jak jest to jeszcze gorzej...
Jak się niechce pracować, to nieprzychodzić do pracy i tyle, a nie protestowac!
PRL już się skończył


JAK NIE BYLO PRACY LUDZIE RONILI ZA 600 I NIESTETY NIE DZIEKOWALI ZA TO BOGU
TYLKO KLELI BO NA RACHUNKI BRAKOWALO!!!!! A TERAZ WALCZA O SWOJA GODNOSC!!!

I SIE TY TUTAJ PRLem NIE ZASLANIAJ.


CZLOWIEK ZAWSZE MA I WINIEN MIEC GLOS W WYPOWIEDZI.
JESLI NIKT GO NIE SLUCHA TO JEGO PRAWO PODNIESC GLOS...

I NIE TYLKO W OBRONIE SWOJEJ ALE I INNYCH, A POGRAZA BARDZIEJ TYLKO GDY MA W
TYM WLASNY INTERES JAK TY!

[Gość: Prostownik]

Odpowiadasz na :
Gość portalu: qwert napisał(a):

> Jak nie było pracy było źle jak jest to jeszcze gorzej...
> Jak się niechce pracować, to nieprzychodzić do pracy i tyle, a nie protestowac
> !
> PRL już się skończył

słuchaj gościu
ci chłopcy nie musieli mieć dyscyplinarek
ta część która podbuntowała resztę i tak nie miała zbytniej ochoty tam pracować
za te pieniądze, a reszta - grupa zgrana i solidarna (o to przecież chodziło
toyocie gdy przyjmowali do pracy - czy umieją pracować w grupie) poszła za
nimi. I ich mi szkoda... Szczególnie, że pisało na którymś forum, że to inny
dział środkowy czy coś takiego zaczął ale się z jakiegoś powodu wycofał. Chyba
środkowy montarz jeżeli coś takiego istnieje. jakaś kawada ten dział
zatrzymała. wiec się tu PRL - u nie doszukuj ...

Zwolnienia w Toyocie

[aktyde]

Niewiarygodne i karygodne ...

art. 52 pp nie jest kartą przetargową ani koncernow ani malych zakladow!!!
To w polskim prawie furtka dla pracodawcy wobec notorcznych walkoni i pijakow
a nie nienagannych pracownikow. Cos takiego!

Samotne matki, jedyni zywiciele rodziny, ludzie z kredytami i pozyczkami...
Na zbity pysk! Ludzie sie dzisiej nie licza ... pracownik nie jest podmiotem,
ktory pracuje na dobro i obraz firmy, ale przedmiotem, ktory mozna zdeptac i
wyrzucic jak smiec!

Zwolnienia w Toyocie

[aktyde]

Niewiarygodne i karygodne ...

art. 52 pp nie jest kartą przetargową ani koncernow ani malych zakladow!!!
To w polskim prawie furtka dla pracodawcy wobec notorcznych walkoni i pijakow
a nie nienagannych pracownikow. Cos takiego!

Samotne matki, jedyni zywiciele rodziny, ludzie z kredytami i pozyczkami...
Na zbity pysk! Ludzie sie dzisiej nie licza ... pracownik nie jest podmiotem,
ktory pracuje na dobro i obraz firmy, ale przedmiotem, ktory mozna zdeptac i
wyrzucic jak smiec!

[Gość: admin]

centrum-dowodzenia-swiatem.com

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: senior]

cyt.
Przepraszam, ale za takie
pieniadze tez bym protestowal. Jesli szanowni pracodawcy nie zauwazyli jeszcze
ze jedynymi koniami pociagowymi pozostana za moment oni sami, no to przykro mi.
Nie ma o czym rozmawiac.

dobrze napisal!

[Gość: czesiek]

nie ma jak robota przy tasmie, wroclaw mnie rozbraja desperatami charujacymi za
miche ryzu. hehehe

[sothink]

Juz myslisz ze ci wroclawianin bedzie na tasmie pracowac, hehe.
To jest praca dla reszty dolnoslazakow.

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: 0_bronek]

Jelczańska Toyota produkuje silniki dieslowskie. W fabryce pracuje 950 osób.
170 należy do "Solidarności".

wedlug mnie to dziwne
ze tylko 170 nalezy do zwiazkow


_____________________________________________
broncie sie

[Gość: Cztan od Jagienki]

Typowe dla dzisiejszej "braci" roboczej - oni ciągle mentalnie tkwią w
bolszewii. Chcą pracować, jak w PRL, a zarabiać, jak w Anglii. Niejeden zakład
poszedł na dno, "dzięki" wyrabiającym normy inaczej....

[Gość: zwolniny z toy]

bo reszta sie boi a za cos trzeba utrzymac rodzine, chociaz sa to marne
pieniadze. 80% pracownikow uczestniczacych w ankiecie na temat podwyzek
stanelo po stronie zwiazkow.

Zwolnienia w Toyocie

[aktyda]

wiem jak tam bylo
i przykro ze padlo na was
byliscie najsolidarniejsza grupa
ale komus musieli przyciac lby
bo caly zaklad byl oszukany
podwyzka ktorej nie bylo

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: jak to bedzie]

Może i mają rację i pracują za groszę, nie wiem bo nie znam nikogo z zakładów
LG, Toyota, wiem natomiast jak było w innej firmie. Wszystko było ok do momentu
jak kadra zarządzająca składała się w większości z obcokrajowców. Polak się
dorwał i cóż zamiast grup zaszeregowania 1 2 3 4 5 powstały grupy 1a 1b itp.
Normy wzięte nie wiadomo skąd, byle tylko sie przypodobać
Wychodzi niestety po raz kolejny na to że to "my" sami gotujemy sobie taki los.

Zastanawia mnie natomiast to, co będzie jak się koreańce i japonce oraz inne
firmy "montujące" i zaczną przenosić produkcje na wschód. Przy takiej aktywności
związką będzie to prędzej niż później.


pozdrawawiam

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: JANUSZ]

Zdaniem jej szefostwa nadgodziny są dobrowolne i cieszą się dużą popularnością

CIEKAWE...
A KTO MAJAC RODZINY I PRZYJACIOL ZOSTAWALBY PO GODZINACH?
JAK SZCZURY SA TO NIECH SIE SCIGAJA JESLI MUSZA,
MY MAMY RODZINY...

w Toyocie

[Gość: TM real]

Prawdopodobnie wiekszosc negatywnych opini napisali pracownicy biurowi Toyoty którzy zajmują sie nic nierobieniem , grzebaniem w nosie , i chodzeniem dookoła hali. Nadgodziny: chce powiedziec, że dotej pory wszyscy zostawali... nawet po 9 godzin albo i wiecej(dziennie). Niestety obietnice zarzadu odnośnie podwyżek są tylko obietnicami i 22TM chciało pokazac ze nie sa Mułami i chcą zarabiać godne pieniadze. Szkoda ze nie poszła cała Linia.... ciekawe czy wtedy by zwolnili... Byłem w szoku kiedy sie o tym dowiedziałem... Ale własnie o to Im chodzi,aby skończyc z protestami i robic w "zoo" do czasu az garba dostaniesz.


ps. SZACUNEK DLA "KOŃCÓWKI" ....PC....

[aktyda]

Gość portalu: TM real napisał(a):

> Prawdopodobnie wiekszosc negatywnych opini napisali pracownicy biurowi Toyoty


widze ze ktos odwazyl sie to powiedziec glosno



a moze ci pracownicy by pomysleli
ze mam bardzo male ciezko chore dziecko
a moj maz z dyscyoplinarka nie szybko znajdzie prace

co do japoncow to mi ich szkoda, z tego co slysze,rzad ich oszukal,
ze motloch bedzie robil za chleb ze smalcem i postawili w Polsce fabryki!
a w sumie fajny narod te skosnookie...

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: Triada]

Kolego-rowniez jestem pracownikiem tej firmy i widzialem jak sie to odbyło
Wspolczuje Wam wszystkim i mozecie byc pewni ZZ nie opusci Was,bedziemy walczyc
o przywrocenie Was do pracy wszelkimi prawnymi metodami

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: zwolniony z Toyoty]

Witam, jestem jedną z osób, która została zwolniona z tego zakładu, w piątek o
godzinie 23.00 Linia produkcyjna została zatrzymana, każdy był zaskoczony nikt
nie wiedział, co się dzieje, brano nas po kolei do pokoi i dawano wypowiedzenia
z pracy, za powód zwolnienia podawano nam to, ze naraziliśmy zakład na straty z
powodu 1,5h przerwy w produkcji. Te 22 osoby, które zostały zwolnione były
kartą przetargowa w rozmowach ze związkami zawodowymi w sprawie podwyżek, gdy
nie doszło do porozumienia, toy... pokazała, na co ją stać, bez wahania
zwolnili tyle osób, nie myśląc o tym, ze nie którzy z nas mają kredyty
mieszkaniowe bądź też nasze zarobki były jedynym źródłem utrzymania całej
rodziny. Ludzie, którzy zarządzają tą firma są kretynami bojącymi się tylko o
swoje stołki, wszystkie zasady, na których opiera się toy... to wielka bzdura.
Oni chyba nie zdają sobie z tego sprawy, ze to nie jest Japonia, kamikadze nie
jesteśmy i seppuku tez nie popełnimy w imię dobra firmy. Pracy w naszym
regionie jest pod dostatkiem, ale z takim papierem, jaki nam dali ciężko będzie
znaleźć dobra prace. Jutro wszyscy jedziemy do siedziby Solidarności we
Wrocławiu, będziemy rozmawiać z prawnikami, mam nadzieje, ze toy... przejedzie
się na swoich decyzjach.

Zwolnienia w Toyocie

[Gość: Krakus]

Dariusz Banach nie wyklucza ponownego przywrócenia tych osób do pracy


dobre a za pol roku albo rok i tak ich nie bedzie
nie zgadzajcie sie chlopaki
wiem cos o tym

slowa pracodawca nie potrafi dotrzymac
naprawde wiem cos o tym
umowy sie wam pokoncza...
spoznicie sie...
albo oskarza was o kradziez rekawic roboczych

[Gość: planista2]

Jak LG i spółki przekonają Wojewodę (a myślę że przekonają) do zasadności desantu z
dalekiego wschodu, to wszyscy będziemy oglądać zakłady stref ekonomicznych z za
ogrodzenia. (Ochrona będzie polska, bo nie jest droga, w końcu to najczęsciej
"ochraniarze" z pewnej wałbrzyskiej firmy zakładu pracy chronionej.
A swoją drogą trochę mi się kłóci ta obiecana wizja taniej siły roboczej. Z tego
co ja pamietam to Koreańczycy i Japończycy coś na początku wspominali że się
będzie godnie zarabiać (chyba kilka tysiecy brutto na lini produkcyjnej) i oni
są dumni że będą mogli zatrudniać pracowników z rejonów o dużym potencjale
(tradycje samochodowe (Jelcz) itd.)