Przedluzenie kontraktu, ile razy?

[byly_eurokrata]

Kolega dostal oferte na contract agenta i cos mu tam na rozmowie czarowali o ewentualnie mozliwych DWOCH przedluzeniach tego pierwszego kontraktu. A mi jakos sie zdaje, ze kontrakt mozna przedluzyc tylko JEDEN raz. Jak to jest, bo sam zglupialem?

[Gość: anbxl]

To zalezy jaki ma kontrakt na AC (sa rozne),ale jak ma
ten "najpopularniejszy" AC to moze miec przedluzyna wiele razy (jak
np mial kontrakty po 6 mies) az do max 3 lat

[byly_eurokrata]

aha, ja bylem kiedys temporary agent, tam byly ograniczenia w przedluzaniu kontraktow.

Musze sie go zapytac dokladniej, bo napisal mi krotkiego maila z zapytaniem i ja za bardzo nie wiem, czy on CASTa zdal czy co i jak

[Gość: Zenobia]

Kontrakt nie moze byc przedluzony wiele razy bo zdaje sie 3 kontrakt
musialby byc na czas nieograniczony a tego komisja oczywiscie nie
chce. Ostatnio raczej niechetnie przedluzaja te kotrakty i lepiej to
ustalic op poczatku czy jest taka mozliwosc czy nie bo mozna sie
potem zdziwic ( u mnie 2 osoby tak wlasnie sie zdziwily bo najpierw
roztaczano im wizje przedluzenia a potem HRy powiedzialy NIE).

[Gość: nie do wiary]

no nie wierze Byly eurokrata czego nie wie??
do czego to doszlo..

[byly_eurokrata]

starosc nie radosc, demencja i takie tam....

[Gość: xxx]

jeszcze zalezy gdzie ten CA. agencja, DG czy servicy DG. kazdy
zwierz ma inne implementation rules, wiec sie dowiedz, DG nie,
agencja tak servicy zalezy ktory, no i zalezy ktory kontrak Ca z
tego co pamietam....pozatym sa jeszcze inne mozliwsci moze
dostac 'nowy' kontrakt a nie przedluzenie

[byly_eurokrata]

okazalo sie, ze to AC, FG II, ale zaoferowali mu najnizszy grade i echelon (4*1), chociaz on ma prawie 10 lat doswiadczenia zawodowego. Czy to zaszeregowanie mozna negocjowac?

[marguerite2003]

Rany, ale mętlik...
Jeżeli chodzi o AC GF II-IV możliwość kontraktu na czas nieokreślony
jest TYLKO w agencjach, OIB, OIL, PMO i żadna ilość przedłużeń tego
nie zmieni. W drugą stronę owszem, żeby dostać CDI w Offices czy
agencjach trzeba dostać min. 2 przedłużenia pierwszego kontraktu i
przepracować min. 3 lata łącznie.
Ilość przedłużeń może być praktycznie nieskończona (zresztą to było
między innymi powodem niedawnej sprawy przed ETS)o ile osoba nie
przepracowała więcej niż 6 lat w Komisji.

Co do AT możliwość przedłużenia kontraktu zależy od:
- ilości dni/lat przepracowanych w komisji (reguła max. 6 lat)
- dostępności stanowiska (czy jest to stanowisko czasowe czy AT jest
zatrudniony na stanowisku stałym z braku kandydatów)
- od priorytetów wyznaczonych przez DG ADMIN - jeżeli brakuje
kandydatów na listach rezerwowych DG dostają informację, że
wyjątkowo jest dozwolone zatrudnianie AT takiej to a takiej
kategorii.
- od typu kontraktu - są kontrakty typu AT a) do d) - różnią się
właśnie możliwą długością kontraktu, zasadami przedłużania kontraktu
i przede wszystkim profilem (inne zasady dla specjalistów itp)

Nie słyszałam nigdy o tym, że po którymś przedłużeniu Komisja
musiałaby zaoferowac kontrakt na czas nieokreślony - wydaje mi się
to mało prawdopodobne bo te sprawy są ściśle regulowane przez
statut. Nie mam w tej chwili pod ręką.

Jeżeli chodzi o klasyfikację AC to trochę mnie dziwi tak niskie
zaszeregowanie - generalnie każde 5 lat pracy zawodowej po
ukończeniu studiów powoduje podniesienie grade o 1 (w "normalnych"
DG, w OIB, OIL, PMO co 7 lat, max grade 5). Jeżeli osoba ma
faktycznie ok 10 lat doświadczenia PO UKOŃCZENIU nauki powinna być
zaklasyfikowana min. w grade 5 (5->10 lat) lub nawet 6 (>10 lat).
Można się odwołać od tej klasyfikacji na bazie:
DÉCISION DE LA COMMISSION
Dispositions générales d'exécution relatives aux procédures
régissant l’engagement et l’emploi des agents contractuels à la
Commission C(2004) 1313



Les AC3b sont engagés:

dans le groupe de fonctions II:

au grade 4 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
d’une durée inférieure ou égale à cinq ans,

au grade 5 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
d’une durée supérieure à cinq ans,

au grade 6 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
d’une durée supérieure à dix ans,

au grade 7 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
d’une durée supérieure à vingt ans;

[Gość: asiunia]

>Nie słyszałam nigdy o tym, że po którymś przedłużeniu Komisja
>musiałaby zaoferowac kontrakt na czas nieokreślony

A ja slyszalam, w PE co prawda, ale to nie gra roli. Moja kolezanka
z unitu dostala prace jako AT na AD9 na rok. Po roku przedluzyli jej
kontrakt na kolejny rok, potem drugie przedluzenie na nastepny rok.
Nasz szef dokonal wszelkich staran by ja zatrzymac, szef dyrekcji
tak samo, a sekretarz generalny powiedzial nie.
Problem polegal na tym, ze ona nie miala zdanego konkursu, a na
liscie rezerwowej bylo kilku kandydatow. Jesli dostalaby
przedluzenie to byloby juz to na czas nieokreslony, a jej post mial
byc obsadzony prze osobe po konkursie. Nic nie pomoglo, wszelki
odwolania na nic sie nie zdaly. Dziewczyna musiala odejsc w
zaawansowanej ciazy, 6 tygodni przed porodem... Na jej miejscu
siedzi juz kandydat z listy, tez AD9 i tez TA, ale na czas
nieokreslony.


>wydaje mi się
>to mało prawdopodobne bo te sprawy są ściśle regulowane przez
>statut.

Faktycznie jest to zawarte gdzies w statucie, bo czytalam decyzje,
ktora kolezanka dostala i byly w niej wymienione Art. ze statutu.
Ale niestey nie pamietam, ktore, a szukac tez mi sie nie chce;) Pzdr.

[byly_eurokrata]

Marguerite, dzieki za - jak zwykle - konkretne i sensowne informacje.!
Chodzi o jedna z mniejszych instytucji, ale nie o agencje, gdzie koledze nikt nie potrafil wyjasnic konkretnie, dlaczego dostal najnizsze zaszeregowanie mimo duzego stazu pracy. NIestety podana przez Ciebie decyzja komisji nie bedzie u nich obowiazywac, bo jak wiemy, co instytucja, to inna implementacja przepisow...

[Gość: taka jedna]

ja mialam mniej doswiadczenia i o dziwo dali mi grade 5, ale to
zdaje dlatego, ze do grade'u licza sie tez kwalifikacje, czyli na
cos sie te wszystkie studia wreszcie przydaly..

[Gość: asiunia]

Gość portalu: Zenobia napisał(a):

> Kontrakt nie moze byc przedluzony wiele razy bo zdaje sie 3
kontrakt
> musialby byc na czas nieograniczony

To dotyczy tylko AT i na dodatek tylko AD, a nie AST.

[Gość: Zenobia]

Bzdura. Takie same zasady maja AST jak i AD. 3-ci kontrakt musialby
byc na cas niekreslony bo tak wiekszosc kodeksow pracy w
cywilizowanych krajach mowi i przepisy komisyjne podobnie.
Oczywiscie komisja takich kontrakrow ne proponuje. Robia to za to
agencje.Komisja czasami robi komus mala przerwe miedzy kontraktami,
miesieczna i na nowo zaczynaja sie liczyc te kontrakty ale stosuja
to glownie dla interimerow, ktorzy maja wiele krotkich kontraktow
ale z przerwami wlasnie.

Bzdura to mocne slowo

[byly_eurokrata]

zenobia, bylbym ostrozny z szermowaniem pojeciem "bzdura". Na intracommie sa szczegolowe przepisy dot. tzw. AC typu 3a i AC 3b, rowniez w zakresie przedluzania kontraktow. A AC typu 3a i 3b to pi razy oko roznica szczebla AST i AD

Ja bylem sam kiedys AT i my mielismy zupelnie inne przepisy od tych, ktore obowiazuja AC.

Wiecej sie nie wgryzalem w ten temat, bo tyle informacji na razie wystarczy mojemu koledze, ale warto zapamietac jedna rzecz: przepisy, ktore obowiazuja MS, niekoniecznie obowiazuja Komisje. Zreszta w niektorych MS (np. w Niemczech) nie ma w ogole czegos takiego jak kodeks pracy.... (to tak nawiasem mowiac)

[Gość: Zenobia]

Roznica miedzy AC a AT jest ogromna ale jak chodzi o przedluzanie
kontraktow AST i AD ktorzy sa AC i AST i AD ktrorzy sa AD to nie ma
zadnych roznic

[Gość: anbxl]

Ale ty piszesz bzdury...bo ja mam juz 3 kontrakt na AC (w jednym
ciagu) a nie mina jeszcze rok...to co ,nastepny AC mialby byc
bezterminowy wg twoich przepisow????NIE,wszystko zalezy od dlugosci
kontraktow...minimalny kontrakt na AC to 3 miesiace.Co do interimow
to za moich czasow bylo tak,ze mozna bylo pracowac 6 mies,nastepnie
trzeba miec 3 mies przerwy.Co do przeskoczenia przepisow to
ciezko....znalam fantastyczna sekretarke zwiazkow SFE (super
kompetentna i w sekretariacie i w przepisach prawnych) wczesniej
pracowala od wielu lat na roznych kontraktach.W tamtym roku
skonczyly jej sie 3 lata na AC i niestety musiala odejsc.Dopiero jak
zdala Cast 2008 to znalezli jej miejsce w agencji.

[Gość: Zenobia]

Nie, to znaczy, ze nastepnego kontraktu prawdopodobnie nie
dostaniesz i Twoja kariera w Komisji sie zakonczy

[Gość: anbxl]

Piszesz glupoty,radze ci najpierw sprawdzic,a potem pisac...Akurat
tak sie sklada ze choc nie zajmuje sie kontraktami to pracuje w
unicie HR,a propozycje juz mam i to nie tylko z tego unitu czy
DG,ale i agencji

[Gość: asiunia]

Gość portalu: Zenobia napisał(a):

>AST i AD ktrorzy sa AD to nie ma
> zadnych roznic

Ktorzy sa AT mialas na mysli, tak? ;-)

Jestem prawie na stowe pewna, ze czytalam gdzies, ze tylko AD
maja taka "szanse" -> trzecie przedluzenie kontraktu = na czas
nieokreslony.
Jesli sie myle - to przepraszam najmocniej za bledne info, padam na
kolana, chyle czola i ide sie wyspac! (zanim napisze kolejna
bzdure) ;);)

a co zrobic by dostac AT?

[Gość: ewa]

Witajcie,
no wlasnie mam pytanie do tych co maja doswiadczenie .Wlasnie szukam
wyjscia .Wiec mam dosc spore doswiadczenie w inst EU(staz ,1 rok
interim,1rok CAST).Tak sobie obserwuje wiele osob po interimie sobie
przechodzi na Tempa i az mi sie wlosy jeza .rowniez mam dosc misji
cast-owskich typu zastepstwo na 6msc ,mysle ze lepiej byc interimem
przynajmniej kasy chorych nie trzeba zmieniac .Nigdy sie nie
spodziewalam ze zadje sie konkurs (moze nieporownywalny z tym na AST
gdzie jest 80 msc a zdanie to loteria i nic nie ma wspolnego z
wiedza)po to by byc "zapchaj dziura"-mam pytanie gdzie mozna
aplikowac na tempa ?Nie mam chyba sily psychicznej na contraktowego
6 msc .Bede wdzieczna za wasze rady .pozdr

[Gość: anbxl]

Ale AC mozesz byc 3 lata (na poczatku mowia,ze np dostaniesz
kontrakt na 3 lata,co roku przedluzaja)Odpowiedz jest prosta-caly
czas wysylac kandydatury spontaniczne do HR i HoU,ktore ciebie
interesuja,jak jestes juz w instytucjach,to korzystac z
wakatow,ktore czasem podsylaja na wewnetrznej liscie,zagladac do
Sysper (ogloszenia o wolnych wakatach) i wybierac ogloszenia,ktore
ciebie interesuja,drukowac i jak juz "znikna" z Sysper po 1-3
tygodniach dowiadywac sie czy znalezli kogos czy nie i aplikowac.U
mnie ostatnio byl wakat na F i ani jeden F nie zglosil sie,ale
kilkunastu chetnych po i bez Cast,wielu naszych rodakow

Skomplikowany temat

[byly_eurokrata]

jak widze...;-) Co instytucja, to inna implementacja, czeski film, nikt nic nie wie do konca. Wniosek: osoby zainteresowane musza walczyc o swoje, bez wzgledu na to, co im pierwotnie mowia....