-
A co z tymi osobami np. są zatrudnione w jednej firmie i są przenoszone do drugiej pod koniec umowy i po kilku dniach powracają jako nowo zatrudnieni i znowu mają umowę śmieciową? Łodzka znana pokrętna szkoła tak robi ale pewnie nie tylko oni tak robią!
-
Ale o ile wiem sad najwyzszy i mpips uznalo ze pensje powinny byc jawne i co weicej, ujawnienie wysokosci pensji nie moze byc podstawa do dyscyplinarki, choc firmy tak robily:
www.zzksl.pl/aktualnoci/751-jawno-wysokoci-zarobkow-w-firmie
A Pan Kazimierz Sedlak chyba nie pracowal nigdy w korporacji..Szkoda bo moze zmienilby swoje idealistyczne podejscie do swiata, pracodawcow i rynku pracy
-
Udało się zatrudniłem pracowników – jestem najszczęśliwszym pracodawcą, lub według was …….poszukujący pracy mogą wstawiać epitety.
Nie muszę już czytać setek maili ; w 98% bezmyślnych wysyłanych automatycznie , umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne ; po czym starający się o pracę nie przychodzi, spóźnia się bo; zaspał, zapomniał o spotkaniu , 30 min spóźnienia to przecież niewiele
Wspaniali poszukujący pracy; tak się zastanawiam ; wysyłając swoje CV; szukacie pracy , cz...
-
Witam. Mam pytanie. Czy szef mojego męża ma prawo potrącić mu część wypłaty za należne mu 2 tygodnie urlopu? Kolega mojego męża z tej samej pracy poszedł na 2 tygoniowy urlop po czym wrócił z niego dzien przed wypłata. Na drugi dzien czekała na niego niemiła niespodzianka ponieważ szef ( prywaciarz ) potrącił mu z wypłaty za te 2 tygodnie nieobecnosci w pracy ( urlop ) az 400 zł niewiadomo z jakiej racji. Prawdopodobnie mojego męża czeka to samo. Dodam również że mąż ( podobnie jak jego koleg...
-
Czy ktoś jest w stanie podpowiedzieć mi na to pytanie:
Art 55 Kodeksu Pracy ust. 1 mówi, że pracownik może wypowiedzieć umowę bez
zachowania terminu wypowiedzenia jeżeli pracodawca nie płaci pensji na czas.
Czy jeżeli na 30 miesięcy pracy w firmie tylko 9 razy pensja była na czas
czyli do 10 dnia miesiąca a 21 razy nie na czas czyli po 10 dniu miesiąca
(czasem 11go, czasem nawet 24go) to czy mogę np. jutro wypowiedzieć umowę bez
zachowania okresu wypowiedzenia w myśl KP jeżeli ostatnią ...
-
Czy jeżeli w temacie komórki służbowej nie zostało podpisane żadne
oświadczenie, żaden dokument stanowiący o zasadach korzystania z komórki a w
firmie nie ma czegoś takiego jak regulamin korzystania z komórek (a jeśli jest
to pracownicy nigdy go na oczy nie widzieli i nie podpisywali) to czy
pracodawca może potrącić z pensji pracownikowi pewną kwotę uznając, że
wykorzystał telefon do rozmów prywatnych? Czy w tej sytuacji jeśli to zrobi
można z taką sprawą udać się do sądu pracy i mieć s...
-
Witam, czy prawdą jest jak myśli kilku pracodawców moich znajomych, że
obcięcie pensji zmotywuje pracownika?
Moim skromnym zdaniem wręcz odwrotnie - spowoduje szukanie innej pracy.
Ale może są tacy co faktycznie zmotywowało, skoro pracodawcy taki argument
wysuwają?
-
"Rząd dopłaci". Dopłaci ale z kieszeni innych.
-
Witam,
Mam do Was pytanie i jednocześnie prośbę: jaką pensję netto może
wołać księgowa, której obowiązki będą przedstawiały się następująco:
1. Prowadzenie pełnej ksiegowości firmy / ok.40 dokumentów na m-c /
sprawy kadrowe 3 pracowników / wystawianie faktur / robienie
przelewów / oraz inne obowiązki wynikające z obowiązków księgowej.
2. Prowadzenie książki przchodów i rozchodów firmy / ok.70
dokumentów na m-c / sprawy kadrowe 13 pracowników / wystawianie
faktur / robienie ...
-
Na jaka pensje można liczyć przy obsłudze sklepu internetowego z branży motoryzacyjnej? Sklep internetowy zajmuje się sprzedażą części do samochodów osobowych.
Jutro idę na rozmowę i nie wiem jaką ewentualnie pensję podać. Ile można powiedzieć?
Dzięki
-
Witam
Zostało mi przedstaione w dniu wczorajszym "przeszeregowanie", w którym zmianie ulega jedynie pensja (obniżona na najniższą krajową) czyli na 1386zł z 3070zł. Pozostałe warunki pracy nie ulegają zmianie. Dokument ten, jest z datą 1.08.2011 czyli wsteczną. Pensja w praktyce mi się nie zmieni bo miałbym dostawać resztę "pod stołem" co też mi nie odpowiada.
Umowę o pracę na czas nieokreślony mam od 1.10.2010.
Nie chcę tego podpisywać z wielu powodów, ale dostałem do zrozumienia, że ja...
-
Warto naprawić rynek pracy w Polsce. Obecnie istnieją zbyt duże różnice w zarobkach między ludżmi. Dlatego uważam, że warto wprowadzić maksymalną pensję-wynoszącą na przykład 15 razy tyle co minimalna pensja. Naprawdę każdy uczciwy człowiek przeżyje godziwie za 15krotną wartość minimalnej pensji.
Pozostały dzięki temu kapitał i środki finansowe mogą zostać użyte do finansowania prac interwencyjnych, rozbudowy infrastruktury i innych dzialań ulepszających państwo.
-
Szef myśli o zatrudnieniu call operatera ktory by dzwonił do USA w godzinach
od 14-22 (tylko nie pytajcie czemu bo tego zdradzić mi nie raczył). Ponieważ
będę przeprowadzał rozmowę (Szef z USA) chciałem wiedzieć jaka powinna być
pensja takiej osoby? Oczywiście angielski musi być na biegłym poziomie. Sorry
za zapytanie ale po prostu nie mam pojęcia jak kształtują się zarobki takich
osób. Nie znam też formy zatrudnienia.
-
Witam,
mam umowe z obecnym pracodawca do 25 stycznia, pensja stala, jednoskladnikowa.
Jak prawidlowo oblicza sie wynagrodzenie za ten czas /1-25stycznia, pelen
etat, umowa o prace/ ? oraz-kiedy pracodawca musi mi wyplacic te
pieniadze-najpozniej ostatniego dnia pracy czy do konca miesiaca?
-
Proszę o odpowiedz na bardzo pilne pytanie!
Czy pracodawca może - [u]powołując się na właśnie podpisany pakiet anty
kryzysowy [/u]- obniżyć pracownikowi pensję za miesiąc obecny - czyli sierpień.
Właśnie wyszłam (bardzo zdenerwowana) z rozmowy z moim pracodawcą, który mając
jakieś problemy finansowe - oświadczył mi że moja pensja[b] za sierpień[/b]
zostanie obniżona (mamy wspólnie ustalić o ile - haha :/).
Moim zdaniem - nie ma prawa obnizać wynagrodzenia - za ten miesiąc który się...
-
Wszystko pięknie, tylko dlaczego tekst dotyczy tylko Wielkiej Brytanii??
Napiszcie coś odnośnie innych krajów.... nie tylko ten kraj jest zasiedlony
przez Polaków. Ja przykładowo mieszkam w Norwegii i jest tu bardzo dużo
Polaków i pracodawcy tu starają się o wiele, wiele bardziej o pracownika niż
we wspomnianej Anglii. Może zasięgniecie troszke wiedzy i napiszecie o czymś
innym niż tylko o życiu na Wyspach itd...
-
hejko mam problem. mam na umowie napisane, ze wynagrodzenie bedzie
placone z dolu 28 dnia kazdego miesiac w kwocie 2500 brutto. Co to
znaczy, ze bedzie placone z dolu?? Ze najpierw kasa potem praca?? I
czy brutto to znaczy, ze tyle do reki bede miala, czu cos sie
jeszcze od tego odciaga?? prosze o pomoc !
-
Nie bardzo wiem, co robic, poradzcie. Sfinks Polska nie wyplaca mi pensji.
Jestem w ostatnim trymestrze ciąży i na zwolnieniu. Nie rozumiem czemu, ale na
zasadzie jakiegos dziwnego ukladu to nie ZUS wyplaca moje wynagrodzenie, ale
(teoretycznie) ta firemka. Czy to mozliwe? Jak sobie pomysle o tych wszystkich
cholernych nadgodzinach, jakie natrzaskalam w tym biurze, to mnie szlag trafia
(pracowalam w centrali, nie w restauracji). W dodatku moja pensja byla (i jest
zapewne) najnizszym eta...
-
Jeśli powierzono Ci obowiązki p.o. Twojego szefa, to czy powinieneś też dostać
jego pensję? Czy jakieś przepisy mówią coś na ten temat?
-
czy dla kobiety w ciąży ma znaczenie czy umowa o pracę z nią zawarta
jest na okres określony czy nieokreślony? Jakie pobory jej
przysługują w przypadku gdy będzie musiała iść na L4 jeśli teraz ma
podstawę i dobrą premię? Czy do wyliczenia płacy brana jest pod
uwagę tylko podstawa? Jaki okres jest brany pod uwagę do wyliczenia
płacy?