-
Kompletnie nie wiem jak sie zachować. Szefowa wyżywa sie na mnie
okrutnie. Każdu mój przejaw wiedzy, kompetencji w zawodzie traktuje
jako atak. Zaczynam zachowywać sie jak roslina - nie nie wiem , nic
nie umiem. Wtedy mam w miare spokój. Ona jest dumna ze swojej wiedzy
i z faktu, że ja nic nie wiem. Niestety nie jest moim jedynym szefem
więc nie moge udawać głupszej niż ustawa przewiduje. Upokarzanie
trwa już 2,5 roku. Przychodzi do mnie i uczy mnie jak wykonywać
najprostrze czy...
-
Hej.
Obecnie pracuję od paru tygodni z szefem, który jest marudny, ciągle
na coś narzeka, krytykuje. A to mu sie nie podoba, a tamto.
Krytykuje i zjawiska i ludzi. Jedziemyu autem razem-to narzeka na
pogodę (nawet jeśli jest kiepska-to n. ja nie narzekam), na warunki
jazdy, na kierowców. Na pracowników w pracy, etc, etc.
A daltego to piszę, bo to mnie dotyka. I mnie drażni. Jest moim
bezpośrednim szefem. Jezdze z nim do pracy, z pracy, jestem w
biurze, czesto na zakupach (taki...
-
Pracowałem dla pewnej spółki cywilnej na umowę o dzieło. Teraz ta firma nie
chce oddać mi pieniędzy – twierdzą, że pieniędzy nie oddadzą, ponieważ ich
teraz nie posiadają. Czuję się oszukany. Mam pytanie, do jakiego sądu
powinienem się zwrócić (cywilny/sąd pracy/...)? Czy warto - słyszałem, że takie
sprawy długo trwają i są kosztowne?
Czy jest jakiś sposób na takie nieuczciwe firmy?
-
"A przecież nie ma ustawy, która nakazywałaby wprowadzać jakiekolwiek procedury"
Proszę poczytać choćby ustawę o prawie atomowym - dokładnie jest opisane jakie
procedury wprowadzać. Szkoleń z kontroli jakości i standardów postępowania też
było bez liku. Termin zakończenia prac przesunięto z ubiegłego roku na
bieżący, ale nie wierzę żeby szpital nie posiadał jeszzcze księgi kontroli
jakości. Jeżeli tak jest to łamie prawo, a w przyszłym roku w wypadku kontroli
popłynie finansowo. A wys...
-
utwórzmy ranking firm które nie postępują fair z pracownikami...
moze jakaś nagraode przyznamy za 1 miejsce:)<mobbing roku>
czekam na propozycje i krótkie uzasadnienie....
