czy ktos z Was znajduje sie moze w takiej sytuacji? Nie mam do konca
przekonania czy KE akceptuje mozliwosc wziecia urlopu bezplatnego u
aktualnego pracodawcy czyli de facto pozostawanie w stosunku pracy w Polsce.
W ofercie zatrudnienia KE pisze, ze na dzien podjecia pracy powinno sie byc
zwolnionym ze wszelkich zobowiazan umownych. Jak to wyglada potem? Czy Admin
chce jeszcze zobaczyc swiadectwo pracy od ostatniego pracodawcy (poza calym
plikiem swiadectw i zaswiadczen, ktore juz...