POMOCY ZWOLNILI MNIE WCZORAJ!!!

[marek9932]

potrzebuję pomocy jestem na wypowiedzeniu do końca roku i dzisiaj dostałem
discyplinarne zwolnienie a dodatkowo jestem na zwolnieniu lekarskim co mam
zrobić jestem zastraszany i pod różnymi pretekstami sciągany do firmy
pomocy!!!!!!!!!!!! [e-mail]

[Gość: X]

Sorry ale jak mamy Ci pomoc jak nawet nie wiemy gdzie pracujesz - w Polsce czxy
gdzies w UE

[Gość: Celsus]

Coś kręcisz kolego, nie mozna być na wypowiedzeniu i jeszcze dostać
dyscypinarkę, a już na pewno nie za zwolnieniu.

[Gość: xyz]

No właśnnie, trochę za dużo tego, po pierwsze nikt nie może cię zwolnić jak
jesteś na L4 i to juz wyklucza dyscyplinarkę. Gdzie Ty pracujesz, ze nie znają
podstawowych praw prawa pracy?!

[Gość: Rob]

Nieprawda! Dyscyplinarka jest jedyna forma zwolnienia, ktore przerywa bieg
zwolnienia lekarskiego! Pracownik moze zostac zwolniony dyscyplinarnie zarowno
w trakcie biegu wypowiedzenia jak i w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zachecam
do poczytania KP.

[Gość: Celsus]

Masz rację jeśli chodzi o dyscyplinarkę, ale taki ciąg zdarzeń ....
1)Ktoś jest na zwolnienu, 2)dostaje wypowiedzenie , 3) dostaje dyscyplinarkę. W
zasadzie musiąłby ciężko naruszyć prawa pracownika - i to w okresie od
wypowiedzenia do dyscyplinarki (w tym wypadku wszystko w jednym dniu). A jak
naruszyć obowiązki i to ciężko będąc na zwolnieniu? pewnie można ale powiem ci
że pracuję "w tym temacie" 10 lat i w praktyce nie spotkałem takiego przypadku.
Gdyby zas pracodawca twierdził że naruszenie nasyąpiło wcześniej to dla czego
dał zwykłe wypowiedzenie przed dyscyplinarka?

[Gość: EK]

Nie potrafie ci nic doradzic ale bede trzymal kciuki za to zeby ci sie ulozylo
jakos jednak. Napisz wiecej co ci sie przytrafilo, co to za firma i o co poszlo?

[Gość: xyz]

W trakcie zwolnienia lekarskiego można zwolnić po wyczerpaniu okresu
zasiłkowego czyli 180 dni, ja jestem na zwolnieniu juz od wrzesnia i mimo ze
moj wsciekly pracodawca chetnie by mnie sie pozbył ma powiazane raczki:-)