Studio Acord Krakow

[Gość: elvis]

co sadzicie o tej firmie? pracowal ktos? zastanawiam sie szczerze nad
podjeciem tam pracy, zaprosili mnie na rozmowe kwalifikacyjna, ale opinie w
internecie (ktore znalazlem) sa naprawde rozne. a te pozytywne (o pracy i o
samym wydawnictwie) sa tak przeslodzone, ze to pewnie jakis pracownik firmy je
pisze.....

[Gość: miki]

daj sobie spokój.

produkt się nie sprzedaje i rotacja jest ciągla, bo taką pracę trudno wytrzymać.
popracujesz miesiąc, zarobisz 400 złotych (tyle jest przy minimalnym obrocie) i
ci podziękują. strata czasu IMO.

[Gość: Anka]

Owszem rotacja jest, w PKT czy PF również, po prostu nie wszyscy
nadają się do telemarketingu, sprzedawcą marchewek na bazarku może
zostać każdy , telemarketerem nie koniecznie. Nie którzy kompletnie
się nie nadają do tego typu pracy. Dla dobrych handlowców jest
szansa zarobienia przyzwoitych pieniędzy, dla takich którzy chcą
przeczekać jakoś okres próbny i znowu szukać czegoś nowego nie ma
nic interesującego

[Gość: hehehe]

bajanie o okresie probnym - zadnego okresu probnego nie ma, zadnej umowy o prace
tez nie. w tej chwili niezaleznie od tego ile wyciagasz caly czas jestes na
umowie o dzielo (bo taniej). juz kilka osob z tego powodu zrezygnowalo, ja tez
planuje.

[Gość: cała prawda !!!!!]

hej
pracowałem tam kiedyś. Powiem tak: ciągła rotacja, pracujesz i widzisz jak codziennie przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne. Po prostu codzienność. Zresztą wystarczy popatrzyć na ogłoszenia o pracę: codziennie się pojawiają. Przychodzisz do pracy dostajesz jakieś miasto, region i dzwonisz po ludziach z propozycją sprzedaży reklamy na kalendarzach. I tak cały dzień w kółko a Pani Basia tylko popędza.
Po dwóch tygodniach jak nic nie sprzedasz to Ci dziękują i tak w kółko.

Generalnie masówka straszna, ciągłą rotacja i tyle.
No i trzeba siedzieć na tyłku od 8 00 do 16 00 !! ani minuty spóźnienia ani wcześniejszego wyjścia.

Plus jest taki, że jak komuś nawet dobrze idzie ( co jest rzadkością ) to dostajesz samochód.

pzdr

[Gość: prawda]

jeszcze jedno.
oprócz tego, że jest rotacja to trzeba przyznać, że wszyscy są kulturalni wobec siebie.
Przynajmniej wobec mnie byli.
Pozdrowienia dla wszystkich byłych pracowników i Pani Basi:)

A ile pani w SA zarabia?

[Gość: pioraf]

Zapytam wprost: Ile Pani zarabia Pani Aniu za polemiki z
niezadowolonymi i byłymi pracownikami StudioAcord na forach
internetowych? Bardzo chętnie złożyłbym aplikację na Pani stanowisko
i zapewniam że nikt wtedy nie zorientowałby się co jest opinią
niezależną od tzw. polityki firmy a co jest zwykłą korporacyjną
papką. Na chwilę obecną mogę ze smutkiem stwierdzić że walka z
czarnym PR-em w pani wykonaniu jest mocno nieprofesjonalna.

Rotacja? jaka "rotacja"?

[Gość: Jolka]

Do kogo się przyrównujecie? Do Panoramy i Książek telefonicznych?
Skąd ten pomysł??? PF czy PKT to ogromne koncerny wydawnicze w
setkami tysięcy nakładu. A w Akordzie jest być może 60 osób i
sprzedają kalendarzyki po 100 egzemplarzy??? Kpina a
nie "ogólnopolskie wydawnictwo". przy was Gość Niedzielny wygląda
jak New York Times! To może lepiej się porównać od razu do Orange
czy Orlenu bo tam też jest "rotacja".

[Gość: normalna]

SA jest firmą polską, nie międzynarodowym oddziałem koncernu jak pkt, czy pf ; specjalizuje się w wewnętrznych nośnikach informacji, a nie yellow page, działa w całej polsce, a rotacja w branży handlowej i call ceneter jest wszędzie taka sama. Wszędzie też są sfrustrowani ludze, którzy najlepiej nic by nie robili, ale chcieli zarabiać kokosy, sam socjal a i tak będą ciągle narzekać!

[Gość: Ortograf]

@ Anka

"Nie którzy" "nie koniecznie" się nadają do pracy jako telemarketer. Ci, którzy są na tyle rozgarnięci, żeby nauczyć się zasad ortografii, na pewno nie mają czego tam szukać.

[Gość: maciek]

Kolego minimalna wyplata to jest 600 zł a nie 400 jak piszesz :) troche checi i
sadze ze mozna tam w miare zarobic tylko trzeba umiec rozmawiac ;]

[Gość: miki]

tak, 600 - pod warunkiem, ze bedziesz pracowal na czarno i nie policza ci podatku :D

[Gość: Ktoś]

Na waciki ci nie wystarczy::D:D:D Ja p.... kto daje się wykorzystywać za 600 zł. Minimalnie dziś to 2000 zł i ani złotówki mniej.

[Gość: Romek]

Pracuje i jest ok, a negatywne komentarze to działania konkurencji

[Gość: beeeeeeeee]

To jak wygladaja zarobki?? Podstawa + prowizja od sprzedaży? czy tylko
prowizja?? ja mam u nich rozmowe jutro....

[Gość: Olek]

Witaj , Podstawa + prowizja + premia za najlepszy obrot, jezeli
jestes dobrym handlowcem masz szanse zarobic przyzwoita kase, jezeli
jestes cienki daj sobie spokoj...

[Gość: Były]

Totalnie nie szanuje się tam handlowców - tak jakby nie wiedzieli, że dobrego
handlowca się szuka bardzo długo (i długo nie można znaleźć). Awans minimum po
czterech latach? Kto na to pójdzie w dzisiejszych czasach? Albo brak umowy o
pracę, przedłużanie umowy na dzieło z miesiąca na miesiąc - kto tak chce
pracować? Szef jest w porządku, dyrektor P. też - ale widać, że nie mają pojęcia
o zarządzaniu zasobami ludzkimi i utrzymywaniu przy sobie pracowników.

[Gość: Zainteresowany]

To nieprawda, dobrzy handlowcy sa zawsze dobrze traktowani i maja
mozliwosc zarobienia przyzwoitych pieniedzy,natomiast nie brakuje
handlowcow ktorym sie wydaje ze potrafia sprzedawac i wiekszosc dnia
spedzaja na papierosku oraz pogaduchach, tacy sa tam nie mile
widziani i oni na pewno nie maja szansy na awans oraz umowe o prace!
Poniewaz jak slusznie zauwazyles dobrego handlowca nie jest latwo
znalezc,totez nikt przy zdrowych zmyslach nie wypuszcza w tych
czasach takiej osoby, wrecz przeciwnie o dobrego handlowca zawsze
sie dba i szanuje o byle jakiego niekoniecznie i nie ma to nic
wspolnego z zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Kazdy kto jest dobrym
handlowcem ma szanse na awans oraz rozwoj, natomiast na pewno nie po
2 czy 3 miesiacach, awansuje sie ludzi identyfikujacych sie z firma
godnych zaufania, a nie takich co przyjda 5 po 8 a o 16.00 juz ich
nie ma...

[Gość: Były]

Możliwości awansu NIE MA, w takiej pracy powinien być regułą awans dobrego
pracownika po roku, góra dwóch - ale po czterech latach? Chyba ktoś tutaj nie
wie jaka jest sytuacja na rynku w podobnych firmach. A na umowę o prace nie ma
szans praktycznie w ogóle, trzeba się o nią dopraszać po pół roku zatrudnienia
na umowę o dzieło - to wszystko jest do sprawdzenia, więc nie ściemniaj.

[Gość: Friendly]

Dodam tylko, że pracownicy w tej firmie są śledzeni za pomocą GPS w
samochodach!!!! Nic dodać, nic ująć!

[Gość: Bagooo]

Ale sensacja!!! Dla Twoje wiadomości, aktualnie w każdej flocie
samochodowej w firmach są zamontowane GPS-y,każdy własciciel dba w
ten sposób o swoją własność, a ten kto ma czyste sumienie nie musi
sie niczego obawiać.

[Gość: MM17]

byłam u nich na rozmowie rekrutacyjnej ponad rok temu. Wg. mnie warunki
proponowane przez panów były marne. Pomijam fakt że ogłoszenie brzmiało "szukamy
przedstawiciela handlowego z prawem jazdy itp" a na rozmowie okazło się że
chodzi o... telemarketera.
A do tego co tydzień jest ogłoszenie w wyborczej już przez ponad rok... nic
wiecej chyba dodawać nie trzeba

[Gość: ona]

Chyba sie Pani cos pomieszało.....

???

[Gość: pioraf]

Proszę kontynuować wątek Pani Aniu, śmiało...

[Gość: Gość portalu]

Moze by sie ktos zainteresowal spamem w tym watku, gdzie sa ku... moderatorzy?

Ciekawe ile pani Ania w SA zarabia?

[Gość: pioraf]

Zapytam wprost: Ile Pani zarabia Pani Aniu za polemiki z
niezadowolonymi i byłymi pracownikami StudioAcord na forach
internetowych? Bardzo chętnie złożyłbym aplikację na Pani stanowisko
i zapewniam że nikt wtedy nie zorientowałby się co jest opinią
niezależną od tzw. polityki firmy a co jest zwykłą korporacyjną
papką. Na chwilę obecną mogę ze smutkiem stwierdzić że walka z
czarnym PR-em w pani wykonaniu jest mocno nieprofesjonalna.

[Gość: równiez były]

dawno juz podziekowalem za wspolprace, ale teraz trafilem na nazwe na profilu znajomego i postanowilem poszukac co tam slychac. wszystko byloby fajnie, gdyby nie to, ze obiektywnie rzecz biorac to kiepski towar jest. nawet chyba gorszy niz w pf i pkt... a tu trzeba sprzedawac.

[Gość: pracownik]

Syf ! syf ! i jeszcze raz Syf !
nie warto w to wchodzic... szkoda waszych nerwów ;)

[Gość: STUDIO ACORD]

A co ty wiesz o zarządzaniu ludźmi i szkoleniach? Nie pomawiaj ponieważ jest to przestępstwo i twój adres ip bardzo łatwo ustalić i wówczas bedziesz odpowiadał za swoje anonimowe pomówienia. Nikt nikogo nie trzyma na siłę, jak coś się Ci nie podoba to zapraszam na osobistą rozmowę, ale widzę że tylko w internecie na anonimowych forach specjalizujących się w szkalowaniu i pomawianiu ludzi potrafisz być odważny. Zawiść i zazdrość to taka ludzka rzecz jak widać. Pamiętajcie wszyscy anonimowi donosiciele sensacji w sieci można znaleźć każdego i rozliczyć go - co w tym i innych przypadkach uczynimy.

[Gość: Były]

a to do kogo? :) swoja droga fajnie, ze wpadliscie osobiscie pokazac jak wygladaja relacje z pracownikami w studio acord :) hehe, ciekaw jestem w jaki sposob chcielibyscie "rozliczyc" kogos z bylych (a moze obecnych, ktorzy podpisuja sie jako byli?) pracownikow wypowiadajacych sie tutaj :)

[Gość: pawlo]

nastepca Prezesa straszy? pozdrawiam PRAWDA NAS WYZWOLI nic dodac nic ujac

[Gość: Kamyk]

Chwila co to za wypowiedz?Na swojej stronie macie zapis:

Osoby szukające pracy w Studio Acord zapraszamy do zadawania pytań na naszym blogu firmowym www.studioacord-blog.pl a aktualnych i byłych pracowników zachęcamy do wyrażania opinii o Studio Acord oraz konstruktywnej dyskusji nt. pracy w firmie i dalszego budowania zgranego zespołu. Anonimowość sieci internetowej ma swoje niezwykłe plusy jeżeli umie się z niej korzystać, można np. wypowiadać się bez ryzyka narażenia szefom, tylko bez przesady ;-)

A tutaj taki komentarz?
Chyba sami nie wiecie co piszecie!

[Gość: goscgosc]

Jak to ni9kt nikogo na sile trzyma?? A kto daje pracownikom do podpisania papier ze jek bedzie chcial odejsc przed upływem miesiaca to musi zapłacic firmie kare 1000zł??? Śmieszne

[Gość: uczestnik rozmowy]

Ale jesteś mądrala! Wow możesz mnie ścigać i oskarżać o pomówienia i tak nic nie zrobisz. Lepiej zorganizuj firmę lepiej bo aż wstyd, że nie trzasnąłem drzwiami po rozmowie kwalifikacyjnej słysząc warunki firmy!!!! ;) Łebski Harry i Studio Acord .. Gwarantujemy 700 zł miesięcznie ;p

[Gość: Demaskator]

Prawda o Studio Acord jest taka, że nie może ona ujrzeć światła dziennego :) Pan Bogdan S. postarał się, żeby co ciekawsze wpisy z tego wątku zniknęły. Gratuluję!

[Gość: Były]

Plusy:
- wypłata zawsze początkiem miesiąca
i to byłoby na tyle.....

Minusy:
- umowa o dzieło/zlecenie na początek z zapewnieniem, że jak się sprawdzisz (okres próbny do 3 miesięcy) to możesz liczyć na umowę o pracę. A praktyka pokazuje, że jest z tym ciężko.... Ja pracowałem pół roku i umowy się nie doczekałem.... za każdym razem miało być w przyszłym miesiącu
- nie tylko prowizja ale także podstawa uzależniona od sprzedaży.... miesiąc zaczynasz mając zagwarantowane 600 zł brutto czyli ok. 450 zł na rękę
- ciągłe rozmowy "mobilizacyjne" z kierownikami, które polegają m.in. na nastawianiu pracowników negatywnie do swoich kolegów. Specjalizuje się w tym p.Basia..... Miła do bólu na początku, ale jak będzie trzeba nóż w plecy wbije bez zawachania!!!!
- mega rotacja pracowników.... w ciągu pół roku w jednym tylko pokoju przewineło się ponad 30 osób!!!! pokój na 7 osób....
- realne zarobki ok.1000-1500 zł

[Gość: Acord]

Pani Sylwio proszę pamiętać że w sieci nie jest się anonimowym i takie wpisy jako zemsta za zwolnienie nic nie dadzą.

[Gość: Były]

niestety dla waszej firmy nie tylko Pani Sylwia może być nie zadowolona z pracy w AS....
próbujcie dalej.....:)
pozatym nie jest to żadna zemsta tylko cała prawda o waszej firmie!!!
jak to mówią "prawda w oczy kole"

[Gość: ACORD]

Pani Sylwia dokonała wpisu z tego samego adresu ip , każdy może to sprawdzić.

Autor: Gość: Były IP: 95.174.52.* 15.01.11, 11:46

Reszty szkoda komentować...

[Gość: Dr Watson]

Wspaniała dedukcja, drogi Bogdanie Szerloku, skoro zostały napisane dwa posty z tego samego IP to właśnie ostatecznie świadczy o tym, że to "pani Sylwia" napisała :)))) Jak pan zrobił taki biznes będąc tak bystrym?

[Gość: były]

Jak widzę firma strasznie dużo władowała ostatnio w budowanie swojego wizerunku jako pracodawcy :) Szkoda tylko, że pewnie jak zwykle wszystko wiedzą lepiej i zamiast dać to profesjonalistom, to oddali to do roboty swoim niezbyt bystrym pracownicom, żeby nie wymieniać ich tutaj z imienia :) Wystarczy poczytać wpisy tutaj: studioacord-blog.pl - serce się kraje od takiej polszczyzny, która jest tam używana. No ale przynajmniej wiadomo, że sytuacje takie jak moja nie pozostały bez odzewu i w końcu zaczęli się orientować, że muszą się postarać :) Ciekawe jak teraz wygląda w środku.

[Gość: Piotr]

Nie polecam nikomu pracy w tej firmie! ! !
Zlekcewarzyłem komentarze, które są na stronie, jednak wszystko to prawda ! ! ! Mówię oczywiście o opiniach negatywnych ! ! ! Wyzysk, i rotacja, dzięki czemu Firma zarabia dla siebie ! ! !

[Gość: inf]

ale może byś się tak nauczył ortografii - jak już się tak produkujesz - wniosek taki że chyba cie wywalili co ????? :)))))

[Gość: krakowiak]

Dramat.Szukaj opinie o pracodawcach to się dowiesz wiecej

[Gość: Darek]

zachęcam do zmieszczania opinii (negatywnych, pozytywnych) o pracodawcach i agencjach pośrednictwa pracy na www.pracodawiedz.pl

[elvis12311]

Witam

Tak czytam wszystkie te posty i zastanawiam sie co za debil to wszystko pisze. chciałbym zaznaczyc ze nie jestem jakims tam starym pracownikiem a osobą która co dopiero dostała tam prace. Wszyscy narzekacie o rotacje pracowników itd. ale zastanówcie sie przez chwile sami czy jak wy bylibyscie szefami takiej firmy czy trzymalibyscie ludzi w pracy którzy nic nie zarabiają nie interesuja sie praca i ine robia nic zeby co kolwieg sprzedać. Nie kazdy może byc sprzedawcą do tego trzeba sie urodzic trzeba byc wygadanym i przebojowym trzeba umiec klienta zachecic ofertą a nawet jak odmówi bo bedzie cena za wysoka to umiejetnie podejsc go pytaniami cos sie o nim dowiedziec znalesc na niego sposób. Chcecie Awans w pracy to zapracujcie na niego ale nie siedząc po 8 godzin i do domciu dobry sprzedawca przychodzi pierwszy do pracy i ostatni z niej wychodzi daje z siebie wszystko. Poczatki sa zawsze trudne ale jak umiesz z klientem gadac to pozniej sam do ciebie dzwoni lub poleca cie komus innemu z branży. Zajumuje sie handlem od 11 lat i na 10 klientów do tej pory przynajmniej połowa podpisywała ze mną umowy lub kupowała moj produkt. A wy umiecie sie tylko użalac nad sobą weźcie sie do roboty a pozniej żadajcie dobrych zarobków i awansów. Totalna żenada

[Gość: Były]

Tu nie chodzi o to, żeby siedzieć na dupie i zarabiać kokosy. Pewnie tacy też są (każdy by chciał, gdyby mu to umożliwiono) ale dorośli ludzie zdają sobie sprawę z tego, że trzeba zapieprzać, żeby zarabiać.

Chodzi o kilka rzeczy. Na przykład jeżeli deklaruje się, że ścieżka awansu jest dostępna dla każdego, a w momencie w którym następuje wakat na stanowisku kierownika zespołu i jest rekrutowana osoba z zewnątrz, to generalnie wielu osobom coś to mówi o polityce firmy i docenianiu najlepszych pracowników. Jeżeli deklaruje się, że okres próbny trwa trzy miesiące i otrzymuje się umowę o pracę, a robi się z tego niewiarygodne problemy po sześciu czy ośmiu miesiącach, jednocześnie zresztą oszukując pracowników co do kształtu umowy, na jakiej są zatrudnieni, to też nie ma się co dziwić, że ludzie tracą do firmy zaufanie albo są na nią wręcz wku...eni. Atmosfera w pracy pod koniec miesiąca też nie należy do przyjemnych. Nie mówiąc już na przykład o tym, że kierownictwo ZAWSZE wie lepiej: jak powinny wyglądać maile do klienta, czy należy do danego klienta zadzwonić itp.

Studio Acord Krakow

[lilulu]

Przyznam się szczerze, że w dniu jutrzejszym miałam iść na rozmowę o pracę na stanowisko telemarketera do Studia Acord, ale to co tu przeczytałam... no cóż.
Jeśli faktycznie w tej firmie szanuje się pracownika i docenia się jego prace to nie trzeba czekać ze stałą umową więcej niż 3 miesiące. Jak ktoś dobrze pracuje widać efekty już w pierwszym miesiącu jego pracy, a jeśli jest dobry sprzedawca czuje się stabilnie w firmie mając umowę i dobre pieniądze (tak jak szefostwo tu pisze, że da się zarobić) to nie odejdzie. Dziwna sprawa, że w firmie jest taka rotacja pracowników. Wiem, że jest dużo nierobów, ale bez przesady ;)
Śmieszne troszkę jest to, że "szefostwo" tak zaciekle broni tu honoru firmy, bo jak by nic na sumieniu nie mieli to nawet by sobie takim forum głowy nie zaprzątali. Nie do pomyślenia żeby mój były szef, kierownik, ktokolwiek z firmy zaprzątał sobie głowę takimi rzeczami jak forum ;)