Gość: gość
IP: *.ostnet.pl
06.06.10, 13:44
Proszę o opinię nt. ponownego zatrudnienia (uprzednio zwolnionych) pracowników.
Proszę o uwzględnienie:
-atmosfery w jakiej nastąpiło zwolnienie (brak zadań, wina pracownika, etc. )
-kwalifikacji pracownika (czy warto podejmować takie działania wyłącznie w stosunku do kadry menedżerskiej/ kierowniczej, czy również wobec kadry średniego szczebla)
-mocnych słabych stron ponownego zatrudnienia (dlaczego warto, lub niewarto)
-obiekcji pracownika przed ponownym zatrudnieniem u poprzedniego pracodawcy ( z czego mogą one wynikać)