Takie dwa przypadki

[Gość: Rafik]

W firmie gdzie ostatnio pracowalem spodkalem sie z takimi przypadkami:
1) Pracowalismy nad projektami implementacji systemu SAP. Kierownictwo
zabronilo kupowac bilety na ten sam lot pracownikom tego samego dzialu. W
uzasadnieniu dowiedzielismy sie ze w razie katastrofy lotniczej nie bedzie
nikogo do pracy z systemem
2) Szef przedstawial nam budzet wydatkow dzialu. Najpierw stwierdzil ze
najwazniejsze dla niego jest to zeby pracownicy sie szkolili i zdobywali nowe
umiejetnosci a nastepnie pokazal budzet wydatkow z ktorego wynikalo ze 3% jest
przeznaczone na szkolenia.

Czy ktos sie tez spodkal z takimi przejawami ze:
1) interes firmy jest wazniejszy niz zycie pracownika (i jawnie sie o tym mowi)
2) podaje sie dwie spraeczne ze soba informacje, jedna po drugiej

Rafik

[Gość: Rog]

Gość portalu: Rafik napisał(a):

> W firmie gdzie ostatnio pracowalem spodkalem sie z takimi przypadkami:
> 1) Pracowalismy nad projektami implementacji systemu SAP. Kierownictwo
> zabronilo kupowac bilety na ten sam lot pracownikom tego samego dzialu. W
> uzasadnieniu dowiedzielismy sie ze w razie katastrofy lotniczej nie bedzie
> nikogo do pracy z systemem

Nie wiem cyzm sie tu oburzać ? Uzasadnienie jest dobre jak kazde inne; a twoje
pytanie ze firma dba o swoj interes bardziej niz o zycie pracownikow jest bez
sensu. A czym was mają wysłać - wołami ?

[Gość: Rafik]

Chodzilo mi raczej o jawne stawianie priorytetow dotyczacych relacjii interes
firmy/interes pracownika. Pozatym dalo mi to do myslenia ze zeczywiscie moze
mnie spodkac jakas katastrofa lotnicza

Rafik

[Gość: jesion]

Powinno Ci to pochlebiać,ze jesteś tak cenny-znam firmę,gdzie TYLKO członkowie
zarządu mają zakaz latania razem,tym samym samolotem.

[Gość: gagatek]

Znam kilka małżeństw praktykujących oddzielne latanie, ze wzgledu na dzieci,
majątek, a nawet dorobek naukowy czyli dość podobnie jak w waszej firmie. A
katastrofy lotnicze się zdarzają. Bez złośliwości ze strony szefa, czy firmy.
Po prostu: co poszło w górę, musi spaść w dół - reszta to tylko kwestia
prędkości opadania.

[Gość: Lila]

Gość portalu: gagatek napisał(a):

> Znam kilka małżeństw praktykujących oddzielne latanie, ze wzgledu na dzieci,
> majątek, a nawet dorobek naukowy czyli dość podobnie jak w waszej firmie. A
> katastrofy lotnicze się zdarzają. Bez złośliwości ze strony szefa, czy firmy.
> Po prostu: co poszło w górę, musi spaść w dół - reszta to tylko kwestia
> prędkości opadania.

To moze tez powinni jezdzic oddzielnymi samochodami na to smao przyjecie, bo
wypadki zdarzaja sie o wiele czesciej niz samolotowe.

Do Rafika:
Rozumiem ze jestes w szoku po odkryciu, ze firmie bardziej zalezy na niej samej
niz na tobie, ale tak to juz jest, kazdy pilnuje swojego interesu. A firmie
tridno przypisac humanizm.

[burack]

firma to wartość. Pracownik to klopoty. Nie szukaj człowieczeństwa w
odhumanizowanym świecie. Po trzeźwemu opowiedziałbym o takich przejawach
hipokryzmu ze strony firmy (szefów), i takim merdaniu ogonkiem ze strony
pracowników, że zająłbyś sie zbieraniem jagód w Szwecji na wł. rachunek.
podstawowa zasada: nie nalezy starać sie rozumieć.

[Gość: Rafik]

I to jest najsmutniejsze, prawda? Takie traktowanie pracownika jako narzedzia.
Jak to przeczytalem w jakims "Dilbercie": Pracownicy to nasz "Most valuable
asset". Zwalnianie ich to jakby drukowanie pieniedzy. Na bonusy kierownictwa za
oszczednosci.
Rafik

Nie rozumiem tego

[Gość: karol66]

Przeciez wyslanie pracownikow 2 roznymi samolotami ma sie NIJAK do ich
bezpieczenstwa!
Co to za roznica W BEZPIECZENSTWIE PRACOWNIKOW czy leca oni tym samym czy 2
roznymi samolotami - zadna.
W duzych korporacjach nalezy myslec o wszystkim bo to sa juz spore zbiorowiska
ludzkie i podlegaja prawu przypadku. Ktos poslizgnie sie na skorce od banana,
zginie w katastrofie lotniczej, kogos aresztuja za molestowanie dzieci etc.
To ze "gora" probuje ograniczyc straty firmy wynikajace z takich wypadkowo
losowych jest ok. Znam firmy w ktorych backupowe kopie danych z serwerow sa
trzymane w filii firmy oddalonej od centrali o 20km. Ktos moze powiedziec:
liczenie sie z tym ze centrala firmy ulegnie calkowitemu zniszczeniu
jest "nieludzkie".
Bzdura.
Po ataku na WTC nikt nie kwestionuje ze taki przypadki moga sie wydarzyc. A
jesli moga sie wydarzyc to nalezy sie przed nimi zabezpieczyc.
Pamietajcie ze jesli przez jakies niedopatrzenie firma poniesie duze straty to
prace moga stracic cale rzesze zatrudnionych w niej ludzi.
I dopuszczenie do takiej sytuacji jest dopiero "nieludzkie".

[Gość: Ziutka]

To normalka. Jeszcze wiele razy sie zdziwisz!
Tyle, że może nie mów od razu tego głosno, bo ci zagłusza myśli.

[Gość: Aneta]

U mnie jest podobnie