mobbing -> telefony poza pracą

[babsi0412]

Witam!

Czy wykonanie telefonu przez przełożonego do pracownika w czasie wolnym od pracy (pracownika) - wolnym nie w przypadku urlopu. Z pytaniem dotyczącym pracy (gdzie co się znajduje bądź też z pytaniem czy dana osoba to robiła) można zaliczyć do mobbingu?

Pozdrawiam!

[kol.3]

Wiesz zależy. Jeśli Ty byłaś w domu, ale przełożony pracował i czegoś potrzebował to mógł wykonać telefon z pytaniem, ponieważ coś mu było potrzebne do pracy. Zawsze możesz nie odbierać telefonu.

[1anijak]

No teraz w naszym życiu jest tak, że chodźby się nie chciało, to i tak trzeba używać telefonu w domu i w pracy. Inaczej po pracy. Dyspozycyjność.

[kol.3]

A propos telefonów w czasie pracy to do mojej znajomej - kierowniczki działu dzwonila ok. godz. 23 szefowa z poleceniem przygotowania koncepcji na godz. 8 rano dnia następnego.
I to jest mobbing. Komorka służbowa .
Mój jakże drogi dyrektor potrafi zadzwonić w sobotę 21.30 z pytaniem czy będę w poniedziłek w pracy, i czy pamiętam że mamy dużo pracy. I to jest mobbing, choć ton dyrektora jest niby wyluzowany i sympatyczny. Tyle że ja się tak bardzo tym nie przejmuję. Doświadczony mobber uprawia mobbing tak, że trudno mu coś zarzucić.

[fleurrr]

przepraszam za spam, ale bardzo mi są potrzebne Państwa odpowiedzi. Ankieta nie jest długa. Serdecznie dziękuję za poświęcony czas.

link do ankiety


docs.google.com/forms/d/1bF23hu-yc7CAHv03fAkAbo8zYg9pQVx7Dyb2S7fBwi8/viewform