Umowa zlecenie

[Gość: z]

WItam

Pomózcie mi bo nie do końca ogarniam temat.

Mój M pracuje na umowe zlecenie (nie ma w niej nic o zachowaniu terminu wypowiedzenia) i własnie od jutra zaczyna nową prace o umowe o prace.

Mamy dać na piśmie wypowiedzenie umowy zlecenie obecnemu pracodawcy?
Ogolnie sprawa jest dośc dziwna bo tam ludzie poprostu nie przychodzą do pracy i uważa się ze już tam nie pracują, albo ktoś podpadnie choremu szefunciowi i ten na prawo i lewo rzuca tekstem" juz tu nie pracujesz wyp..." i tyle.

No i wlasnie zastanawiamy sie czy ...poprostu nie isc do pracy i to olać czy dać mu wypowiedzenie i podziekować .

Rozumiem ze jeśli nie ma nic o terminie wypowiedzenia to umowa zlecenie kończy się w trybie natychmiastowym?

Macie jakiś pomysł jak to rozwiązac?

Bardzo dziękuje
Agnieszka

[Gość: z]

Chyba problem rozwiązał się sam :)
zapis w umowie:

Zgodnie z art. 746 par 1 i par 2 Zleceniodawca i Zleceniobiorca mogą wypowiedzieć umowę w każdym czasie ze skutkiem natychmiastowym bez wskazywania przyczyny.

Jednak nie jest to takie super bo jest tez punkt w którym Zleceniobiorca jest zobowiązany do zwrotu kosztów odzieży ochronnej, obuwia i środków ochrony osobistej.

No coż środkami ochrony osobistej jest proszek dosia w małym kartoniku, 2 mydełka kiepskiej jakości i najtańszy krem glicerynowy do rąk.....Ciekawe ile potrącą za odzież ...

No własnie - M przepracował w tym co mu dali cały jeden dzień, nie jest to zniszczone ani nic jak myślicie przyjmą to czy kazą zapłacić? jak kazą zapłacic to rozumiem ze to jest już własnośc M ?