Dodaj do ulubionych

Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II

18.11.08, 18:06
marzika2 31.03.08, 19:22 Odpowiedz
Na intrze pokazała się nowa ofera pracy w Centrum Monitoringu
Należności jako analityk (samodzielne stanowisko pracy ds.
Interwencji Terenowych ). Czy ktoś wie na czym ta praca będzie
polegać i czy warto zmieniać stanowisko. Co tym sądzicie?
Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
masaja.2 01.04.08, 21:37 Odpowiedz
nie warto, jeżeli pracujesz na stanowisku, o którym masz pewność, że nie
zostanie zlikwidowane w najbliższych planach. CMN to komórka wyodrębniona z
rozwalanego właśnie CRW i pewnie "już prawie byli" pracownicy CRW będą się o nie
starać w pierwszej kolejności.
Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
onlymiranda 02.04.08, 21:54 Odpowiedz
A kto tym "prawie byłym pracownikiem" może być? I od kogo to
zależy... Czyżby od nowowybranych naczelników po 4 kwietnia, na
zasadzie tego kocham, a tego lubię, czy też od oceny obecnych
naczelników. Ciekawe...
Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
paula444555 24.05.08, 12:39 Odpowiedz
pracownicy CRW zostali zmuszeni do pracy w CMN czy im się to podoba
czy nie. Praca jest okropna, beznadziejnie nudna i powodujaca,że
człowiek cofa się w rozwoju. Pracują tu ludzie, którzy podpadli lub
okazali się niepotrzebni. Z własnej nieprzymuszonej woli pracują
może ze 3 osoby
Obserwuj wątek
    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:06
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 21.10.08, 10:06 Odpowiedz
      jakiś czas temu dostałam propozycje pracy w CMN praca rzeczywiście nudna ale
      zarobki nienajgorsze, bylam na okresie próbnym i widzialam co tam sie dzieje są
      zatrudniane osoby na umowe zlecenie którym obiecuje sie etat osoby sie starają
      robią tak zwaną skutecznośc poprzez niezapisywanie wszystkich telefonów więc z
      normy jaką powinniśmy wyrabiac osoby na 7/8 etatu to 130 wszystkich połączen
      jest robione dwa razy tyle gdyż po wybraniu nr gdy okazuje sie błędny lub nikt
      nie odbiera niezapisuje sie go by miec jak największą skutecznośc, ogolnie
      koordynatorki stosują mobbing nastawiając inne osoby przeciwko sobie gdyz jest
      walka o etat lub o przedłużenie umowy, ja wykonując podwojną norme i mając jedną
      z leprzych skuteczności dostałam wypowiedzienie,powiedziano mi ze nie stosuje
      wszystkich wytycznych w rozmowie co jest absurdem bo we wszystkich rozmowach sie
      nie da stosowac po drugie jak mogłam to stosowałam te wytyczne, ogolnie caly
      czas pracowałam nie robiąc sobie przerw z myslą ze zostanie mi to wynagrodzone i
      przedluża mi umowe gdyz placą nienajgorzej, po moich staraniach zostałam wręcz
      potraktowana jak jakas miernota.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      robotnik_pkobp 21.10.08, 22:11 Odpowiedz
      Po tym krótkim opisie mozna przypuszczać, że to praca windykatora/inkasenta. Coś
      ala agent Providentu jak klienci nie chcą spłacać długów.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 26.10.08, 09:47 Odpowiedz
      czy ktos sie orientuje czy w jednej komórce mogą byc zatrudnione
      matki z dziecmi chodzi mi oczywiscie o pko bp.
    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:07
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mloda_duchem54 26.10.08, 09:58 Odpowiedz
      W żadnym wypadku nie mogą pracować w jednej komórce.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mloda_duchem54 26.10.08, 10:00 Odpowiedz
      Chodzi Ci oczywiście,czy mogą pracować i matki i ich dzieci?
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 27.10.08, 09:34 Odpowiedz
      tak chodzi mi o matki i dzieci, wykonuja ta sama prace tylko sa na
      roznych zmianach, dla mnie to patologia przeciez to nie jest
      prywatne przedsiebiorstwo i wydaje mi sie ze to nie jest zgodne w
      prawem, moze sie myl,w kazdym badź razie komentowalam to ze sa
      dzieci matek ktore juz tam pracuja i w razie przedluzenia umowy to
      wiadomo komu podziekuja i tak sie stalo czyli dzieci pracujacych
      matek tam zostaly a mi podziekowano i do tego chca mnie okrasc z
      premii ktora mi sie nalezy za przepracowane 2 miesiace.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mloda_duchem54 27.10.08, 20:25 Odpowiedz
      Dziewczyno,nie masz nic do stracenia,skoro tak Cię potraktowano to zrób im koło
      pióra.Wiem na pewno,że w jednym oddziale nie mogą pracować spokrewnieni lub
      spowinowaceni ludzie.
      U nas kasjerka ma narzeczonego ,też kasjera i jego przenieśli do innego
      oddziału.Życzę Ci wszystkiego naj i pozdrawiam.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 28.10.08, 09:37 Odpowiedz
      tak apropo jak mi powiedziano ze mi nie przedluzaja umowy to
      normalnie mialam pracowac, zarzucono mi ze źle rozmawiam z klientem
      i niestosuje standardow rozmowy co jest bzdura,na drugi dzien
      rozmawialam z klientami zupelnie inaczej juz sie nie stosowalam do
      skryptu rozmowy, poczym powiedziano mi ze zwolnia mnie
      dyscyplinarnie z par. 52 albo bym podpisala porozumienie stron, to
      jest normalnie zastraszanie wiec ja nie pojde im na reke i nie
      podpisze porozumienia stron bo nie bede mogla sie odwolywac do sadu
      pracy. Jeszcze chcialam sie zapytac czy zna Pani przepis dotyczacy
      zatrudniania pracownikow ktorzy sa spokrewnieni.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mloda_duchem54 28.10.08, 19:27 Odpowiedz
      Nie jestem żadna pani,a o ten przepis popytam jutro znajomą z kadr,pozdrawiam.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mloda_duchem54 29.10.08, 20:12 Odpowiedz
      Witaj Moniko!Otóż dzwoniłam dziś do ROD i powiedziano mi,że w 100% taki przepis
      jest i podobno można go znaleźć na intrze,ale ta znajoma nie miała czasu aby to
      poszukać.Spróbuj sama poszperać,a jak nie znajdziesz to idź do Radcy
      Prawnego,musi Ci pomóc.Powodzenia.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 30.10.08, 15:38 Odpowiedz
      bardzo chętnie bym poszperala na intrze ale odsunięto mnie od pracy
      zreszta jestem teraz na zwolnieniu lekarkim i kończy mi sie umowa
      jutro.
      Także bardzo prosze o pomoc.
      Pozdr
      M
    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:08
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      wyjatkowaaapa 30.10.08, 20:36 Odpowiedz
      Witam,

      Miałam okazję pracowac z panną Moniką i nie należy to do moich miłych wspomnień.
      Ta osoba jest ewidentnie niezrownowazona psychicznie. Zaczynajac prace chodzila
      i psioczyła na wszystkich, obgadywała a poźniej nieszczerze uśmiechała sie
      udając że wszystko jest w porządku. Na klientów krzyczała, a na pracowników z
      CMN donosiła za błachostki koordynatorom i dyrekcji. Nie była lubianą osobą i
      nie spełniała kryteriów profesjonalnego pracownika. Po zwolnieniu panny M miała
      do przepracowania jeszcze około 3 dni. W tym czasie z zemsty zaczęła rozmawiac z
      klientami jak panna lekkich obyczajow, wypytujac sie ile zarabiaja i podajac im
      numer swojego prywatnego telefonu telefonu glosem niczym z sextelefonu. Tak nie
      zachowuje sie normalny czlowiek. Panna ta do tego stopnia nie mogla sie pogodzic
      ze zwolnieniem ze zaczela robic awanture w calej jednostce, u dyrekcji a wsrod
      bylych pracownikow doszukiwo ala sie jak najgorszych rzeczy aby w chwili zlosci
      miec jakies argumenty. Ciagle powtarzala ze ona jest najbardziej wyksztalcona i
      najbogatsza osoba w tym dziale i ze kadry powinny blagac by ona tam pracowala.
      Ogolnie zrobila z siebie jedno wielkie posmiewisko a sprawa jej zajal sie
      Departament Bezpieczenstwa... Wspolczuje takiej osobowosci i ciesze sie ze taki
      pracownik nie bedzie juz w CMN.



      Mmonika25wawa-po przeczytaniu moich postów proszę zauważyć jak wyjątkowa próbuje
      mnie oczernić i ośmieszyć na forum publicznym. Ja opisałam sytuacje, która ma
      miejsce w CMN a tutaj publicznie mnie obrażono i do tego zarzucono mi rzeczy,
      których nie robiłam mam na myśli min. Donoszenie i do tego ze nie spełniałam
      kryteriów profesjonalnego pracownika. Śmiech na Sali a jakie musi posiadać
      kryteria profesjonalny pracownik w CMN dzwonić do klientów każdy potrafi, więc,
      o czym my tutaj mówimy. Zwłaszcza, że to byli pracownicy CRW teraz CMN nie
      potrafią posługiwać się podstawowymi narzędziami tj., komputer i programy Office.
      I od tego się zaczęła ta chora przepychanka, osoba, która na mnie nawymyślała
      niestworzonych rzeczy.
      A departament bezpieczeństwa chyba za bardzo nie miał, czym się zając, bo nie
      zrobiłam nic, czego mogliby się doszukać.
      Tak apropo dostałam świadectwo pracy i nie zwolniono mnie na podstawie art. 52,
      nad czym ubolewam gdyż nie mam podstaw by sprawą zajął się sąd pracy.
      Natomiast czekam na premie, która mi się należy, jeśli niedostane wtedy trzeba
      będzie sprawę zakończyć inaczej.

      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      wyjatkowaaapa 31.10.08, 08:25 Odpowiedz
      Chciałam jeszcze nadmienić iż ustawa mówi o tym że w jednej jednostce
      może pracować jeden rodzić i jedno dziecko maksymalnie. Dziwi mnie
      również to dlaczego Moniko wykłucasz się o to że ciebie wyrzucili a
      dzieci pracowników zostawili skoro prawie cały dział nie jest ze sobą
      spokrewniony w żaden sposób a nadal pracują.. Zostałaś wyrzucona jako
      jedyna więc najprawdopodobniej z twoim zachowaniem jest coś nie tak a
      nie z przełożonymi bądz pracownikami...

      Mmonika25wawa-czy aby na pewno ta wyjątkowapaa pisze prawde o tym ze mogą być
      zatrudnione matki z dziecmi. Apel do pracowników PKO BP sprawdźcie czy ona pisze
      prawde,a dopiero oceniajcie to co ona wypisuje na mój temat.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 31.10.08, 15:40 Odpowiedz
      Dobre, wiadomo jak jest w tym banku i sama sie przekonalam na
      wlasnej skórze, zostali ludzie ktorym nie chcialo sie pracowac i to
      jest cos nie tak, osoby ktore nie potrafia obslugiwac podstawowych
      programow komputerowych, tam są normalnie zatrudniane downy i to
      jest normalnie straszne ze tacy ludzie pracuja w banku a potem
      klienci mają ciągle pretensje i żal jak ten bank funkcjonuje, a ta
      wyjątkowa to zapewne jedna z córek która jest zatrudniona w tym
      banku i nawet nie ma matury i dlatego teraz tak ujada bo musi sie
      jakos bronic oczerniając mnie. Tak naprawde to co napisałas to jest
      stek klamstw bo szczerze mowiac niczym sie nie zajmowalam tylko i
      wylącznie pracą.A psychicznie chora to jestes ty opowiadajac bzdury
      bys sie wstydziła.A może to jest zemsta za siotre?????Zreszta nie
      dam tez sie okrasc z premii ktos tym sie zajmie.
    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:09
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 31.10.08, 16:06 Odpowiedz
      zreszta to wszystko co pisze ta pseudo wyjatkowa to stek klamst, to
      sa pomowienia. Chyba mnie z kims pomylilas bo nigdy nie krzyczalam
      na klienta. I jak wiadomo to nietylko mnie zwolniono ale rowniez
      kilka osob z wyksztalceniem wyzszym bo tam nie lubia lepszych od
      siebie gdyz tam sa zatrudnione osoby bez matur, po szkolach
      muzycznych, spozywczych, zero jakiegos zwiazku z bankowoscia, ja
      mam tytul mgr czyz to nie dziwne. Jak piszesz to pisz prawde bo
      wiadomo jak tam jest jeden wielki syf lącznie z zatrudnionymi tam
      pracownikami ktorzy sa niedouczeni, normalnie porazka. Zreszta
      obgadywac to ty obrabialas innym dupe opowiadajac o jednej kolezance
      ze ma ojca pijaka jakim prawem,ze jest gruba itp. bys sie normalnie
      wstydzila bo przez Ciebie przemawia zazdrosc ze ktos ma wiecej a ty
      nie masz nic. A chora psychicznie jestes ty nawet nie masz matury
      tragedia ze tacy ludzie pracuja myslalam ze to jest poważna
      instytucja lecz sie pomylilam. Zwlaszcza ze chca mnie okrasc z
      premii.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 31.10.08, 17:00 Odpowiedz

      paula444555 24.05.08, 12:39 Odpowiedz
      pracownicy CRW zostali zmuszeni do pracy w CMN czy im się to podoba
      czy nie. Praca jest okropna, beznadziejnie nudna i powodujaca,że
      człowiek cofa się w rozwoju. Pracują tu ludzie, którzy podpadli lub
      okazali się niepotrzebni. Z własnej nieprzymuszonej woli pracują
      może ze 3 osoby
      Jeszcze chciałam nadmienic że w tym dziale pracuja ludzie ktorych
      nie chciano w innych działach to są odrzuty z sortu, osoby
      przeniesione slużbożbowo bo do niczego sie nienadają,ktorzy boją sie
      mądrzejszych od siebie, żenada.
      Wyjątkowa bardzo chętnie zapoznam sie z tą ustawa w której piszą że
      moga w jednym dziale pracowac osoby ze soba spokrenione, pokaz ze to
      co piszesz to przynajmiej odrobina prawdy. I To są nie tylko moje słowa ale
      również wcześniejszej rozmówczyni Pauli444555
      .
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      jestem_z_toba 01.11.08, 12:26 Odpowiedz
      Znam Monike i pracowałem z nią, jest naprawde wporzadku dziewczyna,
      pracowita, inteligentna, jestem w szoku że tak ją potraktowano, ale
      myśle że ktoś chciał sie zemścic za to że mówiła na głos że nie może
      byc tak że w jednej komórce pracują spokrewnione osoby, zwłaszcza że
      nawet syn koordynatorki pracował tam przez jakiś czas.
      Niezgodze sie z tym kimś pseudo wyjątkowa-bo taka napewno nie jest,
      ze donosiła bo nawet nie miała by kiedy gdyż widac było że
      dziewczyna cały czas pracowała nie to co inni. Mnie również pozbyto
      sie z tego śmiesznego CMN pewnie dlatego że mam wyżesze
      wykształcenie, bo tam nie lubia madrzejszych od siebie. Zresztą
      dziwi mnie fakt że w tak dużej instytucji finansowej są zatrudniani
      ludzie bez odpowiednich kwalifikacji,przez to bank funkcjonuje tak a
      nie inaczej, tacy ludzie bez matury powinni pracowac w sklepie na
      straganie a nie pchac sie do banku, najpierw wykształc sie a później
      pchaj sie do banku. A PSYCHICZNIE CHORA JESTES TY to widac po tym
      co piszesz, napisz co to za ustawa chetnie sie z nią zapoznam, bo
      pewnie sama jestes córeczką mamusi która tam pracuje i Ciebie
      wkręciła i dlatego wypisujesz takie banaluki. I Zycze Ci by Ciebie
      tak potraktowano jak Monie bo w pełni ją rozumiem dziwczyna naprawde
      uczciwie i sumiennie pracowała poczym ją tak potraktowano i mam
      nadzieje że przyjdzie taki dzien że wyjebią Cie z chukiem i będziesz
      leciała i leciała, ciekawe co wtedy powiesz.




    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:09
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 04.11.08, 17:07 Odpowiedz
      Każdy ma prawo do wyrażania własnego zdania i nawet straszenie mnie
      sądem nie zamknie mi ust.

      NEPOTYZM W POLSKICH BANKACH TO JEST WSTYD I HAŃBA DLA WIZERUNKU
      TAKIEJ INSTYTUCJI.
      Osoba która tak głośno sie udzielała że niby jest na to przepis
      zamilkła, bo kłamała ciekawe po co by wprowadzic innych w błąd, bo
      zapewne to była jedna z córeczek zatrudnionej mamusi w tym samym
      dziale.
      TO MOŻE KAŻDY TERAZ BĘDZIE PRACOWAŁ WŚRÓD CAŁEJ SWOJEJ RODZINY BO
      TAK BEZPIECZNIEJ, KIEROWNICY BĘDĄ OCENIAC PRACE WŁASNYCH DZIECI I
      BĘDĄ IM UDZIELAC WYŻSZEJ PREMII BO PRZECIEŻ TAK MOŻNA, A TEN CO NIE
      MA PLECÓW BĘDZIE CHAROWAC I DOSTANIE FIGE Z MAKIEM-I NIECH SIE
      CIESZY ŻE MOŻE PRACOWAC BO JAK SIE NIE PODOBA TO DOWIDZENIENIA.
      GDZIE TAK JEST W KTORYM KRAJU-U NAS W POLSCE HEHE, BO TO JEST DZIWNY
      KRAJ.
      ZWŁASZCZA ŻE TO NIE JEST PRYWATNY BANK, TYLKO DUŻA CZEŚC NALEŻY DO
      SKARBU PAŃSTWA.

    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:10
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      wacekpl 04.11.08, 20:31 Odpowiedz
      Może ta mmonika ma trochę racji.
      Z mojego podwórka mogę tylko powiedzieć, że w Oddziałach jest, było i będzie
      kumoterstwo. Pracują bardzo często w tym banku, w oddziałach a nawet w
      wydziałach osoby blisko spokrewnione ze sobą. Często bywało tak, że oficjalnie
      przyjęć do pracy nie było a gdzieś tam po cichu okazywało się, że jak tam
      "Kasia" czy "Basia", "Tolek" czy "Olek" byli przyjęci bo np.ich mama to
      dyrektor, tata to księgowy, a wujek to dyrektor ROD-u itd. albo też "Kasia" to
      córka kolegi dyrektora, córka sekretarki itd itd. Tych powiązań rodzinnych i
      towarzyskich nie da się po prostu opisać..Brak słów. I tak dla św.spokoju lepiej
      było z takimi nie wdawać się w zażyłości bo nigdy nie wiadomo z kim się ma do
      czynienia i jakie ten ktoś ma powiązania no i tak żeby na wszelki wypadek nie
      powiedzieć przy tym kimś za dużo, żeby sobie nie zaszkodzić. Wnoszę z tej
      korespondencji, że chyba komuś za ostro wytknęłaś te powiązania.
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności





      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      nirvana99 05.11.08, 14:27 Odpowiedz
      mmonika wyciągnęła na wierzch jakiś problem a jej adwersarze chcąc jej dokuczyć
      zamiast poprowadzić naprawdę merytoryczną dyskusję wytykają jej błędy
      ortograficzne, szacunek dla ojczyzny itp bzdury. Nagle wszystkich obraża brak
      znajomości ortografii. A gdzie szacunek dla siebie samych, dla innych. Nie znam
      jej problemu mam jednak nieodparte wrażenie, że depnęła komuś mocno na odcisk z
      tymi powiązaniami rodzinnymi. W tym banku jest to naprawdę problem. Stanowczo za
      dużo tych współzależności rodzinnych. Pracują w oddziałach często całe klany.
      Więc jak dostała się między takich ludzi to nie ma co się dziwić, że robią z
      niej niezrównoważoną osobę i tak ostro atakują. Koleżanki by tak nie bronili jak
      swoich małych czy dużych układów. Znam sytuację gdzie dyrektor bał się ruszyć
      dziewczyny tylko dlatego, że była córką sekretarki dyrektora, któremu on sam
      zresztą podlegał. A owa dziewczyna była wyjątkowym nieudacznikiem, naprawdę
      przynosiła wstyd swojej matce sekretarce (zresztą miłej i sympatycznej kobiety).
      No cóż była nie do ruszenia bo dyrektor się bał, gdyby to był pracownik bez
      powiązań rodzinnych nie miał by takich skrupułów i bez pardonu wywalona
      zostałaby na bruk po takich zagraniach jakie miały miejsce.
      mmonika25wawa 05.11.08, 19:20 Odpowiedz
      Dziękuje nirvano99 za głos odwagi,masz racje chcą ze mnie zrobic
      niezrównoważoną psychiczie tylko dlatego że za dużo
      widziałam,czepiając sie ortografii i różnych innych bzdetów a nie
      widzi sie problemu który istnieje zapewne od lat.
      To jest patologia jeśli zwalnia sie osobe która ma wiedze i jest
      pracowita a zostawia sie ludzi którzy nie nadają sie do pracy w
      Banku. Nawet samodzielnie nie potrafiły rozwiązac testu o ochronie
      danych osobowych i tajemnicy bankowej, a chce zauważyc że to
      pracownicy którzy pracują w tym Banku od lat i nie znają
      podstawowych przepisów, ja osobiście wypełniałam test za Panią która
      była kierownikiem w windykacji i bierze grube pieniądze bo jak ją
      przeniesiono to nie mogli jej dac niższej pęsji.A teraz chce wkręcic
      swoją coreczke na etat w CMN a że nie było etatów to trzeba było
      kogos sie pozbyc.I takie dostałam podziękowanie za pomoc.Przez
      takich ludzi człowiek traci zaufanie i chęci do pomocy innym.
    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:10
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      najlepszywolnyptak 06.11.08, 08:29 Odpowiedz
      Miałam zamiar już nie pisać na ten temat, ale zmieniłam zdanie.

      Dziękuję Nirvano99 za uświadomienie mi, że popełniłam błąd, dałam się wciągnąć w
      dyskusję i niestety, choć wstyd to przyznać,poddana zostałam manipulacji.
      Technika, jaką tu zastosowano w psychologii nazywa się społeczny dowód
      słuszności i polega w skrócie na tym, że skoro większość tak twierdzi, to
      znaczy,że mają rację.Po przeczytaniu Twojego- Nirvano postu, jeszcze raz uważnie
      przeczytałam całą korespondencję i zauważyłam, że rzeczywiście to Monika została
      pierwsza zaatakowana przez Wyjątkową i zaczęła się bronić. Pomijając aspekty
      ortograficzne( Wyjątkowa też popełniała błędy ortograficzne) pomijając to,że
      mnie to osobiście razi, Monika początkowo chciała się tylko bronić,
      przedstawiała argumenty, których potwierdzenia szukała wśród innych uczestników,
      a kiedy została zaatakowana, to zaczęła "kąsać". Przykro mi Moniko, że spotkała
      Cię ta sytuacja, postaram się jednak jakoś Ci pomóc, uważam,że każdy pracownik
      ma prawo dochodzić swego w sądzie pracy, wtedy będą Ci musieli przedstawić
      zarzuty.Z Twoich wypowiedzi wynika,że nie przedłużono Ci umowy,pracodawca wcale
      nie musi Ci nic w związku z tym wyjaśniać. Jeżeli jednak zwolniono Cię w oparciu
      o par.52, to pracodawca musi Ci przedstawić dowody w postaci nagrań, itp.Myślę,
      że powinnaś udać się do ZZ w PKO BP oraz do PIP-u,który niekoniecznie Ci pomoże,
      ale uważnie prześledzi Twoje argumenty, być może zostanie przeprowadzona w
      związku z tym kontrola, która da( lub nie) Ci podstawę do dochodzenia swoich
      praw. Myślę,że czytający ten wątek pracownicy PKO BP pomogą Ci w znalezieniu
      przepisu, w oparciu o który będziesz mogła się bronić, myślę,że odpowiedniego
      zapisu należy szukać w ZUZP-ie, ja znalazłam przepis, ale dotyczył samorządów i
      urzędników samorządowych, w Kodeksie Pracy takowego nie znalazłam(natomiast jest
      zapis o dyskryminacji:
      Art. 183a.

      § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania
      stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w
      celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć,
      wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne,
      przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a
      także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w
      pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy),
      więc myślę,że to musi być gdzieś w wewnętrznych przepisach, ale jeszcze
      poruszyłam pewne swoje kontakty, aby to znaleźć i już poza forum postaram Ci te
      informacje przekazać,jeżeli oczywiście pozwolisz.
      Na koniec tego mojego wywodu, chcę jeszcze raz powiedzieć, że jest mi przykro,

    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 18.11.08, 18:11
      Re: Oferta pracy w Centrum Monitoringu Należności
      mmonika25wawa 07.11.08, 10:07 Odpowiedz
      Dobrze zauważyłas najlepszywolnyptaku gdyż dyskusja którą
      rozpoczęłam to chęc poinformowania jak wygląda praca w CMN że
      przychodząc do pracy było mowione o 130 telefonach poczym później
      kazano nam robic same telefony skuteczne co polegało na
      niezapisywaniu wszystkich telefonów co w rezultacie dawało nie 130
      tylko 300 telefonów tak na moje oko.Zresztą nagrywanie sie ciagłe na
      skrzynki pocztowe co dawało nam równiez skuteczną rozmowe. A
      chodziło głownie o to by zespól miał przyznaną premie na którą ja
      również pracowałam. Uważam że jest to wprowadzanie w bład ludzi
      którzy decydują o przyznawaniu premii gdyż jest to nie uczciwe.Takie
      ciagłe nagrywanie sie na skrzynki głosowe do osób które praktycznie
      wcale nie muszą byc osobami do których chcemy zadźwonic.Były
      sytuacje gdzie pracownicy nie zapisywali telefonów nawet jeśli
      okazały sie że jest inny abonent. I w wyniku tego ludzie byli źli że
      sie do nich dźwoni poraz kolejny.
      A że są tam zatrudnione 3 matki z dziecmi to prawda, jedna córka na
      umowe zlecenie, chyba że juz dostała po mnie etat gdyż sa tam braki
      w etatach i jest ciągła walka.
      Niby źle sie odnosilam do osob starszych,prawie wogole sie nie
      odzywalam do tych pań bo nie mialam oczym z nimi dyskutowac,
      trafilam do gruby fatalnej,tzn osob w podeszłym wieku jeśli cos
      powiedzialam bylo wykorzystywane przeciwko mnie, nie mialam ochoty
      wokól nich skakac bo dostaja za cos pieniadze, zreszta od nauczania
      nie jestem ja zwykly pracownik tylko koordynator, skoro ma takich
      pracownikow to niech sie z nimi męczy, ja nie zamierzalam wokol nich
      skakac. I tak zrobilam przysluge bo wypelnilam test za bylą pania
      kierownik windykacji.Nawet nie uslyszalam slowa dziękuje. Taka tam
      kultura panuje.
      Apropo zwolnienia to nie tylko mnie zwolniono ale jeszcze kilka osob
      juz wczesniej o tym pisałam.
      Angeliko bardziej fałszywej osoby od ciebie nieznam lacznie z twoją
      mama, obrabiasz tylek Marlenie poczym z nią rozmawiasz jak gdyby
      nigdy nic,Agnieszke że brzydka,Daniela że dziecinny na swoj wiek, od
      twojej mamusi wiem własnie to ze pani AI byla kierownikiem
      windykacji i zarabia kupe kasy,ze pani KJ jest starą panna i ma
      problemy emocjonalne tak samo KO ze stara panna,że pani WW to
      rozwodka,i ciekawe kto tu jest fałszywcem i plociuchem?Jeszcze
      gadałas na koordynatorke że sie ciebie czepia i jej nie lubisz. Zrób
      w końcu mature a nie zajmujesz sie plotami.
      Wkońcu ludzie z CMN dowiedzą sie jakas slodka, do każdego uśmieszki
      a do mnie jechałas równo.I pewnie tez tak było odwrotnie. Popełnilam
      błąd zadając sie z kims takim jak ty gdyz nie sądzilam że są tacy
      ludzie.


    • d.p.r Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 19.11.08, 15:57
      grubymi nicmi szyta manipulacja; tym razem wrzucilas tylko wygodne
      dla ciebie wypowiedzi; za wyjatkiem wypowiedzi wyjatkowa ktora jest
      ci potrzebna by wykazac jaka jestes biedna i jak cie ktos szykanuje;
      a gdzie sa wpisy innych osob pracujacych w CMN ktorzy pisali w
      tamtym skaoswanym watku prawde o twoje pracy, zachowaniu i
      odnoszeniu sie do kolezanek i kolegow.
      • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 19.11.08, 17:56
        dpr-nie znasz mnie a dlaczego sugerujesz sie opiniami innych
        zwłaszcza ze te wszystkie rzeczy o mnie moze pisac jedna osoba.
        I myśle ze jestes ta osobą, bo zażarcie mnie nadal atakujesz.
        I skad wiesz ze te osoby pisały prawde o ile to były osoby a nie
        osoba.
        A wypowiedzi wyjątkowapaa nie wykasowałam gdyz chciałam pokazac kto
        mnie zacząl oczerniac s nie jaka jestem biedna.
        • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 20.11.08, 17:55
          Autor: pajacykole 19.11.08, 21:40
          Dodaj do ulubionych
          Odpowiedz
          Cytuję:
          "Forum moje kieruję do wszystkich obecnych i byłych pracowników
          Banku PKO BP SA, którzy doświadczyli mobbingu bądź byli ich
          świadkami. Forum ma na celu również wspieranie się w trudnych
          momentach pracy. Trzymajmy się razem, pomagajmy sobie.
          Życie mamy tylko jedno! "
          Jeżeli celem tego forum ma być swoboda wypowiedzi to niech tak
          będzie. Nie
          powinno się ingerować, usuwać, zmieniać teksty, grozić palcem itd.
          Uważam, że
          źle się stało, że usunięto ten wątek. Gdyby ktoś prześledził te
          wypowiedzi
          dokładnie to by zauważył,że to mmonikę... atakowano. (nie mam w tym
          interesu by
          jej bronić)
          Może dziewczyna miała rację może nie trudno to dziś ocenić ale na
          pewno daje do
          myślenia sposób czy też próba zamykania jej ust.
          Mamy demokrację, a poza tym nikt nikogo nie zmusza do czytania, do
          wyrażania
          swoich opinii na tym forum, jest taki pstryczek "wyłącz" zawsze
          można z tego
          skorzystać.
          Wskazała na problem jaki ISTNIEJE w tym banku od pewnego czasu.
          Rodzinne
          powiązania to istna plaga, złe, bezprzedmiotowe traktowanie ludzi.
          Mobbing to
          życie codzienne wielu ludzi może nawet jak oceniam 70% pracowników
          tej instytucji.
          Ona miała to odwagę powiedzieć. I co się stało ? Skasowano wątek.
          "Mmonice .." radzę po prostu założyć sprawę w Sądzie Pracy lub jeśli
          uważa, że
          ją obrażono, zniesławiono może założyć sprawę cywilną.

          • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 20.11.08, 17:59
            Autor: diabolo13 14.11.08, 16:40 Dodaj do ulubionych
            Odpowiedz cytując Odpowiedz

            A od kiedy to pracownicy są tacy obrażalscy, problem pozostaje
            natomiast jeżeli trafia się ktoś taki jak wspomniana koleżanka to
            można się zastanowić czy ona przypadkiem nie ma racji, sam znam masę
            podobnych przykładów? jeżeli się komuś nie podoba temat, wystarczy
            nie odpowiadać. Forum lukrowane i sterowane przez niewidzilną rękę
            źle się kojarzy i niczemu nie służy, poza garstką. Uważam, że mobing
            źle robi kasując wpisy
            • j111 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 20.11.08, 19:06
              Re: Chyba nas wszystkich zatkało?
              d.p.r 14.11.08, 17:51 Odpowiedz
              nie wiem czy cztales tamte posty, ale chodzilo nie o lukrowanie
              tematu, tylko o prawde; gdyby na ciebie ktos wymyslal niestworzone
              rzeczy to siedzial bys cicho I nie probowal bronic? skad wiesz kto w
              tym sporze mial racje?
                      • j111 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 21.11.08, 19:54
                        Po kolejnym Twoim poście dochodzę do wniosku, że jednak strasznie mi
                        Ciebie żal. Fakt nie przedłużenia Ci umowy o pracę w PKO BP tak
                        mocno dotknął Twojego ego, że ciągle się miotasz i rzucasz na
                        każdego kto tylko wypowie się na Twój temat nie padając przy tym na
                        kolana przed Twoim wykształceniem, wiedzą, doświadczeniem i
                        umiejętnością stosowania nowoczesnych technik. Mimo, iż Twoje wpisy
                        strasznie szkodziły naszemu Bankowi i obrażały nas - pracowników PKO
                        BP, to życzę Ci byś w nowym miejscu pracy wytrwała dłużej niż 2
                        miesiące, a Twój pracodawca poznał się na Twoich umiejetnościach o
                        wiele lepiej, niż uczynił to Twój przełożony w PKO BP i zaproponował
                        Ci taki zakres obowiązków, w którym w pełni wykorzystasz to czego
                        nauczyłaś się w tych dwóch uczelniach, które skończyłaś, i który
                        będzie Ci zabierał 2-3 godziny dziennie, byś pozostały czas pracy
                        spędzała na wertowaniu forów internetowych różnych instytucji i
                        wypisywaniu na nich bardzo mądrych komentarzy, bo jak widać żyć bez
                        tego nie możesz. Nie wątpię, że wpadać będziesz również i na nasze
                        forum dostarczając nam nie lada atrakcji związanych z czytaniem
                        Twoich kolejnych komentarzy, komentarzy do komentarzy oraz
                        komentarzy do komentarzy do komentarzy, tropieniem tożsamości
                        aktywnych na tym forum użytkowników, czy donoszeniem, że X
                        powiedział, iż Y jest synem Lorda Vadera. No cóż - dyskusja tutaj
                        niczego Cię nie nauczyła. Szkoda.
                        • wacekpl Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 21.11.08, 20:02
                          Mmoniko pokaż klasę i nie odpowiadaj już na zaczepki, pokazałaś problem, który
                          faktycznie jest w tym banku ale nikt go i tak nie rozwiązuje. Mobberów się nie
                          zwalnia mimo sygnałów, przyjmuje się nadal do pracy całe klany rodzinne itd. itd.
                          Myślę, że powinnaś sobie powiedzieć już dość. I tak tego nie zmienisz a
                          przysparzasz sobie co raz więcej wrogów. Nawet jeśli ktoś stawał po twojej
                          stronie to już pewnie z tego zrezygnował.

                          • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 22.11.08, 05:54
                            Guzik mnie obchodza opinie na moj temat gdyz nie znacie mnie, ja
                            poruszylam problem ktory jest w tym Banku, poiwedziałam co miałam
                            powiedziec, widocznie osoby tak obruszone moimi wypowiedziami tez są
                            związane z klanami rodzinnymi w tym Banku i dlatego mnie obrażają.
                            Ni coż prawda w oczy kole!!!!!!!
                            Ja kończe to co miałam do przekazania. Tylko bardzo bym prosiła o
                            niekasowanie, niech inni wiedzą ze wrazie gdyby spodkało by kogos
                            cos podobnego co mnie to nie są odosobnioni.

                            J111 mimo wszystko pozdro!!!!! Nie mam do Ciebie żalu, bo nie każdy
                            musi byc samodzielnie myślącą istotą, to nie Twoja wina.
                            • j111 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 22.11.08, 08:57
                              No proszę, a jednak ego cierpi nawet bardziej niż myślałem. Ale cóź, nie ma się co dziwić. Jak człowiek skończył dwie uczelnie, najlepiej rozwiązuje testy, jest szybki i umie stosować nowoczesne narzędzia, to może być rozczarowany gdy pracodawca podziękuje mu już po dwóch miesiącach. Nie daje to jednak prawa by tego pracodawcę nazywać śmiesznym, a innych zatrudnionych u niego ludzi posądzać o brak wykształcenia, czy kwalifikacji. A tak dla własnego dobra to zastanów się, bo może problem leży jednak po Twojej stronie i wcale nie byłaś taka świetna jak się tutaj prezentujesz.
                                • o_wolnosci Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 22.11.08, 14:32
                                  no i patrz żaba przeistoczyła się w ropuchę.... Dziewczyno cieszę
                                  się, że w końcu znalazlaś inną pracę (mam nadzieję,że ta praca
                                  spełnia Twoje wymagania- w co szczerze wątpię), ale przyglądając się
                                  od początku tym wszystkim wypowiedziom mogłabyś dać na luz i znależć
                                  sobie inne zajęcie godne Twojego wykształcenia. Rozumiem, że nie
                                  masz faceta, zwierzątka, ale uwierz są również ciekawsze zajęcia
                                  aniżeli psucie sobie wzroku siedząc całymi dniami przed monitorem.
                                  Mam nadzieję, że nie odp. na tego posta, że piszesz tylko prawdę, bo
                                  to jest już nudne( nie wspominając, że żenadą). Nie traktuj tego
                                  jako zaczepki, tylko apelu ODCZEP SIĘ!!!! bo jesteś jak ten
                                  przysłowowy "rzep", który nie może się odczepić od psiego ogona. Bez
                                  obrazy. ok prawdę powiedziałaś(a raczej przedstawiłaś ją tak jak
                                  widziałaś)- temat się wyczerpał- dziękujemy i do widzenia.
                                  • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 22.11.08, 14:58
                                    airfresh 10.11.08, 18:26 Odpowiedz
                                    A może dziewczyna mmonika25 pisała prawdę i te posty były niewygodne
                                    dla osób pracujących w CMN.

                                    wacekpl 10.11.08, 20:42 Odpowiedz
                                    Chyba jednak celnie trafiła ta "mmonika" bo strasznie was to
                                    poruszyło,
                                    Larum takie jak by świat się walił. Mam nieodparte wrażenie, że to
                                    ona była
                                    atakowana a nie odwrotnie i dziewczyna po prostu się broniła.
                                • j111 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 23.11.08, 15:00
                                  Nie rozumiesz, nie chcesz zrozumieć, bądź nie jesteś w stanie
                                  zrozumieć co większość wypowiadających się na tym forum próbuje Ci
                                  przekazać. Być może jest to też nasza wina (w tym i moja), że
                                  wypowiadamy się w sposób nie do końca jasny dla takich osób jak Ty,
                                  chociaż akurat po absolwentach dwóch uczelni wyższych można
                                  oczekiwać jednak znacznie więcej. W moich wypowiedziach nie ma ani
                                  kszty prowokacji, ale to zapewne ogromna różnica, że podziękowano Ci
                                  za pracę po trzech, a nie po dwóch miesiącach. Nie zmienia to jednak
                                  faktu, że Twoje kwalifikacje (nie wątpię, że je posiadasz) nie
                                  znalazły uznania w oczach przełożonych i wystarczyło kilka miesięcy
                                  by się na nich poznali i powiedzeli "Pani już dziękujemy". Muszą być
                                  tego jakieś powody. Ty powodów szukasz w teorii spiskowej - byłaś
                                  najlepsza (no bo pracowałaś najszybciej, najlepiej rozwiązywałaś
                                  testy z ochrony danych osobowych, no i masz przecież ukończone dwie
                                  uczelnie - tak na marginesie to nigdy nie pochwaliłaś się jakie to
                                  uczelnie), ale to zawistni pracownicy CMN Cię utrącili, a Twój szef
                                  był na tyle nierozgarnięty, że pozbył się najlepszej osoby w
                                  zespole, no bo przecież wcale mu nie zależy by praca, za którą także
                                  i on odpowiada była wykonywana jak najlepiej i jak najefektywniej.
                                  Ja natomiast i część wypowiadających się tu osób (w tym Ci, którzy
                                  mieli okazję pracować z Tobą bezpośrednio) uważamy, że jednak po
                                  prostu sobie nie poradziłaś. W tym nie ma nic złego, tylko dobrze
                                  byłoby byś to sobie przemyślała i z takim faktem się pogodziła. To
                                  przecież bezcelowe by za swoje słabości obwiniać innych - przecież
                                  myśląc w ten sposób nigdzie długo mie zagrzejesz miejsca. Nie sądzę,
                                  by wypowiadające się tu osoby były Ci nieżyczliwe. Jesteś dla nich
                                  obojętna, a reakcja którą wzbudziłaś wcale nie wynika z tego, że
                                  odkryłaś jakąś wielką tajemnicę tego Banku (osobiście znam wiele
                                  organizacji, w tym banków, w których pracują ludzie spokrewnieni ze
                                  sobą, ważne jest raczej nie to kto jest kogo mamą, czy siostrą, ale
                                  kto co potrafi zrobić i jaki pożytek ma z niego pracodawca), ale z
                                  tego że od samego początku próbujesz się wywyższać poniżając innych
                                  i zarzucając im brak kwalifikacji i wykształcenia. Śmieszne jest to,
                                  że te wszystkie cechy, o które oskarżałaś pracowników PKO BP (a
                                  niestety zawsze pisałaś ogólnie w liczbie mnogiej, więc niestety do
                                  każdego), chyba jednak uosabiasz sama - no bo przecież gdyby było
                                  inaczej Twój szef stanąłby na głowie by przedłużyć umowę o pracę tak
                                  wartościowemu pracownikowi. A skończyło się jak opisałaś - trzy
                                  miesiące i do widzenia. Dla własnego dobra - przemyśl to i nie
                                  szukaj usprwiedliwienia dla własnych niedoskonałości u innych ludzi.
                                    • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 23.11.08, 16:38
                                      Autor: pajacykole 19.11.08, 21:40 Dodaj do ulubionych
                                      Odpowiedz cytując Odpowiedz

                                      Cytuję:
                                      "Forum moje kieruję do wszystkich obecnych i byłych pracowników
                                      Banku PKO BP SA, którzy doświadczyli mobbingu bądź byli ich
                                      świadkami. Forum ma na celu również wspieranie się w trudnych
                                      momentach pracy. Trzymajmy się razem, pomagajmy sobie.
                                      Życie mamy tylko jedno! "
                                      Jeżeli celem tego forum ma być swoboda wypowiedzi to niech tak
                                      będzie. Nie
                                      powinno się ingerować, usuwać, zmieniać teksty, grozić palcem itd.
                                      Uważam, że
                                      źle się stało, że usunięto ten wątek. Gdyby ktoś prześledził te
                                      wypowiedzi
                                      dokładnie to by zauważył,że to mmonikę... atakowano. (nie mam w tym
                                      interesu by
                                      jej bronić)
                                      Może dziewczyna miała rację może nie trudno to dziś ocenić ale na
                                      pewno daje do
                                      myślenia sposób czy też próba zamykania jej ust.
                                      Mamy demokrację, a poza tym nikt nikogo nie zmusza do czytania, do
                                      wyrażania
                                      swoich opinii na tym forum, jest taki pstryczek "wyłącz" zawsze
                                      można z tego
                                      skorzystać.
                                      Wskazała na problem jaki ISTNIEJE w tym banku od pewnego czasu.
                                      Rodzinne
                                      powiązania to istna plaga, złe, bezprzedmiotowe traktowanie ludzi.
                                      Mobbing to
                                      życie codzienne wielu ludzi może nawet jak oceniam 70% pracowników
                                      tej instytucji.
                                      Ona miała to odwagę powiedzieć. I co się stało ? Skasowano wątek.
                                      "Mmonice .." radzę po prostu założyć sprawę w Sądzie Pracy lub jeśli
                                      uważa, że
                                      ją obrażono, zniesławiono może założyć sprawę cywilną.
                                    • j111 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 24.11.08, 11:17
                                      Dlaczego sądzisz, że jestem nieudacznikiem? Widzisz, mimo że starm
                                      się pisać na Twój temat w kulturalny sposób i Cię nie obrażać, to w
                                      zamian otrzymuję wyzwiska i epitety. Od samego początku tej dyskusji
                                      tak to wygląda. Widać, że skrzętnie kopiowałaś wszystkie wypowiedzi
                                      w wątkach dotyczących tego tematu, więc prześledź je i zobacz - ani
                                      razu nie użyłem wobec Ciebie obraźliwych słów. No a Ty - co
                                      wypowiedź to ostrzej - niewykształcony, emeryt, a teraz nieudacznik.
                                      Chyba jednak Twoje ego cierpi bardziej niż poczatkowo sądziłem.
    • nirvana99 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 23.11.08, 19:50
      Czytam ten wątek i oczom nie wierzę, skąd tyle wściekłości w osobach antysz1313,
      d.p.r., j111 i paru jeszcze innych. Jak można tak się zachowywać, pisać w tak
      niewybredny sposób. Dziewczyna się wyciszyła i uspokoiła a wy ją ciągle
      atakujecie i podsycacie tą niepotrzebną dyskusję o tematach, które są oczywiste
      tj. wszechobecny miłościwie panujący mobbing, silne powiązania rodzinne i nie
      tylko.. Jest wiele nieprawidłowości w stosunkach międzyludzkich w tym banku i
      wszyscy pracujący od wielu lat to widzą i niestety z roku na rok pogłębia się
      ten kryzys coraz bardziej. Ale trudno się dziwić skoro tacy ludzie jak wyżej
      wymieni tu pracują i wypowiadają się. Czyżby trafnie Mmmonika wycelowała w tych
      co tak się pieklą. Komu to ma służyć, chyba można rzeczowo podyskutować a nie
      ciągle sobie ubliżać i pokazywać kto więcej potrafi dokuczyć. Obrzydliwe...
      • mmmonika25 Re: Centrum Monitoringu Należności-reanimacja II 24.11.08, 06:33
        Dpr nie martw się w tej firmie, w której obecnie jestem od razu
        widać ze panują inne relacje międzyludzkie.
        Tak jak już wcześniej pisałam sami pracownicy banku ośmieszają ten
        bank swoimi wypowiedziami.
        Czasami mam dziwne odczucie ze tam nie pracują dorośli ludzie a
        wręcz przeciwnie dzieci po przeczytaniu niektórych wypowiedzi.
        A klasę można zachować wtedy, gdy inni ta klasę posiadają. Niestety
        takowej wśród pracowników, których dano mi poznać nie zauważyła.
        Apel do moderatora-dlaczego pozwalasz by mnie obrażano na forum
        publicznym czyżby niewidzialna ręka działała w jedna stronę.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka