Oczekiwanie na świadectwo pracy

[Gość: tygrys]

Czy ktoś z Was wie ile czas ma pracodawca na wystawienie świadectwa pracy po
wygaśnięciu umowy?, czy jest to określone jakimiś prezepisami?, a jak tak to
gdzie one się znajdują. Z góry dziękuję za odpowiedzi.

[zaq28]

Kodeks Pracy Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku
pracy
pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo
pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego
rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
§ 11. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z
pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę
o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o
pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy,
tylko na jego żądanie.
§ 2. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju
wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do
ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu
wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na
żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o
wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
§ 21. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić
z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie
nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od
zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia
z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem
umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem
przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest
obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy
o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.
§ 4. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółową treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania i
prostowania.