korniczek_1
16.09.05, 13:44
JAKIE SWIADECTWO PRACY POWINNAM OTRZYMAĆ JEŻELI NA PODSTAWIE ART 23 KODEKSU
PRACY NASTĄPIŁA ZMIANA PRACODAWCY. PO PÓŁ ROKU PRACY U NOWEGO PRACODAWCY
ROZWIĄZAŁAM STOSUNEK PRACY NA ZASADZIE POROZUMIENIA STRON,( NIE BYŁO
SWIADECTWA PRACY OD POPRZEDNIEGO PRACODAWCY)