DEKLARACJA PRACODAWCY - NIE DAJ SIĘ OSZUKAĆ

[Gość: [e-mail].]

ZAWSZE JAK ZACZYNAM NOWĄ PRACĘ , PROSZĘ PRZYSZŁEGO PRACODAWCĘ O WYPEŁNIENIE
PONIŻSZEJ DEKLARACJI. TO GWARANTUJE MI ŻE WARUNKI WYNAGRADZANIA NIE ZMIENIĄ
SIE "NIEOCZEKIWANIE" PODCZAS PODPISYWANIA UMOWY O PRACĘ, LUB, ŻE ZOSTANE
POMINIĘTY PODCZAS PREMIOWANIA. PONIŻSZE WYSTARCZY SKOPIOWAĆ I WKLEIĆ NP. DO
WORDA. POWODZENIA
......................................... ....................................
.........
Pieczątka Firmy Miejscowość, data
Deklarujemy, że pan/i .............................................,
legitymujący/a się dowodem
osobistym ................................, nr
pesel ........................................... zostanie zatrudniony/a w
naszej
firmie na następujących warunkach:
1. Okres próbny : W okresie próbnym będzie pan/i pracował/a na
stanowisku ...................................................................
...............................................................
Okres próbny będzie trwał od (dd-mm-
rrrr)..............................................
do (dd-mm-rrrr).................................... W okresie próbnym będzie
pan/i otrzymywał/a
wynagrodzenie stałe w wysokości ........................zł brutto,
słownie.......................................................................
.............
........................................................ Wynagrodzenie będzie
płatne w całości z dołu
do .............. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który
wynagrodzenie jest naliczane.
W okresie próbnym będzie/nie będzie* wypłacana premia motywacyjna z
częstotliwością ............................................. , która
zostanie obliczona jako :
-stała kwota w
wysokości ....................................................................
................brutto*
-kwota zależna od wykonania powierzonych
zadań: .......................................................
..............................................................................
............................................................
w wysokości .......................................................brutto*
-
inne..........................................................................
.......................................................
. w wysokości .......................................................brutto*
Premia będzie płatna w całości z dołu do ......... dnia następującego po
okresie, za który
premia jest naliczana.
2. Umowa na czas nieokreślony: Podpisanie kolejnej umowy o pracę zależne jest
od
wywiązania się w okresie próbnym przez pana/ią z mierzalnych obowiązków:
-
..............................................................................
..........................................................
-
..............................................................................
..........................................................
-
..............................................................................
..........................................................
Umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony w dniu następującym po
dniu
wygaśnięcia umowy na okres próbny. W umowie o pracę będą określone warunki:
-będzie pan/i otrzymywał/a wynagrodzenie stałe w
wysokości ........................zł brutto,
słownie..................................................................
Wynagrodzenie będzie płatne w całości z
dołu do ......... dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który
wynagrodzenie jest
naliczane.
Będzie/nie będzie* wypłacana premia motywacyjna z
częstotliwością .............................................która zostanie
obliczona jako :
-stała kwota w
wysokości ....................................................................
................brutto*
-kwota zależna od wykonania powierzonych
zadań: .......................................................
..............................................................................
............................................................
w wysokości .......................................................brutto*
-
inne..........................................................................
.......................................................
w wysokości .......................................................brutto*
Premia będzie płatna w całości z dołu do ......... dnia następującego po
okresie, za który
premia jest naliczana.
Podczas trwania umowy będzie pan/i wyposażony/a w narzędzia:
- służbowy telefon komórkowy*
- komputer przenośny notebook*
- samochód słuzbowy*
-
inne..........................................................................
..............................*
..............................................................................
...................................
Data, podpis i pieczęć osoby upoważnionej do reprezentowania firmy
*Niepotrzebne skreślić

[Gość: tomeczek]

I co? Podpisał któryś nowy pracodawca?

[Gość: ja]

hi hi, usłyszesz albo jak trafisz na wyjątkowo grzecznego -do widzenia

[Gość: Marek]

Też się uśmiałem czytając tą propozycję. Żaden pracodawca czegoś takiego nie
podpisze, i bezprawną kpiną jest sugerowanie w ogóle czegoś takiego przez
potencjalnego pracownika. Żaden pracodawca też nie da ci umowy na 3 mce na
okres próbny razem z umową na czas nieokreślony. A najbardziej mnie zastrzeliło:
"Podczas trwania umowy będzie pan/i wyposażony/a w narzędzia:
- służbowy telefon komórkowy*
- komputer przenośny notebook*
- samochód słuzbowy*"
Bueheheheheheheheheheheh.
Dziwne też, że skoro tak się to oświadzcenie przydaje, jakim cudem autor wątku
tak często zmieniał pracę (sam o tym pisze)? ;-)

[Gość: [e-mail].]

To działa. Podpisał mi to pracodawca. I warunki zostały spełnione. Jeżeli
pracodawca nie ma złych zamiarów to podpisze. Obecnie jestem szefem jakości w
japońskiej firmie i szef firmy (Japończyk) wcale nie potraktował tego ze
śmiechem.

"2. Umowa na czas nieokreślony: Podpisanie kolejnej umowy o pracę zależne jest
od
wywiązania się w okresie próbnym przez pana/ią z mierzalnych obowiązków:"

Jak doczytałeś, otrzymanie umowy na stałe obostrzone jest warunkami do
spełnienia. Nie ma nic za darmo. Trzeba się wykazać. Mierzalne znaczy takie
które łatwo będzie określić po okresie próbnym, np.: zwiększenie sprzedaży o
10% w stosunku do okresu analogicznego w roku ubiegłym.

Tak, zmieniałem pracę 4 razy i za każdym razem słyszałem obietnice bez
pokrycia. Koniec ztraktowaniem pracownika jak śmiecia. Ja chcę pracować i być
poważnie traktowany a przede wszystkim godnie opłacany.
Śmiejesz się z tego, to zapewne jesteś domorosłym przedsiębiorcą, dla którego
wypłacenie 500 zł na wypłatę pracownikowi wiąże się z wielkim żalem.