diety , delegacje

[Gość: Robert W.]

Pracuję jako PH na sieciach w 5 województwach .Zaczynam pracę o 7.00 rano i
wracam ok 20.00 wieczorem (mam nienormowany czas pracy) .Czy i jak obliczac
delegacje , diete , czy wogóle sie nalezy. Proszę o wiarygodne informację

[andrejwww]

Art. 775.K.P.

§ 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza
miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym
miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą
służbową.

Jeżeli wykonuje Pan zadania poza miejscowością w której Pan mieszka, to
przysługują Panu należności związane z podróżą służbową.

Poniżej Panu przedstawiam dokładne Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 19 grudnia 2001r.sprawie szczegółowych zasad ustalania oraz wysokości
należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej na obszarze
kraju :

Na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady ustalania oraz wysokość należności
przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej odbywanej na obszarze
kraju, zwanej dalej "podróżą".

§ 2.
Miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży określa pracodawca. Pracodawca
może uznać za miejscowość rozpoczęcia (zakończenia) podróży miejscowość pobytu
stałego lub czasowego pracownika.

§ 3.
Z tytułu podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę
pracownikowi przysługują diety oraz zwrot kosztów:

przejazdów,
noclegów,
dojazdów środkami komunikacji miejscowej,
innych udokumentowanych wydatków.
§ 4.
Dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie
podróży i wynosi 18 zł za dobę podróży.
Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży (wyjazdu) do
powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania.
Przy obliczaniu diet:
jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi:
od 8 do 12 godzin - przysługuje połowa diety,
ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości,
jeżeli podróż trwa dłużej niż dobę, za każdą dobę przysługuje dieta w pełnej
wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę:
do 8 godzin - przysługuje połowa diety,
ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.
Dieta nie przysługuje:
za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika lub
w przypadkach, o których mowa w § 9 ust. 1,
jeżeli pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie.

§ 5.
Środek transportu właściwy do odbycia podróży określa pracodawca.
Zwrot kosztów przejazdu obejmuje cenę biletu określonego środka transportu, z
uwzględnieniem przysługującej pracownikowi ulgi na dany środek transportu, bez
względu na to, z jakiego tytułu ulga ta przysługuje.
Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży
samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością
pracodawcy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu
w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden
kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być wyższa niż:
0,4488 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika do 900 cm3,
0,7195 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3,
0,1982 zł - dla motocykla,
0,1189 zł - dla motoroweru.
§ 6.
Kwota diety, o której mowa w § 4 ust. 1, oraz stawka za jeden kilometr
przebiegu, o której mowa w § 5 ust. 3, ulegają zmianie w stopniu odpowiadającym
planowanemu średniorocznemu wskaźnikowi cen towarów i usług konsumpcyjnych
ustalonemu w ustawie budżetowej na dany rok. Zmiana następuje od pierwszego
dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została ogłoszona ustawa
budżetowa w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Kwotę diety zaokrągla
się do pełnego złotego w górę.

§ 7.
Za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży pracownikowi przysługuje ryczałt na
pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 20%
diety, z zastrzeżeniem ust. 3.
Ryczałt, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje, jeżeli pracownik nie ponosi
kosztów dojazdów.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli na wniosek pracownika pracodawca wyrazi
zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji
miejscowej.
§ 8.
Za nocleg w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie
pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem.
Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył
rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w
wysokości 150% diety.
Ryczałt za nocleg przysługuje wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin
pomiędzy godzinami 21 i .7.
Prawo do zwrotu kosztów noclegu lub ryczałtu za nocleg nie przysługuje za czas
przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość
codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu.
§ 9.
Pracownikowi przebywającemu w podróży trwającej co najmniej 10 dni przysługuje
prawo do przejazdu w dniu wolnym od pracy do miejscowości pobytu stałego lub
czasowego na koszt pracodawcy.
Za przejazd do miejscowości stałego lub czasowego pobytu i z powrotem
przysługuje wyłącznie zwrot kosztów przejazdu środkiem transportu określonym
przez pracodawcę.


§ 10.
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 czerwca
1998 r. w sprawie za- sad ustalania oraz wysokości należności przysługujących
pracownikom z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 69, poz.
454 i z 2000 r. Nr 13, poz. 173), z wyłączeniem § 9, który traci moc z dniem 31
marca 2002 r.

§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2002

Dz.U. 2001 Nr 151 poz. 1720